≡×МЕНЮ

• Ремонт
• Ремонт 
• Вътрешен дизайн
• За всичко
• Относно ВиК

Как да успеем във всичко: ефективни и работещи методи. Дайте работа на колкото се може повече производители на принадена стойност. Позволете си правото да правите грешки

Едва ли има човек, който поне в дълбините на душата си не мечтае за кариерно израстване, защото успехът в кариерата е своеобразен трамплин към проспериращо бъдеще. За съжаление, не всеки успява да изгради успешна кариера. И така, какво трябва да може да направи човек, който иска да постигне определени висоти в кариерата? Какви качества трябва да развие?

Самоувереност

Самоувереността е първата и основна стъпка по пътя към успеха. Важно е да се опитате да позволите на другите да разберат, че сте в състояние да вземате всякакви решения самостоятелно, постоянно да наблюдавате работния процес и винаги сте готови да отговорите за думите си. Ако започнете да се държите като шеф, скоро можете да станете такъв. Най-важното е да продължавате да работите здраво и случайно да не бъркате увереността с арогантността.

Умения за водене на преговори

Най-често способността за преговори е единствения начинпостигне това, което искаш. Страхувате ли се да преговаряте, защото никога преди не сте го правили? Но все някога трябва да започнеш! И за да преодолеете страха, можете да прочетете интересна книга на тази тема или дори да посетите вълнуващо обучение. Всяко средство е добро за практикуване на такова ценно умение!

Между другото, писмените преговори са не по-малко важни. Ето защо е наложително да подобрите уменията си за бизнес кореспонденция. Всяко професионално писмо трябва да бъде написано по начин, с който можете да се гордеете!

Умение да защитавате мнението си

Някои служители погрешно вярват, че всички възложени им задачи трябва да бъдат безусловно изпълнени точно във формата, в която са възложени, и че стилът на работа на ръководството трябва да бъде приет, независимо от неговата адекватност. Най-важното професионално умение обаче е способността да защитавате мнението си, така че не се страхувайте да го направите.

Ясна система за планиране

Ако се стремите към успех в кариерата, не забравяйте да планирате деня си. Можете да направите работен план на телефона или компютъра си, можете да използвате дневник или дори обикновен лист хартия. Основното нещо е да се намери по най-добрия начинсе занимава с всички въпроси, посочени в този план.

Освен това е препоръчително да се състави план в случай на непреодолима сила. Например, почти никоя организация не е застрахована срещу фалит и ако ви е трудно да отговорите на въпроса какво ще правите, ако останете без работа, време е да седнете и да съставите подходящ план. Дори и да ви се наложи да се разделите с любимото работно място, поне ще имате идея в каква посока да продължите.

Постоянно движение към целта

Нито един ден не трябва да се губи. Трябва постоянно да се движите към постигането на заветната си цел, макар и понякога бавно, но сигурно. Този процестрябва да бъде непрекъснато. И не трябва да се съмнявате в способностите си, защото често сами си поставяме бариери.

Инвестиране в себе си

Никога не трябва да губите време и пари за саморазвитие и самоусъвършенстване. За да останете винаги търсени като служител, трябва постоянно да развивате уменията си. Между другото, изобщо не е необходимо в такъв случайиди вземи друга висше образование– обученията и курсовете за развитие също са доста подходящи. Основното нещо е да не стоите на едно място.

Портфолио най-добрите работи

За да покажете нивото си на професионализъм, създайте портфолио с най-добрата си работа. Между другото, портфолиото може да включва всичко, което искате - снимки, скици, сложни доклади, с които сте успели да се справите успешно, или дори планове за проекти, които сте изпълнили маркетингово проучванеи фирми. Портфолио - По най-добрия начинпокажете на ръководството точно на какво сте способни.

Представителен външен вид

Представителният външен вид е друг важен фактор, който определя успеха в кариерата, особено ако една жена изгражда кариерата си.

Порталът за красота MyCharm.ru е предназначен да разкрие всички тайни на женската привлекателност. Това е истинска енциклопедия за красота, в която винаги можете да намерите описания на популярни тенденции и най-добрите нови продуктивъв всички области на козметологията. И впечатляващ каталог от козметика с прегледи и прегледи на голямо разнообразие от продукти ще ви помогне да изберете правилната козметика. С MyCharm.ru винаги ще бъдете на върха!

Спокойно приема възражения и коментари

За да постигнете висоти в кариерата, е изключително важно да се научите да приемате спокойно всякакви възражения и коментари. Понякога дори може да е полезно да разберете къде точно не отговаряте на очакванията на другите – това ще ви помогне да се развивате и подобрявате още повече. Ако приемате всяка забележка присърце, самочувствието ще започне да пада, а възможностите за кариера ще бъдат отложени за неопределено време. Ето защо трябва да се опитате да възприемате всички коментари адекватно и професионално.

Способност за справяне със стреса

Много е важно да се справяте с всеки стрес навреме, в противен случай стресът може да започне да ви контролира, постепенно да разруши живота ви и да анулира всички минали успехи. Ето защо трябва да се опитате да „потушите“ стреса в зародиш. Ако не можете да се справите сами, не забравяйте да се свържете със специалист.

Способността да казваш "не"

Както показва практиката, много хора не знаят как да кажат „не“. Въпреки това, за по-нататъшно професионално израстване такова умение е изключително необходимо. Въпреки това, той е еднакво важен за кариерното израстване и психичното здраве. Ако трябва да настоявате на своето, не се колебайте да кажете „не“ и не следвайте ничие ръководство.

Делегиране на правомощия

Никой никога не може да направи абсолютно всичко. И това по принцип е съвсем нормално. Но как да се справим с нереалистични обеми работа? Отговорът е прост: трябва да можете да делегирате правомощия. Например, направете най-важните неща сами и делегирайте текущите рутинни задачи на стажанти или по-малко заети колеги.

Пълен отказ от омраза и завист

Няма абсолютно никакъв смисъл да си губите времето с тези негативни чувства. | Повече ▼ успешни хоравинаги са били и винаги ще бъдат. Гневът на другите може да ви остави без дългоочаквано повишение, така че е по-добре да насочите енергията си в правилната посока.

Похвала за вашите собствени победи

Определено трябва да се хвалите за победите си, дори и да са незначителни. Ако сте надхвърлили плана, останали сте до късно след работа, за да подадете важен отчет или сте свършили нещо по-добре от всеки друг, време е да се похвалите от сърце! Просто не приписвайте заслугите на други хора, за да не бъдете пленени от илюзии за величие.

Избор на развиваща се област

Ако имате желание да продължите напред и да се докажете по най-добрия начин... най-добрата страна, важно е да се опитате да обърнете внимание на индустрията, която ще позволи всички тези планове да бъдат реализирани. Сфера без бъдеще и без ясни перспективи не е най-доброто начало за блестяща кариера.

За да определите своето призвание и да изберете подходящо място за работа, не пречи да вземете съветите на астролозите - те ще ви помогнат да разберете дали сте решили да се движите в правилната посока. Запомнете: планирането на кариерата в съответствие с вашия личен хороскоп е друг важен компонент на успеха и тук може да ви помогне женското списание „MyJane.ru“ с неговите различни хороскопи.

