Как да спрем дейността на фирма. Какво мислят контролните органи за доброволното спиране? Процедура за доброволно спиране
Компания, която иска да изчака криза или неблагоприятно състояние на своите основатели, не може да бъде окончателно ликвидирана, а само да спре дейността си. Правилно изпълнена заповед за спиране на дейността на LLC ще направи процедурата официална и „безболезнена“. Ще ви кажем как трябва да се компилира и какво да включва.
Законът не предписва формата на такъв документ, тъй като изобщо няма разпоредби, които да предвиждат временно затваряне на предприятие. Най-добре е да издадете заповед за спиране на работата на официалната бланка на фирмата. Но свободната форма на документа не показва свободното съдържание на неговия текст. Тя трябва да включва най-малко:
1. Думата „Заповед“, дата, номер и град на издаване.
2. Бележката „за временно спиране на дейностите“.
3. Идентифициране на причините за предстоящия престой на LLC: икономически, технически, финансови и др. - с подробно описание.
4. Определете точка по точка на кой началник на отдел какво се нарежда (по-специално, наложително е да се назначат лицата, отговорни за писменото уведомяване на персонала и плащането за престой, в съответствие с член 157 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако служителите са не е изпратен в отпуск без заплащане).
5. Определяне на периода на спиране на дейностите.
Можете да оставите крайната дата отворена, ако не сте сигурни в нея, но бъдете внимателни относно отчитането и транзакциите по сметката. Ако в рамките на 12 месеца няма движение на средства по някоя от вашите сметки или през целия този период „забравите“ да подадете отчети в данъчната служба, ще бъдете ликвидиран съдебна процедура(клауза 1 член 21.1 Федерален закон№ 129-ФЗ). Внимавайте и за началната дата на отстраняването, тъй като 2 месеца преди него сте длъжни да предупредите всички служители писмено срещу подпис - някои от тях може да не са съгласни да изчакат възстановяването на работа и да искат да напуснат.
Ако в рамките на 12 месеца няма движение на средства по някоя от вашите сметки или през целия този период „забравите“ да подадете отчети в данъчната служба, ще бъдете ликвидиран в съда.
6. Списък на единиците и оборудването, които ще бъдат бездействащи. Това може да бъде формализирано като приложение към заповедта.
7. Отговорни лица, на които е възложено изпълнението на поръчката.
8. Подпис Генералният директор, LLC печат.
Можете да изтеглите примерна заповед за спиране на дейността на LLC. Този документ може да бъде подписан само от ръководителя на компанията, който също отива в отпуск заедно с останалия персонал при писмено заявление. Липсата на заповед е основателна причина всяка проверка да ви упрекне, а впоследствие да ви наложи глоба или дори да се обърне към съда.
Заповедта за спиране на дейността на LLC е важна, тя е неразделна част от целия процес на временно прекратяване на дейността, нейната начална точка. Въз основа на заповедта ще можете да докажете законността на персонала, изпратен в отпуск, неплащане на данъци, провизия нулево отчитане. И не е толкова важно как е формулиран текстът, важното е той да бъде форматиран и публикуван в правилния ред.
Често се налага спиране на активна дейност, когато една компания преминава през труден период. Това дава възможност на юридическото лице да запази статута си. причини този процесразлични, но същността си остава същата. Няма нужда от предприемчивост, но също така нормална операцияспира.
Принудителните спирания включват:
- Административни мерки.
- Налагане на времеви ограничения.
Административно спиране е необходимо, когато собственик на фирма извърши нарушение. Списъкът с действия, които могат да бъдат приравнени, се определя в съответния кодекс на Руската федерация. Такова решение може да вземе само съд. Временната мярка за неотклонение може да влезе в сила дори преди съдът да се произнесе окончателно.
Доброволната форма обикновено е принудителна мярка. Те прибягват до него, ако не е възможно да се установи нормалното функциониране на предприятието в бъдеще. Има различни причини за вземане на решение:
- Отрицателни форсмажорни обстоятелства
- Икономически свързани
- Организиране на времето
- Технически план
Икономическите проблеми са на първо място по важност. Сред тях са следните трудности:
- Грешки в управлението.
