Indexarea pensiilor în cazul în care un pensionar încetează să lucreze. Un pensionar care lucrează are dreptul să demisioneze pentru a-și indexa pensia și a obține din nou un loc de muncă? Transfer de la pensie socială la asigurări
Atingerea vârstei de pensionare nu este un motiv pentru a opri munca. Situația financiară din țară îi încurajează pe cetățeni să rămână la locul de muncă, chiar dacă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Datorită acestui fapt, ei pot primi simultan plăți de salariu și pensie. În plus, cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare suma plăților pe care se poate baza. Dar, în timp ce un cetățean deține un loc de muncă, plățile sale de pensie nu sunt supuse recalculării. Apare o întrebare logică: cum sunt indexate pensiile pentru pensionarii care lucrează după concediere?
Ce este indexarea
În fiecare an are loc o schimbare a costului vieții în țară. Acest lucru se datorează modificărilor cursurilor de schimb, creșterilor generale ale prețurilor și altor procese economice. Ca urmare, costul vieții crește. Pentru ca pensionarii să își poată asigura nevoile de bază prin plăți de pensie, aceștia sunt supuși recalculării periodice. Această procedură, efectuată într-un anumit interval de timp, se numește indexare.
Coeficientul de indexare este stabilit de agențiile guvernamentale. Este influențată de creșterea procentuală a prețurilor la bunurile, produsele și serviciile industriale. La determinarea nivelului de recalculare pentru noul an, se iau indicatorii celui vechi. Adică, atunci când se calculează indexarea pentru anul 2017, trebuie să se țină seama de parametrii descriși mai sus pentru anul 2016. Există mai multe tipuri de pensii. Dar majoritatea pensionarilor ruși au dreptul fie la o pensie de asigurare, fie la o pensie socială.
O pensie de asigurare este acordată cetățenilor care au o anumită vechime în muncă. Mărimea acestuia depinde în mod direct de contribuțiile de asigurare făcute de angajatorul pensionarului. Mărimea finală a acestui tip de plată a pensiei depinde de sumele contribuite de pensionar înainte de împlinirea vârstei de pensionare și de angajator. Astăzi, un cetățean poate conta pe o pensie de asigurare la împlinirea vârstei de cincizeci și cinci de ani (pentru femei) sau de șaizeci de ani (pentru bărbați). Dar, potrivit ultimelor știri, vârsta de pensionare a funcționarilor publici a fost majorată în 2017:
- bărbații se vor putea pensiona la șaizeci și cinci de ani;
- femeile vor primi acest drept numai după împlinirea vârstei de şaizeci şi trei de ani.
Pensiile sociale se acumulează cetățenilor care nu au experiența de muncă necesară pentru a acumula plăți de pensie de asigurare. Mărimea minimă a acestora trebuie să corespundă nivelului minim de existență stabilit în țară.
Întrucât, prin decizia guvernului în noul an, în loc de indexare, a fost făcută o plată unică de cinci mii de ruble fiecărui pensionar, a apărut întrebarea în societate: va fi returnată indexarea? Până acum, membrii guvernului promit să reia integral procedura de recalculare a plăților, care va respecta legislația țării. Prin urmare, putem concluziona că în anul 2017 se va derula, cel mai probabil, procedura de indexare a pensiilor.
Ce se întâmplă cu pensia după concediere?
Anul trecut, membrii guvernului au decis să impună un moratoriu privind recalcularea pensiilor cetățenilor care continuă să lucreze.
Prin urmare, plățile lor de pensie nu au fost supuse indexării și au avut aceeași dimensiune ca la începutul anului 2016. Momentan, nu există nicio decizie de ridicare a moratoriului, așa că vechea ordine rămâne în vigoare. În consecință, pensiile pensionarilor care lucrează nu sunt recalculate.
