Сколько работают в разных странах мира. Кто сколько работает в разных странах и почему
Можно считать рабочую неделю и рабочий день. Это совокупное время, которое трудящийся проводит на рабочем месте за неделю или один день. Эти нормы должны быть регулируемы законом на основе производственного процесса и естественных потребностей человека в отдыхе.
В различных странах существуют свои трудовые нормы и законодательная база в этой области. Рассмотрим наиболее «трудолюбивые» страны и те, в которых минимальные нормы рабочей недели.
Рабочая неделя в Трудовом Кодексе
Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.
Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета. Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе.
- сколько рабочих дней в неделе;
- сколько часов в каждом рабочем дне.
Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы. Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю.
Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах. Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.
Сколько рабочих дней в неделе
Стандартно существует пятидневная рабочая неделя. При таком графике выходными оказываются суббота и воскресенье. Бывает и шестидневная рабочая неделя с единственным выходным – воскресенье.
Шестидневка вводится там, где пятидневная неделя не подходит по специфике работ или по предельным нормам нагрузки. Многие фирмы трудятся шесть дней в неделю, особенно сфера обслуживания – суббота довольно активный день для оказания услуг. Многие заводчане и другие работники, которые трудятся в пятидневку, обращаются за определенными услугами именно в свой выходной – субботу. Не только коммерческие, но и некоторые госорганы работают по шестидневному графику.
В некоторых странах практикуют 4-дневную рабочую неделю. Такое предложение было вынесено и в госдуме, но не нашло поддержки, а только прогремело в новостях. В таком случае продолжительность рабочих дней была бы порядка 10 часов, компенсируя дополнительный выходной.
Очевидно, что продолжительность смены определяется нормами продолжительности рабочей недели и количества в ней рабочих дней.Если отталкиваться от нормативной цифры в 40 рабочих часов в неделю, то продолжительность рабочего дня будет:
- 5-дневка – 8 рабочих часов в день;
- 6-дневка – 7 рабочих часов в день, суббота – 5 рабочих часов.
Это общие нормы для Российской Федерации исходя из актуальных положений закона.
Календарь рабочих дней на 2015 год
В 2015 году на один рабочий час больше чем в 2014. При 5-дневной неделе в 40 часов 2015 год содержит:
- рабочих дней – 247;
- сокращенных предпраздничных дней (на 1 час) – 5;
- выходных и нерабочих дней – 118;
8 часов (рабочий день при 5-дневке) * 247 - 5 (сокращенные часы) = 1971 час
Определить количество рабочих недель в году можно разделив полученные 1971 час на норму в 40 часов, получаем 49 рабочих недель. Существуют специальные производственные календари, в которых можно посмотреть, какие дни недели рабочие. 2015 год в целом практически не отличается от предыдущего.
Нестандартные графики
Нужно учитывать предприятия, где работа идет в 2, 3 и 4 смены, продолжительность которых разная – по 10, 12 и 24 часа. График устанавливается работодателем, который руководствуется мнением профсоюза, а также условиями и спецификой производственного процесса.
Например, некоторые предприятия тяжелой промышленности часто работают в 3 смены, каждая из них по 12 часов, без выходных. Тогда для каждого сотрудника определяется свой график смен и выходных дней, которые не совпадают с обычными государственными выходными. Однако общие нормы максимального трудового времени должны соблюдаться, а часы переработок нужно оплачивать по усиленному тарифу.
Для тех, кто работает по совместительству, рабочий день определен в пределах 4 часов и рабочая неделя - в пределах 16 часов. Правда, для сотрудников культуры, медиков и учителей в законе предусмотрены исключения.
Нормы по рабочим часам устанавливаются как на уровне РФ, так и на местных уровнях в рамках составления договоров как в коллективном, так и индивидуальном плане.
Выходные и религиозные традиции
Нормы трудовой недели в различных странах отличаются, в некоторых из них выходными могут быть не те дни, которые считаются таковыми в России. В Европейских странах, США и большинстве Азиатских стран выходные – суббота и воскресенье. А вот в мусульманских странах – пятница и суббота. Рабочая неделя в таком случае начинается в воскресенье и длится до четверга – Египет, Сирия, Ирак, ОАЭ. В Иране, например, рабочий график начинается в субботу и заканчивается в четверг.
Главным выходным днем в Израиле является суббота, тогда как пятница является сокращенным днем – работать можно только до обеда.
