Какие люди добиваются успеха. Феноменология социальных трансформаций
Каким мы видим образ успешного человека? Что такое успех? Какой взгляд на данную проблему имеет психология?
Ответы на все эти вопросы прописаны в тоннах макулатуры. Но людей, которые бы назвали себя успешными не так уж много. Томас Леонард, знаменитый основатель коучинга, озвучил древнюю мысль: «Успех может быть определён лишь индивидуально ». Но будет ещё более правильным утверждение, что успех величина переменная и привязанная к конкретному времени. Полностью успешным можно назвать человека, которого удовлетворяет организация собственной жизни.
Психология выделяет общие черты успешных людей:
1. Успешный человек всегда в поиске пути движения к цели. В отличии от него неудачнику характерен поиск препятствий.
2. Все, кому сопутствует успех, не откладывают работу на завтрашний день и несут по жизни образ успешного человека. Даже, если есть недостаток навыков, такие люди стремятся действовать с определённой долей риска: «летом готовит сани, а воз зимой». То есть они мыслят на перспективу, обдумывая завтрашний план. Это позволяет двигаться вперёд, не топтаться на одном месте. Люди с таким мышлением понимают, что «под стоячий камень вода не течёт». Также важно принять положение: поступательное движение всегда лучше, чем стабильное постоянство. Если изобразить на графике движение к успеху то линия может менять градус наклона, но значение последующей переменной всегда будет больше, чем предыдущей.
3.
Успешный человек
имеет девиз «Не святые горшки обжигают
». Он ставит цели, которые на первый взгляд кажутся недостижимыми, оптимистично настраиваясь на победу. Всё это делается с целью отвечать своему внутреннему голосу, который пытается создать образ успешного человека. Это своеобразная матрица, которая будет реализовываться в жизни.
4. При неудаче успешная личность воспринимает жизнь, как урок, как необходимый опыт, понимая, что падение – это старт для взлёта и из любой ситуации есть выход. Для этого люди такого склада ума очень много трудятся, поэтому их категория к зависти многих неудачников называется: «успешный человек»
5. Мотивацией для людей, с которыми дружит успех, является слово «Надо»! Удовлетворением для них служит стремление к более высокой цели. Например, создание базовой площадки для детей. Кроме того, мотивация имеет не корыстную слепую цель, а она направлена на получение удовольствия от успеха.
6. Успешный человек знает, что неизвестность не страшит тех, кто готов её встретить. Поэтому он смело делает шаг. Но, он также стремится максимально изучить все стороны вопроса, что бы иметь реальные качества успешного человека .
7. Не смотря на то, что многие считают, что успех зависит от гениальности, важно помнить, что гениальность зависит от упорного труда над собой. Это не только чтение книг, это и физическая работа по усовершенствовании своего тела. Те, кто забывает о здоровье, не всегда могут выдержать марафон, сорвавшись в пропасть на финише.
8. Успешный человек обладает верой в себя, не доверяя мнению других людей о себе. Эксперименты доказывают, что доверяют мнению большинства, делая недосягаемыми навыки и качества успешного человека.
9. Увлечённость своей идеей для тех, кому сопутствует успех, это как любовь. Её лелеют, ею восхищаются и бережно относятся к каждому нюансу. Поэтому успешный человек всегда имеет счастливые глаза. Он радуется жизни, хотя часто и устаёт от неё.
Вне зависимости от обстоятельств люди, имеющие образ успешного человека , всегда счастливы своими попытками изменить свою жизнь так, как они мечтали с детства.
Само понятие «успех» включает в себя фактор состязательности, соответственно, оно может существовать только в том обществе, в котором человек может чего-то добиться непосредственно путем самого состязания.
Советское же общество было отнюдь не обществом достижений, а скорее «обществом наград». Понятия «успех», «успешный человек» для советского человека не несли особого смысла. Идеологически работало слово «герой», звучащее с трибун. Успех в том смысле, который мы вкладываем в него сегодня, мог принадлежать только стране, коллективному целому: «СССР добился успеха в…». Ведь в то время состязались системы, а не люди. Но и в этом смысле понятие «успех» неоднократно изменялось.
