Волонтеры и волонтерство. Как можно делиться своим теплом
Хотите изменить мир? Внести свою лепту в улучшение жизни людей, которые нуждаются в помощи? Или хотите отдавать, а не брать? Причем не деньги, а кое-что большее: свои возможности и время.
Работать волонтером можно и нужно для того, чтобы внести качественные изменения в общество, оказать поддержку организации или применить свои навыки там, где они необходимы. Это возможность оказаться в среде единомышленников, познакомиться с интересными людьми и делать любимое дело.
Добровольцем может стать каждый, вне зависимости от возраста, образования, материального состояния, убеждений.
Не знаете, как стать волонтером? Мы расскажем, как начать, где этому учат, какие общественные организации и движения заслуживают внимания.
Где зародилось волонтерство
Франция - родоначальница этого движения. В 1920 году, после окончания Первой мировой войны под Страсбургом немецкая и французская молодежь осуществила первый добровольческий проект, который был направлен на восстановление разрушенных войной ферм в районах, где шли наиболее ожесточенные бои немецких и французских войск. С тех времен волонтерство стало набирать популярность во всем мире.
Волонтерство в цифрах
В 1987 году в мире было 80 миллионов добровольцев. В 1993 году - уже свыше 95 миллионов. Спустя 3 года 109 миллионов людей разных национальностей во всем мире являлись участниками волонтерских движений. Восемь из десяти утверждают, что заниматься этой деятельностью их подтолкнуло желание помочь нуждающимся и страдающим.
В России многие задумывались о том, как стать волонтером. 70 % добровольцев участвуют в проектах для того, чтобы получить новое мировоззрение, работу и людей. 72 % людей считают, что волонтеры делают работу, которая не может быть сделана сотрудниками, получающими зарплату.
Мотивация
Согласно проведенным опросам, существует две причины, почему становятся волонтерами. Это самореализация и получение новых возможностей.
К примеру, часто этой деятельностью занимаются материально обеспеченные пенсионеры, которые привыкли к труду и желают продолжать активно жить, использовать дальше свои знания и опыт. Рано или поздно такой человек задает себе вопрос о том, как стать волонтером, поскольку считает, что работа вносит в жизнь содержание и смысл.
Где учат волонтерству
В России существуют настоящие школы добровольцев.
Наиболее крупная школа волонтеров в качестве образовательной программы существует на базе ресурсного центра развития и поддержки этого движения «Мосволонтер», который подведомственен Комитету общественных связей Москвы. Здесь проходят обучение, проводятся семинары, тренинги и мастер-классы.
Еще одна школа существует на базе добровольческого движения «Даниловцы». Тут учат, как стать волонтером, на базе разработаны программы популяризации идей общественной деятельности посредством СМИ и соцсетей, проводится стажировка в различных группах. В школе подготавливают координаторов и специалистов групп.
Волонтерские организации
В России, как и в других странах, добровольческие движения разнятся в зависимости от проектов, которые направлены на разрешение тех или иных проблем. Вот основные из таких направлений:
- Работа с молодежью и детьми («Волонтеры в помощь детям-сиротам», «Дорога к дому», «Седьмой лепесток», «Я без мамы»).
- Работа с пенсионерами, пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями и так далее (волонтерское движение «Старость в радость», «Доброе дело» фонд «София»).
- Развитие проектов, которые направлены на принципы здорового образа жизни, борьбу с пьянством, алкоголизмом, наркоманией (ТППС, волонтерское движение «Город против наркотиков»).
- Реализация проектов, которые направлены на разрешение конфликтов в обществе.
- Реализация проектов, которые направлены на разрешение проблемы местного сообщества («Подари жизнь», МОО «Круг» Дружина им. В. Н. Тихомирова (биологический факультет МГУ).
Существуют международные организации волонтеров, представительства которых активно работают в России. Пример тому - – всемирно известная организация Greenpeace, или World4U. Последняя занимается обменными студенческими программами.
Добровольческие международные проекты в России
«Европейская волонтёрская служба», или EVC, набирает молодежь в возрасте от 18 до 25 лет для осуществления общественной деятельности за рубежом на срок от 6 месяцев до года.
Существуют международные рабочие добровольческие лагеря. Продолжительность работы краткосрочна - от 2 до 4 недель. Количество участвующих всегда разное: от 5 до 40. Команда конкретного лагеря решает поставленную задачу. Это может быть социальная, экологическая, реставрационная, археологическая, организационная деятельность. Во главе волонтерской группы стоит профессионал или координатор.