Это обусловлено религиозными традициями и необходимостью давать людям выходной для выполнения необходимых религиозных обрядов. Христианская воскресная традиция и иудейский «шаббат» лежат в основе официальных выходных. Однако в большинстве развитых стран это традиция, сформировавшаяся за многие годы и закрепленная законом – понятный и удобный график рабочих дней.
Рабочие графики других стран
После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?
Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.
Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.
В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.
Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.
Кто больше всех трудится?
Не секрет, что самый трудолюбивый народ - в Китае, где люди трудятся по 10 часов в день. Если учесть, что в Китае шестидневная рабочая неделя, то это выходит по 60 рабочих часов. Обеденный отдых всего в 20 минут и отпуск в 10 дней не оставляет сомнения в лидерстве это страны в трудолюбии.
Нужно понимать, что официальная рабочая неделя и фактические данные могут очень сильно отличаться, причем в любую сторону. В странах СНГ, особенно на частных предприятиях, склонны работать больше 40 часов, при этом переработка далеко не всегда оплачивается.
К тому же, учитывая все перерывы и сокращенные дни, работники многих стран трудятся меньше нормативных стандартов. Наибольший разрыв с официальными часами и фактически отработанными наблюдается в США, Германии и Франции, где трудовая неделя насчитывает по факту не более 33–35 часов.
В той же Франции, например, пятница является официальным рабочим днем, но многие делают ее настолько сокращенной, что после обеда на рабочем месте уже никого нет.
А вот англичане, известные своим трудолюбием, обычно задерживаются на рабочем месте, так что их неделя затягивается до 42,5 часов.
Статистика по рабочей неделе в разных странах
Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:
- США - 40;
- Англия - 42,5;
- Франция - 35-39;
- Германия, Италия – 40;
- Япония - 40-44(по некоторым данным 50);
- Швеция - 40;
- Нидерланды – 40;
- Бельгия - 38;
- Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) - 40;
- Китай - 60.
Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего. Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д.
В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество.
4-дневка в России?
Оказывается, не только в Нидерландах, но и в России могла быть принята рабочая неделя из 4 дней. В 2014 году в Госдуме обсуждалась возможность внедрения 4-дневной рабочей недели с подачи Международной организации труда (МОТ). Рекомендации МОТ относительно 4-дневки базируются на возможности расширения количества вакансий и рабочих мест. Такая короткая неделя дает гражданам возможность отдохнуть более эффективно и качественно.
Однако вице-премьер РФ констатировал невозможность для России таких нововведений, называя 4-дневную рабочую неделю роскошью. С другой стороны, бедственное положение некоторых граждан понудило бы их найти вторую работу в эти 3 выходных дня, что отрицательно сказалось бы на их здоровье и трудоспособности.
Правительство Мануэля Вальса взяло на себя практически непосильную задачу – реформировать Трудовой кодекс Франции. Министр финансов Эммануэль Макрон посягнул даже на 35-часовую рабочую неделю, которая считается одним из ключевых достижений французской социальной системы. Такие планы вызвали объяснимое сопротивление со стороны профсоюзов.
Сторонники реформы говорят, что пора бы опуститься на землю и посмотреть на своих соседей.
Для сравнения: в России официальная рабочая неделя длится 40 часов, но для некоторых категорий работников установлены ограничения, например, в возрасте от 16 до 18 лет не разрешается работать более 35 часов в неделю. Это же правило касается и инвалидов I или II группы.
Где в Европе зарабатывают больше?
Во многих странах Европы установлен уровень минимальной зарплаты. Самые высокие показатели во Франции, Германии и Великобритании, Бельгии и Люксембурге. Но чем дальше на восток, тем и платят меньше.
В России МРОТ составляет 6204 рубля в месяц (по нынешнему курсу почти 80 евро).
Оплата сверхурочных
Во Франции внимательно следят за тем, чтобы сотрудники придерживались 35-часовой рабочой недели и в обязательном порядке доплачивают в случае сверхурочной работы, часы которой тоже ограничены до 44 часов в неделею. Кроме того, каждый сотрудник должен иметь минимально 11 часов отдыха между рабочими днями. В случае нарушений компанию (не имеет значения, государственную или частную) ожидают большие штрафы за нарушения прав работников.
