Как быстро найти работу в другом городе. Работа в маленьком городе: реально ли найти удачный вариант
Причин переезда много. Кто-то находится в активном поиске лучшей жизни, а кого-то вынуждают обстоятельства. Чем бы вы не руководствовались, желательно ещё до переезда найти работу в чужом городе, чтобы по прибытии на новое место вы не задумывались о том, на что будете жить.
Ищем заранее
Сразу же после переезда вы будете обустраиваться в новой квартире, займетесь регистрацией по месту жительства. И на поиск работы (особенно в первый месяц) времени практически нет, поэтому заранее изучите рынок труда места, где вы собираетесь жить и работать.
Будьте готовы к новшествам
В мегаполисах есть вакансии для любой специальности, чего не скажешь о мелких городах. В провинции работодателей меньше, а желающих получить работу своей мечты хватает.
Прохождение специальных курсов, получение второго высшего образования для продвижения по службе, переквалификация – ко всем этим новшествам придется привыкнуть, если в этом появится необходимость.
Резюме
Грамотно составленное резюме – половина успеха. В строке «Город проживания» укажите место проживания. Добавьте информацию о том, что готовы переехать в такой-то город, если планируется переезд в конкретный город. Если же вам всё равно, где жить, просто напишите о том, что готовы на переезд в любой город. Во втором случае список потенциальных работодателей будет больше.
Добавьте ещё информацию о том, готовы ли вы сами искать жилье или вам непременно нужна работа с предоставлением готовой недвижимости.
Поиск работы
На помощь придут специальные порталы, газеты, кадровые агентства. Поговорите с друзьями, родственниками. По рекомендации найти желаемое место проще.
Если вы зарегистрированы в соцсетях, вступайте в специальные группы, которые помогут найти работу.
Почти у всех компаний есть свой сайт. Загляните в раздел «Вакансии».
Сроки переезда
В любой момент может позвонить работодатель и спросить о сроках прибытия на новое место жительства. Если вы ответите неопределенно, например, «планирую переехать до конца лета» или «пока точно сказать не могу», то работодатель автоматически может вычеркнуть вас из списка кандидатов на должность. Если решили переехать, поставьте хотя бы для себя приблизительную дату прибытия на новое место.
Собеседование
С иногородними работодатели первое собеседование часто проводят по скайпу. Подготовьтесь основательно: напишите небольшой рассказ о себе, о своих достижениях. Деловой стиль одежды, опрятный внешний вид увеличивают шансы на успех.
Не рассказывайте работодателю о своих проблемах (о сложностях переезда, о финансовых проблемах) и не требуйте никаких поблажек.
Если во время собеседования вы будете дома, попросите домашних не мелькать на заднем фоне. Зона для видеосвязи должна быть в порядке.
Личная встреча
Если собеседование по скайпу не устраивает, возьмите отгул на работе и отправляйтесь на прямую встречу с работодателем. Вы сможете своими глазами оценить обстановку на месте, поговорить с персоналом и лично встретиться с руководством. Только после такой встречи вы точно поймете, нужно вам это место или нет.
Настройтесь на успех
Не бойтесь перемен, верьте в свой успех. Ведь правильный настрой определяет исход задуманной идеи. Если же возникают сомнения, отвлекитесь на пару часов на что-то приятное: сходите в кино, испеките пирог, прогуляйтесь по городу, а потом смело покоряйте новые вершины.
Чего не стоит бояться
1. Неизвестность
. В первое время на любой работе непривычно и сложно. Уже через 3-4 месяца всё встанет на свои места, а трудности исчезнут.
2. Новая должность
. Если в своем городе вы директор фирмы, то на новом месте вряд ли сразу же предложат аналогичную должность. Придется, скорее всего, начинать всё с самого начала. Это никак не должно задевать вашу самооценку. В мегаполисах все так начинают.
3. Новый коллектив
. Если вы общительный человек, то на новом месте освоитесь быстро. В первое время может показаться, что коллеги настроены враждебно, недолюбливают вас. Это пройдет. Покажите свой рабочий настрой. Трудолюбивого и пунктуального работника оценят сразу же.
Постарайтесь найти работу в привычной сфере. В чужом городе стресса итак хватает: новый коллектив, новая работа. А если и дело будет непривычным, то тяжелее будет вдвойне.
Итак, вы решили, что пора покинуть родные края и начать поиски в более перспективном городе. Что дальше? А дальше читайте эту статью от и потихоньку собирайтесь с мыслями и чемоданами.