Doar un pensionar concediat are dreptul la indexarea pensiei. Cetăţenii care lucrează la vârsta de pensionare au toate drepturile pe care le au ceilalţi angajaţi. Ei pot decide în mod independent să demisioneze în orice moment, invocând vârsta lor de pensionare. Însă angajatorul trebuie să știe la câte zile după ce va pierde angajatul. Prin urmare, acesta trebuie să fie înștiințat în prealabil de decizie.
La recalcularea pensiei se vor lua în considerare toate modificările intervenite pe parcursul carierei salariatului începând cu anul 2016 (de la impunerea moratoriului). Adică, plățile vor fi aduse la nivelul pensiilor pentru cetățenii care nu lucrează. Dar cât timp pensionarul lucrează, angajatorul său continuă să contribuie cu bani pentru el. Astfel, după pensionare, aceste contribuții vor fi luate în considerare și la indexare, ceea ce va crește dimensiunea plăților de pensie.
Fiecare cetățean în vârstă de pensionare are propriul său cont personal în Fondul de pensii al țării. Pe toată perioada de activitate a primit puncte de pensie pe care se bazează plata ulterioară a pensiilor. Acestea depind de valoarea contribuțiilor făcute de angajator. Dacă o persoană lucrează chiar și după vârsta de șaizeci de ani, punctele continuă să fie acordate (numărul maxim de puncte este de zece). De asemenea, ar trebui să țineți cont de prezența unui coeficient de pensie stimulativă. În legătură cu toate cele de mai sus, răspunsul la întrebarea - va crește pensia dacă un pensionar care a lucrat anterior renunță la locul de muncă - este pozitiv. Luând în considerare toate indexările și coeficienții incrementali, după concediere va primi plăți mai mari.
Procedura de calcul
Pentru a afla când este mai bine ca un pensionar să demisioneze, trebuie să vă familiarizați cu procedura de indexare. Conform legislatiei in vigoare:
- Pensiile de asigurare sunt indexate în fiecare an. Procedura se efectuează în primele zile ale lunii februarie;
- prestațiile sociale sunt ajustate în aprilie.
Cetăţenii care au demisionat înainte de sfârşitul lunii martie a anului trecut au fost obligaţi să anunţe Fondul de Pensii despre acest lucru. Dar așa era înainte.
Trebuie să contactez astăzi Fondul de pensii după concediere? Nu, deoarece acum dacă un pensionar lucrează sau nu, Fondul de pensii va stabili independent. Înainte de a zecea zi a fiecărei luni, angajatorul este obligat să prezinte rapoarte cu privire la fiecare pensionar care lucrează pentru el. Datorită acestui fapt, pensionarii nu trebuie să notifice în mod independent Fondul de pensii despre concedierea.
Pentru a afla din ce lună o pensie recalculată va fi plătită unui pensionar concediat, este necesar să se ia în considerare procedura de efectuare a acestei proceduri:
- mai întâi, înainte de a zecea zi a lunii, angajatorul furnizează informații despre pensionarul care lucrează în formularul C3B-M;
- indexarea pensiei salariatului concediat va avea loc luna viitoare;
- peste o altă lună va primi plăți de pensie recalculate.
Pentru a înțelege mai bine situația, ar trebui dat un exemplu concret. Pensionarul s-a pensionat în martie. Înainte de 10 aprilie, angajatorul a transferat informații despre el către Fondul de pensii. În luna mai, angajații acestui departament vor indexa plățile de pensie care i se cuvin, iar în iunie va primi pensie integrală.
Dacă ziua concedierii unui pensionar este considerată, de exemplu, douăzeci și opt martie, atunci acesta va primi o pensie în iunie, deoarece angajatorul va depune rapoarte înainte de data de zece aprilie. Dacă angajatul a fost concediat pe 11 aprilie, atunci pensia integrală îi va fi creditată abia din iulie.
Depinde și de Fondul de pensii al Rusiei când un pensionar va primi o creștere cu 4% la pensia de bază. Ca și în cazul precedent, acest bonus se va acumula după două luni calendaristice de la depunerea de către angajator a rapoartelor la Fondul de Pensii.
