≡× MENIUL

• Reparație
• Reparație 
• Design interior
• Despre tot
• Despre instalații sanitare

Crearea unei filiale SRL. Ce este o filială

Fiecare antreprenor, precum și fondator, mai devreme sau mai târziu are o întrebare: să-și deschidă sau nu o filială? Care este diferența dintre o filială, o sucursală și o reprezentanță? Obține organizația-mamă cu adevărat beneficii semnificative atunci când deschide una de raportare? Să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor probleme juridice.

Compania-mamă este...

O companie-mamă este un fondator care deține o participație de control într-o filială (50% sau mai mult). Cu alte cuvinte, aceasta este principala societate economică.

Iată câteva puteri ale „mamei”:

• Are dreptul de a efectua anumite operațiuni și de a participa la producția anumitor bunuri ale unei companii subordonate.
• Implementează principiile organizatorice și economice ale managementului.
• Dezvoltă obiective specifice, controlează direcția și dezvoltarea atât a companiei, cât și a diviziilor sale.
• Ea este responsabilă de distribuirea profitului.
• Această companie controlează nu numai planurile sale financiare, ci și utilizarea lor în diviziile sale.
• Ia o decizie cu privire la lichidarea sau reorganizarea unei filiale.

Pentru a îmbunătăți performanța unei filiale, fondatorul poate efectua. Această analiză dezvăluie punctele forte și punctele slabe activitati financiare Afaceri.

Filiala este...

O filială este o sucursală a unei mari corporații cu propriile sale acțiuni. Atunci când o companie consacrată capătă avânt, este nevoie de a crea filiale. Întrucât investițiile în filială sunt realizate de cea principală, aceasta o controlează și pe aceasta în conformitate cu acordul încheiat. Majoritatea deciziilor luate de „fiică” intră în vigoare numai după acordul cu centrul maternal.

Compania-mamă este pe deplin responsabilă pentru filială față de autoritățile de reglementare ale statului. Este obligatorie înregistrarea unei filiale în modul prevăzut de actele legislative. Interacțiunea de succes între „mamă” și „fiică” este posibilă numai dacă subordonarea la locul de muncă.

O filială este o entitate juridică separată. De fapt, este angajată în activități economice independente. Problemele de personal și strategia de marketing în această întreprindere sunt preluate de manager. Setul de reguli care stabilesc ordinea muncii constituie centrul mamă. Dar, conform Cartei, pt deciziile luate„Fiica” este responsabilă. Ei bine, managementul capitalului este responsabilitatea organizației principale.

Avantaje și dezavantaje ale unei filiale

LA punctele forte„fiice” includ următoarele caracteristici:

• O filială nu poate fi declarată falimentară deoarece întreaga responsabilitate pentru gestiunea financiară revine companiei-mamă.
• Strategia de marketing pentru filiale este dezvoltată de fondatorul acesteia. Aceasta înseamnă că el este garantul calității produsului. Situația vă permite să utilizați reputația companiei principale, simbolurile acesteia etc., care a fost dezvoltată de-a lungul timpului.
• Firma subsidiară nu trebuie să-și facă griji cu privire la calcule și bugetare, deoarece firma-mamă se ocupă de contabilitate.
• Organizația-mamă este pe deplin responsabilă pentru cheltuielile filialei și își plătește datoriile.

Principalele dezavantaje în relațiile organizatorice și juridice care caracterizează o filială:

• Privarea oportunității de auto-dezvoltare și introducerea de propuneri raționale pentru activități mai largi și, ca urmare, dependența de societatea-mamă. De exemplu, atunci când ia în considerare, o subîntreprindere trebuie să țină cont de opinia celei principale.
• Restricții privind utilizarea și distribuirea capitalului fix, deoarece acest lucru este realizat de conducerea companiei principale conform unui plan clar definit.
• În caz de faliment, influența „mamei” sau sucursalelor dependente de aceasta asupra „fiicei” până la încetarea activității acesteia din urmă cu sechestrarea fondurilor sale pentru achitarea datoriilor.