Удостоверьтесь, что вам это нужно
Прежде чем менять место дислокации, определитесь, куда именно вы хотите уехать. Мы рекомендуем исходить из таких критериев:
- Есть ли у вас друзья, знакомые или родственники в выбранном городе. Все-таки хоть минимальная поддержка на новом месте никому не повредит. Хорошо, если вам будет к кому обратиться за помощью в незнакомом городе.
- Востребованы ли в этом городе специалисты вашего профиля. Может, конечно, вы и мечтали работать на угледобывающей шахте в Киеве, но скорее всего, здесь возникнут определенные сложности.
- Какие перспективы откроются перед вами после переезда. Если в городе N вас ждет плюс-минус то же, что и дома, хорошенько подумайте. Особенно если в своем населенном пункте вы уже обеспечены собственным жильем. Переезд — ответственный шаг, и хорошо, если он окажется оправдан.
Оцените предложения на рынке
В интересующем вас городе. Посмотрите, что предлагают, какие зарплаты, условия, требования. Подумайте, сможете ли найти жилье в нужном районе, какую часть зарплаты придется отдавать за аренду (если придется). Найдите как можно больше вариантов, чтобы сразу оценить все возможности.
Хорошо, если вы знаете, в какой компании хотите работать. Тогда можно во всех городах, где расположены ее офисы.
Возможно, поначалу вы сможете , и если вы с работодателем подойдете друг другу, тогда уже примете решение о переезде.
Разошлите свое резюме, дождитесь собеседования
- В обязательно укажите, в каком городе хотите работать и что готовы к переезду.
- В тоже расскажите, почему решились на этот шаг. Подчеркните, что это зрелое решение целеустремленного человека.
- Если удастся, договоритесь о . Если их будет несколько, так будет удобнее общаться с работодателями, чтобы не ехать ради беседы в другой город.
Заручитесь поддержкой близких и решайтесь!
Даже при полной готовности к переезду, поначалу может быть сложно бросить все и уехать. Но если решили — действуйте! Особенно, если нашли именно то, что искали.
Отлично, если ваши близкие вас поддерживают. Если у вас есть семья, ей тоже будет нелегко. Но вместе пережить перемены будет проще. Если же ваши родные против, придется преодолеть и эту преграду. Расскажите им о перспективах, которые вас ждут на новом месте, о возможностях, которые откроются перед вашей семьей. Заразите их верой в свои силы.
Помните старую пословицу: «Рыба ищет, где глубже. А человек — где лучше»? Ищите лучшего и находите «свое»! знает, что вы можете все!
Как реализовать себя и найти приличную работу в городе, где все друг друга знают и, кажется, все «хлебные» места уже заняты? И все же работа в маленьком городе (любом!.
Избавьтесь от стереотипов
«Да здесь нет работы...»
«Ну, и где я тут устроюсь?..»
Такая мотивация – отражение вашего внутреннего пессимизма, и с ним вы точно нигде не устроитесь (даже если завтра ваш город станет мегаполисом). Докажите себе самой, что вы можете решить такую, как кажется сейчас, непростую задачу поиска работы в маленьком городке, и дальше вам нетрудно будет достойно представить себя хорошему работодателю. Умение не плакаться, а преодолевать трудности ценно сейчас на рынке труда.
Если в такие слова вы не верите, вот вам логическое подтверждение:
- Любой бизнес имеет тенденцию к расширению и обновлению. Поэтому работу в этом секторе вы сможете найти всегда, и даже если сейчас нет оформленной должности, которая вам подходит, ее создадут. Либо со временем, либо увидев вас. Часто многие направления развития закрыты, а многие идеи хоронятся заживо, потому что ими элементарно некому заниматься. Это бухгалтеров 15 на одно рабочее место. А ответственных, самостоятельных, честных и подходящих по духу людей минимум в 15 раз меньше.
- Многие предприятия, особенно большие и градообразующие, не умеют правильно доносить до людей свои потребности в персонале (советская привычка вести дела), поэтому точно знают, что «вот там есть местечко», только те, кто работает за соседней дверью или же в отделе кадров. Непаханая целина возможностей!
- На предприятиях иногда есть «висяки» – люди, которые вроде как работают, но не всем устраивают. Но из-за страха совсем остаться без сотрудника нового никто не ищет, а сам он не ищется. Кто знает, может, устроившись куда-то на полставки «временно», вы получите ту самую, нужную вам работу на полную занятость?
Ищите громко
Сарафанное радио – самый эффективный способ продвижения всего, в данном случае вас как работника. Рассказывайте всем, что вы ищете работу, какую, что вы умеете. И неважно, что вы кулинар, а друг ваш сталевар. Вы никогда не знаете, какие у него есть знакомые!