Есть долгосрочные волонтерские проекты продолжительностью от 2 до 12 месяцев. Количество добровольцев небольшое, зависит от цели проекта и составляет примерно от 5 до 10 человек. Это задачи в основном социального характера (волонтеры работают с детьми, беженцами, инвалидами, социально неблагополучными группами населения). Иногда существуют архитектурные, восстановительные или археологические проекты.
Кто хоть раз участвовал в таком международном движении знает, что каждый такой проект имеет трех партнёров. Это волонтёр, отправляющая организация, принимающая организация.
Проживают добровольцы в лагерях, обеспечиваются бесплатным питанием. Местом проживания может быть выбрана школа или студенческое общежитие, ферма или частный дом.
Волонтерский труд в лагерях является добровольным и не оплачивается. Принимающая сторона знакомит добровольцев с характером работ, проектом и нацеливает на достижение результата. Также обеспечивает лагерь необходимыми инструментами.
Поддержка волонтерского движения - одно из приоритетных направлений государственной политики
В России такие общественные объединения, как правило, ориентируются на молодых людей, которые не обременены трудовыми или семейными обязательствами. Именно поэтому добровольческие организации зачастую организовываются в вузах. Часто деятельность их пересекается с учебным процессом. Будущие доктора, педагоги, соцработники бескорыстно применяют свои знания на практике.
К сожалению, у нас волонтерство имеет недостаточную популярность, что не скажешь о странах Европы, Америки или Азии. Это объясняется экономически сложным положением граждан, неразвитостью социального сознания долга у общества и крайне низким уровнем работы государственных и некоммерческих предприятий.
В царской России помощь в больницах и приютах малоимущим и сиротам оказывала не только российская интеллигенция, но и предпринимательский класс. После революции волонтерство обрело иные формы, стало более принудительным. В связи с этим главный принцип - добровольность - был нарушен, что сформировало негативное отношение граждан к безвозмездному труду.
Кроме того, отсутствие нормативной базы, невозможность стимулировать рост волонтерского движения, а также отсутствие трудового стажа в этом виде деятельности также отталкивает людей от участия в волонтерстве.
В Америке государство стимулирует добровольческие движения. К примеру, граждане, участвующие в волонтерских программах, пользуются различными скидками на продукцию, получают бесплатные образовательные услуги, пользуются другими привилегиями.
Последовательность шагов, благодаря которым любой человек может принять ответственное решение и стать волонтером.
1. Если вопрос «Как стать волонтером?» появился, значит есть желание сделать что-то доброе! И это самое главное. Желание — и есть ниточка за которую надо держаться, чтобы клубочек привел к результату.
2. Прежде всего, необходимо узнать кто такой «волонтер». Это тот, кто действует по свободной воле. Сам захотел, и сам выбрал что делать. Ресурс волонтера — его личное время, его личные силы, умения и навыки.
Ресурс волонтера — его личное время, его личные силы, умения и навыки
3. В большинстве случаев, волонтер — работник непрофессиональный. То есть работает и помогает, как умеет.
4. Волонтерство — это личная ответственность, от которой порой зависит очень многое. Может, даже чья-то жизнь. Свобода должна уравновешиваться ответственностью. Если ее нет — лучше не помогать.
5. Однако, благополучатели нуждаются в серьезной, регулярной, долгосрочной помощи. Значит, неквалифицированность волонтера, недостаток его опыта могут быть компенсированы только его личным выбором подходящей и интересной ему работы. И, еще раз скажу, личной ответственностью.
6. Волонтер помогает только трудом, участием, заботой, вниманием и т.д., но никак не деньгами. Не стоит смешивать эти темы в отношении одного подопечного.
7. Теперь самое время задать себе второй вопрос: что конкретно я хочу? Кому и как я готов помогать? Тушить пожары? Играть с детьми в больнице? Учить сирот в детдомах полезным навыкам? Помогать медицинскому персоналу в уходе за отказничками? Заботиться о чистоте парков и скверов в городе? Быть модератором сайта? Помочь с написанием статей? Пока ответ не найден, бессмысленно двигаться дальше.