Трябва ясно да определите за себе си какво точно планирате да постигнете и да действате в тази посока. Само в този случай резултатът не само ще оправдае всичките ви очаквания, но и може да ги надмине многократно!

Определете какво представлява „успех“ за вас и какво точно искате да постигнете в работата си. Без постановка основна целв работата е трудно да се разбере къде и как да се движите. Определянето на желана цел ще ви помогне да останете мотивирани и да упорствате. Важен нюанс: под влияние на общественото мнение, престижа и вътрешните стереотипи човек често бърка наложените цели с истинските си. Трябва внимателно да анализирате кои цели отразяват вашите истински желания и кои отразяват очакванията на роднините или модните тенденции.

Работа по цели и приоритети

След като основните цели и насоки са определени, можете да се развивате груб плантехните постижения. Трябва да мислите за голяма цел като за много по-малки стъпки. Това фрагментиране на целта ще я направи по-реалистична и осъществима. Важно е да се има предвид, че правилният план е план с набор от стъпки. Дори ако някои от тях не могат да бъдат изпълнени по една или друга причина, ще има резервни. Ако всички стъпки от плана са успешни, можете да постигнете целта си много по-бързо. Сега сте определили не само общата посока, но и начините за постигане на целта.

След етапа на планиране трябва да преминете директно към изпълнението на плана. И тъй като човек има ограничено време на работа, трябва да се научите как да планирате правилно деня си. Важно е да се има предвид, че всички работни въпроси и процеси могат да бъдат разделени на четири групи:

Важно и спешно	Например обаждания или писма, които изискват незабавен отговор.	Първо трябва да се направят.
Важни и неспешни	Относно дългосрочни промени и постигане на големи цели. Например усвояване на нови умения, получаване на информация, планиране.	Трябва съзнателно да отделите време за тях.
Маловажно и спешно	Например нещо, което може да бъде поверено на други хора без загуба.	Техният брой трябва да се намали максимално, тъй като те са тези, които отвличат вниманието от важното.
Маловажно и не спешно	Например разсейване от работния процес или неефективно използване на времето.	Трябва да се отървете от такива неща възможно най-скоро, като тренирате силата на волята си.

Успехът в работата до голяма степен зависи от способността за правилно определяне на приоритетите и управление на времето. Трябва да анализирате какви дейности доминират в работния ви ден. По правило това са спешни въпроси, важни и не толкова важни. Между спешни меркиМоже да има маловажни и неспешни - такива, които просто ви крадат от времето. И не остава време за най-важното - важни, но не неотложни неща. Най-често това са нещата, които са елементи в плана ви за кариерно израстване.

Необходимо е да планирате работния си ден по такъв начин, че да има възможно най-малко неща, които създават суета. Лавина от спешни дела може да погребе целите ви. Важните неща често се отлагат, защото не са спешни. Но отблъсквайки ги, вие забавяте постигането на собствените си цели. Можете да избегнете това, като анализирате работния си график предварително. Докато планирате времето си за следващата седмица, отделете време и за самостоятелно планиране. Тя трябва да бъде обмислена и ефективна.

Саморазвитие и упорит труд

Всеки може да постигне успех в кариерата си; това не изисква заклинания или молитви. Тези, които са целеустремени и наистина работят, постигат това, което искат. Да работиш за успех не означава просто да си вършиш работата. Можете да постигнете успех, ако вземете предвид следните аспекти:

Правилното отношение

Хората, които са постигнали професионални успехи, са имали правилно мислене и отношение към работата. Те не са родени с него, но са го развили чрез обучение. Това важни аспекти, без които е трудно да си представим истински постижения в кариерата. Правилното отношениеможе да се определи чрез следните параметри:

• Отношение към грешките. Всеки човек прави грешки в работата. Това е неизбежно, особено когато се стремите към успех и опитвате нови неща, поемате рискове и се учите. Процесът на растеж включва провал. Не трябва да се обвинявате за грешки или да се разстройвате. Направената грешка не може да бъде коригирана, но нейните последствия трябва да бъдат премахнати, доколкото е възможно. Освен това е препоръчително да се извлече поука от провала, така че този опит да не отиде напразно. Получавате знания и практически умения и се възползвате максимално от ситуацията. Освободете се от негативните чувства, отнасяйте се към тях философски.
• Отношение към критиката. Понякога помага и за постигане на успех в работата. Не я игнорирайте, но и не се разстройвайте. Критиката е мнението на трета страна на друг човек. Анализирайте колко обективно е това мнение и дали отразява реалността. Подобен градивна критикаще ви помогне да станете по-силни, вижте тези слаби страниче не си забелязал. Ако критиката е необективна и не носи полезна информация, можете просто да забравите за него. Човекът, който ви е критикувал така, може да го е направил от завист или неразбиране.
• Инициативност. Обърнете внимание на онези хора, от които зависи кариерното ви израстване. Те трябва да знаят за вашата активна позиция, че кандидатствате за определена позиция. Не трябва да се поддавате на неудобството и да мълчите. Кажете на шефа си за желанията си и не крийте инициативите си. Участвайте в проекти, предлагайте нови идеи. Работете повече, отколкото се очаква от вас и не крийте амбициите си.
• Отношение към себе си и целите. Хората, които са постигнали желания кариерен растеж, правят всичко възможно най-добре. Правят го за себе си, а не за началниците си. Те се възползват от всички възможности, които животът им предоставя, и се стремят сами да създават такива възможности. Разчитат на себе си и не заемат позицията на „жертва на обстоятелствата“. Откажете се от самосъжалението, усъвършенствайте се с любов. Оценявайте постиженията си и се хвалете. Вложете всичко, което имате, за да направите нещо, дори това да е „само“ малка стъпка към успеха. Тези стъпки формират пътя към големите постижения.

Какво си пожелахте, когато камбаните удариха Нова година, наистина ли е скъпо повишение? Вашата мечта може да се сбъдне, ако се вслушате в съветите за кариера.

Позволете си правото да правите грешки

Отхвърлянето никога не е приятно. Разяжда те отвътре, понижава самочувствието ти и почти те лишава от надежда за светло бъдеще. Но какво ще стане, ако погледнем ситуацията от другата страна? Ами ако провалите са голяма помощ по пътя към успеха? Гледайте на нещата философски: човек не може да печели всеки път, но всеки ден напредва. Това означава, че нашите провали също могат да станат движеща сила. Ако първият ви опит е неуспешен, винаги имате втори и следващи шансове.

Разговор с колеги преди посещение при шефа

Когато вашата група работи по труден проект, в един момент има естествено желание да помолите шефа си за помощ. Въпреки това, преди да влезете в кабинета му, би било добре да предупредите колегите си за това. Може би те ще ви разубедят да предприемете прибързана стъпка, като предложат ценни идеи.