Caracteristicile deschiderii unei filiale

De ce se formează astfel de companii și ce este necesar pentru a le deschide? Iată principalele obiective:

1. „Filialele” sunt adesea create pentru a fi utilizate de marile corporații atunci când apar diverse probleme în cursul activităților lor. Aceasta este o oportunitate de a începe o afacere cu " tabula rasa”, fără a ține cont de datorii trecute. În plus, apare această organizație poate deveni utilă în îmbunătățirea sistemului de administrare și a scăpa de munca de rutină.
2. Compania subsidiară ajută la rezolvarea problemelor legate de selecția personalului și participă la lupta împotriva concurenților. Holdingul câștigă un avantaj pe piață odată cu deschiderea Mai mult filiale.
3. „Fiicele” ajută foarte mult la dezvoltarea externă activitate economică. Încheierea tranzacțiilor cu contrapărți străine va juca în mâinile dumneavoastră (economiile sunt realizate datorită stimulentelor fiscale). În multe privințe, prosperitatea unei afaceri depinde de capacitatea de a se organiza corect. Contacte și conexiuni noi (inclusiv în străinătate) - caracteristici suplimentare si rezultate.
4. Crearea unei filiale crește stabilitatea companiei-mamă. Aceasta, la rândul său, oferă o șansă excelentă de a crește fluxurile financiare și investițiile și de a utiliza rațional activele și resursele.
5. Uneori o strategie este folosită în paralel cu deschiderea unei organizații subsidiare. Aceasta este o oportunitate de a te angaja într-o activitate nouă și de a reduce riscurile.

Pentru a atinge obiectivele de mai sus, filialelor li se atribuie următoarele sarcini:

• Îmbunătățirea calității și, ca urmare, a competitivității produselor manufacturate sau a serviciilor furnizate.
• Atragerea de specialiști în organele de conducere.
• Minimizarea legăturilor de cooperare cu organizația-mamă.

Când deschideți o filială veți avea nevoie de:

1. Documentele hotărârii și Carta organizațiilor subsidiare.
2. O decizie certificată legal pe formularul P11001 de a forma o filială.

Important: dovezile documentare care lipsesc indică solvabilitatea fondatorului.

Responsabilitatea organizației-mamă

La nivel legislativ, au fost prevăzute anterior trei cazuri de răspundere:

1. Când s-a dovedit relația dintre societățile-mamă și filiale.
2. Dacă organizația principală obligă filiala să ia parte la tranzacție. Această instrucțiune trebuia documentată. În acest caz, ambele entități sunt responsabile subsidiar de obligații generale, ceea ce înseamnă că, dacă apar consecințe negative, oricare dintre firme trebuie să ramburseze datoria creditorilor.
3. Dacă, ca urmare a ordinului întreprinderii-mamă, filiala a suferit pierderi și a intrat în faliment. În acest caz, se aplică și răspunderea subsidiară. Societatea-mamă trebuie să ramburseze o parte din datoria filialei.

Datorită inovațiilor din Codul civil al Federației Ruse, regula de ținere a companiei principale la răspundere pentru obligațiile de datorie ale filialei sale a fost simplificată. Adică, nu este necesar să se dovedească dreptul societății-mamă de a da instrucțiuni filialei în Carta acesteia din urmă sau în acordul dintre aceste două organizații.

Cum diferă o filială de o sucursală și reprezentanță?

Ramura- o diviziune a unei persoane juridice care se află în afara teritoriului său și își îndeplinește majoritatea funcțiilor, inclusiv funcția de reprezentare. Este înscrisă în registrul unificat de stat, iar în activitățile sale folosește proprietatea societății-mamă și lucrează în baza prevederilor acesteia. O persoană juridică numește directori de sucursală care își îndeplinesc atribuțiile în conformitate cu împuternicirea furnizată.