Astfel, un pensionar care continuă activitatea de muncă sau de antreprenoriat nu poate conta pe indexarea plăților pensiilor. Recalcularea pensiei unui pensionar care lucrează la concediere în 2017 are loc la o lună după ce angajatorul său depune rapoarte la Fondul de pensii. Peste o altă lună, cetățeanul va începe să primească pensia integrală. Indexarea se realizează ținând cont de creșterea salariilor medii și a costului minim al vieții. Este imposibil să returnați fondurile pierdute din cauza lipsei de recalculare. În ciuda plăților unice de 5.000 de ruble efectuate în ianuarie a acestui an, membrii guvernului promit să indexeze pensiile anul acesta în conformitate cu legislația țării.
Să ne uităm din nou la exemplu:
- În martie 2018, cetățeanul și-a dat demisia;
- În aprilie, Fondul de pensii va primi un raport de la angajator că persoana respectivă se află încă printre angajații organizației;
- În luna mai, Fondul de Pensii va vedea în raport că persoana respectivă nu mai lucrează;
- În iunie, plățile vor fi indexate;
- Și numai în iulie cetățeanului i se va plăti o pensie indexată și, pe lângă aceasta, compensație (diferența bănească dintre suma anterioară și cea actuală a plăților) pentru ultimele 3 luni - aprilie, mai, iunie.
În prezent, Duma de Stat discută un proiect de lege privind refuzul plății pensiei pensionarilor care lucrează al căror venit anual din muncă depășește 1 milion de ruble. Acest lucru se datorează lipsei de fonduri de la stat.
Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere în 2018
În cazul exemplu, în perioada 10 august - 9 noiembrie 2017, nu intervine nicio compensație.
Recalcularea pensiei după concediere
Info
Cu toate acestea, pensionarul nu trebuie să se aștepte la despăgubiri în acest caz acest lucru nu este prevăzut de lege! Modificări ale legii în 2018 La 1 iulie 2017, a fost elaborată Legea federală nr. 134-FZ „Cu privire la modificările la articolul 26.1 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”.
Cum va afecta acest lucru recalcularea plăților pensiei? De la 1 ianuarie 2018, indexarea vârstei de pensionare pentru cetăţenii pensionari va avea loc imediat, începând cu data de 1 a lunii următoare celei de concediere.
Procedura de reindexare, ca și până acum, va dura mai mult de 3 luni, dar toată această perioadă va fi compensată integral.
Procedura de indexare a pensiei unui pensionar care lucrează după concediere conform Codului Muncii al Federației Ruse
Un număr mare de cetățeni în vârstă din țara noastră sunt angajați într-un fel sau altul de muncă.
Motivele pentru care pensionarii rămân la locul de muncă sunt diferite: unii sunt rugați să rămână de către angajatori, unii nu pot vedea viața fără ceea ce iubesc, alții nu au suficientă pensie.
Dar adevărul rămâne că majoritatea cetățenilor ruși preferă să nu demisioneze la împlinirea vârstei de pensionare.
Cu toate acestea, vârsta înaintată nu împiedică angajatul să fie concediat nici voluntar, nici forțat.
Important
În acest caz, angajatorul va trebui în orice caz să transforme o parte din salariu în pensie.
Vom vorbi despre modul în care munca la pensie afectează plățile și în ce condiții are loc indexarea în articolul nostru.
Recalcularea pensiei după concediere
Din acest moment, va trebui să facă doar două lucruri - să furnizeze documente dacă este necesar și, de asemenea, să se asigure că indexarea plăților pensiilor are loc fără probleme, la timp și fără erori.
De îndată ce pensionarul depune o cerere, va începe o procedură complet standard de retragere a angajatului din funcția sa, care respectă pe deplin standardele, iar pensionarul poate părăsi imediat locul de muncă.
Totuși, aceasta va include și depunerea unei cereri și a pachetului de documente corespunzător către fondul de pensii.
Toate acestea trebuie făcute de către angajator fără participarea activă a angajatului.