В Трудовом кодексе России говорится, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Главный вопрос – придерживаются ли все работодатели этих норм или для отстаивания своих прав необходимо обращаться в суд, что, в свою очередь, для многих грозит потерей рабочего места?
35-часовая рабочая неделя во Франции появилась во время первого правления социалистов, закон вступил в силу в 2000 году. Одной из целей этой реформы было сокращение безработицы. Но кризис, начавшийся в 2008 году показал, что надежды не оправдались. Безработица стабильно держится около 10%, а негибкость трудового права мешает работодателям реагировать на колебания рынка.
Внести изменения в Трудовой кодекс уже пытались несколько раз, но реформы воспринимались “в штыки” – нынешняя не исключение. Правительство Франции пытается популяризировать реформу и запустило целый ряд инициатив, среди которых подробное объяснение французам изменений в законодательстве на простом и понятном языке. Кроме того, все желающие могут узнать о реформе больше и оставить отзыв в социальных сетях @LoiTravail
35-часовая рабочая неделя во Франции бьется в предсмертной агонии: все большее число компаний используют трудовую реформу, введенную в стране в этом году, чтобы обойти 35-часовую норму. Это не значит, что эксперимент не удался, но, вероятно, он себя изжил.
Отступить от этатизма
Франсуа Олланд является социалистом и не хотел бы войти в историю как президент, при котором была отменена популярная 35-часовая норма, введенная в 2000-м году другим социалистическим правительством. В прошлом году министр экономики Эммануэль Макрон, бывший инвестиционный банкир, заговорил об увеличении рабочей недели , но был быстро подавлен. Его последующие законодательные усилия, направленные на повышение гибкости рынка труда Франции, обошли этот вопрос стороной.
Даже Олланд, кажется, признает, что французская экономика не может позволить себе короткую рабочую неделю, и разрешил компаниям временное увеличение рабочих часов для предотвращения потери рабочих мест. Daimler, немецкий автопроизводитель, использует эту возможность, чтобы отказаться от 35-часовой рабочей недели на французском заводе, где он делает маленькие автомобили Smart.
Позволить определять продолжительность рабочей недели работодателям и профсоюзам - более демократично и менее разрушительно, чем устанавливать ее законодательно. Вот как это работает в Германии, где максимальная продолжительность рабочей недели составляет 48 часов, с возможностью временного продления до 60. В то же время металлурги успешно торговались и получили 35-часовую рабочую неделю. Таким образом, нет ничего плохого, что во Франции отступают от своего обычного этатизма, давая компаниям и профсоюзам больше полномочий для ведения переговоров.
Действительно, французские белые воротнички никогда не работали в соответствии с недельной нормой: их контракты основаны на фиксированном количестве рабочих дней, а не часов. Лишь около трети французских работников на самом деле придерживаются 35-часовой рабочей недели. В французской системе может быть много раздражающей бюрократии, но есть также и много гибкости.
Это объясняет, почему, по данным Евростата, полностью занятые французы на самом деле, работают 40,5 часов в неделю. Это на час меньше, чем немцы или граждане Европейского союза, в среднем, но на час дольше, чем норвежцы.
Вводя 35-часовую рабочую неделю, законодатели утверждали, что она позволит распределить работу более равномерно, а уровень безработицы будет снижаться. Безработица во Франции упала на 15% в 2000-2001 годах, но ученые не могут прийти к единому мнению, было это вызвано изменением законодательства, либо экономическим ростом. Фактическое количество часов, отработанных при полной занятости, ненадолго упало, но потом вернулось на прежний уровень. Безработица, тем временем, вернулась, как только экономические условия ухудшились.
Экономическое обоснование
Таким образом, можно задаться вопросом, почему Франция должна следовать правилу, которое не имеет заметного экономического эффекта и в любом случае может быть обойдено.
Политический ответ - французские избиратели неизменно поддерживают 35-часовую рабочую неделю. После того как правительство признало, что закон может негативно влиять на экономику, оно предпочло чтобы профсоюзы вели переговоры о продолжительности рабочей недели с работодателями, чем рисковать, отменяя закон.