Если в период 30-х-40-х годов общепринятым являлся образ некого труженика, рядового человека, работника производства, который внешне ничем не выделялся из общей массы, но отвечал всем необходимым качествам на производстве, то к 40-м-50-м годам к успешным людям причисляются люди, отличившиеся на войне.
Говоря об образе успешного человека в советском обществе, необходимо делать поправку на выдающихся личностей, потому что именно они формировали образ успешности, утверждали те или иные качества, необходимые успешному человеку. Для советских людей, несомненно, одним из самых успешных людей является Иосиф Виссарионович Сталин. Он ставился в пример.
Постепенно к публичной и производственной сфере, где можно было добиться успеха, прибавилась также спортивная область. Спорт активно пропагандировался. Поэтому один из показателей успешного человека - занятия спортом. В 60-е-70-е гг. продолжается следование здоровому образу жизни. Образ успешного человека, наряду со строителями коммунизма и социализма, дополняется образами «героев»: мужественных людей, совершивших определенные подвиги «во имя и на благо СССР».
В целом, образ успешного человека советского общества очерчивается приблизительно так: мужчина (да, именно мужчина, так как женщину с успехом пока мало ассоциируют), достаточно зрелый, физически крепкий, имеющий определённые заслуги перед Отечеством, которые выражены в грамотах, орденах, медалях и прочих атрибутах. Честный и достаточно популярный активист, пользующийся уважением в коллективе.
Но нельзя упускать из вида следующий, на мой взгляд, крайне важный аспект «успешности» советского человека. Советские времена обязательного и, не будем скрывать, плохо оплачиваемого труда привели к отчуждению от работы, которая стала рассматриваться как повинность. Поэтому в СССР «успешным» в массах считался человек, который, к примеру, воровал на мясокомбинате или занимал место в номенклатуре. Так и говорили: «Хорошо устроился», то есть труд сам по себе практически ничего не значил. Сам фактор занятости менял своё значение с течением времени - был ли работягой человек, которого считают успешным, не имело принципиального значения для его окружения.
Но неизменно ценными и неотъемлемыми качествами человека, добившегося успеха, оставались смекалка и нестандартный подход к делу, как бы сказали сегодня - креативность.
XXI век. Кто сегодня на коне?
Сегодня представление об успехе серьёзно трансформировалось по сравнению с советским. Внешность и окружающие вещи становятся значительным показателем успешности человека. Успешный человек стал вполне продаваемым и чётким образом. Это и брендовые дорогие вещи, и престижное образование (порой представляющее собой лишь диплом), и самопрезентация в социальных сетях...
Материальный фактор играет и ещё долго будет играть определяющую роль в современном представлении об успехе, ни о каком переходе к «постматериальным» ценностям речь пока не идёт. Особое место занимает уровень достатка, публичность, а также встроенность в систему.
Можно попытаться выделить несколько наиболее распространенных вариаций образов современного успешного человека:
Внешне успешный человек;
Человек, успешный благодаря личностным качествам;
Публичный успешный человек;
Успешный в своей сфере деятельности.
Считающий себя успешным, являющийся им;
Не считающий себя успешным, но являющийся таким с точки зрения окружающих.
Вариаций достаточно. Но есть один фактор, очевидный и удивительный одновременно.
Немного о потребностях, мотивации и желании прогресса
Человек - существо желающее. Он крайне редко бывает полностью удовлетворен, а если и бывает, то очень недолго. Стоит ему удовлетворить одно желание, на его месте тут же возникает другое. Мотивация для реализации желаний есть основной фактор социальной эволюции личности, залог её роста и движения. Она практически всегда зависит от общего уровня удовлетворенности или неудовлетворенности потребностей организма.
Рассматривать потребности надо в ситуации стабильности и сытости, то есть когда базовые потребности удовлетворены. Отсюда становится вполне ясно, что на современном этапе идея успеха должна рассматриваться не как конечная, а как идея, связанная с поиском эволюции и иных путей развития.
Возможно, это и развернуло постсоветское общество в сторону западных ценностей и представлений об успехе. Перенять и в полной мере понять их мы на данном этапе не можем, но так или иначе движемся в заданном направлении, порой отклоняясь левее-правее.
