Sistemele sociale, caracteristicile și tipurile lor. Sistem social
Sistem social
Sistem social- acesta este un ansamblu de fenomene și procese sociale care se află în relații și conexiuni între ele și formează un anumit obiect social. Acest obiect acționează ca o unitate de părți interconectate (elemente, componente, subsisteme), a căror interacțiune între ele și cu mediu inconjurator determina existenta, functionarea si dezvoltarea sa in ansamblu. Orice sistem presupune prezența ordinii interne și stabilirea unor limite care îl separă de alte obiecte.
Structura – prevede comanda interna conexiuni ale elementelor sistemului.
Mediu – stabilește limitele externe ale sistemului.
Un sistem social este o unitate integrală, al cărei element principal este oamenii, interacțiunile, relațiile și conexiunile lor. Aceste conexiuni, interacțiuni și relații sunt durabile și sunt reproduse în procesul istoric bazat pe activitățile comune ale oamenilor, care trec din generație în generație.
Poveste
Structura sistemului social
Structura unui sistem social este modul de interconectare a subsistemelor, componentelor și elementelor care interacționează în el, asigurând integritatea acestuia. Elementele principale (unitățile sociale) ale structurii sociale a societății sunt comunitățile sociale, grupuri socialeși organizații sociale. Sistemul social, potrivit lui T. Parsons, trebuie să îndeplinească anumite cerințe și anume:
- trebuie adaptat la mediu (adaptare);
- ea trebuie să aibă obiective (realizarea scopului);
- toate elementele sale trebuie coordonate (integrare);
- valorile din acesta trebuie păstrate (menținerea modelului).
T. Parsons consideră că societatea este un tip special de sistem social, foarte specializat și autosuficient. Unitatea sa funcțională este asigurată de subsisteme sociale.
T. Parsons consideră următoarele subsisteme sociale ale societății ca sistem: economie (adaptare), politică (realizarea scopului), cultură (menținerea unui model). Funcția de integrare a societății este îndeplinită de sistemul „comunității societale”, care conține în principal structurile de norme.
Vezi si
Literatură
Legături
Fundația Wikimedia. 2010.
Vedeți ce este „sistemul social” în alte dicționare:
SISTEM SOCIAL- (SISTEM SOCIAL) Conceptul de „sistem” nu este exclusiv sociologic, este un instrument conceptual utilizat pe scară largă în științele naturale și sociale. Un sistem este orice set (colecție) de părți interconectate, obiecte,... ... Dicţionar sociologic
sistem social- socialinė sistema statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Tam tikras vientisas darinys, kurio pagrindiniai dėmenys yra žmonės ir jų santykiai. atitikmenys: engl. sistem social vok. Sozialsystem, n rus. sistem social…Sporto terminų žodynas
SISTEM SOCIAL- (sistem social) 1. Orice modelare, mai ales relativ permanentă, a relaţiilor sociale în spaţiu şi timp, înţeleasă ca reproducere a practicii (Giddens, 1984). Astfel, în acest sens general, societatea sau orice organizație... Mare dicționar sociologic explicativ
SISTEM SOCIAL- societatea ca întreg sau orice parte a acesteia, a cărei funcționare este reglementată de anumite scopuri, valori și reguli. Modele de funcționare sistemele sociale de orice fel sunt subiectul de studiu al unei asemenea științe precum sociologia. (Cm.… … Filosofia științei: Glosar de termeni de bază
SISTEM SOCIAL- un ansamblu de elemente (diverse grupuri sociale, straturi, comunități sociale) care se află în anumite relații și conexiuni între ele și formează o anumită integritate. Cea mai importantă este identificarea conexiunilor care formează sistemul,... ... Sociologie: Enciclopedie
Sistem social- un set relativ strâns legat de elemente de bază ale societății; un set de instituții sociale... Sociologie: dicționar
Un concept folosit în abordarea sistemică pentru a denota faptul că orice grup social este un sistem structurat, organizat, ale cărui elemente nu sunt izolate unele de altele, ci sunt conectate prin definiție. relatii...... Enciclopedia Studiilor Culturale
Concept folosit pentru a se referi la interior sistem unificat schimbările sociale care au loc din cauza principii generale(legile) sistemului și dezvăluite în anumite tendințe general semnificative care conduc la anumite noi formațiuni sociale... Cel mai recent dicționar filozofic
Forma socială este o formă temporară sau permanentă de existență a speciilor sociale. Cuprins 1 Forme sociale 1.1 Organism colonial ... Wikipedia
Structura socială este un set de elemente interdependente care alcătuiesc structura interna societate. Conceptul de „structură socială” este folosit atât în idei despre societate, cât și în sistem social în care structura socială ...... Wikipedia
Social este un sistem care include o persoană sau este destinat unei persoane.
Factori generali de formare a sistemelor sociale:
obiectivul general al întregului set de componente;
subordonarea obiectivelor fiecărei componente față de obiectivul general al sistemului și conștientizarea fiecărui element cu privire la sarcinile sale și înțelegerea scopului comun;
fiecare element își îndeplinește funcțiile determinate de sarcina atribuită;
relaţii de subordonare şi coordonare între componentele sistemului;
prezența principiului părereîntre subsistemele de control și gestionate.
Cea mai importantă componentă sistemele sociale este omul (Fig. 6.1) - o ființă, în primul rând, socială, conștientă, de stabilire a scopurilor, conectată cu alți oameni prin o mie de relații și forme diferite de interacțiune. În procesul muncii, oamenii se unesc în grupuri, arteli, pături sociale, comunități și organizații. Prezența unei componente umane este cea mai importantă trăsătură a unui sistem social, deosebindu-l de alte sisteme integrale.
A doua grupă componente ale unui sistem social - procese (economice, sociale, politice, spirituale), a căror totalitate reprezintă o schimbare a stărilor sistemului ca întreg sau a unei părți a subsistemelor sale. Procesele pot fi progresive sau regresive. Sunt cauzate de activitățile oamenilor, ale grupurilor sociale și profesionale.