Экономическое обоснование связано с корректировкой рабочей нагрузки, которая была проведена после того, как вступил в силу закон о 35-часовой рабочей неделе. Треть работников - в основном белые воротнички, чьи рабочие часы не регламентируются законом, - сообщили об увеличении нагрузки и стресса. Франция по-прежнему одна из самых производительных экономик мира. Она опережает Германию, Великобританию и большинство других европейских стран. Но, вероятно, необходимости в сохранении 35-часовой рабочей недели больше нет. Она помогла малообеспеченным женщинам во Франции уделять больше времени своим семьям, и, возможно, в какой-то момент способствовала уменьшению безработицы. Однако в стране не удалось создать универсальную социальную норму, настолько же прочную, как пятидневная, 40-часовая рабочая неделя.
Там не менее, нет оснований торопиться ее отменять. Отказываться от 35-часовой рабочей недели стоит постепенно, поскольку это будет менее болезненно и не окажет существенного влияния на темпы роста экономики.
Принято считать, что продолжительность рабочей недели в РФ недостаточна и что россияне слишком много отдыхают – особенно на новогодние и майские праздники. В пример россиянам ставят азиатов, для которых стремление уйти с работы пораньше считается дурным тоном. Однако действительно ли русские люди так ленивы и неохочи до работы? Международные исследования говорят об обратном: согласно их результатам, Россия входит в десятку стран, граждане которых проводят на работе больше всего времени.
Сколько должны работать россияне?
Продолжительность рабочей недели по Трудовому Кодексу в 2017 году в России составляет 40 часов . В России принята «пятидневка», с выходными в субботу и воскресенье. Длительность трудового дня при пятидневке не должна превышать 8 часов. Такой график принято называть нормированным. В ТК РФ упоминаются и другие виды графиков.
Ненормированный. К ненормированному дню на предприятии прибегают в случае аврала, поэтому такой труд носит исключительно эпизодический характер.
Ненормированный труд не может быть в организации нормой!
Ненормированный график предполагает сверхурочную работу. Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочному труду, работодатель обязан запастить его письменным согласием. ТК лимитирует продолжительность сверхурочных работ: в год должно быть набрано максимум 120 часов переработки. Есть и иное ограничение: работодатель не имеет права заставлять сотрудника перерабатывать больше 4 часов 2 дня подряд.
Гибкий. О гибком графике работы упоминается в ст. 102 Трудового Кодекса. При графике такого вида работник вправе сам выбирать, на какие дни у него выпадут выходные и ко скольки ему приходить на работу. При этом недельную норму он так или иначе должен отработать.
В СССР гибкий график появился в 80-е годы как привилегия для женщин с малолетними детьми. Со временем гибкий график в России стал распространённой практикой.
Сменный. Сменный график используется теми предприятиями, производственный процесс которых превышает по времени допустимую длительность рабочего дня россиянина. К графику такого типа прибегают охранные предприятия, заводы, круглосуточные магазины. Нормы сменного графика отражены в ст. 110 ТК РФ. Согласно этой статье сотрудник имеет право на непрерывный отдых длительностью минимум в 42 часа после смены и не может быть привлечён к труду на протяжение 2 смен подряд.
Длительность трудовой смены Трудовым Кодексом не лимитирована.
Кто имеет право трудиться меньше?
Правом на меньшую продолжительность рабочей недели в РФ пользуются:
Педагогические работники. Продолжительность рабочей недели педагогических работников составляет 36 часов – согласно приказу Минобрнауки №1601. Относится это не только к школьным учителям и преподавателям ВУЗов, но и к вожатым, инспекторам по труду, методистам.
Медицинские работники. Продолжительность рабочей недели медицинских работников по ст. 350 ТК составляет 39 часов. Однако в зависимости от специальности врача рабочая неделя может быть ещё более короткой. Например, стоматологи работают по 33 часа, сотрудники тубдиспансеров и паталогоанатомы – по 30, медработники, осуществляющие гамма-облучение – и вовсе по 24.
Несовершеннолетние. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетнего зависит от его возраста. Если ребёнок младше 16 лет, ему запрещено работать свыше 24 часов. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов.
А что в других странах?
«Чемпионом» по продолжительности рабочей недели совершенно предсказуемо является Китай. В Поднебесной люди работают по 60 часов (!) – по 6 дней еженедельно. Стоит сказать, что отпуск китайца длится всего 10 дней (единожды в год), а продолжительность обеденного перерыва составляет лишь 20 минут.