Образ успешного человека - динамичное и субъективное понятие. Невозможно его точно определить, он всегда будет немного расплывчатым, приблизительным, потому что базируется на основе мнений, суждений и представлений многих людей.
Успешный представитель нашего общества сегодня... Что для него является успехом? Какова расстановка приоритетов? Успех как возможность самореализации? Успех как высокая личная самооценка, честно прожитая жизнь? Успех как уважение окружающих? Как благополучие в семье? Популярность? Финансовое благополучие? Или всё это в совокупности? Однозначного ответа на сегодняшний день нет и вряд ли появится на завтрашний.
Возможно, об этом с большей объективностью смогут порассуждать наши потомки. От них, пожалуй, и будем ждать ответ.
Согласно исследованиям в современном обществе успешным, считается тот, кто сумел добиться поставленных целей и материального благополучия. Но насколько может быть полезен успешный человек для общества и Планеты?
В нашем обществе понятие «успех» чаще всего связано с материальным благополучием и самореализацией: 26% опрошенных считают успешным человеком того, кто всего добился в жизни, а 26% - живущего в достатке. 10% считают символом успеха хорошая работа.
Эколог и писатель Дэвид Орр в одной из своих книг высказал мысль, которую часто начали цитировать и приписывать, видимо для большей читабельности, более популярной личности, Далай Ламе: «Планете не нужно большое количество „успешных людей“.
Планета отчаянно нуждается в миротворцах, целителях, реставраторах, рассказчиках и любящих. Она нуждается в людях, рядом с которыми хорошо жить. Планета нуждается в людях с моралью, которые готовы включиться в борьбу, чтобы сделать мир живым и гуманным. А эти качества имеют мало общего с „успехом“, как он определяется в нашем обществе».
Раньше успешным человеком считался тот, кто вырастил и воспитал хороших детей, создал крепкую семью, просто человек, совершивший много добрых дел. Теперь успех оценивается достижением поставленных целей, и, зачастую, цена не имеет значения.
В детских сказках, нам приводили ситуации, когда злой герой предлагал обмен: Я тебе дам то что ты хочешь уже и сразу, а ты мне взамен свою душу. И хороший герой как правило не соглашался на такой обмен, выбирая более сложный и полный испытаний путь, из которого он выходит победителем.
Сейчас мы встречаем огромное количество «успешных» людей, актеров и певцов, политиков, топовых бизнесменов, которые готовы рассказать нам что угодно, кроме того как они получили это место, как заработали свой первый миллион.
Успех - значит успеть!
Современное общество потребления и СМИ выводит на пьедестал популярности и власти тех, кто соответствует требованиям массовой культуры, а не тех кто приносит действительно пользу.
Вы обратили внимание, что действительно ценную информацию или полезного человека нужно усиленно искать. В первую очередь мы получаем информацию о популярных, успешных людях, а не о тех кто действительно профессионал своего дела. Часто успешный и специалист - это разные понятия.
«Наша Планета вертится не за счет тех, кого мы дружно окрестили «успешными» и водрузили на пьедестал почета. «Успешные люди» не учат наших детей в школе. «Успешные люди» не лечат нас от простуды. «Успешные люди» не спасают Землю от глобального потепления. «Успешные люди» не пекут хлеб, не водят трамваи и не моют пол у вас в офисе. Но ведь те, кто делает это, объективно намного полезнее для общества, чем вся армия поп-певичек, менеджеров и олигархов.» говорит Дэвид Орр.
Успех не приносит счастье
Карта мечты, которую составляют на тренингах по успеху, состоит из домов, автомобилей, картинок путешествий из глянцевых журналов. Гонка за современными стандартами успеха, к чему она приводит?
По сути к подсознательному копированию этих картинок. Выходу на вершину пирамиды потребления, в большинстве случаев по головам других, более исполнительных и менее целеустремленных коллег.
Если оценить ситуацию более глобально, то все топ-менеджеры крупных корпораций, которые правят миром, карьеристы, готовые сражаться за любую возможность, которая дает им преимущество перед их более уравновешенными коллегами.