Приятелство

Вашата кариера има няколко компонента, включително неформално общуване с колеги. Съвременните корпоративни изисквания не приемат единични хора, борещи се за лично благополучие. Ръководството вярва, че ако не знаете как да работите в екип, не искате да работите в полза на самата компания. Затова не позиционирайте други служители като ваши преки конкуренти. Намерете се в социалните мрежи, обядвайте заедно, разходете се из сградата и предложете помощта си.

Не се страхувайте да изглеждате безпомощни

Хората се страхуват да потърсят помощ, защото не искат да изглеждат некомпетентни в очите на колегите си. Ако обаче не можете да се справите с дадена задача, това може да е единственият начин да продължите напред. За да не се чувствате твърде безпомощни, очертайте няколко възможни решения. Колегите или вашият шеф ще изберат най-добрия или ще предложат алтернатива.

Говорете по-често

Ако сте интроверт, мисълта за бизнес среща ви кара да се чувствате малко паникьосани. Можете да се справите с нервите си, ако си поставите ясна цел: днес ще предложа поне три ценни идеи. Затворените хора са способни на по-дълъг и по-задълбочен размисъл, следователно, като правило, те са движещата сила на прогреса.

Благодарност към колегите

Разберете какво ценят вашите колеги най-много. Тактиката на благодарност поддържа екипния дух и допълнително обединява членовете на екипа. Благодаря ви не само за оказаната помощ, но и за работата. Ако някой особено харесва хубавите думи по негов адрес, направете услугата на този човек. Потупайте приятелски по рамото приятел или поръчайте кроасан и кафе за някой от служителите.

Не се страхувайте да поискате повишение

Когато работите усилено, за да се промените към по-добро, но шефовете ви не искат да ви признаят, това е разочароващо. Фактът обаче, че мениджърът не ви е включил в списъка с бонуси за тримесечието, не означава, че той не забелязва вашите усилия. Учтиво попитайте шефа си дали повишението ви е част от неговите планове.

Насърчавайте мозъчната атака

Ако вие сте шефът и подчинен идва при вас за помощ, помислете преди да обсъдите решение. Попитайте служителя за всякакви идеи. Ако е в трудна ситуация, дайте му време да помисли, докато изпиете кафето си.

Желанието да станем успешен човек, самодостатъчен и естествено богат е присъщо на всеки от нас. Как да започнете пътуването си в големия бизнес, да реализирате плановете и мечтите си? Нека обсъдим.

Много са почти детска градинамечтаете за успешна кариера, без дори да знаете какво точно е това. Но сме сигурни, че да си успешен означава да си богат. Добра кола, къща, красив живот, слава. Минават години и се появява възможността да се потопите в тази примамлива реалност. Но за това трябва да знаете точно кой път да поемете, така че омразните планове да не се превърнат в разочарование.

7 тайни за успешна кариера - как да изградим кариера?

1. Мъдър избор на образователна институция
2. Най-сериозно отношение към учебния процес
3. Практическо затвърждаване на знанията
4. Първа „възрастна“ работа
5. Непрекъснато професионално развитие
6. Желание за напред
7. Комуникационни умения и способност за изграждане на бизнес отношения

Изграждането на успешна кариера започва с избора на образователна институция. В този случай трябва да вземете предвид не само вашите желания, но и естествения си талант, дори и да не е напълно проявен. Съществуват модерни техники, което може да помогне за разкриване на възможности и определяне на желаната посока при избора на институт.

Отнесете се към обучението си в избрания институт възможно най-сериозно. Ако целта ви е да изградите кариера, трябва едновременно да овладеете още няколко дисциплини, които ще ви помогнат в бъдеще. Ако е възможно, опитайте се да влезете в международна програма за обмен на студенти. Едно пътуване в чужбина може да бъде успешен трамплин за създаване на бизнес в бъдеще.

Следващият етап е практиката, чието търсене трябва да започне много преди получаването на диплома. Освен това ще имате възможност да покажете първите си умения в установяването на бизнес контакти.

Но най-важната стъпка ще бъде първата ви работа. Това е мястото, където трябва да положите всички усилия. Избраната компания трябва да бъде не само престижна, но и обещаваща. Само тогава ще бъде възможно да свържете бъдещето си с нея.

За да не стане незабележим, обикновен служител в офис, не трябва да забравяме за допълнителното образование и да сме в крак с напредналите технологии. Изборът на креативни и нетривиални решения със сигурност ще доведе до това ръководството да оцени способностите на младия си служител.

Трябва да обърнете внимание на себе си и да не се страхувате, че колегите ви ще бъдат изоставени. Градите кариерата си, но не подценявайте работата в екип. Може да се случи колегите в настоящето да станат подчинени в бъдеще.

Никога не спирайте дотук. Всички около вас трябва да знаят, че имате грандиозни планове и голямо желание да преодолеете всички стъпала на кариерната стълбица.

Правила за успешна кариера

• Изпълнявайте професионалните си задължения на 200% или повече. Още от първия ден не само се покажете като квалифициран специалист, но и наистина станете такъв
• Бъдете максимално комуникативни, но стриктно спазвайте командната верига, в противен случай можете да си създадете враг в лицето на шефа си. Опитайте се да се уверите, че приятелските отношения не пречат на работата
• Умейте да вземате решения бързо и да не се колебаете, ако се появи възможност да се докажете. Напълно възможно е точно това да е стъпката, която се очаква от един млад служител, за да му поверят по-висок пост
• Далеч от глупавия инат и бъдете честни със себе си и другите. Винаги признавайте грешките, ако се случат. Но има едно „но“ - не само ги признайте, но и не забравяйте да ги коригирате. Тогава не само подчинените, но и лидерите ще уважават

важно! Ако се чувствате неудовлетворени от работата си, разбирате, че това не е вашето нещо, че избраната сфера на дейност не ви е интересна, не трябва да губите време. Докато сте млади, изследвайте нови възможности и продължавайте да търсите себе си. Понякога няколко години, прекарани в това, ще бъдат много по-полезни от цял ​​живот досадна работа.

Изграждане на мениджърска кариера

Само лидерите имат възможност да станат мениджъри. Това е основният, но не и единственият фактор. Важни са комуникативните умения, способността да се разбирате с екип и да намирате изход от трудни ситуации.

В началото на кариерата на мениджър не трябва да поемате целия работен процес сами. Необходимо е да се организира всичко така, че всеки отдел, всеки служител да изпълнява функцията си възможно най-ефективно.

Вие сте мениджър, а не счетоводител, служител по персонала или началник склад. Но всичко, което се случва в компанията, трябва да бъде под ваш контрол. Специално вниманиеТрябва да обърнете внимание на набирането на персонал, тъй като именно екипът, добре координиран и приятелски настроен, е в основата на успешния бизнес и кариерното израстване на мениджъра.

Тайните на успешната мениджърска кариера – планиране на кариерата

Всяка компания има негласни правила, които целият екип се опитва да спазва. От първия ден на работа би било добре да научите всички тези тънкости, за да ги използвате изгодно в бъдеще. Би било добре да говорите за това с вашия мениджър и да изясните, че искате да споделяте ценностите на компанията. Това няма да остане незабелязано, което ще ви помогне да получите повишение в бъдеще. Можете да наречете това първата стъпка.