Imediat ce contractul de muncă cu salariatul este reziliat și actele sunt transferate la fondul de pensii, pensionarul va putea primi o pensie deja majorată, majorată atât cu suma de indexare, cât și datorită faptului că a făcut contribuții la aceasta. .
Un pensionar se va confrunta cu ceva mai multe dificultăți dacă a fost angajat în practică privată.
Noi reguli pentru indexarea pensiilor
În anul 2018, după concediere, persoanele în vârstă de pensionare nu trebuie să informeze Fondul de pensii despre acest fapt. Indexarea are loc automat pe baza contributiilor lunare efectuate de angajator. Este responsabilitatea organizației să trimită date despre persoanele angajate și concediate în vârstă de pensionare. Fiecare pensionar va primi automat plăți lunare indexate după încetarea raporturilor de muncă; Condiții de indexare Fondul de pensii oferă o explicație detaliată a faptului dacă plățile unei persoane vor fi modificate dacă demisionează.
Înainte de data de 10 a fiecărei luni, angajatorul transmite prin canale electronice de comunicare către Fondul de Pensii informații despre pensionarii care au lucrat pentru el luna trecută. Se consideră că o persoană lucrează chiar dacă a lucrat doar 1 zi în luna de raportare.
Cum se recalculează o pensie atunci când un pensionar care lucrează demisionează
Sistemul legislativ actual prevede o majorare a pensiilor de două ori pe an: 1 februarie - pentru plățile de asigurări și 1 aprilie - pentru prestațiile sociale.
Creșterea din februarie se realizează pe baza modificărilor costului coșului de consum, iar creșterea lunii aprilie se realizează în legătură cu creșterea veniturilor Fondului de pensii.
Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează nu se efectuează de două ori pe an indexarea se aplică exclusiv șomerilor, stabilită prin Legea nr.
În ciuda legislației, majoritatea cetățenilor care primesc plăți de pensie continuă să lucreze.
Cum se recalculează pensiile pentru pensionarii care lucrează Plata pensiei pentru cetățenii care nu au încetat să lucreze a fost ajustată o singură dată în 2017 - în august. Creșterea maximă a fost de 222 de ruble 80 de copeici. Ajustarea pentru angajați reprezintă o creștere a vechimii în muncă în 2016.
Recalcularea pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează
Erori la indexare Dacă recalcularea pensiei după concediere nu a fost finalizată la timp, iar în a patra lună persoana încă nu a primit suma majorată a plăților, trebuie să contacteze Fondul de pensii.
Motivul unei astfel de erori este adesea ratarea termenelor de indexare din cauza raportării premature de către reprezentanții angajatorului.
În această situație, legea este complet de partea pensionarului, iar Fondul de pensii ar trebui să revizuiască suma plăților în viitorul apropiat.
Ca exemplu al modului în care are loc indexarea, putem lua în considerare situația cu informații despre concediere transmise incorect de către angajator în termen de 2 luni.
În luna a patra, i se plătește în continuare aceeași pensie ca până acum.
Dacă un pensionar care lucrează renunță la locul de muncă, îi va crește pensia?
Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează O problemă complet diferită este indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează.
Pe de o parte, trebuie efectuată în mod constant, deoarece un pensionar care lucrează contribuie în mod constant din salariu la fondul de pensii.
Pe de altă parte, indexarea constantă în acest caz va fi nesemnificativă, va crea un număr mare de probleme cu actele și, în același timp, va provoca dificultăți în primirea pensiei în sine. Prin urmare, de la începutul anului 2016 a fost anulată indexarea plăților pensiilor pentru toate categoriile de pensionari care lucrează. Acest lucru este raportat în Legea federală nr. 358 - Legea federală din 29 decembrie 2015.
Această lege presupune că, în timp ce pensionarul lucrează și angajatorul său (sau el însuși) face contribuții la fondul de pensii, plățile pensiilor nu cresc.