- Има криза във финансите и икономиката като цяло, поради което бизнес активността намалява.
- Неблагоприятна промяна в околната среда.
Понякога проблемите са толкова сериозни, че ликвидацията на бизнеса е единственият вариант. Но не всеки обича да прибягва до крайни мерки, в повечето случаи дейностите се прекратяват временно.
Не е ясно посочено в законодателството. Затова трябва да разчитаме само на установената практика.
Процедура за доброволно спиране
Трябва да направите следното, за да сте сигурни, че всичко върви както трябва:
- Издайте заповед, в която посочвате необходимостта от процедурата
- Вземете отпуски, но само
- Изпратете необходимите съобщения до данъчната служба
- Изпълнете всички задължения, наложени на предприятието
- Попълнете и изпратете коректни отчети за периода на спиране на работа
- Предотвратете всяко движение на средства по сметката
Поставянето на поръчка е една от първите стъпки. В този случай е необходимо всеки служител да се запознае с документа срещу личен подпис. Ръководителят на LLC също трябва да се подпише върху него и да използва официалния формуляр на предприятието за регистрация. Необходимо е да се напише за причините, поради които дейността трябва да бъде спряна, и времето, когато предприятието ще спре да бъде активно.
Най-често е невъзможно да се предвиди предварително колко време няма да се извърши работата. Затова в документа пише, че това става за неопределено време. Ако данните са известни, посочете точни датикога спира работата и кога ще бъде възстановена.
Ако срокът на спиране трябва да бъде удължен, се издава нов. Издава се и когато възникне възможност за връщане на работа преди първоначално посочените дати.
Когато причините за спиране са икономически, трябва да се подготвите бележка. Въз основа на това впоследствие се издават заповеди. Няма да е излишно да се погрижите за анализирането на пазарните условия и изготвянето на финансови отчети.
Бизнесът не трябва да има никакви останали дългове, преди операциите да бъдат спрени. Следователно е необходимо най-накрая да платите за начислените данъци и задължителните видове плащания. В противен случай периодът на престой ще бъде свързан с начисляването на неустойки и глоби.
Как правилно да организираме отпуск без заплащане?
Много служители ще решат, защото не искат да чакат времето, когато дейността ще бъде възстановена. Отпуск без заплащане или за ваша сметка се издава на тези, които решат да останат. За целта се издават и заповеди, отделно за всеки служител.
Ръководителят на LLC не беше изключение от това правило. Той също трябва да отиде на такава почивка.
Благодарение на тези действия можете да избегнете плащането на заплати за законно. Това означава, че предприятието е освободено и от данъци, което ще намали тежестта. В противен случай се трупат задължения по вноски към бюджета.
Изпращаме известие до данъчната служба
Основното е известието за спиране на дейностите да бъде получено от услугата своевременно. За попълване на съобщението се използва проста писмена форма. Писмото посочва адреса на данъчната служба, където трябва да отиде информацията. Отпечатването се извършва само на фирмена бланка, запечатана с печат на съответното ниво. Определено от управителя.
Информацията в писмото е същата като в заповедта във връзка със спирането на дейността. Това означава, че трябва да информирате за причините за процедурата, началната и крайната дата.
Такова писмо е необходимо за решаване на няколко проблема наведнъж:
- Докажете готовност за сътрудничество с данъчната служба и откритост на данните, свързани с дейностите.
- Опростяване на взаимодействието с данъчните власти.
- Като цяло поддържането на добри отношения с регулаторните органи не е толкова лоша идея.
Всяко предприятие запазва статута си на данъкоплатец, дори когато реално не се извършва никаква работа. Какви документи трябва да бъдат представени, за да се избегнат евентуални проблеми в бъдеще?
Най-важният документ е отчетът нулев баланс. Ако мениджърът няма възможност самостоятелно да се справи с този проблем, тогава е лесно да се намери компания, която предоставя услуги за поддръжка в тази област.