Не трябва да се срамувате да покажете способностите си. Вашият професионализъм, твърдост и способност да разбирате хората ще ви позволят да заемете първо място в списъка с кандидати за ръководна позиция.
За добрия лидер въпросът за престиж и успех е знанието чужди езици. Много по-ефективно е сами да преговаряте с чуждестранни партньори.

Изграждане на кариера - кариерно израстване на работното място

• Бъдете безспорен професионалист. Това е ключът към успешното кариерно израстване
• Прилагайте иновации в саморазвитието, не се фокусирайте само върху отговорностите си
• Поставете честността с бизнес партньорите на първо място. Качеството е доста рядко за съжаление, но ще даде плод и колегите ще отвърнат със същото
• Не поставяйте личните амбиции над интересите на компанията, но тези параметри трябва да се спазват без фанатизъм

Как да подобрим живота си - професионална кариера

• Много хора се чудеха защо едни успяват, докато други тънат в офиса като обикновени служители. Въпреки че заложбите бяха на същото ниво в началото професионална дейност. И възможностите са почти същите
• Проблемът е, че кариерата ще върви нагоре само за тези, които се стремят към нея и се опитват да положат всички усилия
• За да подобрите живота си и да постигнете успех, трябва радикално да промените мирогледа си. Поставете си цел, начертайте красиво бъдеще и смело продължете напред. Ако трябва, тогава напуснете стара работа, тъй като там вече са свикнали да те възприемат като "сива мишка"
• Някои психолози съветват създаването на колаж от желания. Това ще подейства като послание към съдбата и ще ви помогне да постигнете това, което искате. Необходимост от рисуване или залепване голям листхартиени изображения на това, за което мечтаете
• Не трябва да отхвърляте и най-смелите си желания - ако е кола, то най-скъпата, ако е ваканция, то само за най-добрите курортимир. Семейство, просперитет, много пари, нека всичко това да бъде изобразено в колаж

Но основното действие е безкористната работа. Не с половин уста, а с пълна отдаденост. И когато някои снимки от колажа започнат да оживяват, ще разберете, че сте победител. Късметът винаги е на страната на тези, които вярват в него.

Работа и кариера - успех в кариерата

Успехът в кариерата често зависи от външни фактори. Отношенията с шефа първоначално не се получиха. Това се случва доста често, особено ако шефът е осъзнал, че вашите лидерски качества могат да се превърнат в заплаха за него.

Можете тактично да коригирате ситуацията, да изясните, че не се нуждаете от неговата позиция, че предпочитате да изградите кариерата си по честен начин. Ако това не работи, тогава ще трябва да потърсите друга работа, тъй като повишението в тази ще остане мечта.

Приятелските отношения със служители на конкурентни компании могат да доведат до проблеми в даден момент. Особено ако стане известно на властите. Жестоко е, но за да успеете в кариерата си, ще трябва или да го скриете, или да направите избор.

Регионален директор - как се става директор?

Регионалният директор управлява един от клоновете на основната компания. За да заемете такъв пост, трябва да имате опит в лидерска позиция, и не непременно в същата сфера на дейност.

Директор е чисто техническа длъжност. Можете да бъдете отличен лидер, дошъл отвън, но не можете без задълбочено проучване на спецификата на производството в бъдеще.

Да станеш директор е много по-лесно за тези, които имат добри препоръки. И разбира се, пълно съответствие с посочените изисквания. Ако всичко върви добре в това отношение, тогава на интервюто трябва да покажете най-добрата си страна. Изразете интереса си към успеха на компанията и спечелете висшето ръководство колкото е възможно повече.

Работа като директор на магазин - как да напиша автобиография на мениджър?

Получаването на позицията на мениджър или директор на магазин се увеличава значително, ако напишете правилната автобиография.

• Посочете конкретно каква позиция ви подхожда и в коя област на търговията
• Вашите данни - фамилия, собствено име, бащино име, възраст, местоживеене и контакти, където можете да се свържете с вас
• Образование - име на учебно заведение, факултет, специалност
• Допълнително обучение - при възможност
• Предишни места на работа - подробно, като се посочват позиции и постижения
• Функционални отговорности, в които сте силни
• Езикови умения
• Компютърни познания - на какво ниво?
• Лични качества, интереси, хобита

При желание можете да посочите Допълнителна информация, ако сметнете за подходящо. По-пълната информация ще помогне на работодателя да потвърди избора си. Но без повече приказки, автобиографията е бизнес информация, а не измислица.

Успешна кариера на жена

За една жена е по-трудно да постигне кариерно израстване. И за това трябва да положите повече усилия от мъж. Ръководителят на всяка компания мисли няколко години напред, когато обмисля нов служител. И дори да не планирате да излизате в отпуск по майчинство, вашият шеф разбира, че рано или късно това ще се случи. Това означава, че ще е необходима подмяна и ще се губят ресурси за обучение на нов персонал. Защо са му нужни всички тези проблеми?

Жена с пораснало дете има повече възможности. Но дори и в този случай никой не е застрахован от отпуск по болест и други непредвидени обстоятелства.

Има само един изход - да представите своите знания, умения и таланти, така че мениджърът да няма дори сянка на съмнение. Всички въпроси трябва да имат ясен отговор. Превърнете интервюто в представяне на вашето бизнес качества, нестандартно мисленеи женствен чар, който за щастие липсва на мъжете.

Шефът просто ще трябва да не взема предвид очаквания период на отсъствие, отпуск и други въпроси, само за да получи такъв ценен служител.

По-нататъшната кариера е малко по-различна от професионалното израстване на мъж, въпреки че има някои предимства. Жената е по-интуитивна. Тя умее правилно да съчетава математическия прагматизъм и естествения инстинкт, което е най-ценното качество в бизнеса.

Къде да поставите автобиографията си?

• Резюмето е съставено, но ето къде да го поставите, за да не виси на мъртъв ресурс. За това има бордове за работа и сайтове за работа. Трябва да обърнете внимание на трафика на тези ресурси и да изберете тези, които заемат водещи позиции в това отношение
• За да бъдете на първите страници, много сайтове предлагат да платите за VIP място. Не е скъпо, но може значително да ускори търсенето на работа.
• На първо място, трябва да обърнете внимание на регионалната принадлежност на сайтовете. Глупаво е да публикувате автобиографията си на новгородски ресурс, ако искате да си намерите работа в Москва
• Те са изключително популярни социална медияв търсене на работа. Клиентската база е толкова обширна, че можете спокойно да се надявате на положителен резултат. Има специални групи, в които се публикуват както автобиографии на кандидати, така и реклами от работодатели

важно! За да публикувате автобиографията си, трябва да изберете максимален брой сайтове. Тогава времето за търсене ще бъде намалено и ще получите желаната работа по-бързо.

Автобиография на Avito - подходящата автобиография за работа, как да я публикувате на сайта?

Avito с право се счита за един от популярните сайтове за публикуване на автобиографии. Това е този ресурс, към който хората се обръщат първо по различни причини. В допълнение, функционалността е доста проста; просто следвайте няколко стъпки.