Но приносит ли такой успех счастье? В Университете Британской Колумбии проводилось психологическое исследование, в результате которого выяснилось, что многие топ-менеджеры выходят из небольшого процента населения, склонного к психопатии. То есть успех современного человека, это скорее психическое отклонение, чем нормальное поведение человека.
В обществе потребления «успех» и «счастье» - это абсолютно разные понятия. «Успешная женщина» это скорее бизнес-леди, карьеристка, «счастливая женщина» - это мать, жена, домохозяйка.
«Успешным» считается мужчина, который хорошо зарабатывает, обеспечен материальными благами. О счастливых мужчинах вообще пишут очень редко. (Возможно, потому, что он похож на неприглядного деревенского мужика, который никак не ложиться на формат каналов СМИ, и профили в Инстаграмме и Фейсбуке).
Кому нужен счастливый мужик, который ничего не покупает?
В погоне за «успехом», многие, особенно молодые люди лихорадочно опережают события, покупая себе внешнюю сторону, не заботясь о внутренней.
Конечно такая психопатическая гонка за успехом просто обязана быть разрушительной. Возможно, в мире поэтому столько войн, кровопролития, бесконечных экономических кризисов - просто мы ставим над собой «успешных» психопатов, свято веря в их нормальность и изо всех сил стараясь уподобиться им?
В таком обществе материальных ценностей успешный человек, поднявшийся на самую вершину потребления, становится крайне одиноким. Все его окружение создано по принципу куриного насеста: «Сдернуть верхнего и обгадить нижнего». Бесконечный вектор на постановку и достижение целей в конкурентном мире.
…сегодня ты на Бетли, а завтра о тебе никто не вспомнит. Баста
Выпадая из такой системы ценностей, человек попадает в глубокую депрессию, и мир, реальный размеренный мир, для него просто «вакуум, в котором ничего не происходит».
Сейчас появляется много теорий осознанной жизни, так называемая slow life. Когда человек живет в гармонии с собой и окружающей средой. Возврат к традициям и семейным ценностям. (Иногда это похоже на побег от в внешнего мира в закрытые секты, которые часто манипулируют этими ценностями)
Миром правит Любовь
Формулой успеха нормального человека может быть любовь ко всему, что ты делаешь. Любовь к:
работе, на которую ты ходишь
к семье и детям
окружающей среде
себе и окружающим
Не надо крайностей! Хорошим примером, как сделать свою жизнь более гармоничной, могут служить наши дачники. Как это ни странно, но тенденция, к выращиванию собственных продуктов, в Западном мире поднимает из депрессий целые мегаполисы, которые в какой-то момент вдруг выпали из коммерческих интересов крупных консорциумов.
Возможно, на то чтобы изменить свое отношение ко всему, уйдет достаточно много времени и получится это не с первого раза. Но усилия того стоят. Нужно всего 5% людей в обществе, которые изменят свое отношение к стандартам успеха и весь мир начнет стремится к нормальной жизни. И мы перестроим всю систему потребления на более гармоничную.
Метки:
Что определяет успешного человека? Часто случается, что люди, которые объективно успешны, отнюдь не чувствуют себя таковыми. При этом другие со стороны прекрасно видят их достижения и высоко их оценивают. Что же мешает им самим - бизнесменам, ученым, художникам - поверить в свой успех? Ответ прост. Это их образ.
У каждого из нас бывают моменты, когда мы проводим анализ того, что сделано, и честно отвечаем на вопросы: достиг не достиг, успел не успел, сделал не сделал. Как раз в такие моменты многие впервые начинают задумываться о своем образе и том, какими видят их окружающие.
Этот вопрос все решают по-разному. Одни говорят: «Мне все равно, что думают другие. Я буду таким, как есть». Другой тип - это люди, которые действительно многого достигли и не стесняются это показывать, подчас чрезмерно демонстрируя свой образ успешного человека . И, наконец, есть те, кто придерживается «золотой середины». Они адекватно оценивают то, что происходит в их жизни в текущий момент, и стремятся отразить внутреннее состояние вовне, в своем образе.