„Замразяваме“ финансови и икономически транзакции
Оборудването, материалите и стоките в складовете, както и всички ненужни предмети трябва да бъдат ликвидирани. Основното е, че към момента на спиране на дейността нивото на нетните активи не е по-ниско от минималната стойност. В противен случай фирмата може да бъде ликвидирана. Специално вниманиенеобходими за тези, които са се занимавали с дейности, изискващи лиценз.
Има два признака, които характеризират действителната липса на икономическа дейност:
- Липса на база, върху която да се изчисляват данъците.
- Спиране на операции за всякакви цели.
Изпращането на уведомителни писма до банката ще потвърди, че спирането на дейността не е фиктивно. Просто трябва да оставите акаунтите валидни.
Как да уволняваме служители?
Кодексът на труда гласи, че принудителният труд винаги се заплаща на служителите. Ако престой е доказана вина на работодателя, размерът на плащането е 2/3 от средната заплата, но по взаимно съгласие можете да уволните тези, които не искат да чакат, докато компанията се върне към нормалното отново. Основното е да постигнете споразумение и да изберете метод на уволнение, който ще бъде най-изгоден за всяка страна.
Колко дълго можете да правите пауза?
Когато една компания бъде затворена произволно за известно време, времето варира. Законът не налага строги изисквания към процеса. Доброволното спиране на дейност без ликвидация най-често продължава от 2 до 12 месеца. Определящата е причината за спирането на дейността. След първата година данъчната служба може да извърши допълнителен одит и да подаде молба до съда за окончателно закриване на фирмата.
Закриването на бизнес означава намаляване на товара и избягване на окончателната ликвидация. Мнозина смятат, че навременното спиране на дейности ще помогне да се отървете от необходимостта от пререгистрация на юридическо лице, избор на помещения и пререгистрация на целия бизнес. След известно време можете просто да се върнете в предприятието и да организирате нормална работа.
Това решение има и други предимства. Всички активи, които в момента са собственост на предприятието, могат да бъдат прехвърлени на временно управление. Това ще намали и данъчната тежест.
Но има и негативни аспекти. Достатъчна е само една малка грешка, за да имат данъчните власти допълнителни въпроси. Ето защо се препоръчва да се обърне пълно внимание на този въпрос. Понякога това води до окончателна ликвидация на предприятията. Основното е внимателно да проучите заповедта, свързана със спирането на предприятието. лесни за намиране в специализирани сайтове.
Напишете въпроса си във формата по-долу
Един древен мъдрец е казал - „Дай Боже да живеете във време на промяна!“ Тази мъдрост остава актуална и до днес. Всеки водещ търговски дейности, знае, че промяната води до криза, която поражда цял куп финансови проблеми. През такъв период мнозина мислят за затваряне на бизнеса си, за да избегнат огромни загуби, които могат напълно да унищожат бизнеса. Най-идеалната рецепта в случай на подобна ситуация не е пълната ликвидация на дейността на компанията, както мнозина си мислят, а спирането на дейността до настъпване на благоприятен икономически климат. Освен това временно спиране на дейността на предприятието може да бъде извършено както от регулаторните органи, така и от самите учредители.
Може да има няколко причини за спиране на дейността на LLC.
IN законодателна рамка Руска федерацияНяма такова понятие като спиране на дейността на предприятие или стопанска организация. Тази липса на установени правила обърква мнозина, особено начинаещите.
Когато има цели томове по въпроса за създаване и пълна ликвидация на фирма нормативни документи, то административното прекратяване на дейности не е регламентирано с нищо. Чрез тази процедура е просто необходимо да се разбере, че компанията не работи активно и временно замразява търговската си дейност. В никакъв случай подобни действия не ви освобождават от подаването на нулеви доклади.
Общи понятия за доброволно временно прекратяване дейността на предприятието
Доброволното спиране на работа на производствено предприятие или стопански субект за определен период от време е принудителен метод, който се използва поради невъзможност за нормално функциониране в конкретна ситуация. Причините за това са няколко - икономически, технически и аварийни.
Разбира се, без спор сред това изброяване икономическите причини са най-важните. себе си икономически силиСпирането на дейности може да се раздели на няколко компонента. Те включват:
- Появата на неравномерност в контекста на пазарните отношения.
- Пазарът е засегнат от вируса на икономическата и финансова криза, което значително намалява потока от активна търговска дейност.