1. Регистрация с телефон и имейл
2. Избор на раздел - „работа“ - публикуване на автобиография
3. Попълване на предоставената форма с лични снимки (по желание)

Първо трябва да се запознаете с правилата на ресурса, за да не бъдете премахнати за нарушения. Попълнете подробно всички полета на формуляра и следвайте подканите.

Този формуляр ще се появи на страницата Avito, след като изберете раздел:

Много жени са постигнали невероятни резултати и световно признание благодарение на предизвикателствата, пред които са се изправили лично. И децата не станаха пречка, дори помогнаха на майките си.

Дария Пухаева, създател на марката за бижута

• Грижа за деца голяма къща- всичко това не ми позволи да напусна семейството си за дълго време. Но какво ще кажете за работа, кариера, защото за това трябва да бъдете дълго времеизвън семейството. Един приятел ми помогна и ми предложи успешен бизнес план. Заедно създадохме нова марка - висулки с фигурки за момчета и момичета. Това вероятно е точно това, което нямам нищо против да купя, а това означава и други. Доволен съм от живота си и нова работа, и най-важното е, че децата ми винаги са там.

Лида Данилова - автор на детски книги

• Преди раждането на детето ми дори не мислех за кариера, но след това животът ми се промени драматично. Дъщеря ми стана основното ми вдъхновение. Благодарение на нея излязоха две мои книги и няма да спра. Всичко започна с това, че пуснах снимки в социалните мрежи. Това бяха нашите семейни вечери, в които бяхме креативни. Сега имам издател и много нови проекти.

Виктория Красилщикова - създател на информационната услуга

• Аз съм маркетолог в миналото, така че знаех как да организирам от нулата нов бизнес. За мнозина остава загадка как успявам да направя всичко, защото три деца отнемат много време. Откриването на проекта се състоя в навечерието на раждането на третото бебе. Всичко, което правя, е посветено на децата, защото моята услуга помага да организираме свободното им време. Децата ми не само ме вдъхновяват да покорявам нови върхове, но са и основните ми критици.

Да станеш успешен и да изградиш кариера не е толкова лесно, колкото изглежда. Но всеки човек има толкова много сила, че може да премести планини. Просто трябва да насочите този потенциал по правилния път и успешната кариера ще стане реалност.

Видео: Тенденции в интернет маркетинга

Колкото по-амбициозни и амбициозни сте, толкова по-ценни ще бъдат тези правила за вас; те се отнасят за всяко ниво на кариера и амбиция. Докато разглеждате тези правила в детайли, потърсете начини да приложите нашите идеи към собствената си кариера.

1. Специализирайте в много тясна област; развиват се собствени методиработа в тази област.
2. Намерете ниша в областта на експертизата, в която ви харесва да работите, да се справяте отлично и очаквайте с нетърпение шанса да станете признат лидер в тази област.
3. Разберете, че силата е в знанието.
4. Идентифицирайте своя пазар и основни клиенти и им предоставете най-добрите си услуги.
5. Определете къде 20% от вашите усилия ще ви дадат 80% от вашите резултати.
6. Учете се от най-добрите.
7. Започнете да работите за себе си в началото на кариерата си.
8. Наемете възможно най-много производители на принадена стойност.
9. Възложете работа, която не е вашата специалност.
10. Използвайте капитала, който имате, като средство за забогатяване.

Специализация

Специализацията е един от най-великите и универсални закони на живота. Самата еволюция на живота се подчинява на този закон – всеки вид растение или животно се стреми да намери своя собствена екологична ниша и развива уникални характеристики. Малка търговска фирма, която не може да намери своята ниша на пазара, е обречена на смърт. Човек, който не е експерт в своята област, е обречен да бъде роб, живеещ на заплата.

По-високият жизнен стандарт става възможен именно чрез все по-голяма специализация.

Компютърът се появи в резултат на развитието на нов специализиран клон на електрониката; персоналният компютър е резултат от по-нататъшна специализация; модерният, ориентиран към потребителя софтуер се превърна в нов клон на специализация; Появата на CD-ROM системи за съхранение е друг етап от същия процес. Биотехнологиите се развиват по същия начин – като всяка нова стъпка изисква още по-голяма специализация – и тази наука скоро ще революционизира производството на храни.

Вашата кариера трябва да се развива по същия начин. Основното тук е компетентността.

Почти по дефиниция специализацията е немислима без специализирани знания. В повечето страни само 20% от всички работещи хора могат да кандидатстват за 80% от работните места, които изискват висока квалификация. В развитите общества все повече най-важната класова характеристика не е степента на собственост върху земя или дори финансова собственост, а степента на собственост върху информацията.

Намерете своята ниша. Това може да отнеме много време, но това е единственият начин да получите достъп до супер печалби.

Изберете ниша на специализация, в която ще се радвате да работите и можете да станете най-добрият

Специализацията изисква много внимателен подход. Колкото по-тясна е областта на специализацията, толкова по-внимателно трябва да се подхожда при избора й.

Специализирайте се в област, която ви интересува и в която ви харесва да работите. Няма да станете признат лидер в нищо, което не вдъхва вашия ентусиазъм и страст.

Това условие не е толкова трудно за изпълнение, колкото може да изглежда на пръв поглед. Тези дни в търговски дейностиПочти всяко хоби, всеки ентусиазъм, всяка дейност може да бъде преобразувана.

Можете да го погледнете по друг начин. Почти всички, които вече са се изкачили до върха, са работили с най-голям ентусиазъм. Ентусиазмът е двигателят на всяко постижение и когато човек заразява другите с ентусиазма си, силата му се увеличава многократно. Не можете да симулирате ентусиазма и да заразите другите с него, ако не го изпитате сами.

Ако не сте ентусиазирани от настоящата си професия, но искате да успеете, напуснете я. Но преди да предприемете тази стъпка, трябва да изберете най-доброто поле. Вземете лист хартия и запишете нещата, към които изпитвате страст. След това помислете какво сте написали, че можете да превърнете във вашата ниша. бъдеща кариера. Изберете тази област, която ви дава най-голяма страст.

Разберете, че знанието е сила

Основното в изграждането на кариера, основана на ентусиазма, е знанието. Трябва да знаете повече за своята област от всеки друг. И тогава можете да превърнете знанията си в пари, да създадете пазар за тези знания и да изградите мрежа от клиенти.

Не е достатъчно да знаеш много за малкото. Трябва да знаете повече от всеки друг за това малко. Не спирайте да задълбочавате и разширявате знанията си, докато не сте сигурни, че знаете повече от всеки друг във вашата ниша и че я знаете по-добре.

Превръщането на вашето знание в продукт, който може да се продава, е творчески процес и трябва да помислите внимателно как можете да го направите. Опитайте се да се възползвате от опита на хора, които продават знанията си в сфера, свързана с вашата. Ако нямате такъв пример пред очите си, следвайте инструкциите по-долу.

Разберете какъв е вашият пазар и кои са най-важните ви клиенти и им осигурете най-добрите си услуги

Вашият пазар са хората, които могат да платят за вашите знания. Вашите основни клиенти трябва да бъдат тези хора, които ще оценят най-добре вашите услуги.