Reprezentare- este o diviziune separată a unei persoane juridice care nu are statut juridic. Funcția sa este de a reprezenta interesele societății și de a le proteja. Principiul de funcționare este în multe privințe similar cu o sucursală: toate acțiunile sunt efectuate cu acordul persoanei juridice, acest lucru este valabil și pentru numirea managerilor.

Caracteristici distinctive ale filialelor:

1. Societatea-mamă exercită un control relativ asupra filialei, îi acordă autonomie juridică și astfel influențează luarea deciziilor. În schimb, o companie dependentă nu are dreptul de a lua nicio decizie fără discuții cu organizația-mamă.
2. „Sucursala” are statutul de entitate juridică, ceea ce nu este tipic pentru sucursale și reprezentanțe. Aceasta înseamnă că o astfel de companie poate fi situată pe teritoriul celei principale, care este exclusă pentru sucursale.
3. O filială poate fi sub orice formă juridică.

Astfel, filialele sunt unități structurale mai independente, deoarece au mai multe drepturi și puteri și, de asemenea, dețin proprietăți pe bază de proprietate. Filialele și reprezentanțele au capacități mai limitate de management al afacerii.

Salvați articolul în 2 clicuri:

În general, deschiderea unei filiale are o serie de avantaje, dar, pe de altă parte, impune răspundere juridică. Cu un plan de afaceri întocmit corespunzător, o filială poate crește semnificativ veniturile companiei și poate reduce riscurile. O astfel de extindere a activității este un fenomen destul de interesant care merită o atenție deosebită.

In contact cu

Nu știi ce este o filială? Să luăm în considerare principalele sale caracteristici, avantaje și dezavantaje, precum și procedura de creare.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre metode standard soluții la problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Vă prezentăm datele care sunt prescrise în legislația Rusiei în 2019. La deschiderea unei sucursale sau filiale, fondatorii trebuie să țină cont de toate diferențele.

În timp ce mulți oameni au auzit cel puțin ceva despre sucursale, puțini oameni știu despre o companie subsidiară. Vom determina dacă merită să acordăm preferință unei filiale luând în considerare toate nuanțele de lucru și deschidere.

Aspecte importante

Aproape toate organizațiile mari au fost create spontan - unele companii au fost cumpărate, iar altele au fost vândute. Dar când activele fuseseră deja identificate, a început să aibă loc restructurarea spontană care există în vremea noastră.

Prin urmare, întrebarea rămâne - să preferați sucursale sau o rețea de filiale atunci când extindeți o afacere. Nu există un singur răspuns.

Decizia ar trebui luată la sediul central, care va ține cont de obiectivele strategice și tipul de activitate. De obicei, sucursalele sunt deschise de companii care au o singură linie de activitate. Majoritatea preferă să creeze filiale.

Momente de bază

Societatea are dreptul de a avea o societate comercială subsidiară și dependentă, care va avea dreptul de persoană juridică.

Acestea ar trebui să fie create în conformitate cu cerințele legii Rusiei și, în cazul creării în afara țării și cu legile statului relevant, cu excepția cazului în care sunt stabilite alte norme.

O companie devine dependentă dacă societatea are mai mult de 20% din capitalul său autorizat.

Avantaje și dezavantaje

Să notăm punctele pozitive:

Dezavantajele unei astfel de întreprinderi:

Fără libertate de acțiune	Întrucât este necesar să se îndeplinească sarcinile stabilite de societatea-mamă. Filiala produce ceea ce i se impune
Nu există nicio modalitate de a controla livrările	Productie si finantare. Și asta complică dezvoltarea tehnică
Gestionează toate fondurile societate-mamă	Și, prin urmare, este dificil să investești capital într-o filială. Societatea-mamă alocă unele fonduri, care sunt distribuite integral
Dacă comunitatea-mamă are mai multe filiale	Apoi, dacă dau faliment, el trebuie să compenseze pierderile. Iar fondurile sunt alocate din veniturile altei filiale. În caz de faliment sever, compania subsidiară va trebui, de asemenea, să fie închisă. Doar un sponsor sau o altă companie poate corecta situația

Temeiuri juridice

Atunci când creați o filială, ar trebui să luați în considerare prevederile.