С помощью деталей цвета, аксессуаров, они аккуратно передают окружающим информацию о себе. Владения этим искусством зачастую не хватает многим успешным людям, особенно представителям сферы бизнеса.
Простой пример: успешный человек, профессионал своего дела, который всю жизнь много трудился и многого достиг. Но его почему-то не приглашают в совет директоров, не продвигают по службе, а то и вовсе собираются сместить. Отчасти потому, что его внешний облик не соответствует занимаемой должности.
Есть общие «показатели» успешности, стереотипы, глубоко сидящие в коллективном сознании. Белый костюм, белая шляпа, белая яхта - это все атрибуты миллиардера. Поэтому если обычный бизнесмен, в притязании на успешность, наденет белый пиджак, от него будут ждать соответственных качеств, таких как щедрость, легкость в обращении с деньгами и так далее. А ему при этом может быть не на что заправить машину. Такое несоответствие внешнего и внутреннего очень часто встречается, особенно у нас, в России.
Или еще пример: к вам пришел креативный директор, обсудить концепцию праздника. На нем синий костюм, брюки со стрелками, туго затянутый галстук - то есть образ, который в целом считывается как «формальный» и используется руководителями высшего звена. А он начинает эмоционально рассказывать, подпрыгивать, жестикулировать… При этом у вас в голове идет нестыковка, диссонанс. И даже если вы, усилием воли, сможете «отрешиться» от внешности и услышать его предложение, то вряд ли отнесетесь к нему с доверием.
Женщины так же, если не больше, чем мужчины, страдают от неумения правильно подать себя. У многих бизнес-леди популярен так называемый стиль «порношик», когда сексуальные вечерние наряды используются в качестве обычной повседневной одежды. То есть, женщина всегда «во всеоружии», и всем своим видом показывает, что готова к любовной игре.
В чем это выражается? Во-первых, в выборе цвета. Черный цвет, например, многие считают нейтральным. Между тем, для мужчины это первый эротический сигнал, который говорит, что женщину можно завоевать. Поэтому черный недопустим в деловой среде. А в сочетании с декольте, прозрачными тканями, высокими каблуками или чулками в сетку - тем более.
Образ успешного мужчины или женщины должен быть лаконичным, соответствовать не только ситуации, но и сфере деятельности. Этих сфер несколько: «человек-знак «система», «человек-человек», «человек-техника» и так далее. Например, защитники природы, работники животноводства, лесной и деревообрабатывающей промышленности подходят под знаменатель «человек-живая природа». Юристы, журналисты, маркетологи входят в сферу «человек-человек». У каждой из них есть свой имидж, свои правила и свои ключевые цвета.
Чем быстрее вы сможете подать собеседнику информацию о себе и своей сфере деятельности, тем более конструктивным будет ваш диалог. Важную роль в создании образа успешности играют аксессуары - часы, визитница, авторучка. Стоит завести привычку всегда пользоваться собственной ручкой, даже для того, чтобы подписать чек в магазине.
Часы - один из главных аксессуаров в образе успешных людей, которые ценят свое время и время своих партнеров.
Еще одна большая тема в контексте образа успешности - это обувь. Здесь также многое зависит от сферы, в которой работает человек, но первое правило, которое действует всегда - обувь должна быть с закрытым носом. Это касается как женщин, так и мужчин. У женщин допускаются туфли с открытой пяткой или крошечным вырезом впереди, «для дыхания», но сам нос должен быть закрытым, с высоким мыском, потому что у женщины два декольте - лиф и мыски ее туфель.
Балетки в деловой среде исключены и не могут служить альтернативой туфлям. Это атрибут свободного стиля. В мужской обуви также существуют жесткие ограничения, особенно в таких сферах, как «человек-знак «система» и «человек-техника». Люди таких профессий на руководящих должностях могут позволить себе только строгие туфли со скрытой шнуровкой. Цвет обуви также напрямую зависит от сферы деятельности, но основные цвета - это темно-синий, темно-коричневый и графит.