A treia grupă componente ale sistemului social - lucruri, i.e. obiecte implicate în orbita vieții economice și sociale, așa-numitele obiecte de a doua natură (cladiri industriale, unelte și mijloace de muncă, echipamente informatice și de birou, mijloace de comunicare și control, dispozitive tehnologice create de om și utilizate de acesta în procesul de producție, management și activitate spirituală) .
A patra grupă componentele sistemului social sunt de natură spirituală - acestea sunt idei sociale, teorii, valori culturale, morale, obiceiuri, ritualuri, tradiții, credințe, care sunt din nou determinate de acțiunile și faptele diferitelor grupuri sociale și indivizi.
În funcție de esența, scopul, locul în societate, tipul de organizare, funcțiile, relația cu mediul, se pot distinge unele niveluri de bază ale sistemelor sociale (Fig. 6.2.).
Cel mai larg și mai dificil nivel- întreaga societate istorică concretă (rusă, americană, chineză etc.), totalitatea membrilor acestei societăţi şi întregul complex de relaţii sociale - economice, politice, sociale, spirituale şi economice; În această înțelegere cea mai largă a socialului, o societate specifică acționează ca un sistem social dinamic.
Al doilea nivel sistemele sociale sunt comunități, asociații de oameni de ordin mai restrâns (națiuni, clase, grupuri sociale și etnice, elite, așezări).
Al treilea nivel sistemele sociale sunt organizații care activează în sectorul real al economiei (instituții de credit și financiare, firme științifice, științifice și educaționale, corporații, asociații obștești etc.).
Nivelul al patrulea (primar). sistemele sociale sunt ateliere, echipe, secții, grupuri profesionale din cadrul unei companii sau întreprinderi. Caracteristica lor distinctivă sunt contactele directe, unul cu celălalt.
Societatea mai are și alte formațiuni sistemice, de exemplu administrativ-teritoriale, care au mai multe niveluri: federație, subiecți federali (republică, regiune, regiune, district național, regiune autonomă), asociații municipale (oraș, oraș, sat, cătun, cătun) . Fiecare dintre niveluri, la rândul său, este un sistem complex cu multe componente diferite, structură specifică, funcții și controale.
Un alt tip de formare a sistemului este în sferele vieții publice: economic, politic, social și spiritual.
De exemplu, economia este industrie, agricultură, transporturi, comunicații, construcții; industria, agricultura etc., la rândul lor, sunt împărțite în industrii, subsectoare, iar cele în corporații, grupuri financiare și industriale, firme, întreprinderi (mici, mijlocii, mari), ateliere, secții, departamente, echipe.
Sfera politică este statul (organe legislative, organe executive, organe judiciare), asociațiile obștești (partide politice, mișcări socio-politice).
Sfera spirituală - mass-media, fundații culturale, uniuni creative, asociații profesionale științifice etc.
Organizare
Orez. 3. Model mixt de relații în organizarea socială.
Nivelul mediu de management determină flexibilitatea structurii organizaționale a unei organizații sociale - aceasta este partea sa cea mai activă. Nivelurile cel mai înalt și cel mai scăzut ar trebui să fie cele mai conservatoare ca structură.
În cadrul aceleiași organizații sociale și chiar în cadrul aceluiași tip de organizare socială pot exista mai multe tipuri de relații.
Fiecare dintre funcțiile principale ale sistemului societal se diferențiază într-un număr mare de subfuncții (funcții mai puțin generale), care sunt implementate de persoane incluse într-una sau alta structură socială normativă și organizațională care întrunește mai mult sau mai puțin (sau, dimpotrivă, contrazice) cerinţele funcţionale ale societăţii. Interacţiunea elementelor micro- şi macro-subiective şi obiective incluse într-o structură organizatorică dată pentru implementarea funcţiilor (economice, politice etc.) ale unui organism social îi conferă acestuia caracterul de sistem social.
Funcționând în cadrul uneia sau mai multor structuri de bază ale sistemului societal, sistemele sociale acționează ca elemente structurale ale realității sociale și, în consecință, elementele inițiale de cunoaștere sociologică a structurilor sale.
Sistemul social și structura lui. Un sistem este un obiect, fenomen sau proces format dintr-un ansamblu definit calitativ de elemente care se află în conexiuni și relații reciproce, formează un singur întreg și sunt capabile să-și schimbe structura în interacțiune cu condițiile externe ale existenței lor. Caracteristicile esențiale ale oricărui sistem sunt integritatea și integrarea.
Primul concept (integritate) surprinde forma obiectivă de existență a unui fenomen, adică existența sa ca întreg, iar al doilea (integrare) este procesul și mecanismul de combinare a părților sale. Întreg mai mult decât suma piesele incluse în acesta.
Aceasta înseamnă că fiecare întreg are noi calități care nu sunt reductibile mecanic la suma elementelor sale și dezvăluie un anumit „efect integral”. Aceste noi calități inerente fenomenului în ansamblu sunt de obicei desemnate ca și calități sistemice sau integrale.
Specificul unui sistem social este că acesta se formează pe baza uneia sau altei comunități de oameni (grup social, organizare socială etc.), iar elementele sale sunt persoane al căror comportament este determinat de anumite poziții (statuturi) sociale pe care le ocupa, și funcțiile sociale (rolurile) specifice pe care le îndeplinesc; normele și valorile sociale acceptate într-un anumit sistem social, precum și diferitele lor calități individuale. Elementele unui sistem social pot include diverse idealuri (credințe, idei etc.) și elemente aleatorii.
Un individ nu își desfășoară activitățile izolat, ci în procesul de interacțiune cu alți oameni uniți în diverse comunități sub influența unei combinații de factori care influențează formarea și comportamentul individului.