Regulile pentru deschiderea unei sucursale sunt luate în considerare și în documentul care a fost adoptat de guvern la 26 decembrie 1995.

De asemenea, ar trebui să te ghidezi după prevederi separate.

Ce înseamnă subsidiar?

Sub companie subsidiaraînseamnă o ramură a unui mare societate pe actiuni. Este creat dacă este nevoie de extinderea activităților întreprinderii principale.

O astfel de companie este administrată de societatea-mamă, deoarece a fost creată inițial din banii unei astfel de companii. Filiala trebuie să fie subordonată comunității-mamă.

Compania-mamă poartă responsabilitatea filialei către agențiile guvernamentale, se află sub controlul său.

O societate subsidiară (ca entitate juridică) este creată de alte companii, transferându-i o parte din proprietatea acestora în vederea administrării economice.

Fondatorii trebuie să aprobe, să determine cine va fi administratorul și să exercite alte drepturi ale proprietarului afacerii în conformitate cu legea.

Structura filialei este aceeași cu structura societății-mamă. Dacă se creează mai multe filiale, se formează un holding.

Pentru a exercita controlul asupra filialelor sale, societatea-mamă poate avea miza de control acțiuni De asemenea, are dreptul de a încheia acorduri sau de a indica în cartă, stabilind condițiile pentru a conveni asupra unei strategii de dezvoltare.

Care este diferența cu o ramură

O filială și o sucursală nu sunt exact același lucru. Diferența este autonomia structurii filialei față de societatea-mamă, dar în același timp prezența unei legături inextricabile cu aceasta.

Acest lucru vă permite să redefiniți alte diferențe între o filială și o sucursală.

Societatea-mamă care conduce filiala are dreptul de a crea sucursale într-un district teritorial și filiale în altul. Toate structurile pot avea același scop.

Prin urmare, în practică, activitățile unei sucursale și ale unei filiale au similarități. Ele au doar statuturi distinctive bazate pe caracteristicile legale.

Filiala este o divizie independentă, dar are o responsabilitate limitată. Este situat în afara locației organizației principale.

Nu este o entitate juridică separată și nu are proprietăți proprii. Managerii sunt numiți la sediul central și au dreptul de a acționa numai pe baza unei procuri.

Video: crearea unei subsidiare a Ethtrade. Principalele știri de la conferința de la Soci

O societate subsidiară este o entitate juridică independentă. Este creat după aceleași reguli ca și un SRL. Are proprietăți proprii, capital autorizat și poartă, de asemenea, responsabilitatea pentru activitățile sale.

Societatea are dreptul de a acționa în nume propriu, în timp ce sucursala acționează în numele organizației principale.

Ordin de deschidere

În zilele noastre, creați societăți cu răspundere limitată mult mai ușor. Mai întâi trebuie să colectați și să eliberați certificatele necesare.

Vei avea nevoie:

• statutul filialei;
• documentația organizației-mamă;
• decizia de a crea o filială;
• afirmație ;
• un certificat care să confirme că societatea nu are datorii.

Există 2 opțiuni pentru crearea unei filiale. Prima opțiune este următoarea. În primul rând, se întocmește statutul filialei, reflectând toate condițiile necesare.

Dacă o companie are mai mulți fondatori, atunci este scris un acord privind distribuirea acțiunilor. Urmează pregătirea protocolului de către fondatori.

Acest document va confirma crearea unei filiale. La crearea unei companii, fondatorii trebuie să indice locația și contactele acesteia.

Responsabilitatea organizației-mamă

Filiala este de obicei independentă și are propriul capital și proprietăți. Nu este responsabilă pentru datoriile organizației-mamă, iar societatea-mamă, de asemenea, nu este responsabilă pentru datoriile filialei.