Без пессимизма, типа «не могууу найти работу, город слишком маленький!». Даже сидя в кафе, вы вполне можете спросить, не требуется ли им кто-то, можете оставить визитку (полезно будет завести для такого случая).
Не ограничивайте поиск
Конечно, говорят, что чем конкретнее представить то, что хочешь, тем больше вероятности, что так и получишь. Вопрос: сколько будешь искать. Полжизни?
Нужно пробовать, может, на одном месте работы вы встретите того, кто даст вам действительно работу мечты.
Никогда не знаешь, как говорится.
Если вам действительно нужна работа, вы живете в маленьком городе и не будете перебирать варианты, напишите список: «Я умею», а лучше напишите его на визитке и раздавайте ее, когда будете воплощать в жизнь пункт первый. Работодатель оценит смелость и необычный подход. Как минимум, он заметит вас среди сотни таких же ищущих.
Обратите внимание на Интернет
Бизнес в Интернете мы сейчас не рассматриваем, так что не спешите закрывать статью.
Как найти работу в маленьком городе? А кто вам сказал, что нельзя работать в большом, а жить в маленьком?
Сейчас требуются администраторы в интернет-магазины, которые работать будут дома, а на самом деле — по всей стране. Или некоторые организации используют принцип виртуального офиса. Бухгалтеры, финансовые аналитики, маркетологи сидят у себя дома с включенным скайпом и работают так же, как и раньше в офисе. Языки преподают по скайпу. Юристы консультируют онлайн.
Эта тенденция подминает под себя все большее количество работ, в том числе в маленьких городах. Зачем работодателю зацикливаться на своем городе, если он может найти отличного работника за тысячи километров и не платить при этом за офис? Так что заходите на крупные сайты по любым сферам деятельности и обращайте внимание на вкладки «Вакансии» или «Написать нам» и смело пишите, спрашивайте, предлагайте. Магомед же пошел к горе, почему вы не можете?
Также заходите на сайты трудоустройства и смотрите работу не только по своему городу, возможно, технически на сайте не отлажена система поиска сотрудников по всей стране или нет галочки, что «мы готовы рассмотреть кандидатуру сотрудника из другого города».
К тому же, найдя идеальную вакансию в другом городе, вы всегда сможете сделать работодателю предложение о виртуальной работе (если сфера позволяет). Найдя хорошего человека, работодатель может и пересмотреть свои требования. Переделать кое-какие процессы иногда проще, чем найти сотрудника.
Напишите список городских предприятий
И идите по ним. Или соберите информацию по ним: в Интернете, среди сотрудников. Если вас все устраивает, идите туда сами, спрашивайте, не требуется ли им кто-то, говорите о том, что вы умеете делать и в какой сфере можете быть полезны им.
Рядовое резюме, скорее всего, сразу после вашего ухода полетит в корзину, а вот если вы подготовитесь и скажете, ЧТО им прибудет от вашей у них работы, то они задумаются.
Не сидите, узнавайте, идите, предлагайте. Часто процесс приема персонала на работу в маленьких городах у бизнесменов не отлажен.
Переучитесь
Можно найти работу в маленьком городе, . Пока ищете, запишитесь на курсы, которые проводит служба занятости. Дополнительные навыки еще никому не мешали, а вдруг эта возможность «выстрелит»?
Ищите везде. Вы никогда не знаете, какой вариант окажется успешным. Иногда не получается войти в открытую дверь, а иногда выход открывается в стене. Мир бывает очень удивительным. Пользуйтесь этим.
Хороший человек – не профессия, но хорошего человека научить проще, чем перевоспитать плохого. Работодатели любят инициативных. Ищите.
Кто ищет, тот… ну вы помните.
Копирование этой статьи запрещено!
Если идея искать работу в другом городе уже приходила вам в голову, прочтите наши рекомендации, чтобы существенно упростить процесс вашего иногороднего трудоустройства.
Готовимся морально…
… и первый шаг делаем не за билетами на поезд или самолет, а в интернет. Изучаем все доступные сведения о регионе, куда хотим направиться: рынок труда, стоимость аренды жилья, уровень зарплат и т.д. Сравниваем условия в разных регионах и выбираем самые подходящие.
Если вы гражданин не России, а другой страны, имейте в виду: резюме кандидатов из ближнего зарубежья российские работодатели рассматривают достаточно внимательно, но не всегда готовы принять иностранных граждан на работу. У некоторых компаний нет возможности обеспечить соискателя жильем, другим не выделены квоты на привлечение иностранных специалистов. В вашем случае будет правильным сначала узнать, как законодательно регулируются вопросы оформления иностранных граждан в России на официальном сайте ФМС России .