În procesul acestei interacțiuni, oamenii și mediul social au un impact sistematic asupra unui individ dat, așa cum el are un impact invers asupra altor indivizi și asupra mediului. Ca urmare, această comunitate de oameni devine un sistem social, o integritate care are calități sistemice, adică calități pe care niciunul dintre elementele incluse separat în ea nu le are.
Un anumit mod de conectare a interacțiunii elementelor, adică indivizii care ocupă anumite poziții sociale (statuturi) și îndeplinesc anumite funcții (roluri) sociale în conformitate cu setul de norme și valori acceptate într-un sistem social dat, formează structura sistemul social. În sociologie nu există o definiție general acceptată a conceptului „structură socială”. În diferite lucrări științifice acest concept este definit ca „organizarea relațiilor”, „anumite articulare, ordinea de aranjare a părților”; „regularități consecutive, mai mult sau mai puțin constante”; „un model de comportament, adică o acțiune informală observată sau o secvență de acțiuni”; „condiții esențiale, profunde, definitorii”, „caracteristici mai fundamentale decât altele, superficiale”, „dispunerea părților care controlează întreaga diversitate a fenomenului”, „relații între grupuri și indivizi care se manifestă în comportamentul lor”, etc. Toate aceste definiții , în opinia noastră, nu se opun, ci se completează reciproc și ne permit să creăm o idee integrală a elementelor și proprietăților structurii sociale.
Tipurile de structură socială sunt: o structură ideală care leagă împreună credințele, convingerile și imaginația; structura normativă, inclusiv valorile, normele, prescrise roluri sociale; structura organizatorica, care determina modul in care pozitiile sau statusurile sunt interconectate si determina natura repetarii sistemelor; o structură aleatorie formată din elemente incluse în funcționarea sa care sunt disponibile în prezent (interesul specific al individului, resursele primite aleatoriu etc.).
Primele două tipuri de structură socială sunt asociate cu conceptul de structură culturală, iar celelalte două sunt asociate cu conceptul de structură societală. Structurile de reglementare și organizatorice sunt considerate ca un întreg, iar elementele incluse în funcționarea lor sunt considerate strategice. Structurile ideale și aleatorii și elementele lor, fiind incluse în funcționarea structurii sociale în ansamblu, pot provoca abateri atât pozitive, cât și negative în comportamentul acesteia.
Aceasta, la rândul său, are ca rezultat o nepotrivire în interacțiunea diferitelor structuri care acționează ca elemente ale unui sistem social mai general, tulburări disfuncționale ale acestui sistem.
Structura unui sistem social ca unitate funcțională a unui set de elemente este determinată de legile și regularitățile sale inerente și are propriul său determinism. Ca urmare, existența, funcționarea și schimbarea structurii nu este determinată de o lege care stă parcă „în afara ei”, ci are caracter de autoreglare, menținând – în anumite condiții – echilibrul elementelor din interiorul acesteia. sistemul, restabilindu-l în cazul anumitor încălcări și direcționând schimbarea acestor elemente și a structurii în sine.
Modelele de dezvoltare și funcționare a unui anumit sistem social pot coincide sau nu cu modelele corespunzătoare ale sistemului societal și pot avea consecințe pozitive sau negative semnificative din punct de vedere social pentru o anumită societate.
Ierarhia sistemelor sociale. Există o ierarhie complexă a sistemelor sociale care diferă calitativ unele de altele.
Supersistemul, sau, conform terminologiei pe care o acceptăm, sistemul societal, este societatea. Cele mai importante elemente ale unui sistem societal sunt structurile sale economice, sociale, politice și ideologice, a căror interacțiune a elementelor (sisteme de ordin mai puțin general) le instituționalizează în sisteme sociale (economice, sociale, politice, ideologice etc.) . Fiecare dintre aceste sisteme sociale cele mai generale ocupă un anumit loc în sistemul societal și îndeplinește (bine, prost sau deloc) funcții strict definite. La rândul său, fiecare dintre cele mai generale sisteme include în structura sa ca elemente un număr infinit de sisteme sociale de ordin mai puțin general (familia, colectiv de muncă etc.).
Odată cu dezvoltarea societății ca sistem societal, în ea, alături de cele menționate, iau naștere și alte sisteme sociale și corpuri de influență socială asupra socializării individului (creșterea, educația), asupra sa estetică (educația estetică), morală (morală). educaţia şi suprimarea diferitelor forme comportament deviant), dezvoltare fizică (îngrijire a sănătății, educație fizică). „Acest sistem organic în sine, ca întreg agregat, are propriile sale premise, iar dezvoltarea lui în direcția integrității constă tocmai în subjugarea tuturor elementelor societății sau crearea din el a organelor care îi lipsește încă cursul dezvoltare istorica se transformă în totalitate.”
Conexiuni sociale și tipuri de sisteme sociale. Clasificarea sistemelor sociale se poate baza pe tipurile de conexiuni și pe tipurile corespunzătoare de obiecte sociale.
O relație este definită ca o relație între obiecte (sau elemente din ele) în care o modificare a unui obiect sau element corespunde unei schimbări a altor obiecte (sau elemente) care alcătuiesc obiectul.
Specificul sociologiei se caracterizează prin faptul că conexiunile pe care le studiază sunt conexiuni sociale. Termenul de „conexiune socială” se referă la întregul ansamblu de factori care determină activitățile comune ale oamenilor în condiții specifice de loc și timp în vederea atingerii unor obiective specifice. Legătura se stabilește pe o perioadă foarte lungă de timp, indiferent de calitățile sociale și individuale ale indivizilor. Acestea sunt conexiunile indivizilor între ei, precum și conexiunile lor cu fenomenele și procesele lumii înconjurătoare, care se dezvoltă în cursul activităților lor practice.
Esența legăturilor sociale se manifestă în conținutul și natura acțiunilor sociale ale indivizilor sau, cu alte cuvinte, în fapte sociale.