Dar întreprinderea care controlează trebuie să fie responsabilă pentru datoria și riscurile filialei numai în următoarele situații:

În prima situație, unul dintre debitori trebuie să achite toate obligațiile cu creditorii, iar apoi ceilalți nu răspund pentru datoriile lor.

În a doua situație, societatea-mamă trebuie să plătească datoria filialei, pe care nu o poate plăti singură din proprietățile sale.

De asemenea, compania-mamă creează o organizație subsidiară pentru a distribui resursele companiei și a aloca cele mai multe direcții promițătoareîn specializare.

Prin urmare, competitivitatea întregii întreprinderi crește. Filiala poate îndeplini responsabilități de rutină, iar prin aceasta se poate optimiza managementul întregii companii.

Odată cu prețul de transfer și tranzacțiile, numărul de pierderi și costuri fiscale și financiare este redus.

Navigare rapidă prin material

Ce este o filială - conform normelor dreptului juridic, acest termen trebuie înțeles ca o entitate juridică care este creată de o anumită întreprindere-mamă, dotând-o cu o serie de funcții și competențe și dreptul de folosință a proprietății aparținând principalului organizare. În acest caz, statutul, conform căruia filiala va funcționa, se întocmește direct în organizația-mamă, care determină și componența conducerii filialei nou formate.

O filială - cum diferă de o sucursală sau de altă formă juridică a unei întreprinderi. Consultarea unui avocat vă va ajuta să înțelegeți nuanțele managementului și creării, să explicați cum diferă o sucursală de o filială, care sunt principiile de impozitare într-un anumit caz și să oferiți răspunsuri la alte întrebări care apar în acest domeniu al dreptului corporativ. . În compania noastră, serviciile juridice privind dreptul fiscal sunt furnizate online în orice moment convenabil.

Noțiuni de bază

O filială este o persoană juridică organizată în scopul extinderii activităților economice ale societății-mamă, realizată prin creșterea capacitatea de producțieși extinderea pieței produselor.

Potrivit articolului 105 din Codul civil al Federației Ruse, o filială este o entitate juridică, care este un fel de societate comercială creată de o altă companie care este proprietarul părții principale a capitalului acestei companii. În consecință, societatea principală are drepturi depline de a exercita conducerea și controlul asupra deciziilor care vor fi luate de filiale și afiliate.

Destul de des conceptele de filială și ramură sunt confundate între ele, diferența dintre care este evidentă, dar pentru o persoană ignorantă este destul de dificil să le separe. Consultarea unui avocat vă va ajuta să aflați principalele diferențe și caracteristici ale ambelor forme.

Pentru a înțelege diferența dintre o sucursală și o filială, este important să cunoaștem puterile depline ale ambelor în materie de management și responsabilitate.

avocat corporativ

Consultanță juridică gratuită la Moscova și alte orașe ale Federației Ruse

Obțineți consiliere juridică cu privire la înregistrarea și funcționarea filialelor

Care este diferența dintre o sucursală și o filială?

Ce este o filială - o entitate juridică care este o entitate destul de independentă a activității economice. Managerul care conduce filiala poate lua în mod independent decizii cu privire la managementul departamentului, problemele de personal și activitati de marketing. În plus, filiala are propria sa carte, deși este dezvoltată în organizația-mamă. Structura de conducere a filialei poartă întreaga responsabilitate pentru acțiunile sale.

În ceea ce privește ramura, această formă de organizare presupune dependența completă a acesteia din urmă de compania principală. Departamentul este gestionat în organizația-mamă. Acolo se rezolvă și problemele de personal, componente de producție, politici de marketing etc. În plus, filiala nu are o carte proprie, ci este subordonată celei principale.

Există o diferență semnificativă în definițiile unei filiale și ale unei sucursale. in orice caz punct general este participarea societății-mamă la capitalul fix al sucursalei și la administrarea acesteia.

Mulți oameni sunt îngrijorați de întrebarea dacă este posibil să se organizeze o filială sau o sucursală a unei organizații într-un alt stat. Un avocat de drept internațional de la compania noastră poate răspunde la această întrebare absolut gratuit.