Сначала «переезжаем» в резюме
Начать искать работу в другом городе совсем несложно, если знать, какие «галочки» в резюме поставить и какие заветные слова работодателю написать. Например, если вы ищете работу сразу в нескольких городах (предположим, своем и каких-либо еще), в строке резюме «Город проживания» укажите тот город, где вы живете сейчас, а в блоке «Личная информация» в разделе «Переезд» пометьте «Готов» и укажите все города, в которые вы готовы отправиться. Если конкретных предпочтений нет, достаточно только отметки «Готов». Это расширит круг потенциальных работодателей: резюме смогут найти работодатели и в вашем городе, и в других, где готовы принять на работу иногородних кандидатов.
В поле резюме «Дополнительные сведения» надо указать, готовы ли вы сами позаботиться о поиске жилья и оформлении регистрации в городе, куда собрались на работу, или наоборот – ищете работу с предоставлением жилья. Будет нелишним указать и сроки возможного переезда для информации работодателю.
Если едем в Москву
Если, как и небезызвестных чеховских героинь, переезжать вас тянет исключительно «В Москву! В Москву!», то тогда в поле «Город» лучше сразу так и написать - «Москва». В этом случае ваше резюме увидят в базе только столичные работодатели. Но в поле «Дополнительные сведения» все равно неплохо было бы указать, где вы живете сейчас, почему хотите переехать, готовы ли взять на себя заботу об организации проживания, в какие сроки готовы прибыть на место будущей работы.
Если собираемся работать вахтовым методом
Для поиска работы вахтовым методом в резюме нужно указать город своего проживания, пункт «Готов к переезду» и тип занятости «вахтовым методом» (раздел резюме «Пожелания к работе»). Остальные пожелания - к графику работы (например, 30 суток через 30), условиям труда и т.п. -указываем в поле «Дополнительные сведения».
Идем навстречу работодателю
Резюме опубликовано, но мы не пускаем дело на самотек: ищем вакансии в интересных нам городах самостоятельно, откликаемся на подходящие варианты, а не просто ждем, пока работодатели найдут нас сами. На Superjob для этого есть удобная страница поиска - для получения необходимой выборки требуется задать нужный город, тип занятости, оклад и т.д.
Правильно пишем сопроводительное письмо
Начиная общение с работодателем с сопроводительного письма, не забываем в нем детально и с учетом конкретной вакансии написать о своем желании работать именно в этом городе, в этой должности и в этой компании. Если вакансия вам особенно интересна, можно еще раз подчеркнуть, что вы готовы сами позаботиться о своем проживании, пояснить, как скоро вы в состоянии приступить к работе. Не помешает более детально рассказать о своем профессиональном опыте и о прежнем месте работы. Надо понимать, что работодатель вряд ли владеет всей информацией о компаниях других городов. Не стоит увлекаться аббревиатурами и названиями, понятными только местным жителям (ЧТОтоТАМиТПиТД – вряд ли такое название много скажет людям со стороны). Нужно четко и ясно пояснить, каков был профиль вашей прежней работы, какое место компания занимала на рынке и т.д.
Обязательно напишите, готовы ли вы приехать на очное собеседование или провести его, например, по скайпу - помогите работодателю составить о вас более четкое представление и принять положительное решение!
Договариваемся об удаленном собеседовании
Работодателей немало, к каждому из них приезжать в другой город на беседу кандидату может быть сложно и накладно. Современные компьютерные программы (тот же Skype и т.д.) позволяют решить эту проблему. Возможно, рекрутера или эйчара на первых порах устроит и беседа по телефону. Естественно, для более углубленного контакта вам все равно придется явиться к работодателю лично.
Что же касается первичного , то готовиться к нему надо точно так же, как и к обычному. Например, подготовить возможные вопросы, одеться соответствующим образом, при сеансе видеосвязи – удалить из комнаты посторонние предметы или домашних животных, попросить выйти детей или других членов семьи. Кстати, о встречных вопросах к работодателю. Ваша ситуация - особенная и требует особенного подхода: вам обязательно нужно задать все важные вопросы рекрутеру, но постараться не обрушивать на него массу просьб и условий уже на первом этапе взаимодействия.