Recalcularea pensiei după concediere
Creșterea pensiei de asigurare în anul 2018 este egală cu: 81,96x0,856 = 70,15 Valoarea finală a pensiei ca urmare a recalculării: 10000 + 54 + 70 = 10124 Valoarea plății suplimentare fixe în formula de calcul a pensiei. Se va modifica și partea de asigurări în 2018.
Este recalculat la procentul de inflație din anul precedent și este egal cu 4983 de ruble. sau 180 de ruble. mai mult decât în 2017. Drept urmare, un pensionar care a încetat să lucreze la 1 iunie 2018, fără a ține cont de indexarea pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează la 1 februarie, va primi 304 de ruble. Mai mult. Indexare Pensionarii activi din 2016 și următorii 3 ani nu au dreptul la indexarea inflației.
Se aplică numai pensionarilor care nu lucrează și celor care beneficiază de pensie socială.
Pentru a recalcula, trebuie să vă demisionezi pentru a primi un spor anual.
La reînnoirea contractului de muncă, acesta nu se recalculează.
Indexarea pensiilor pentru pensionarii nemuncitori în 2017 a fost de 1,5%.
Din 2016, pensionari care lucrează pensiile nu sunt indexate din cauza moratoriului impus acestora. Din acest motiv, calculul pensiilor pentru pensionarii care lucrează se bazează pe valorile plății fixe (FB) și costul unui coeficient de pensie (SPK) care sunt „înghețate” la data pensionării. O creștere a dimensiunii acestora și, în consecință, indexarea pentru pensionarii activi se efectuează numai după concediere.
Puteți afla câtă pensie va fi plătită după concediere pe site-ul Fondului de pensii.
Vă reamintim că cuantumul pensiei de asigurare (SP) se calculează după formula:
SP = IPC × SPK + FV
unde IPC este suma coeficienților de pensie acumulați, SPK este costul unui astfel de coeficient (sau punct), PV este suma unei plăți fixe (adică partea de bază a pensiei de asigurare).
Ca urmare a indexării anuale, costul punctului de pensie și al plății fixe crește, de care depinde cuantumul plății. Pentru cetățenii care lucrează, aceste valori nu sunt indexate. Cuantumul pensiei lor se calculează ținând cont de mărimea PV și SPK, care au fost stabilite la data pensionării.
Dacă un pensionar iese la pensie în 2019, apoi recalcularea se va face folosind formula de mai sus, ținând cont de valorile curente ale SPK și PV. În 2019, un punct costă 87,24, iar plata fixă este de 5.334,19 RUB. (pentru persoanele cu handicap din grupa 3, PV este egal cu 2667,10 ruble).
Cum să afli care va fi pensia ta după concediere
Stabiliți cât de mult va crește pensia dacă este un pensionar se va pensiona în 2019, puteți comanda prin comanda unui certificat (extras) în Contul personal de pe site-ul Fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți un cont înregistrat și verificat pe site-ul web al Serviciilor de Stat.
Pentru a obține ajutor, trebuie să parcurgeți următorii pași:
Certificatul primit conține informații despre cuantumul pensiei de asigurare (suma asigurării și părțile fixe ale acesteia) care se acumulează pensionarului, precum și cuantumul plăților la care cetățeanul are dreptul în timpul lucrului. Vă prezentăm mai jos o mostră a unui astfel de certificat de la Fondul de Pensii.
Cum arată un certificat de pensie?
Din extrasul exemplu reiese clar că cetățeanul Ivanov I.I., primind:
- s-a atribuit o pensie în cuantum 9882,72 rub., unde este partea sa de asigurare 7215,62 rub.și plata fixă 2667,10 rub.
- de fapt doar plătit 8098,12 rub., unde este partea de asigurare 5906,32 rub., fix - 2191,80 rub.
Prin urmare, dacă Ivan Ivanovici demisionează în 2019, va primi suma integrală a pensiei - 9882,72 ruble, adică 1784,60 ruble. Mai mult.
Fiecare pensionar care are acces la Contul personal poate primi o adeverință similară, iar din acesta poate afla ce pensie va primi. după concediere. De asemenea, puteți obține acest document contactând serviciul clienți al Fondului de Pensii - acesta va fi eliberat în ziua depunerii cererii.