Micro- și macro-continuum-ul include conexiuni personale, de grup social, organizaționale, instituționale și societale. Obiectele sociale corespunzătoare acestor tipuri de conexiuni sunt individul (conștiința și acțiunile sale), interacțiunea socială, grupul social, organizarea socială, instituția socială și societatea. În cadrul continuumului subiectiv-obiectiv se disting conexiuni subiective, obiective și mixte și, în consecință, obiective (personalitate actorică, acțiune socială, drept, sistem de management etc.); subiective (norme și valori personale, evaluarea realității sociale etc.); obiecte subiectiv-obiective (familie, religie etc.).
Sistemul social poate fi reprezentat în cinci aspecte:
1) ca o interacțiune a indivizilor, fiecare dintre care purtător de calități individuale;
2) ca interacţiune socială, având ca rezultat formarea relaţiilor sociale şi formarea unui grup social;
3) ca interacțiune de grup, care se bazează pe obiceiuri sau alte circumstanțe generale (oraș, sat, colectiv de muncă etc.);
4) ca ierarhie a pozițiilor (statusurilor) sociale ocupate de indivizi incluși în activitățile unui anumit sistem social și a funcțiilor (rolurilor) sociale pe care le îndeplinesc pe baza acestor poziții sociale;
5) ca ansamblu de norme și valori care determină natura și conținutul activităților (comportamentului) elementelor unui sistem dat.
Primul aspect care caracterizează sistemul social este asociat conceptului de individualitate, al doilea - un grup social, al treilea - o comunitate socială, al patrulea - o organizație socială, al cincilea - o instituție socială și cultură.
Astfel, sistemul social acționează ca interacțiune a principalelor sale elemente structurale.
Legăturile sociale și sistemul social. Distincția dintre tipurile de sisteme sociale este foarte arbitrară. Izolarea acestora după unul sau altul criteriu este determinată de sarcină cercetare sociologică. Același sistem social (de exemplu, o familie) poate in aceeasi masura să fie considerat atât ca grup social, cât și ca element de control social, și ca instituție socială, și ca organizație socială. Obiectele sociale situate pe continuumuri macro-, micro- și obiectiv-subiective formează un sistem complex de conexiuni care guvernează nevoile, interesele și valorile oamenilor. Poate fi desemnat ca un sistem de conexiuni societale. Este ordonat în fiecare sistem social specific în așa fel încât atunci când pe el apar încurcături și noduri, atunci societatea, la rândul ei, oferă un sistem de mijloace pentru a putea desface aceste încurcături și dezlega nodurile. Dacă nu este în măsură să facă acest lucru, atunci sistemul de mijloace existente și utilizate într-o anumită societate a devenit inadecvat situației sociale actuale. Și în funcție de atitudinea practică a societății față de o situație dată, aceasta se poate găsi într-o stare de declin, stagnare sau reformă radicală.
Sistemul de conexiuni societale acționează ca un set organizat de diverse forme de conexiuni sociale care unesc indivizi și grupuri de indivizi într-un singur întreg funcțional, adică într-un sistem social. Indiferent de formă de conexiune socială între fenomene, ele există întotdeauna în sistem și nu pot exista în afara acestuia. Varietatea tipurilor de conexiuni sociale corespunde varietatii de tipuri de sisteme sociale care determină aceste conexiuni.
Să considerăm astfel de tipuri de grupuri sociale ca fiind primare și secundare:
Grupuri primare. Este format dintr-un număr mic de persoane între care relațiile se stabilesc pe baza caracteristicilor lor individuale. Grupurile primare nu sunt mari, deoarece altfel este dificil să se stabilească relații directe, personale, între toți membrii. Charles Cooley (1909) a introdus pentru prima dată conceptul de grup primar în relație cu familia, între membrii căruia se dezvoltă relații emoționale stabile. Ulterior, sociologii au început să folosească acest termen atunci când studiau orice grup în care s-au format relații personale strânse care definesc esența acestui grup. Ele se formează pe baza apariției unor contacte mai mult sau mai puțin constante și strânse între mai multe persoane sau ca urmare a prăbușirii oricărui grup social secundar. Adesea, ambele procese au loc simultan. Se întâmplă că întreaga linie grupurile primare apar si actioneaza in cadrul unui grup social secundar. Numărul de persoane din grupuri mici variază de la două la zece, rareori mai multe. Într-un astfel de grup, contactele sociale și psihologice ale persoanelor incluse în acesta sunt mai bine păstrate, deseori legate de momente semnificative din viața și activitățile lor. Grupul primar poate fi un grup de prieteni, cunoștințe sau un grup de persoane legate de interese profesionale, care lucrează într-o fabrică, într-o instituție științifică, într-un teatru etc. În timpul îndeplinirii funcțiilor de producție, ei stabilesc în același timp contacte interpersonale între ei, caracterizate prin armonie psihologică și interes comun pentru ceva. Astfel de grupuri pot juca un rol important în formarea orientărilor valorice și în determinarea direcției de comportament și activități ale reprezentanților lor. Rolul lor în acest sens poate fi mai semnificativ decât rolul grupurilor sociale secundare și al mass-media. Astfel, ele constituie un mediu social specific care influențează individul.