Ce este o filială a serviciilor juridice din Moscova și alte orașe ale Federației Ruse

Obțineți consultanță juridică la telefon

Subsidiar: argumente pro și contra

Ce este o filială - ale cărei avantaje și dezavantaje vor fi explicate în detaliu prin consultarea unui avocat - este cel mai comun tip de extindere a afacerii. Această opțiune este convenabilă pentru compania-mamă, deoarece îi permite să-și extindă sfera de influență pe piață și este mult mai simplă decât crearea unei noi întreprinderi.

Avantajele includ următorii factori:

• procedura de faliment nu poate fi deschisă în legătură cu o filială, întrucât responsabilitatea pentru obligațiile de datorie față de creditori revine companiei-mamă;
• strategia de marketing, care este realizată de filiale și afiliate, este dezvoltată în organizația-mamă, care acționează ca un garant al calității produsului, oferă posibilitatea de a folosi reputația companiei etc.;
• filiala nu trebuie să-și facă griji cu privire la calcule și bugetare această responsabilitate revine departamentului de contabilitate al companiei-mamă;
• Filiala își rambursează cheltuielile pe cheltuiala organizației-mamă.

Cu toate acestea, astfel de relații organizatorice și juridice au și dezavantajele lor. Printre principalele dezavantaje care caracterizează filiala se pot identifica următorii factori:

• dependența departamentului de societatea-mamă în materie de natura tehnologică a producției și gama de produse fabricate, ceea ce îl privează de oportunitatea de creștere independentă, introducerea de propuneri raționale sau extinderea domeniului de activitate;
• prezența restricțiilor privind utilizarea capitalului fix, deoarece distribuția acestuia are loc conform unui plan clar definit stabilit de conducerea întreprinderii principale;
• dacă societatea principală dă faliment, filiala își va înceta activitățile, ceea ce este posibil și dacă alte sucursale dependente dau faliment, deoarece toate profiturile vor fi redistribuite pentru a plăti cheltuielile altor filiale.

Documente necesare

O filială este o entitate juridică, astfel încât crearea acesteia este însoțită de depunerea unui set de documente la autoritatea de înregistrare. Serviciul fiscal de la sediul sucursalei acționează ca registrator.

Consultarea unui avocat nu va fi un pas inutil la pregătirea documentelor. Un specialist vă va ajuta să evitați greșelile majore și să accelerați procesul.

Pentru a deschide o filială, veți avea nevoie de următoarele documente:

• actele de înregistrare și statutare ale societății-mamă;
• actele statutare ale filialei create;
• o decizie a conducerii organizației principale de creare a unei sucursale dependente, formalizată în conformitate cu cerințele legii;
• o declarație scrisă în conformitate cu formularul stabilit (P11001);
• o adeverință de la autoritățile care exercită controlul fiscal de stat care să confirme că societatea-mamă nu are datorii.

Ce este o filială - întrebările privind pregătirea documentelor sau procesul de înregistrare pot fi eliminate prin consultarea prealabilă cu un avocat. Acest lucru se poate face gratuit pe portalul nostru și în orice moment convenabil.

Atenţie! Din cauza ultimele modificariîn legislație, informațiile legale din acest articol pot fi depășite! Avocatul nostru vă poate sfătui gratuit

Capacitatea de a controla activitățile companiei este garantată de proprietatea asupra acțiunilor sale și este construită pe principiul unui sistem de participare. Copilul există în conditii dificile participarea întreprinderii-mamă la capitalul său. Adică depinde de sediul central. Până în 1994, termenul „organizație” însemna o întreprindere în care majoritatea mijloacelor fixe (capital) aparțineau unei alte companii.

O companie subsidiară și avantajele deschiderii acesteia

Fondatorul întreprinderii create își aprobă statutul și numește un manager. În plus, fondatorul are multe alte drepturi ale proprietarului prevăzute de legislația în vigoare în raport cu întreprinderea. Scopul principal al creării de întreprinderi este distribuirea resurselor interne ale organizației și alocarea celor mai promițătoare zone în firme specializate separate.