8. Если ответ готов, следует спросить себя: что мешает, какие опасения? Неизвестность куда, чего и как? Незнание, кто направит и кто научит? Неумение? Боязнь остаться наедине с проблемой? Что-то еще?
9. Теперь пора узнать, что волонтеры редко ходят по одному. Более того, к подопечным их не пускают самих по себе. И это правильно! Есть благотворительные организации (фонды, волонтерские движения) от имени которых и вместе с которыми работают волонтеры. Такая организация — это бренд, авторитет, ясная тема (к примеру, помощь сиротам), специализация на конкретном виде помощи (скажем, обучение детей в детских домах), опыт, умение работать с волонтерами и организовывать их труд.
10. Поэтому следующий шаг — выбор организации, соответствующей личному вашему запросу. И именно в этой организации следует прояснить все свои опасения и тревоги.
11. Только надо помнить, ваш запрос на волонтерскую помощь — это ваша мечта, ваши фантазии, надежды и опасения. Волонтерские организации, со своей стороны, — это та конкретная работа и конкретные люди (руководство, коллеги, подопечные), что вам предложены. Выбор организации и подопечных — это всегда компромисс между мечтой и реальностью.
12. Как проверить и выбрать организацию? Есть формальные признаки: уставные документы, сайт, команда, описание что и где делают, карта и календарь событий (ложится ли он на ваш график?), внутренние правила, наличие обучения и поддержки, командная работа. Как правило, эти признаки проясняются на сайте или в первые минуты разговора с представителем организации. Это база для принятия решения.
13. Есть и неформальные признаки: комфортность, степень совпадения с мечтой, личные отношения, выполнимость правил, поддержка, оказанное внимание и т.д. Все это можно прояснить, во-первых, при личном знакомстве во время беседы с представителем организации. И, во-вторых, во время испытательного срока при взаимодействии с подопечными, другими волонтерами и координатором деятельности.
14. Если организация предварительно по формальным признакам выбрана, надо быть готовым пройти собеседование и предоставить паспортные данные, ответить на вопросы (в том числе о венерических заболеваниях, химической зависимости или судимости) и быть готовым к отказу. Волонтерская организация несет ответственность не только за волонтеров, но и за подопечных, и всегда имеет свои внутренние критерии партнерства с волонтером.
15. Очень важно быть готовым и самому задать вопросы. Продумайте их заранее. Что вам важно знать? Что вы не нашли на сайте? Что вас смутило? Не забудьте спросить, кто и с какими полномочиями над вами старший? Возьмите его координаты. Узнайте, что делать в случае возникших проблем.
16. Помните! Волонтерство — это взаимный договор, взаимное решение и признание прав и обязанностей.
Для примера приведу таблицу, на основании котором мы говорим об этом с новичками волонтерами в проекте Volonter.ru
Волонтер
Право
- на правдивую информацию
- начать работу в любой момент
- на обучение, помощь, поддержку
- на общение с единомышленниками
- на самореализацию
- прекратить работу в любой момент
Организация
Право
:
- на правдивую информацию
- принять и расстаться с волонтером по своему усмотрению
Обязанности
- Разделять миссию организации
- Уважать внутренние правила организации
- Уважительно относиться к благополучателям
- Уважать распорядок соц/мед учреждения, его сотрудников
- Исполнять взятые на себя обязательства
Обязанности :
- Подготовить и обеспечить безопасное место труда волонтера
- Обеспечить волонтера материалами
- Подготовить среду для общения, досуга и развития волонтера
17. Одна из важнейших тем для волонтера - это тема его компетенции и границ. Не поняв своего места по отношению к подопечному, волонтер не сможет соблюсти важнейшего принципа «не навреди».
Вокруг любого благо получателя всегда существует своя среда: врачи, родные, друзья, воспитатели, представители органов власти и т.д. Волонтер не может заменить никого из этой среды, он обязан оставаться собой. К примеру, в больнице волонтер не может встать между мамой и ребенком, даже если мама «не в себе», волонтер не может ставить под сомнение предписания врача и тем более не может назначать лечение.
Задача волонтера – встроиться в существующую среду и оказывать помощь в сотрудничестве со всем окружением благополучателя, выстраивая границы и доверительные отношения.