Grupa secundara. Formată din oameni între care aproape nu există relații afective, interacțiunea lor este determinată de dorința de a atinge anumite obiective. În aceste grupuri, importanța principală nu este calitati personale, ci capacitatea de a îndeplini anumite funcții. Un exemplu de grup secundar ar fi întreprindere industrială. Într-un grup secundar, rolurile sunt clar definite, iar membrii săi cunosc adesea foarte puține lucruri unii despre alții. De regulă, ei nu se îmbrățișează atunci când se întâlnesc. Ei nu dezvoltă relațiile emoționale care sunt tipice pentru prieteni și membrii familiei. Într-o organizație asociată activităților de muncă, relațiile industriale sunt principalele. Printre aceste grupuri sociale se pot distinge organizațiile formale și informale. Cei formali acționează mai des pe baza cartelor și programelor pe care le-au adoptat și au propriile lor organisme permanente de coordonare și conducere. În organizațiile informale toate acestea lipsesc. Sunt create pentru a atinge obiective foarte specifice - actuale și pe termen lung. În sociologia occidentală se disting mai ales grupurile funcționale, unindu-se în funcție de funcțiile pe care le îndeplinesc și de rolurile sociale. Vorbim despre grupuri profesionale angajate în sfera activității politice, economice și spirituale, despre grupuri de persoane de diferite calificări, despre grupuri care ocupă diferite poziții sociale - antreprenori, muncitori, angajați etc. Începutul studiului sociologic serios activitate functionala diverse grupuri sociale au fost stabilite în vremea lui de E. Durkheim.
Analizând toate cele de mai sus, nu se poate să nu remarcăm importanța studierii întregii diversități a grupurilor sociale existente în societate. În primul rând, pentru că însăși structura socială a societății este un set de conexiuni și relații în care grupurile sociale și comunitățile de oameni intră în contact unele cu altele. În al doilea rând, întreaga viață a unei persoane care trăiește într-o societate de oameni se desfășoară în grupuri sociale și sub influența lor directă: la școală, la serviciu etc., deoarece doar în viața de grup se dezvoltă ca personalitate, își găsește auto-exprimarea. și suport.
ÎN lumea modernă exista Tipuri variate societăți care diferă unele de altele în multe privințe, ambele evidente (limbaj de comunicare, cultură, poziție geografică, mărime etc.) și ascunse (grad de integrare socială, nivel de stabilitate etc.). Clasificarea științifică presupune identificarea celor mai semnificative trăsături tipice care disting o trăsătură de alta și unesc societățile din același grup. Complexitatea sistemelor sociale numite societăți determină atât diversitatea manifestărilor lor specifice, cât și absența unui singur criteriu universal pe baza căruia ar putea fi clasificate.
La mijlocul secolului al XIX-lea, K. Marx a propus o tipologie a societăților, care se baza pe metoda de producere a bunurilor materiale și pe relațiile de producție - în primul rând relații de proprietate. El a împărțit toate societățile în 5 tipuri principale (după tipul de formațiuni socio-economice): comunale primitive, sclavagiste, feudale, capitaliste și comuniste (faza inițială este societatea socialistă).
O altă tipologie împarte toate societățile în simple și complexe. Criteriul este numărul de niveluri de management și gradul de diferențiere socială (stratificare). O societate simplă este o societate în care părțile constitutive sunt omogene, nu există bogați și săraci, nu există lideri și subordonați, structura și funcțiile de aici sunt slab diferențiate și pot fi ușor schimbate. Acestea sunt triburile primitive care încă supraviețuiesc în unele locuri.
O societate complexă este o societate cu structuri și funcții foarte diferențiate, interconectate și interdependente unele de altele, ceea ce necesită coordonarea acestora.
K. Popper distinge două tipuri de societăți: închise și deschise. Diferențele dintre ele se bazează pe o serie de factori și, mai ales, pe relația dintre controlul social și libertatea individuală. O societate închisă se caracterizează printr-o structură socială statică, mobilitate limitată, rezistență la inovare, tradiționalism, ideologie autoritară dogmatică și colectivism. K. Popper a inclus Sparta, Prusia și Rusia țaristă, Germania nazista, Uniunea Sovietică epoca lui Stalin. O societate deschisă se caracterizează printr-o structură socială dinamică, mobilitate ridicată, capacitatea de a inova, critică, individualism și o ideologie democratică pluralistă. K. Popper a considerat Atena antică și democrațiile moderne occidentale ca exemple de societăți deschise.
Împărțirea societăților în tradiționale, industriale și post-industriale, propusă de sociologul american D. Bell pe baza modificărilor din baza tehnologică - îmbunătățirea mijloacelor de producție și cunoaștere, este stabilă și răspândită.
Societatea tradițională (preindustrială) este o societate cu structură agrară, cu predominanța agriculturii de subzistență, ierarhie de clasă, structuri sedentare și o metodă de reglare socioculturală bazată pe tradiție. Se caracterizează prin muncă manuală, extrem de temperaturi scăzute dezvoltarea producţiei care poate satisface nevoile oamenilor doar la un nivel minim. Este extrem de inerțial, prin urmare nu este foarte susceptibil la inovare. Comportamentul indivizilor într-o astfel de societate este reglementat de obiceiuri, norme și instituții sociale. Obiceiurile, normele, instituțiile, sfințite de tradiții, sunt considerate de nezdruncinat, nepermițând nici măcar gândul de a le schimba. În îndeplinirea funcției lor integratoare, cultura și instituțiile sociale suprimă orice manifestare a libertății personale, adică o conditie necesara reînnoirea treptată a societăţii.
Termenul de societate industrială a fost introdus de A. Saint-Simon, subliniind noua sa bază tehnică. Societate industrială - (în termeni moderni) aceasta societate complexă, cu un mod de management bazat pe industrie, cu structuri flexibile, dinamice și modificatoare, o modalitate de reglare socio-culturală bazată pe o combinație între libertatea individuală și interesele societății. Aceste societăți se caracterizează printr-o diviziune dezvoltată a muncii, dezvoltarea comunicațiilor de masă, urbanizare etc.
Societatea postindustrială (numită uneori societate informațională) este o societate dezvoltată pe bază de informare: extracția (în societățile tradiționale) și prelucrarea (în societățile industriale) de produse naturale sunt înlocuite cu achiziția și prelucrarea informațiilor, precum și prin dezvoltare primară (în loc de Agriculturăîn societăţile tradiţionale şi industrie în sectoarele industriale) de servicii. Ca urmare, structura ocupării forței de muncă și proporția diferitelor grupuri profesionale și de calificare se schimbă și ele. Conform previziunilor, deja la începutul secolului 21 în țările avansate jumătate forta de munca va fi angajat în domeniul informaţiei, un sfert - în domeniu producerea materialuluiși un sfert - în producția de servicii, inclusiv informații.