Длительными рабочими неделями способны «похвастать» такие государства, как Мексика, Таиланд, Индия, Непал, Колумбия, Перу – во всех перечисленных странах гражданам приходится тратить на работу по 48 часов еженедельно (везде принята «шестидневка»). Главным трудоголиками Европы де-юре являются британцы, трудящиеся по 43 часа 42 минуты, а де-факто – греки, у которых неделя чуть короче, но более распространены переработки.
Наименьшая длительность рабочей недели в Нидерландах. Голландцы работают лишь 27 часов – по 7,5 ежедневно при «четырёхдневке»; это значительно меньше, чем в других странах. Довольными должны быть граждане Франции и Ирландии – им положено трудиться по 35 часов еженедельно. В странах, которые в представлении россиян являются образцами трудоголизма – в Японии и Германии – граждан тоже законодательно не обязуют много работать: немцы трудятся по 38 часов, а японцы, как и русские – по 40. Другое дело, что для японцев сверхурочная работа – это норма; по факту в Стране Восходящего Солнца на работу тратят примерно по 50 часов.
Какие выводы можно сделать исходя из продолжительности рабочей недели в разных странах мира? Вывод один: работать больше – не значит, работать лучше. В число стран, где люди тратят на труд наименьшее количество времени, входят развитые страны Западной Европы (Нидерланды, Франция, Норвегия). Наибольшая же продолжительность рабочей недели - в развивающихся государствах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии, где масса людей живёт за определённой международными организациями чертой бедности. Выходит, продолжительная рабочая неделя – признак низкого развития страны.
По статистике ОЭСР (международной Организации экономического сотрудничества и развития) Россия несмотря на среднюю длительность рабочей недели занимает 6-е место в мире по времени, которое граждане тратят на работу фактически – прежде всего из-за постоянных переработок. Возможно, эта тревожная статистика заставит законодателей задуматься о том, чтобы ввести, наконец, 4-дневную рабочую неделю в России. Слухи о таком намерении упрямо ходят ещё с 2014 года.
Евросоюз дает возможность странам самим определять продолжительность рабочей недели.
Во Франции часть работников трудится 35 часов в неделю, с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв определяется в зависимости от коллективного договора на предприятии. В то же время в ряде профессий, например в сфере обслуживания, нередко встречаются контракты, подразумевающие 39-часовую рабочую неделю. Специальные условия предусмотрены для врачей и младшего медицинского персонала - их рабочая неделя в случае дежурств может несколько превышать 40 часов в неделю.
Во Франции введение 35-часовой рабочей недели вызывало большие споры в девяностые годы, и до сих пор некоторые политики хотят пересмотреть рабочие часы в сторону увеличения.
В Дании система во многом близка к французской. По закону рабочая неделя составляет 37,5 часов. Многие госслужащие находятся в привилегированном положении, так как полчаса ежедневного обеденного перерыва тоже включаются в часы работы. Таким образом, служащие на подобных должностях работают всего 34,5 часа в неделю.
В Великобритании продолжительность рабочей недели зависит от контракта - она может быть 35 или 40 часов в неделю. Для людей, работающих посменно, количество рабочих часов может меняться в зависимости от недели, но не должно превышать 48 часов.
Продолжительность работы в азиатских странах
Достаточно специфическая ситуация сложилась в Японии. Стандартный рабочий контракт предусматривает активность 40 часов в неделю. Однако в реальности в этот график вносятся коррективы. От того, сколько времени человек проводит на рабочем месте, нередко зависит его продвижение по карьерной лестнице. Поэтому даже офисные работники трудятся дополнительно половину субботы, а также задерживаются на работе в течение недели по вечерам. Таким образом, рабочая неделя в некоторых случаях может доходить до 50 часов и более, причем дополнительная работа далеко не всегда оплачивается.
Японское государство рассматривает слишком длинный трудовой день как проблему и пытается бороться с подобной практикой компаний.
В Таиланде типичная рабочая неделя длится 6 дней, а выходным остается только воскресенье. В зависимости от контракта, люди работают от 44 до 48 часов в неделю. В то же время офисы западных компаний в этой стране чаще всего трудятся по стандартному в Европе и США пятидневному режиму с сорокачасовой рабочей неделей.
В Индии большинство рабочих трудится 48 часов в неделю с одним выходным. У служащих, особенно в государственных учреждениях, режим работы более чадящий - около 44 часов в неделю. Встречаются и контракты, по которым работа ведется только 40 часов в неделю.