18. Теперь, я надеюсь, будут понятные базовые принципы волонтерства:
не навреди
будь готов помогать нуждающимся вне зависимости от национальности. вероисповедания и социального статуса
учитывай интересы своих близких
соблюдай правила
не пытайся заменить профессионалов (врачей, пожарных, воспитателей)
соблюдай и удерживай границы
вкладывай усилия, а не деньги
опираемся на свои реальные возможности
работай в команде
19. Если сказанное не вызывает отторжения, то я предлагаю перейти к делу. Если не знаете, куда обратиться, начать предлагаю с volonter.ru .
Спасибо, что дочитали до конца!
Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в нашей стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и интервью, фотоистории и экспертные мнения. Мы собираем деньги для множества фондов - и не берем из них никакого процента на свою работу.
Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас оформить ежемесячное пожертвование в поддержку проекта. Любая помощь, особенно если она регулярная, помогает нам работать. Пятьдесят, сто, пятьсот рублей - это наша возможность планировать работу.
Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.
Хотите, мы будем присылать лучшие тексты «Таких дел» вам на электронную почту? Подпишитесь
Волонтерство в России – явление молодое, однако уже проявившее себя важной общественной силой. В добровольческой деятельности, согласно опросам, в 2016 году участвовало около 25 млн. человек. Среднестатистической российский волонтер чаще всего женщина, чем мужчина – соотношение примерно 60% на 40% – ему от 20 до 30 лет и скорее всего он житель города, нежели села. Две трети волонтеров имеют основное место работы и занимаются своей общественно полезной деятельностью в свободное время.
Во всем мире добровольческое движение активно поддерживается государством: в США, Канаде и Германии волонтеры могут рассчитывать на налоговые льготы и даже возмещение потери заработка. Быть волонтером – почетно, это социально одобряемая практика, и за границей человек обязательно пишет об этом в резюме и в документах, которые он подает в вуз: это сразу поднимает его шансы.
В прошлом году Россия решила присоединиться к чествованию добровольцев 5 декабря. На этом пока преференции от государства заканчиваются. До недавнего времени здесь многие даже не понимали значение слова «волонтер».
Волонтеры – это люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец». Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что их объединяет, - добровольность (деньги не являются основным мотивом работы). Разницу в названии в основном определяют применяемые в их работе методики.
Почему люди вдруг начинают помогать
Желание помочь ближнему – это не единственный и часто даже не главный мотив, который приводит людей в добровольчество. Волонтерские организации – это не секты, где собрались фанаты некой идеи, готовые ради нее забросить свой дом, семью и работу – хотя, конечно, и такие встречаются тоже. Мотивов, по которым люди вдруг начинают помогать другим, может быть множество.
Николай Кабелев, нью-йоркский офицер и пожарный инструктор, фельдшер и экс‐капитан подразделения скорой помощи, член летного экипажа Гражданского авиапатруля и т.д., рассказывает в своем исследовании о наиболее распространенных причинах, которые приводят людей в ряды добровольцев.
В Америке добровольческая деятельность имеет большую историю и давнюю традицию в силу исторических и религиозных особенностей, поэтому феномен хорошо изучен и описан (кстати, в США, как и во многих других странах, государство передает некоторые, например, спасательские функции волонтерам, снабжая их оборудованием и расходными материалами – так, в небольших американских городках пожарные – обученные волонтеры, у которых есть другая основная профессия, но при необходимости по соглашению со своим руководством они выезжают на пожары).
В своем материале Николай Кабелев приводит большой список мотиваций, в котором каждый волонтер может найти свою. У него американская специфика, однако многое из этого, безусловно, применимо и к России.
10 реальных причин стать добровольцем
1. Стремление помочь своему району или городу
Николай Кабелев пишет, что в США это один из наиболее сильных мотивационных факторов, особенно среди людей без высшего образования, которые рождаются, учатся, создают семьи и работают в одном и том же городе на протяжении всей жизни. Тут, говоря о российских реалиях, конечно, нельзя не вспомнить пирамиду Маслоу, согласно которой такие порывы появляются только после того, как в полной мере удовлетворены потребности в еде, жилье, безопасности и прочих базовых вещах, с чем часто в небольших городах проблемы.
2. Стремление делать «правильное дело», религиозные мотивы, понятие о воздаянии и справедливости
«Правильное дело» – это очень американская фраза, характерная для общества, где принцип справедливости возведен в абсолют, однако и в России для многих это ощущение – важный мотив, чтобы этим заниматься.
3. Наличие волонтеров в семье.
Родители-добровольцы, муж-спасатель – с высокой вероятностью эта деятельность захватит и других членов семьи.