Filiala este

grup de companii. Afaceri. Dicţionar. M. INFRA M. Editura Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams și alții Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M. 1998 ... Dicționar de termeni de afaceri - (filiala) O companie deținută sau controlată de o altă companie. Există un număr mare de variații în domeniul de aplicare a puterilor care pot fi avute în legătură cu luarea descentralizată a deciziilor pe chestiuni precum... ... Dicționar economic - în care un interes de control este în mâinile unui alt părinte.

Conceptul unei filiale și instrucțiuni pas cu pas pentru deschiderea acesteia

În esență, starea filialei depinde de poziția financiară a biroului-mamă. Din punct de vedere juridic, o întreprindere este practic o organizație liberă, care este finanțată de o altă companie, însă, astăzi vedem că mamă are o influență gigantică asupra filialei sale. Adică schimbă managerii, instalându-și proprii oameni, indică calea mărfurilor doborâte și controlează producția. Schimbările de control au avut loc în 1994, până atunci filiala, din punct de vedere juridic, era controlată integral de către mamă doar financiar, totuși, în 1994 a fost adoptată o lege care prevede că o filială, care este și societate comercială , este o întreprindere creată sau dobândită de o altă companie. O astfel de societate are dreptul de a dicta condițiile de producție, dar în același timp are o dependență enormă de comunitatea maternă.

Ce înseamnă subsidiar?

În special, paragraful 1 al acestui articol stabilește că o întreprindere poate fi recunoscută în raport cu alta dacă într-o astfel de situație sunt prezente o serie de condiții. Astfel, prima variantă de recunoaștere a unei companii ca filială a alteia este mărimea cotei-parte din capitalul autorizat deținut de societatea-mamă. Daca marimea specificata este predominanta, adica ii da mamei votul decisiv in cazul votului, atunci cealalta este in raport cu ea.

Muncă, carieră, afaceri

Și în orașul Krasnodar se deschide filiala, aceasta este întreprinderea. Se poate spune pe scurt și într-o limbă strict oficială.

întreprindere - întreprindere creată ca entitate juridică de către o altă întreprindere (fondator) prin transferul unei părți din proprietatea acesteia în vederea gestionării economice complete. Fondatorul unei filiale aprobă statutul întreprinderii, numește administratorul acesteia și exercită alte drepturi ale proprietarului în raport cu filiala, prevăzute de actele legislative privind întreprinderea. Acum puțin mai multe detalii și într-un limbaj simplu.

Ce este o organizație subsidiară?

Arată ca umărul drept. Olga Osipova Inteligență artificială (117426) Acum 7 ani o organizație este o organizație care este controlată de o altă organizație (numită părinte). Adică atunci când întreprinderea (societatea-mamă). a adus o contribuție la societate (societate subsidiară). prin care exercita controlul asupra altuia - acesta este deja un grup si intreprinderea intocmeste situatii financiare consolidate.

Companie subsidiara

sunt create atunci când este necesară extinderea activităților companiei principale. O astfel de societate poate acționa doar sub conducerea societății principale (mamă), întrucât inițial filiala a fost creată pe cheltuiala societății principale, sau în contract se prevede că societatea este subordonată societății-mamă. Prin urmare, filiala nu este responsabilă pentru acțiunile companiei-mamă, oricare ar fi acestea.

Firma subsidiară: caracteristici și obiective ale creației

De obicei, o filială este controlată prin decizii luate în cadrul unei adunări generale sau de către un consiliu de administrație. Crearea unei filiale O organizație este creată în același mod ca orice altă unitate comercială. Dar, în același timp, nu este o specie independentă firme, întrucât activitățile acesteia se desfășoară după modelul organizației-mamă.

O societate comercială poate opera în altă regiune sau chiar stat prin deschiderea unei filiale sau sucursale. Care sunt aceste structuri?

Ce este o filială?