Вашето бойно поле ще бъде пазарът, така че трябва да решите как можете да продадете знанията, които имате. Дали ще работите за вече реномирана компания или за успешно работеща индивидуален предприемачкато служител? Или може би ще работите на свободна практика за няколко компании или хора? Или сами ще създадете компания, която ще продава вашите услуги на други компании или лица?

Вашите основни клиенти или клиенти трябва да бъдат хора или фирми, които по най-добрия начиноценява работата ви и може да ви осигури поток от добре платена работа.

Независимо дали сте служител, частен предприемач, малък или голям работодател или дори държавен глава, вие все още имате ключови клиенти, от които зависи успешното продължаване на вашата дейност, независимо от какво ниво сте започнали.

Във всяка сфера на дейност 80% от хората постигат само 20% от резултатите, а 20% от хората получават 80% от резултатите. Какво прави мнозинството грешно и малцинството правилно? В крайна сметка кое е това малцинство? Можеш ли да правиш това, което те правят? Можете ли да вземете това, което правят, и да го направите по-добре?

Вашите клиенти подходящи ли са за вас и вие дали сте подходящи за вашите клиенти? Това ли е правилната компания, за която работите? В правилния отдел ли е? Вършиш ли правилната работа? В коя област от работата си можете да повлияете на клиентите си? най-доброто впечатление, като е прекарал минимални усилия? Харесвате ли това, което правите и го правите с ентусиазъм? Ако не, тогава започнете да планирате днес как да се преместите на работа, където можете да се почувствате като човешко същество.

В сферата, в която съм работил, в управленското консултиране, всичко е много ясно. Големият клиент е добър. Голямата поръчка е добра. Добър е екип от служители с много нископлатени млади хора, на които може да се делегира цялата рутинна работа. Близо лично познанствос клиенти на подчинено ниво - добре. Връзките с най-важния човек в компанията, като главния изпълнителен директор, са много добри. Дългосрочното партньорство с клиентите е отлично. Дългогодишни и близки познанства с висше ръководствоголеми корпорации с огромни бюджети и нужда от много млади консултанти - по пътя към банката просто се смееш, като гледаш колко лесно се получава всичко.

Как корпорациите правят неприлично големи печалби от вашите дейности? Кой от вашите колеги има най-висока производителност и в същото време винаги работи без стрес, като има време да се забавлява? Какво толкова умно правят? Мисли, мисли, мисли. Отговорът е някъде там, просто трябва да го намерите. Но, за бога, не търсете отговори от шефовете си, не анкетирайте колегите си и не се опитвайте да изкопаете нещо ценно в печата. Там ще намерите милион установени и общи истини различни опции. Само ексцентрици, хора, обсебени от професията си, които се считат за еретици в своята сфера на дейност, знаят верния отговор.

Учете се от най-добрите

Във всяка сфера на дейност най-успешните хора никога не мислят и действат така, както мислят и действат техните обикновени колеги.

Въпреки това, въпреки че обикновено не обясняват тайните на успеха си, ние често можем сами да открием тези тайни чрез наблюдение.

В по-ранни времена хората са разбирали това много добре. Независимо дали става въпрос за ученик, седнал в краката на гуру, чирак, който се учи от майстор, студент, придобиващ знания, като помага на професор в неговите изследвания, или амбициозен художник, работещ с утвърден майстор, всички те се учат, като откриват и имитират това, което научиха какъв е най-добрият начин на действие в тяхната професия.

Бъдете готови да платите висока ценаза правото да работиш с най-добрите. Намерете всякакви извинения да прекарвате време с тях. Разберете кое е необичайното в начина им на действие. Ще видите, че те виждат нещата по различен начин, използват времето си по различен начин и взаимодействат с хората по различен начин. Ако не можете да правите това, което те правят, или нещо още по-различно от стереотипите на вашата професия, тогава никога няма да се издигнете до върха.

Започнете да работите за себе си в началото на кариерата си

Когато разпределяте времето си, дайте приоритет на дейности, които са поне пет пъти по-продуктивни от останалите. След това основната ви задача е да се възползвате максимално от тази продуктивност. В идеалния случай, към който трябва да се стремите в началото на кариерата си, трябва сами да се наслаждавате на всички плодове на труда си.

И има само едно обстоятелство, че не трябва да започвате собствен бизнес: ако все още сте в процес на интензивно усвояване на знания. Ако работата в корпорация или фирма ви дава знания, които нямате, тогава ползите от това обучение може да си струват ниската ви заплата. Най-често това се случва през първите две-три години от професионалната кариера. Това може да се отнася и за случаите, когато хора с опит в професията си идват да работят в компания, която има повече високи стандартиотколкото там, където са работили преди. В тези случаи периодът на обучение обикновено продължава няколко месеца или най-много година.

Когато тези периоди на обучение приключат, започнете да работите за себе си. И не се тревожете за собствената си финансова сигурност. Във всеки случай фирмата, която ви наема, също не ви гарантира нищо.

Дайте работа на колкото се може повече производители на принадена стойност

Ако първото ниво на вашия път към успеха е да се научите как да използвате по-добре своя собствено време, на второто - за да гарантирате, че плодовете на вашия труд пълнят само вашия собствен джоб, тогава на третото ниво трябва да се научите да използвате силата на други хора.

Няма да имате достатъчно време да направите всичко, така че обърнете внимание на огромния брой хора, които потенциално бихте могли да наемете. Сред всички тези хора, само много малко могат да ви бъдат от голяма полза.

Използването на чужд труд е най-големият източник на богатство. До известна степен можете и трябва да се възползвате от хора, които не работят за вас - от вашите приятели. Можете обаче да се възползвате директно и напълно от хората, които наемате.

От само себе си се разбира, че единствената полза ще дойде от наемането на производители с чиста печалба, тези, чиято стойност повече от заплаща разходите им. Въпреки това би било грешка да приемете, че трябва да наемете само най-добрите от най-добрите. Принадената стойност се създава чрез наемане на възможно най-много производители на принадена стойност, дори ако някои от тях са само два пъти по-производителни от средния работник, а други са пет (или повече) пъти по-полезни. Във вашия собствен екип от служители все още ще има разделение на ефективността 80/20 или 70/30. Най-високите абсолютни нива на производство на принадена стойност може да се комбинират с доста неравномерно разпределение на талантите сред вашата работна сила. Единственото изискване остава вашият най-малко успешен служител да носи, повече ползакакво струва за теб.

Възложете работа, която не е вашата специалност

Най-успешните професионални фирми и корпорации са тези, които са изоставили всички занимания, освен тези, в които са най-добри. Ако са най-добри в маркетинга, те не се занимават с производство. Ако те са много по-силни от другите в областта на изследванията и изобретенията, то те използват услугите на трета страна не само в производството, но и в рекламата и в продажбата на своите стоки. Ако те са страхотни в производството на огромни обеми стандартни продукти, тогава те не се опитват да разработват продукти за по-богати клиенти. Ако са специалисти в производството на стоки за "каймака на обществото", те не се впускат в пазара на потребителски стоки. Тези примери могат да бъдат продължени до безкрайност.