Показываем преимущества перед местными кандидатами
Заранее подготовьте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании, старайтесь давать на собеседовании максимально конкретные и исчерпывающие ответы. Например: «Когда вы готовы приступить к работе?» - «Как только закончу дела на нынешнем месте. Дорога займет столько-то времени, так что через столько-то дней я смогу выйти на работу». Такой ответ хорош не только тем, что вы проявляете себя как ответственный человек, но и точными сроками. Гораздо хуже будет воспринято расплывчатое «ну, наверно, через пару-тройку месяцев...»
Во время собеседования не стоит обсуждать с рекрутером (кроме тех случаев, если он сам вас об этом не спросит) бытовые нюансы переезда, рассказывать, сколько стоит билет, что вы готовы перевезти и как собираетесь жить. Сообщите минимум информации, значимой для компании: есть ли у вас жилье на новом месте, один вы переезжаете или с семьей и т.д. По большому счету, работодателю неважно, кто вы и откуда – ему просто нужен хороший работник. Требуя к себе особого подхода, вы заведомо проигрываете менее придирчивым кандидатам.
Впрочем, в каждом конкретном случае все решается индивидуально, и профессионал в конечном итоге обязательно найдет себе достойную работу и адекватного работодателя. Главное – идти к цели. Если же что-то не получается, мы всегда готовы помочь каждому из вас. Напишите нам через систему обратной связи на сайте, опишите свои проблемы и пожелания. Мы подскажем, как найти подходящие предложения, составим подборку вакансий, посоветуем, как лучше переписать или оформить ваше резюме, чтобы поиск работы увенчался успехом.
Удачи! И пусть любые перемены в вашей жизни происходят только к лучшему!
Мониторинг рынка труда показывает, что все больше соискателей отправляются на поиски работы своей мечты в другой город. Выбирая между родным городом и карьерой, специалисты все чаще отдают предпочтение карьере.
Меняя работу и место жительство, нужно учесть некоторые моменты, а также плюсы и минусы такой смены жизненной обстановки.Начнем с того, что искать работу в другом городе можно по-разному. В общем случае есть 3 стратегии поиска:
Сначала ищем работу – потом переезжаем
Данная схема, при которой вы занимаетесь поиском работы, будучи трудоустроенными. Паковать чемоданы начинаете лишь после договоренности с новым работодателем. Преимущества этой стратегии следующие:
- Отсутствует риск финансового краха. Вы ищете новую работу, при этом работая и получая зарплату, что придает уверенность.
- Для работодателей более интересными являются работающие соискатели, нежели безработные.
- Вы можете выбирать до тех пор, пока не найдете нужную вакансию, ведь в качестве подстраховки есть нынешняя работа.
Сначала переезжаем – потом ищем работу
По сравнению с первой стратегией, данная проигрывает в удобстве и еще некоторых моментах:
- Переехав на новое место, вы оказываетесь безработным, тем самым рискуя потерять все финансовые запасы, если процесс поиска работы затянется. Лишний риск чреват психологической напряженностью, в то время как искать работу лучше в спокойном состоянии, без лишних проблем за плечами.
- Схема поиска работы «Работодатель ищет вас» более выгодна, чем схема «Вы ищете работодателя». А после увольнения и переселения вам, скорее всего, придется действовать по более агрессивной второй схеме, то есть в первую очередь вы ищете работу, а не работодатель заинтересован в вас. Не суть важно, но некоторое влияние на восприятие соискателя работодателем это имеет.
Активно используем отпуск
Вариант для тех, кто уже нашел другую работу, но не до конца уверен в правильности решения и необходимости переезжать. Хитрость данного метода заключается в том, что вы используете плановый или последние месяцы декретного отпуска для прохождения «заочного» испытательного срока. Проходит взаимооценка вас работодателем и работодателя вами с последующим решением о переезде или продолжении поиска работы. Плюс стратегии – удается избежать ошибочного увольнения по собственному желанию, минус – приходится жертвовать отпуском.
Независимо от выбранной стратегии, поиск рабочего места следует вести как можно активнее, задействуя при этом 3 основных канала для поиска:
- Адресное обращение в компании своей мечты;
- Активный мониторинг свободных мест, которые разместил сам работодатель, с последующей отправкой резюме;
- Размещение своего резюме на специализированных сайтах по трудоустройству.
Собеседования по skype, несмотря на растущую популярность, не исключают необходимости поездки на собеседование в другой город. Будьте готовы к этому всегда, так как живое собеседование не заменит ни резюме, ни skype. А вот принимая предложение иногороднего работодателя, поинтересуйтесь возможной поддержкой в поиске жилья, особенно, если ваша кандидатура является очень ценной для компании.