- Резултат от грешки в икономическото управление.
Понякога се случват такива значителни икономически катаклизми, които принуждават много бизнесмени напълно да ликвидират своите предприятия. Въпреки че това не е правилният изход. Правилният начин е да спрете дейността на LLC, докато ситуацията се нормализира.
Общоприети правила за действие
Процедурата за спиране на функционирането на LLC се състои от няколко етапа
Обикновено процедурата за спиране на работа се извършва съгласно общоприетите разпоредби, състоящи се от няколко етапа:
- Етап 1. Необходимо е да се създаде и утвърди документ за поръчка, в който се посочва, че дружеството временно прекратява дейността си.
- Етап 2. Изпълнете всички поети задължения. Прекратете споразумения с категория контрагенти, които включват партньори, клиенти и доставчици.
- Етап 3. Уреждане на всички работни проблеми със служителите на компанията по време на замразяването на производствените дейности.
- Етап 4. Предприемане на необходимите мерки за запазване на имуществото и оборудването, както и минимизиране на финансовите разходи за поддържане на активи в банкови сметки във финансови институции.
- Етап 5. В писмени жалби до всички надзорни органи правителствени агенциипосочват факта на спиране на предприятието и ги изпращат по предписания начин.
Ръководителите на производствени компании и бизнес организации трябва да помнят, че по време на спирането на техните функции е задължително да извършват тази работа за генериране на отчетна документация, която въпреки режима на хибернация ще трябва да бъде предадена на данъчния орган в рамките на определен период от време.
Необходимостта от изключване на основното оборудване и спомагателните технически средства от работния режим
Въз основа на факта, че основното оборудване и спомагателните технически средства няма да функционират по време на процес като спиране на дейността на LLC, трябва да помислите за изваждането му от оперативен режим. Какво означава това и как се прави?
Тук няма трудности. Просто трябва да сравните всички обстоятелства. Когато изключването на капиталово оборудване и спомагателно оборудване няма да бъде направено технически средстваот експлоатация, амортизационните часове ще бъдат изчислени автоматично. Тук трябва да запомните, че регулаторните органи са много внимателни към такива
Въз основа на това отношение на регулаторните органи е най-добре да се издаде заповед на предприятието за отстраняване на основното оборудване и технически средства от експлоатация за период на престой. Най-идеалното решение в тази ситуация би било да се извърши консервация в определена регламентиДобре.
Процедурата за регистриране на служители в отпуск за тяхна сметка
Трудният момент е освобождаването на служители
Не е тайна, че замразяването на дейността на която и да е компания ще доведе до масово клане, но много работници ще дадат доброволно съгласие да го изчакат. Трудни временаи когато се оттеглят продължават трудова дейност. Какво да правим с тази категория хора? Който правилни действиякакво да правим с тях?
На първо място, трябва да издадете заповед за такива служители за своя сметка. Освен това, това трябва да се направи отделно за всяко лице. Тази точка е най-важната в тази процедура, тъй като напълно елиминира плащането на съответните данъчни такси, когато предприятието е в режим на заспиване. В противен случай, ако тази поръчка не бъде създадена, компанията ще бъде принудена да таксува заплати, и прави
Струва си да се помни, че процедурата за кандидатстване за отпуск без заплащане се отнася и за основните специалисти на компанията.
Правилно информиране на данъчния орган
Данъчната инспекция, сред всички регулаторни държавни институции, трябва първа да получи информация за временно затваряне на предприятие. За да направите това, трябва да съставите уведомително писмо и да го изпратите на адреса на структурното звено данъчен орган. Този документизготвен на фирмена бланка, трябва да носи печат и подпис на дружеството
Форматът на текста на писмото не трябва да се различава от съдържанието на издадената заповед по повод спиране на работа. Такова писмо е необходимо, за да се даде гаранция на държавния данъчен институт, че компанията няма да избегне сътрудничество и няма да скрие посоката на своята работа. Третият критерий за необходимост е, че такава тясна връзка винаги ще освободи компания, която е спряла дейността си, от ненужни проблеми.