Четвъртият етап от постигането на успех в професионалните ви дейности е да използвате възможно най-много допълнителна работа. Поддържайте твърдата си структура възможно най-проста. Съсредоточете се върху онези области, в които сте няколко пъти по-силни от вашите конкуренти.

Използвайте съществуващия капитал като средство за обогатяване

Досега разгледахме начини да подобрите финансите си чрез трудова дейност. Това не означава, че не можете да забогатеете с капитала, който вече имате.

Забогатяването с капитал означава използването на пари за генериране на излишна стойност. Същността на процеса е да се закупят машини, които да заменят човешкия труд, веднага щом използването на машините стане по-ефективно.

Всъщност капиталът се използва за клониране на ноу-хау, изразено с определена формула. Примери за такова използване на капитал включват различни форми на разпределение софтуер, промоция на ресторант бързо храненекато Макдоналдс (който все повече не е толкова бърз) и глобалното разпространение на безалкохолни напитки.

Резюме

Победителят взима всичко, така че хората, които наистина искат да успеят, трябва да се стремят да станат лидери в своята област.

Не е необходимо този обхват на дейност да бъде широк. Бъдете специалист. Потърсете нишата, която ви подхожда най-добре. Никога няма да успеете, ако не се наслаждавате на това, което правите.

Успехът е невъзможен без знания. За да постигнете успех, вие също трябва да видите как да задоволите клиентите си, като използвате най-малко ресурси. Разберете в коя област 20% от ресурсите могат да донесат 80% от печалбата.

В началото на кариерата си научете всичко, което има за учене. Това може да стане само ако работите в най-добрите компаниис най-добрите хора. Думата „най-добър“ означава „най-добрият по отношение на полезността за работа във вашата собствена тясна ниша на специализация“.

Преминете през 4 нива на регулиране на вашата трудова дейност. Първо, постигнете най-добра употребаот собственото си време. Второ, като работите на свободна практика, уверете се, че 100% от плодовете на вашия труд отиват при вас. Трето, използвайте труда на възможно най-много производители на принадена стойност. Четвърто, възложете на външни изпълнители работа, в която вие и вашите колеги не сте по-добри от вашите конкуренти.

Ако направите всичко това, ще станете собственик на силна собствена компания. На този етап използвайте регулиране на капитала, за да го увеличите.

Ричард Кох
Преподавател по управленска икономика и бизнес стратегия в бизнес училището на Бирмингамския университет.
Материалът е публикуван в съкратен превод от английски език.
От сайта

Дискусия

04.03.2006 17:03:37

интересно, хареса ми

22.09.2004 17:31:30, таня

Коментирайте статията „Десет златни правила за успех в кариерата“

Едната през лятото, а втората (в синя кутия, не знам коя) - чак през октомври. Струваше ми се, че правилата не са се променили оттогава. И по навик наричаме медалите „За специални постижения в обучението“ златни.

Дискусия

Не знам за тази година, но миналата 2015 година, за да получиш медал, освен грамота с отличие, трябваше да нямаш сегашната 3, т.е. в дневника има само 4 и 5. Това беше най-много тежко състояние. Въпреки че това никъде не се казва.

Както ни обясниха, няма да дават два медала, федерален и московски. Все още никой в ​​училище не може да го обясни. за федералния - две години А, за московския сборът от три единни държавни изпита е най-малко 223 точки (не е ясно кога физически ще бъде получен този медал)

„Държавна заключителна атестация“ е сертификационна процедура в края на съответната степен на образование. По-специално, след завършване на 11 клас, за да получи сертификат, завършилият трябва да премине през процедурата за държавно окончателно сертифициране.

Съществува общ стереотип, че с напредването на възрастта нашите професионални способностинамаляват. Не е вярно. Днес много Научно изследванепотвърждават обратното - с годините професионалните способности само растат, обогатени с придобития опит. Според съвременните стандарти най-плодотворният, професионално успешен период в живота започва след 50. Да започнеш нова кариера, да започнеш бизнес от нулата, да намериш мечтаната работа, да усвоиш непозната професия – всичко това е повече от...

Как да правите желания правилно. Защо някои желания се сбъдват, а други не? Има ли таен начинсбъдване на мечти? Всъщност всички наши желания се сбъдват, ако ги обмислим правилно. Цялата тайна се крие в правилна формулировкамечти. Докато някаква мисъл се върти в главата ви, тя е нещо размито и неконкретно. Но щом я поставите на хартия, мисълта придобива завършеност и яснота. Съгласен ли си? Същото е и с желанията. Как, кажете ми, Вселената...

Обичам Стив Джобс, този неукротим мечтател, велик изобретател, който не се отказа и постигна успех. 7ya.ru - информационен проект по семейни въпроси: бременност и раждане, отглеждане на деца, образование и кариера, домакинство, отдих, красота...

Дискусия

Наскоро научих от приятел, че е осиновена. Тази жена има колоритен кавказки външен вид, а осиновителите й бяха блондинки и червенокоси)) Пишат, че дъщерята е взела след прабаба си. И тя го повярва. Докато на 14 години доброжелателите не казаха истината. Имаше страшен взрив, тя избяга от вкъщи, не можеше да прости, че не й казаха истината. Тогава тя се помири с родителите си, но напълно осъзна, че е щастлива и благодарна (по думите й) след раждането на собственото си дете. Тя горещо ме посъветва да не крия истината от детето, да го уча на нея от малко.

В семейството имаме две такива деца - едното е на 29 години, взето на 7,5, другото на 35, взето на 1 гол. Едната знае истината за осиновяването и всички подробности, втората живее с тайната и до днес. И двамата са успешни и дори успешни хора. В същото време и двамата не блестят със свръхинтелигентност, но работят успешно с VO. Те не приличат на осиновителите си нито по външен вид, нито по характер. Всичко това не им пречи да бъдат част от клана и семейството. Така че много зависи от очакванията. Тук (което също е важно) и двете семейства не очакваха нищо свръхестествено от тях; родителите им имаха кръвни деца.

1. Забравете за недостатъците. По-добре мислете по-често за силните си страни. Това е първата и основна заповед. 2. Стойте по-малко вкъщи. Има много интересни неща наоколо! 3. Знайте как да слушате. Уважавайте мнението на другите хора. Не налагайте своето. 4. Миришете на себе си. Намерете "своя" парфюм, защото миризмите се свързват с хората :) 5. Не се страхувайте да промените. Развивайте се, вървете напред. Опитай. Потърсете себе си. 6. Запасете се с бонбони. Всички реклами казват, че свежият дъх улеснява разбирането. Както е! 7. Гледайте стъпките си. Няма нужда постоянно да...

Нашите клиенти са уважавани, успешни хора, които не са дошли за златни медали. Основното е комфортната атмосфера на корта, която ви позволява да се отпуснете след това офис работа, напрегнати преговори и московски задръствания. Спецификата на обучението е да се развие добра техника и да се научи играта. В крайна сметка след 2-3 месеца обучение възрастните ще искат да играят. И разбира се, научете как да играете на броене и да печелите! Основният фокус на тенис програмата за възрастни е преподаването на добър тенис...