Sub filialăînseamnă o persoană juridică, capitalul autorizat care aparţine organizaţiei care a fondat-o – părintele. Mai mult, ambele companii pot opera în zone diferite. Mai mult, organizația-mamă nu este întotdeauna implicată direct în managementul filialei. Dar, de regulă, acest lucru se întâmplă, iar segmentul de activitate al companiilor coincide.

Filialele sunt stabilite prin înregistrarea de stat. În plus, societatea-mamă elaborează o carte care conține prevederile necesare pentru filială și, dacă este necesar, și un act constitutiv.

O filială, întrucât este o entitate juridică independentă, are proprietăți în administrare proprie, față de care este răspunzătoare pentru obligațiile sale. În plus, această organizație poate fi reclamant și pârât în ​​ședințe de judecată independent de societatea-mamă.

Filiala nu este obligată să răspundă pentru obligațiile de datorie ale societății-mamă. La rândul său, răspunderea inversă este prevăzută de legislația Federației Ruse. Adică, dacă o filială are dificultăți financiare, atunci societatea-mamă poate avea răspundere subsidiară pentru datoriile întreprinderii pe care o deține.

Ce este o ramură?

Ramura- aceasta este o structură dependentă de organizația principală, care nu este o entitate juridică independentă, dar este situată, de regulă, la o distanță geografică semnificativă de sediul central. De exemplu, într-un alt subiect al Federației Ruse.

Sucursala este complet subordonată sediului central din punct de vedere al managementului. Toate contractele sunt semnate de către șeful acestei structuri, care își desfășoară activitățile în baza unei împuterniciri a conducătorilor de top ai organizației principale.

Informațiile despre ramurile create ar trebui înregistrate în acte constitutive companiilor. Aceste structuri sunt constituite pe baza unor prevederi speciale aprobate de conducere. Înregistrarea de stat a sucursalelor ca entitati legale nu se realizează - trebuie doar să anunțați Serviciul Fiscal Federal despre deschiderea acestora. Dacă acest lucru nu se face, autoritățile fiscale pot emite amenzi. Dar dacă vorbim despre sucursale ale companiilor străine din Rusia, acestea trebuie să fie acreditate de Camera Înregistrării de Stat.

Filialele au atribuit proprietăți, dar nu pot deține drepturi de proprietate sau neproprietate, nu acționează ca parte în relațiile juridice și nu sunt reclamanți sau pârâți în ședințele de judecată.

Proprietatea care este atribuită sucursalei este adesea folosită ca garanție pentru datoriile organizației principale. La rândul său, sediul social poartă răspunderea patrimonială pentru obligațiile diviziunii sale.

Comparaţie

Principala diferență dintre o filială și o sucursală este că prima structură este independentă din punct de vedere juridic de organizația principală, în timp ce a doua este complet conectată cu aceasta. Aceasta predetermina toate celelalte diferențe dintre cele două tipuri de firme în cauză.

Trebuie remarcat faptul că organizația principală poate înființa o sucursală într-o regiune și o filială în alta, iar ambele structuri vor face același lucru. Prin urmare, în practică, activitățile sucursalelor și filialelor de obicei nu diferă foarte mult. Statutul lor este diferit doar din motive legale.

După ce am stabilit care este diferența dintre o filială și o sucursală, înregistrăm concluziile în tabel.

Masa

Întreprindere afiliată	Ramura
Ce au in comun?
Activitățile unei filiale a unei organizații într-un oraș și ale filialei acesteia într-un altul pot fi aceleași
Care este diferența dintre ele?
Este o organizație independentă din punct de vedere juridic	Este o structură complet dependentă de sediul central
Poate fi subiect de raporturi juridice, reclamant și pârât în ​​instanță	Nu poate fi subiect de relații juridice și participant la ședințele de judecată
Are proprietate separată	Are proprietate asigurată
Nu răspunde pentru obligațiile organizației-mamă	Activele cesionate sucursalei pot fi recuperate din datoriile sediului central