Трябва ли да уведомите някого, ако решите временно да спрете бизнеса си? Вижте отговора във видеото:
Няма утвърден образец на заповед за спиране на дейността като такава. Това прави задачата едновременно по-лесна и по-трудна. От една страна, документ, съставен без строги изисквания, във всеки случай ще се счита за съставен в рамките на закона. Най-важното е, че трябва да се компилира.
От друга страна, заповедта за спиране на дейността трябва да отчита всички необходими точки за такъв случай. Тук започват трудностите: в каква форма е по-добре да напишете това, което трябва да се вземе предвид? Заповедта за спиране на дейностите по правило се изготвя на официалната бланка на предприятието, въпреки че това не е необходимо - в този документ не е по-важно външен дизайн, а именно съдържание.
Заповедта трябва да идва от управителя, учредителя или друго упълномощено лице и да бъде подписана съответно от него. Трябва да започнете с причината за спиране на дейностите; по този въпрос също няма специални ограничения. Може да се посочи всяка подходяща причина, било то икономическа криза или сезонен престой на предприятието.
Необходимо е да се посочи началната дата на спиране на дейностите. Не е необходимо да посочвате крайната дата, защото може да има ситуации, когато тя не може да бъде определена предварително. Ако сте в тази ситуация, тогава можете да напишете „за неопределен период от време“. След това трябва да опишете обектите, които са участвали в дейностите на вашето предприятие и ще бъдат неактивни:
Кои отдели временно спират работа;
избройте оборудването, което ще бъде неактивно;
ако поръчката се отнася напр. строителна компания, трябва да посочите обектите, които ще бъдат „оставени на консерва“;
одобрява изпълнителите на всички горепосочени дейности.
Съставянето на заповед, разбира се, е само една от процедурите за спиране на дейности, но правилното й изготвяне ще помогне да се поддържа желаното състояние на вашето предприятие.
Изтеглете примерна заповед за спиране на дейностиВсички формуляри
- Заповед за спиране на дейности.doc
Един от компонентите на системата за административни наказания в Руската федерация е административното спиране на дейности. Този вид наказание се счита за сравнително нова административна мярка и се съдържа в изчерпателния списък на видовете наказания за извършване на административни нарушения, отразен в член 3.2 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.
Административното спиране на дейността се състои във временно спиране на работа на лицата, заети в предприемаческа дейностбез образование юридическо лице, юридически лица, техните клонове, представителства, структурни поделения, производствени обекти, както и експлоатацията на звена, съоръжения, сгради или постройки, изпълнение отделни видоведейности, предоставяне на услуги.
Този вид наказание е мярка за административна принуда и по същество трябва да спомогне за постигане на по-голяма защита на правата и интересите на гражданите и юридическите лица. Административното наказание за извършване на административно нарушение се налага в границите, установени от закона, предвиждащ отговорност за това административно нарушение в съответствие с Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.
По силата на член 3.12 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, административно спиране на дейности се назначава само в случаите, предвидени в членовете на специалната част от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, ако е по-лек вид на административно наказание не може да постигне целта на административното наказание.
Съгласно член 3.1 от Административния кодекс на Руската федерация, административното наказание се прилага, за да се предотврати извършването на нови престъпления от самия нарушител и други лица. Наказанието не може да има за цел да причини вреда делова репутацияюридическо лице.
Производството по дело за административно нарушение, извършено от субекта на нарушението, започва след разкриване от оправомощено длъжностно лице. достатъчно основание, сочещи наличието на административно нарушение. Съставен е протокол за извършване на административно нарушение в съответствие с част 1 на член 28.2 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. от общо правило, залегнал в член 28.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, протоколите за административни нарушения се съставят от служители на органи, упълномощени да разглеждат дела за административни нарушения, в рамките на компетентността на съответния орган.
Делата за административни нарушения се разглеждат от съдии и упълномощени служители на съответните органи в рамките на тяхната компетентност. Въз основа на част 2 от член 23.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, случаите на административни нарушения, посочени в него, позволяващи възможността административно спиранедейности се разглеждат от съдиите само ако органът или длъжностното лице, до което е получено делото за такова нарушение, го прехвърли на съдията за разглеждане.