O schimbare a bazei tehnologice afectează și organizarea întregului sistem de conexiuni și relații sociale. Dacă într-o societate industrială clasa de masă era formată din muncitori, atunci într-o societate postindustrială erau angajați și manageri. În același timp, importanța diferențierii de clasă slăbește în loc de o structură socială de statut („granulară”), se formează una funcțională („gata făcută”). În loc de conducere, coordonarea devine principiul managementului, iar democrația reprezentativă este înlocuită cu democrația directă și autoguvernarea. Ca urmare, în locul unei ierarhii a structurilor, a tip nou o organizație de rețea axată pe schimbarea rapidă în funcție de situație.
Adevărat, în același timp, unii sociologi atrag atenția asupra posibilităților contradictorii: pe de o parte, asigurarea mai multor nivel inalt libertatea individului și, pe de altă parte, la apariția unor forme noi, mai ascunse și, prin urmare, mai periculoase de control social asupra acestuia.
Structura socială a societății ruse
În ciuda faptului că societatea este un sistem social complex, ea constă din părți relativ independente. Concepte precum „structură socială” și „sistem social” sunt strâns legate.
Sistemul social este reprezentat de fenomene și procese sociale. Au legături între ele și formează un obiect social integral. Ca parte a unui sistem social, structura socială combină compoziția socială și conexiunile sociale.
Elementele compoziției sociale formează o structură socială. Un set de conexiuni ale acestor elemente formează a doua sa componentă. Structura socială reprezintă o legătură stabilă a elementelor dintr-un sistem social și înseamnă împărțirea societății în grupuri.
Aceste grupuri conform lor statut social iar în raport cu metoda de producţie sunt diferite. Clasele, grupurile, de exemplu, comunitățile etnice, profesionale, socio-teritoriale - oraș, sat, sunt elementele principale ale structurii sociale. Aceste elemente au propriile lor subsisteme și conexiuni.
Structura reflectă trăsăturile relațiilor sociale ale claselor și grupurilor. Aceste relații sunt determinate de locul și rolul lor.
Structura socială rusă a societății constă din cinci straturi principale:
- Elita conducătoare și marii oameni de afaceri aparțin stratului superior. Independența lor financiară este asigurată. Reprezentanții „topului” sunt o mică parte a cetățenilor ruși;
- Stratul în curs de dezvoltare se află între elită și clasa de mijloc. Acestea includ antreprenori mici și mijlocii, manageri și proprietari, iar aceasta include și mica burghezie.
- Cel mai mare strat din structura socială a Rusiei este stratul de bază foarte divers. Drept urmare, este dificil să le combinați între ele. Strat de baza reprezentată de inteligență, muncitori cu înaltă calificare și țărani. Printre ei sunt oameni care au educatie inaltași profesioniști fără studii, dar cu o vastă experiență de lucru. Ceea ce îi unește este dorința lor de a-și menține pozițiile.
- Există, de asemenea, un strat inferior, foarte pestriț în structura socială - muncitori slab calificați, refugiați și migranți. Venitul lor este la nivelul de subzistență. După cum arată statisticile, straturile de bază și inferioare sunt partea principală a societății ruse și reprezintă așa-numitul „oameni”.
- Există reprezentanți ai așa-numitului „fund social” în structura socială a societății. Această categorie O serie de cercetători nu includ cetățeni în schema generala, dar fac și parte din societatea rusă - sunt dependenți de droguri, prostituate, oameni fără adăpost, alcoolici, proxeneți, reprezentanți ai mediului criminal. Acest „de jos” este izolat de alte clase. Uneori este imposibil să schimbi o persoană care se află într-un astfel de mediu. „Fondul social” există în toate țările lumii și are opinii similare asupra vieții.
Astfel, structura socială este un fel de cadru pentru întregul sistem de relații sociale care organizează viața publică. Diversitatea straturilor sociale ale societății este studiată de teoria stratificării sociale.
Conceptul de „sistem social”
Definiția 1
Un sistem social este înțeles ca un mod de organizare a vieții unui grup pe baza rolurilor lor sociale. Apare ca unificarea unor părți ale unui sistem într-un întreg cu ajutorul normelor și valorilor.
Poate fi reprezentat ca o structură ierarhică de niveluri: biosferă, etnosferă, sociosferă, psihosferă, antroposferă. Comportamentul unui individ, ca membru al unui grup, este descris la fiecare nivel al acestei piramide ierarhice.
Sociologul american T. Parsons, în lucrarea sa „The Social System”, și-a dezvoltat problemele, luând în considerare societatea ca întreg.
Autoconservarea este un mecanism al unui sistem social care se străduiește să mențină echilibrul, ceea ce înseamnă că apare problema controlului social. Controlul este definit ca un proces care contracarează abaterile sociale ale sistemului.
Împreună cu procesele de socializare, controlul asigură integrarea indivizilor în societate. Acest lucru se întâmplă prin asimilarea de către individu a normelor, valorilor, mostenire culturala, adică prin interiorizare.
Societatea se dezvoltă, condițiile sociale sunt în continuă schimbare, astfel încât individul trebuie să se poată adapta la noile condiții.
Interiorizarea constă în trei etape:
- individualizarea, care, conform teoriei lui L. Vygotsky, este cea mai apropiată zonă de dezvoltare a copilului;
- intimizare, atunci când are loc o schimbare de la „Noi” la „Eu”, i.e. există conștiința de sine;
- cristalizarea personalității este etapa de eliberare a cunoștințelor, experienței și informațiilor prelucrate.