Cât timp după concediere este indexată pensia unui pensionar?
Fondul de pensii al Federației Ruse efectuează o recalculare pentru un pensionar pensionar pe baza informațiilor primite de la angajator în raportare lunară specială. Prin urmare, nu este nevoie să solicitați personal recalcularea la Fondul de pensii și să vă raportați concedierea. Cu toate acestea, pensia va fi recalculată nu imediat după concediere, dar cu o întârziere de câteva luni.
Pentru claritate, să luăm în considerare procedura de recalculare dupa concediere De exemplu:
- Pensionarul s-a pensionat în mai 2019. Datele despre aceasta vor apărea în continuare în raportarea pentru luna mai, deoarece încă plăteau pentru asta luna aceasta.
- Nu vor fi informații despre acesta în raportul pentru iunie, deoarece contribuțiile pentru acesta nu sunt deduse. Acum pentru Fondul de pensii va fi considerat nefuncțional. Angajatorul va depune acest raport la Fondul de pensii în luna iulie.
În cazul în care un pensionar este considerat independent (antreprenor individual, notar, avocat etc.), Serviciul Fiscal Federal va notifica Fondul de Pensii încetarea activităților sale de afaceri.
- Fondul de pensii are la dispoziție 1 lună pentru a lua o decizie privind recalcularea pe baza informațiilor primite (Partea 6, articolul 26.1 din Legea nr. 400-FZ). „Despre pensiile de asigurare”). În consecință, decizia de recalculare va fi luată în luna august, iar pensionarul va primi cuantumul majorat de plată în septembrie (Partea 7 a articolului 26.1).
Astfel, pensia va fi recalculată cel puțin 3 luni de la concediere. Totuși, potrivit prevederilor părții 3 a art. 26.1 din Legea nr. 400-FZ, cuantumul majorat de plată se atribuie din data de 1 a lunii următoare celei de încetare a lucrului. Aceasta înseamnă că la concedierea în luna mai se datorează plăți suplimentare pentru lunile iunie, iulie și august, când cetățeanul era deja considerat șomer, dar nu primise încă o majorare.
Cât timp va dura pentru a obține un loc de muncă după indexare și creșterea va fi eliminată?
Recalcularea după concediere se efectuează pe baza informațiilor primite de la angajator. Dacă un pensionar demisionează, angajatorul va înceta să plătească pentru el și nu îl va include în raportarea la Fondul de pensii. Prin urmare, pentru ca un pensionar să fie recalculat, este necesar ca acesta să fie șomer pentru o lună întreagă - de la prima până la ultima zi. De exemplu, dacă a renunțat în mai, atunci poate obține un nou loc de muncă nu mai devreme de 1 iulie. Dacă începe să funcționeze mai devreme (de exemplu, la mijlocul lunii iunie), atunci va fi inclus în raportare atât pentru mai, cât și pentru iunie. În consecință, recalcularea și indexarea nu vor fi efectuate.
Cea mai profitabilă opțiune pentru un pensionar este să renunțe în ultima zi a lunii și să se angajeze din nou o lună mai târziu, din prima zi.
Potrivit părții 8 a art. 26.1 din Legea nr. 400-FZ, dacă pensionarul se angajează din nou, i se va plăti cuantumul pensiei care i s-a atribuit în ziua anterioară zilei reluării muncii. Acesta este nu vor fi deduse plăți suplimentare din recalculare, suma de plată nu va scădea. Totuși, la următoarea indexare, acest cetățean nu va mai primi nicio creștere atâta timp cât va continua să lucreze.
- Pentru ca un pensionar care lucrează să primească un spor în urma acestei indexări, el poate renunța înainte de sfârșitul lunii decembrie(până la 31.12.2019), și pentru a obține un nou loc de muncă încă de la 01.02.2020. În acest caz, în raportarea pentru ianuarie va fi deja înscris ca șomer, ceea ce înseamnă că Fondul de Pensii va recalcula.