Все эти мелкие, казалось бы, детали и нюансы создают ту самую ауру успешности, которая помогает достичь лучших результатов в решении любых вопросов - от деловых до личных. С помощью грамотной подачи своего образа, люди заключают выгодные сделки, получают скидки у поставщиков, привлекают внимание желаемых объектов противоположного пола. Их опыт еще раз доказывает - правила успешного образа существуют и действительно работают!
Забота о своем образе, своем внешнем виде - это не жеманство, не излишество и не погоня за модой. Это элементарное уважение к себе и окружающим людям. Это возможность быть понятым, услышанным и в любой ситуации чувствовать себя победителем.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Елена: Давайте, уважаемые читатели блога « «, сначала разберемся, что такое миф и причем здесь образ успешного человека. Один умный человек, не без доли юмора, сказал: «Миф — это то, чего никогда не будет, не было, но всегда есть». Миф — это тот образ успешного человека
, к которому этот самый человек и стремится и желает этот образ закрепить в сознании других людей. То, во что мы верим, поздно или рано становится реальностью. Создавая миф о себе, мы тем самым приближаемся к выбранному идеалу.
Альберт: Как часто родители, создавая подобным образом миф о собственных детях, прогнозируют их будущее, программируя либо на , либо на неудачи. «У нас все в семье врачи, ты будешь гениальным хирургом!» — внушает папа сыну. «У тебя на уме одни танцульки и побрякушки, а в голове ветер», — отчитывает дочку мама. Скорее всего, так и будет.
В книге Дианы Балыко «Как стать звездой по жизни? 30 правил НЛП, которые перевернут ваш мир»
звучит интересная мысль: «Наша жизнь — это всего лишь 10% того, что происходит с нами, а оставшиеся 90% — это то, как мы на все это реагируем». Если все восхищаются, стараются этим завладеть, то каждый отдельно взятый индивид спросит: «А чем я хуже? Я тоже хочу это иметь, я тоже буду восхищаться этим человеком!» Механизмы подсознания работают безотказно. Так зачем нужен миф о самом себе? Ответ прост: чтобы быстрее добраться до поставленной , реально достичь образа успешного человека.
Елена: Диана Балыка предлагает план, по которому можно сконструировать миф о собственной персоне.
1. Определитесь с целевой аудиторией.
Мифу нужны потребители. Подумайте, на кого будет рассчитана Ваша сказка. На компаньонов? На родителей будущего мужа? На читателей выпущенной книги? На любовника или мужа?
2. Присмотритесь к конкурентам.
Как организована успешная продажа в соседнем магазине? Как создают бренд конкуренты? Как подруга выпросила у мужа норковую шубу? Копируйте их модели поведения и действуйте!
3. Найдите изюминку.
Почему именно Ваш товар должны выбрать покупатели? Почему именно Вас должны повысить в должности? Придумайте и убедите всех в своей уникальности.
4. Окрасьте жизнь в радужные тона.
Излучайте позитив, улыбайтесь, рассказывайте о себе только с положительной стороны. Не бойтесь стать героем анекдота. Придумывайте сплетни, сочиняйте легенды и притчи, но так, чтобы это не подрывало сложившийся авторитет.
5. Не опускайтесь до вранья.
Незачем выдумывать несуществующие факты из личной жизни. Лучше придать лоску и большей значимости тому, что реально было.
6. Создайте группу поддержки.
Пусть о Ваших способностях и талантах, нужности и незаменимости говорят другие, якобы «незаинтересованные» лица.
7. Будьте готовы к самоисполняющимся предсказаниям.
Со временем миф начинает работать на хозяина. А Вам останется лишь вовремя подправлять курс его следования.
8. Будьте осторожны.
Сконструировав образ успешного человека
, соответствуйте ему. Позиционируя себя богатым человеком, не опускайтесь до дешевой обуви, одежды или бижутерии. Если Вы создали миф о себе, как о высоко интеллектуально развитом человеке, позаботьтесь о своей грамотной речи и уровне начитанности. Удачно созданный миф через некоторое время начинает управлять своим хозяином. И Вам придется быть достаточно консервативным в плане собственной жизни и не менять «фасончик». Потому что самое важное в любом случае — чтобы костюмчик сидел.
Альберт и Елена