Procesul de socializare și formele de control social nu se pot descurca fără rolul determinant al culturii. Ea reflectă natura interacțiunilor dintre indivizi și grupuri.
Nota 1
Prin urmare, sistemul social nu este altceva decât un produs și un tip special de interacțiune între oameni, sentimentele, emoțiile și dispozițiile lor. Sistemele sociale sunt elemente structurale realitatea socială.
Sistemul social și structura lui
Un sistem este un fenomen sau proces care constă dintr-un set de elemente. Elementele formează un singur întreg și interacționează între ele și sunt capabile să-și schimbe structura.
Pentru orice sistem, trăsăturile caracteristice sunt integritatea și integrarea. Integritatea denotă forma obiectivă de existență a unui fenomen. Integrarea surprinde procesul și mecanismul de combinare a părților sale.
Sumele părților care intră vor fi mai mici decât întregul, ceea ce înseamnă că fiecare întreg are noi calități care nu sunt reductibile mecanic la suma elementelor sale. Aceste noi calități sunt desemnate ca fiind sistemice și integrale.
Printre elementele unui sistem social pot fi unele ideale și aleatorii.
Baza unui sistem social este una sau alta comunitate de oameni, iar oamenii sunt elemente ale unui sistem social. Activitățile oamenilor nu sunt izolate, ci apar în procesul de interacțiune cu alte persoane. Ca urmare a acestei interacțiuni, individul este influențat sistematic, la fel cum este influențat de alți oameni și de mediul social.
Astfel, o comunitate de oameni devine un sistem social și are calități pe care niciunul dintre elementele incluse în ea nu le are separat.
Structura acestuia formează indivizii cu anumite poziții sociale și anumite funcții sociale în conformitate cu normele și valorile unui anumit sistem social.
Nota 2
„Structura socială” nu are o definiție general acceptată. ÎN diferite locuri de muncă acest concept este definit ca „organizarea relațiilor”, „modelul de comportament”, „relația dintre grupuri și indivizi”, etc., care nu se contrazice deloc, ci se completează reciproc și oferă o idee integrală a proprietăților și elemente ale structurii sociale.
Structura socială are propriile sale tipuri:
- ideal, conectând între ele imaginația, convingerile, credințele;
- normative, inclusiv roluri sociale, valori, norme;
- organizatoric, definind relatiile dintre functii sau statusuri;
- aleatoriu, care conține elemente care sunt disponibile în prezent și incluse în funcționarea sa.
Structurile organizatorice și de reglementare sunt considerate ca un întreg, iar elementele lor sunt considerate strategice.
Structurile ideale și aleatorii, împreună cu elementele lor, pot provoca abateri atât pozitive, cât și negative în comportamentul structurii sociale în ansamblu. Consecința va fi o nepotrivire în interacțiunea diferitelor structuri și o tulburare disfuncțională a acestui sistem.
Structura sistemului social are propriul determinism. Modelele de dezvoltare și funcționare a unui sistem social pot avea consecințe semnificative din punct de vedere social pozitive sau negative pentru o anumită societate.
Sistemul social este unul dintre cele mai complexe sisteme ale naturii vii, reprezentând o colecție de oameni, relațiile dintre ei, cunoștințele, aptitudinile și abilitățile lor. Principala trăsătură generică a unui sistem social este natura și esența sa umană, deoarece este format din oameni, este sfera activității lor, obiectul influenței lor. Aceasta este atât puterea, cât și vulnerabilitatea. managementul social, natura sa creatoare și posibilitatea manifestărilor de subiectivism și voluntarism.
Conceptul de „sistem social” se bazează pe o abordare sistematică a studiului despre noi înșine și despre lumea din jurul nostru și, prin urmare, această definiție poate fi considerată atât într-un sens „larg”, cât și într-un sens „îngust”. În conformitate cu aceasta, un sistem social poate fi înțeles ca oricare societatea umana ca întreg, sau componentele sale individuale - grupuri de oameni (societăți) unite pe o anumită bază (teritorială, temporară, profesională etc.). În același timp, trebuie avut în vedere faptul că caracteristicile esențiale ale oricărui sistem sunt: multiplicitatea elementelor (cel puțin două); existența conexiunilor; natura holistică a acestei educații.
Sistemele sociale, spre deosebire de altele care au primit programul comportamentului lor din exterior, sunt autoreglate, ceea ce este intern societății în orice stadiu al dezvoltării acesteia. Ca totalitate integrală, sistemul social are calități specifice stabile care fac posibilă distingerea sistemelor sociale unele de altele. Aceste caracteristici se numesc caracteristici sistemice.
Este necesar să se distingă conceptul de „semne ale unui sistem” de conceptul de „semne de sistem”. Primul caracterizează principalele caracteristici ale sistemului, adică. acele trăsături ale societății, ale unui grup social sau ale unui colectiv care ne dau motive să numim o anumită entitate socială sistem. În al doilea rând, caracteristicile de calitate inerente sistem specificşi deosebindu-l de celălalt.
Semnele unui sistem social sau, cu alte cuvinte, ale societății, pot fi împărțite în două grupe, dintre care primul caracterizează condițiile externe de viață ale unui organism social, al doilea dezvăluie cele interne, cele mai Puncte importante existența lui.
Semne externe .
Primul se numește de obicei un semn al societății teritoriu, pe care are loc dezvoltarea diferitelor relaţii sociale. ÎN în acest caz, teritoriul poate fi numit spaţiu social.
Al doilea semn al societatii - cadru cronologic existența lui. Orice societate există atâta timp cât există posibilitatea continuării conexiunilor sociale, componentele sale sau atâta timp cât acestea sunt absente motive externe capabil să lichideze această societate.
Al treilea un semn al societăţii este izolare relativă, ceea ce ne permite să-l considerăm ca un sistem. Sistematicitatea ne permite să împărțim toți indivizii în membri și non-membri ai unei anumite societăți. Acest lucru duce la identificarea unei persoane cu o anumită societate și la privirea altor oameni ca pe „străini”. Spre deosebire de turma de animale, unde identificarea cu societatea are loc pe baza instinctului, în colectivul uman corelarea cu o societate dată se construiește în primul rând pe baza rațiunii.