- În acest caz, plata va fi, desigur, întârziată, deoarece informațiile despre concediere vor fi primite de către Fondul de pensii cu întârziere. Dar toate sumele neplătite de la 01.01.2020 vor fi plătite împreună cu pensia indexată care va fi primită în jurul lunii aprilie 2020
3 330
Din 2016 s-a luat decizia de reducere a cheltuielilor bugetare, dar au promis că vor compensa integral indexarea pierdută după încetarea activității.
Pentru a păstra drepturile beneficiarilor de pensie de muncă, membrii Dumei de Stat au pregătit un proiect de lege pentru a reduce timpul necesar pentru primirea pre-indexării necesare. până la o lună, adică întreaga sumă datorată se va acumula din prima lună următoare celei de încetare oficială a lucrului.
La 1 iulie 2017, legea a fost semnată de președintele Federației Ruse și postată pe portalul oficial de internet al informațiilor juridice. Legea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018.
Pentru cetățenii care s-au pensionat înainte de ianuarie 2018, se va aplica o procedură diferită pentru a primi majorarea necesară a cuantumului prestațiilor de pensie, care va fi în vigoare până la adoptarea legii federale de mai sus.
Cum este indexată o pensie după concedierea unui pensionar în 2019?
Potrivit legii, pensionarii pensionari au dreptul la pensie, luând în considerare deja toate indexările ratate luna viitoare după concediere. Totuși, conform procedurii actuale de recalculare a plăților pensiei, descrisă la articolul 26.1 din lege „Cu privire la pensiile de asigurare”, această procedură poate dura mult timp .
- În legătură cu introducerea raportării lunare de către asigurători (angajatorii) cu privire la asigurații care lucrează pentru aceștia, nu mai este necesară depunerea unei cereri la Fondul de Pensii (PFR) cu privire la faptul încetării activității. Angajatorii depun astfel de rapoarte în luna curentă (de raportare) pentru cea anterioară, așa că, de exemplu, dacă un cetățean a demisionat în iulie, va fi în continuare listat ca angajat în raportul din august.
- Luna viitoare, după ce a primit informații despre concediere de la asigurat, Fondul de pensii al Federației Ruse ia o decizie cu privire la plata pensiei de asigurare, ținând cont de toate majorările datorate.
- Suma majorată va fi plătită numai din luna următoare celei în care autoritățile Fondului de Pensii au luat decizia.
Se poate observa că procesul de mai sus poate durează până la 4 luni, care nu au fost compensate în niciun fel cetățenilor, astfel că s-a luat decizia de a reduce cât mai mult termenul de calcul al majorărilor necesare.
Cu toate acestea, există o particularitate aici: în ciuda faptului că, oficial, pensionarul va avea dreptul de a primi o pensie majorată din următoarea lună după concediere, de fapt, suma integrală, ținând cont de toate indexările ratate, îi va fi creditată. la numai 3 luni de la concediere, dar această perioadă de întârziere vor fi compensate integral.
Este de remarcat faptul că, pe lângă reluarea indexării pentru pensionarii care lucrează după concediere, există și dreptul nu dispare on, produs la 1 august.
Pensionarii care continuă să lucreze nu au fost supuși indexării anuale a plăților de pensie din 2016. Creșterile de securitate ale acestora apar după concediere ca urmare a recalculării pe baza contribuțiilor angajatorului primite pentru întreaga perioadă. Aflați totul despre indexarea pensiei atunci când un pensionar părăsește locul de muncă, inclusiv modificările care au intrat în vigoare în 2019.
Va fi returnată indexarea pensionarilor care lucrează după concediere?
Când un cetățean încetează să lucreze, Fondul de pensii mărește cuantumul prestațiilor ținând cont de toate indexările efectuate din ianuarie 2016. Dacă beneficiarul de pensie se angajează din nou, nu va exista recalculare inversă și beneficiile sociale nu vor fi reduse, dar majorările ulterioare vor fi suspendate până la concediere. Această măsură anticriză a dus la persoanele în vârstă de pensionare să lucreze neoficial sau, dacă nu deranjează angajatorul, să renunțe și să își găsească din nou un loc de muncă.