Отговорността за изпращане на протокола в съда е на лицето, което го е съставило. Трябва да се отбележи, че самият факт на такова прехвърляне не означава, че съдията ще наложи наказание единствено под формата на спиране на дейности.
Съдът не е обвързан от доводите на страните и разглежда всеки случай самостоятелно, всестранно и обективно. Водеща роля в в такъв случайиграят доказателства, представени на съда, за да обосноват необходимостта от вземане на решение за налагане на наказание под формата на административно спиране на дейности.
Максималният срок, за който дейността може да бъде прекратена по административен ред, е 90 дни. Този период се изчислява от момента на действителното спиране на дейността на субекта на нарушението, както и на експлоатацията на единици, съоръжения, сгради или конструкции, извършването на определени видове дейности и предоставянето на услуги.
В случай на административно спиране на дейности не се допуска прилагането на мерки, които могат да доведат до това необратими последициза производствения процес, както и за функционирането и безопасността на животоподдържащите съоръжения.
Ръководителят на субекта на нарушението трябва да издаде съответните организационни и административни документи, насочени към изпълнение на решението, взето в случай на административно нарушение, за което е наложено административно наказание.
спиране на дейности. На практика, като правило, такъв документ е заповед. В него се посочва:
- датата, от която определени дейности са преустановени по административен ред;
- мерки, насочени към отстраняване на нарушенията и тяхното време;
- Трите имена на лицата, отговорни за изпълнението на предвидените мерки.
Ако виновното лице своевременно предприеме мерки за отстраняване на обстоятелствата, станали причина за налагане на административно наказание под формата на административно спиране на дейности, тогава той има възможност да възобнови спрените дейности предсрочно. За да направите това, субектът на нарушението трябва да подаде молба до съда, органа или длъжностното лице, наложило административното наказание под формата на административно спиране на дейности, въз основа на което изпълнението на наказанието може да бъде прекратено.
В този случай съдията, органът, длъжностното лице, наложило административно наказание под формата на административно спиране на дейности, в съответствие с част 3 от член 32.12 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, е длъжен да поиска заключението на длъжностно лице, упълномощено в съответствие с член 28.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация да състави протокол за административно нарушение. При получаване на съответното искане от съдията, за да изготви заключение, длъжностното лице, упълномощено в съответствие с член 28.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, да състави протокол за административно нарушение, проверява дали са отстранени обстоятелства, послужили като основание за налагане на административно наказание под формата на административно спиране на дейност. Заключението се дава в писмена форма, като се посочват фактите и обстоятелствата, сочещи, че субектът е отстранил (или не е отстранил) нарушението. Заключението не е задължително за съдията, органа, длъжностното лице, наложило административно наказание под формата на административно спиране на дейности, и се оценява съгласно правилата, установени в член 26.11 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. По този начин съдия, членове на колегиален орган, длъжностно лице, което води производство по дело за административно нарушение, оценяват доказателствата според вътрешното си убеждение, въз основа на цялостно, пълно и обективно изследване на всички обстоятелства по делото в тяхната съвкупност. . Никое доказателство не може да има предварително определена валидност.
Несъгласието на съдия, орган или длъжностно лице със заключението трябва да бъде мотивирано. В съответствие с част 4 от член 32.12 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, съдия, орган или длъжностно лице след разглеждане на представените документи взема решение за прекратяване на изпълнението на административно наказание под формата на административно спиране дейности или да откаже да удовлетвори петицията.
Датата на възобновяване на дейността на юридическо лице, неговия клон, представителство, структурна единица, производствен обект е посочена в решението на предсрочно прекратяванеизпълнение на административно наказание под формата на административно спиране на дейности. Тази резолюция също така посочва датите за възобновяване на експлоатацията на единици, съоръжения, сгради или конструкции, изпълнението на определени видове дейности (работи) и предоставянето на услуги.
Ако срокът на административно наказание е изтекъл и нарушенията не са отстранени, в този случай ще се извърши ново нарушение, чието извършване отново ще състави протокол за административно нарушение и мерки за осигуряване на производството в случай на административно нарушение може да се приложи по начина, предвиден в глава 27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.