Semne interne.
Primul caracteristica unei societăţi este ea stabilitate relativă, realizat prin dezvoltarea și modificarea constantă a legăturilor sociale existente în acesta. Societatea, ca sistem social, nu poate exista decât prin dezvoltarea și modificarea constantă a legăturilor sociale care există în ea. Stabilitatea unui sistem social este astfel strâns legată de capacitatea sa de a se dezvolta.
Al doilea semn – prezență structuri publice interne. În acest caz, structura se referă la formațiuni (instituții) sociale stabile, legături, relații care există pe baza oricăror principii și norme specifice acestei societăți.
Al treilea semnul distinctiv al unei societăți este capacitatea ei de a fi mecanism de autoreglare autosuficient. Orice societate își creează propria specializare și infrastructură, care îi permit să aibă tot ce este necesar existenței normale. Orice societate este multifuncțională. Diverse instituții și relații sociale asigură satisfacerea nevoilor membrilor societății și dezvoltarea societății în ansamblu.
In cele din urma, capacitatea de integrare, este al șaptelea un semn al societatii. Această caracteristică constă în capacitatea unei societăți (sistem social) de a include noile generații (sisteme, subsisteme), de a modifica formele și principiile unora dintre instituțiile și conexiunile sale pe principiile de bază care determină unul sau altul caracter al conștiinței sociale.
Aș dori să remarc în special că principalul trăsătură distinctivă sistemele sociale, care rezultă din natura lor, este prezența stabilirea obiectivelor. Sistemele sociale se străduiesc întotdeauna să atingă anumite obiective. Aici nimic nu se face fără intenție conștientă, fără un scop dorit. Oamenii se unesc în diverse tipuri de organizații, comunități, clase, grupuri sociale și alte tipuri de sisteme, care au în mod necesar anumite interese și scopuri comune. Există o strânsă legătură între conceptele de „scop” și „interes”. Acolo unde nu există o comunitate de interese, nu poate exista unitate de obiective, deoarece unitatea de obiective bazată pe interese comune creează premisele necesare pentru dezvoltarea și îmbunătățirea unui astfel de supersistem ca societate în ansamblu.
Același obiect (inclusiv sistemul social), în funcție de scopurile studiului, poate fi considerat atât static, cât și dinamic. Mai mult, în primul caz despre care vorbim despre structura obiectului de studiu, iar în al doilea - despre funcțiile acestuia.
Întreaga diversitate a relațiilor sociale este grupată în anumite zone, care fac posibilă distingerea subsistemelor separate în sistemul social, fiecare dintre acestea îndeplinindu-și propriul scop funcțional. Relațiile din cadrul fiecărui subsistem sunt dependente funcțional, adică. dobândesc împreună proprietăți pe care nu le posedă individual.
Sistemul social își poate implementa în mod eficient sarcinile atunci când îndeplinește următoarele funcții:
1) trebuie să aibă capacitatea de a se adapta, de a se adapta la condițiile schimbate, de a fi capabil să organizeze și să distribuie rațional resursele interne;
2) trebuie să fie orientat spre scop, capabil să stabilească principalele scopuri, obiective și să mențină procesul de realizare a acestora;
3) trebuie să rămână stabilă pe baza unor norme și valori comune care sunt interiorizate de indivizi și ameliorează tensiunea din sistem;
4) trebuie să aibă capacitatea de a se integra, de a include noile generații în sistem. După cum puteți vedea, cele de mai sus nu sunt doar un set de funcții, ci și trăsături distinctive sisteme sociale de la altele (biologice, tehnice etc.).
În structura societății, se disting de obicei următoarele subsisteme (sfere) principale:
- economic- cuprinde relaţiile sociale de proprietate, producţie, schimb, distribuţie şi consum de bunuri materiale şi spirituale;
- politic- un ansamblu de relaţii sociale privind funcţionarea puterii politice în societate;
- social- un ansamblu de relaţii sociale (în sensul restrâns al termenului) între grupuri de oameni şi indivizi care ocupă o anumită poziţie în societate, au un statut şi roluri sociale corespunzătoare;
- spirituală și culturală- include relațiile dintre indivizi și grupuri de indivizi cu privire la beneficiile spirituale și culturale.
Atunci când studiem orice fenomen, este important să evidențiem nu numai trăsăturile sale caracteristice care îl deosebesc de alte formațiuni sociale, ci și să arătăm diversitatea manifestării sale, dezvoltării în viata reala. Chiar și o privire superficială vă permite să surprindeți o imagine multicoloră a sistemelor sociale care există în lumea modernă. Ca criterii de diferențiere a tipurilor de sisteme sociale sunt folosite cronologic, teritorial, economic etc. factori, în funcție de scopurile și obiectivele studiului.
Cea mai comună și generalizată este diferențierea sistemelor sociale în conformitate cu structura activității sociale și a relațiilor sociale, de exemplu, în sfere ale vieții sociale precum material și producție, social (în sens restrâns), politic, spiritual, familial. si viata de zi cu zi. Principalele sfere enumerate ale vieții publice sunt împărțite în zone private și sistemele corespunzătoare. Toate formează o ierarhie pe mai multe niveluri, a cărei diversitate se datorează complexității societății însăși. Societatea însăși este un sistem social de cea mai mare complexitate, care este în continuă dezvoltare.
Fără să ne oprim în detaliu asupra tipurilor de sisteme sociale și a caracteristicilor acestora (întrucât nu acesta este scopul acestui curs), vom observa doar că sistemul organelor de afaceri interne este, de asemenea, unul dintre tipurile de sisteme sociale. Ne vom opri asupra caracteristicilor și structurii sale mai jos.