Moratoriul privind indexarea, instituit din lipsă de fonduri bugetare, se aplică doar pensiilor de asigurare (bătrânețe, invaliditate, pierderea unui întreținere de familie, pentru beneficiarii plăților de asigurări de stat, inclusiv a prestațiilor sociale, recalcularea se face indiferent de activitatea de muncă); Puteți afla cum se va schimba mărimea pensiei dumneavoastră după finalizarea activității profesionale în Contul personal de pe site-ul oficial al Fondului de pensii din Rusia.
Reglementare legală
Procedura de indexare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere în Rusia se bazează pe mai multe acte legislative:
- Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 introduce un sistem de contabilitate personalizat, care a marcat începutul reformei pensiilor și a început să funcționeze în 2002.
- Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 reglementează înregistrarea și plata asigurărilor de pensie.
- Legea federală din 29 decembrie 2015 N 385-FZ - din ianuarie 2016, introduce un moratoriu privind indexarea plăților pentru persoanele care continuă să lucreze după ce au beneficiat de pensionare.
- Legea federală nr. 134-FZ din 1 iulie 2017 – modifică Partea 3 a articolului 26.1 din Legea federală nr. 400-FZ, privind perioada de calcul a plăților indexate după încetarea raporturilor de muncă.
Procedura de recalculare a pensiilor pentru pensionarii activi la concediere
În cazul în care angajatorul transmite datele la Fondul de pensii la timp, pensia pensionarului pensionar va fi recalculată nu mai devreme de trei luni de la data concedierii. Această perioadă se datorează faptului că angajatorul furnizează rapoarte lunare pentru perioada trecută în prima jumătate a lunii în curs, iar decizia de plată a unei pensii majorate se ia în luna următoare celei în care Fondul de pensii a primit informații despre încetarea muncii a persoanei. Algoritmul de recalculare (folosind exemplul unui angajat care a renunțat în aprilie) este următorul:
- în informațiile transmise în luna mai, pensionarul figurează ca lucrător;
- în raportarea din iunie, Fondul de pensii va primi date la zi;
- în iulie Fondul de pensii va indexa pensia;
- Prima plată recalculată va fi efectuată în luna august.
Ce determină mărimea indexării și a cotelor?
Recalcularea se face luând în considerare următorii indicatori:
- indexări efectuate din 2016;
- cuantumul contribuțiilor de asigurare virate de angajator;
- perioadele de experiență în muncă pentru care s-au primit contribuții de asigurare;
- numărul de puncte de pensie;
- coeficientul individual de pensie.
Termeni de recalculare
Din ianuarie 2019, a intrat în vigoare Legea federală nr. 134-FZ, în baza căreia indexarea plăților pentru pensionarii care lucrează după concediere se aplică din prima zi a lunii următoare celei în care a fost încheiat contractul de muncă cu angajatul. terminat. Procedura de recalculare rămâne aceeași - pensionarul va primi suma integrală a plății la 90 de zile de la concediere, dar, spre deosebire de anii precedenți, acum statul va plăti compensații pentru această perioadă. Odată cu majorarea pensiei, se va transfera diferența dintre sumele anterioare și cele noi ale plăților din ultimele trei luni.
Este necesar să contactați Fondul de Pensii după concediere?
Din trimestrul II al anului 2016, angajatorii asigură raportarea lunară simplificată pentru fiecare angajat, iar serviciul fiscal informează fondul despre încetarea activității pensionarilor independenți pe baza acestor date, pensiile pentru pensionarii activi sunt indexate după concediere; Un cetățean are dreptul de a furniza în mod independent date pe baza cărora va fi indexată pensia, dar o vizită personală la Fondul teritorial de pensii cu cerere de recalculare nu este obligatorie.
Calculator de pensii
Video