След като стана организатор на олимпиадата по предмета „Обществени науки“, „Junior“ получи достъп до портала на Всеруската олимпиада. Това даде възможност за бърз обмен на информация с Руския съвет на училищните олимпиади и представяне на опита на Двореца детско творчество. Вече стана добра традиция в нашия град да отбелязваме успехите на талантливи и надарени деца на страниците на годишното издание „Златен фонд на Новосибирск“. Тази книга съдържа имена и отбори въз основа на резултатите от участието им в състезания, фестивали...

29.09.2011 22:35:10, Golden Sun (в система 210778). 7ya.ru - информационен проект по семейни въпроси: бременност и раждане, отглеждане на деца, образование и кариера, домашна икономика, отдих, красота и здраве, семейни отношения.

Дискусия

Тази година отидохме на 809, целенасочено отидохме при определен учител. Засега всичко ми харесва.

Благодаря ви много за отговорите, отидохме в 387, изглежда ни хареса там, но прегледът не беше много добър, директорката от училище 809 дойде в нашата детска градина, разказа ни всичко и хареса същото. Ще отидем на 1400, 712 и 1293

Ако останах вкъщи още пет, десет, двадесет години, тортите нямаше да станат по-вкусни и боршът нямаше да стане по-добър. и аз те подкрепям, но има един малък подводен камък най-добър приятелзавършва училище със златен медал...

Дискусия

Как избягвате самотата? Тоест какво точно правите по цял ден, освен домакински задължения. Честно казано, вече полудях, докато съм в отпуск по майчинство, поради липсата на комуникация. Синът ми е на градина, мъжът ми е на работа по цял ден, приятелите ми също. И се уморявам не по-малко, отколкото на работа.

Добре написано, хубаво. Само че няма достатъчно такива жени. Сега си седя вкъщи с достойнство и удоволствие. Но не защото имам талант за това. Просто малко дете. И аз го обичам, наистина го харесвам. Но това е сега. И след няколко години вероятно ще искам да ходя на работа така! Все пак ми харесваше да работя и детето ще порасне. Въпреки факта, че имам хобита, приятели и т.н. Все пак ми се струва, че няма да има достатъчно дом. Просто трябва да подхождате към всичко с удоволствие. Това е сигурно. И не работиш, защото нямаш достатъчно талант за кариера на домакиня. Но защото в момента ти така искаш. Та нали талантът, макар и искра Божия, също може да се придобие. Сега просто обичате да работите. Ако искате, можете да станете домакиня. Точно както ти пишеш.

Ако след това искате да се помолите пред тази икона, тогава трябва да вземете благословията и след това да я осветите. Мисля, че е препоръчително дори да покажете какво искате да шиете, тъй като някои модели са неканонични. За бродерията не знам, но когато се рисуват икони, те спазват пост и се въздържат от брачни отношения. Затова иконите често се рисуват по време на многодневни пости, особено по време на Великия пост. Между другото, на 13 август започва двуседмичният Успенски пост, до 28-ми :)))
Изглежда има тема за това във форума на Ubrus. Четох и за бродирането на икони на моминското парти, погледнете.

Не разбирам какъв е успехът??? 7ya.ru - информационен проект по семейни въпроси: бременност и раждане, отглеждане на деца, образование и кариера, домашна икономика, отдих, красота и здраве, семейни отношения.

Мисля, че е правилно. Успех и много здраве за вас! Златните правила на изкуственото хранене. 7ya.ru - информационен проект по семейни въпроси: бременност и раждане, отглеждане на деца, образование и кариера, домакинска икономика, отдих, красота и здраве...

Дискусия

Точно така се преместихме от St. в Guards за 5 седмици. също беше 30-40 гр. гърди + 100гр. дохранване с адаптирано мляко и също 2300 се родиха, просто нямаме близнаци :))
В началото давах по 30-50 грама смес от лъжица на всеки 3 часа, защото... Дъщеря ми не започна веднага да суче необходимото количество от гърдата, но естествено постепенно млякото стана повече и след месец и половина напълно премахнах допълнителното хранене. Режимът на хранене на 5 седмици се промени рязко - на SW се хранят на всеки 3-4 часа, на GW на час и половина. после стана 2-2,5. Основният ми проблем беше правилното захващане на гърдата след бутилката, той беше решен с помощта на консултант. С бутилката се разделихме рязко, това също е важно. после на 8 месеца пак се научиха да сучат от шише :)))
IMHO, това беше моят опит.

Мисля, че да. По принцип контролните теглилки преди и след са пряк път към шише, защото детето се храни неравномерно през целия ден и дали е сито или не трябва да се съди по наддаването му. Основното тук е наистина да се храни, дори и 50 г, но при поискване. В резултат на това в рамките на един ден бебето ще изсмуче своето. Много по лесно се суче от шише!!! И гърдите са работа. Направете както каза лекарят, така ще имате много мляко и децата ще се научат да сучат. Имах същото преживяване с дъщеря ми. Преодоляхме всичко.

Успешна кариерас две деца. Момичета, които успяха да направят кариера (започвайки я на 30 години) и няма значение кога и къде да започнат. На всички майки - много късмет и успех! 09.10.2006 16:43 съобщението беше изтрито от модератора въз основа на правилото: - нецензурен език...

Дискусия

Изглежда, че моят пример не е съвсем уместен, но все пак има много добри доходи в нашата компания, а заплатата на съпруга ми е достатъчна преди 5 години Жена беше само на 30 години и две деца. Жена ми беше назначена като асистент в отдела, където работеше съпругът й. Изглежда, че Асистентът се оказа добър, тя се омъжи отново и отново не работи.

09.10.2006 г. 11:32:41, Линдаа

Аз също седях там 12! години с 2 деца, работя от една година, но заплатата оставя много да се желае, 15-16 хиляди. Вярно, графикът отговаря на 2/2. Измъчван съм от същия въпрос, къде да бягам, ако все още е възможно, разбира се. Честно казано, все още не виждам перспективи (за себе си), възраст 36 години.

09.10.2006 11:08:14, същото

10.не изпращайте това на шефа си по погрешка!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. И така, хората, които следват тези правила, напредват ли добре? което Включително всяка критика, започнете с похвала. + Подкрепям Алекс, че добрите отношения = половината от успеха.

Дискусия

Не бъди приятел с никого!!!
не говорете твърде много, особено на тези под вас
не учете никого на нищо, надхвърляйки границите - само минимума :) В противен случай отгледайте себе си състезател :) Насърчавайте независимото учене
ако отидете при шефа си с въпрос, донесете отговора на този въпрос едновременно ;) с малко пространство за маневриране :)
Вашият шеф е вашият баща, майка и съпруг взети заедно:) истината от последна инстанция:) Той трябва да повтаря това понякога, особено когато е пиян (на партита). В същото време в гласа и изражението на лицето ви трябва да прозира искрено чувство :)

Не водете разговори на лични теми. Не обсъждайте и не съдете никой от служителите. Отнасяйте се към всички еднакво и любезно. Облечете се официално и по-добре от другите (последното е откраднато от Кондратея).