4. Бегство из тяжелой семейной ситуации.
Если в семье тяжело, если не хочется находиться дома, волонтерская деятельность – один из способов на время из нее уходить. И высокий процент разводов и расставаний с партнерами в волонтерской среде говорит не только о том, что у людей, вовлеченных в эту деятельность, страдает семья, но и о том, что сюда часто приходят люди с уже имеющимися проблемами, которые только усугубляются на этом фоне.
5. Попытка заниматься полезным/любимым делом при наличии нелюбимой, но оплачиваемой работы
Далеко не все занимаются на работе тем, что им нравится. Для многих работа – это исключительно место для зарабатывания денег. Но желание делать то, к чему лежит сердце, остается нереализованным, и зачастую человек готов это делать даже бесплатно в свое свободное время. В США в добровольческую пожарную охрану часто приходят люди, мечтавшие стать пожарными, но выбравшие более выгодную в денежном отношении профессию.
6. Поиски приключений
Это тоже достаточно распространенный мотив, особенно в спасательских видах добровольчества. «Не случайно при более тщательном рассмотрении оказывается, что многие спасатели также увлекаются теми или иными экстремальными видами спорта», – пишет Николай Кабелев. Волонтерство в спасательских организациях для некоторых участников – это что-то вроде ролевой игры, ожившего компьютерного квеста, но с полезным результатом.
7. Возможность бесплатного обучения
Это мотив, который приводит в волонтерские организации тех, кто хочет овладеть навыками, которые, как они предполагают, могут им понадобиться и в их частной жизни – первая помощь, уход за лежачими больными, владение средствами навигации и так далее.
8. Попытки решить собственные психологические проблемы
К ним относятся стремление к самоутверждению, восприятие себя как значимого человека только при условии собственной нужности («комплекс спасателя»), борьба со своими страхами и проблемами (некоторые выбирают определенные сферы деятельности, пытаясь вылечить себя от клаустрофобии, брезгливости, страха смерти, немощи, болезни, высоты и т. д.), попытка преодолеть проблемы с социализацией.
9. Личный опыт столкновения с чрезвычайными ситуациями
Это частый путь в волонтерство: свой ребенок с инвалидностью, близкий человек с тяжелым заболеванием, пропавший без вести родственник и так далее. Наблюдая работу волонтеров, люди, часто даже до того момента не подозревавшие об их существовании, приходят в эту организацию и остаются в ней.
10. Попытки активно противодействовать социальной несправедливости и неэффективности государства
«Разочарование в правительстве или степени справедливости жизни не всегда выливается в отрицательный протест, а может наоборот приобретать формы активного совершения действий положительного характера с целью внести свой посильный вклад в дело решения накопившихся в обществе проблем», – пишет Николай Кабелев. Это как раз частая мотивация для нашей страны: люди перестают верить в то, что в таких ситуациях стоит рассчитывать на государство, и решают сделать что-то сами.
Как своими руками менять жизнь к лучшему
Популяризации и признанию этой деятельности безусловно помогли крупные спортивные соревнования, проходящие в России. Например, на Зимних Олимпийских Играх в Сочи – 2014 было задействовано более 25 тысяч человек со всей страны, а в общей сложности было подано более 55 тысяч заявок из разных стран мира. Для проведения Чемпионата мира по футболу потребуется также не меньше 20 тысяч волонтеров.
Но конечно это явление не ограничивается только спортом, даже наоборот.
В России волонтеры решают огромное количество социальных проблем, тем самым вынуждают государство внимательнее относиться их сферам деятельности. Например, до появления фондов «Милосердная помощь», «Ночлежка» и других добровольческих организаций, работающих с бездомными людьми, общество проходило мимо этой проблемы, не замечая ее. Без фонда «Вера» мало кто задумывался, как доживают последнюю часть своей жизни и уходят тяжелобольные люди.
Российские добровольцы не просто помогают сами, но и добиваются конкретных мер со стороны государства. Кто бы мог поверить, что такие тяжелейшие и сложные для реализации вещи, как доступность обезболивания, возможность посещать больного в реанимации, смерть в окружении близких без мук и унижения, определение местоположения пропавшего по телефону могут начать решаться усилиями волонтерских организаций? Однако так и есть.
Еще один важный результат роста добровольческого движения – волонтеры самим фактом своего существования показывают, что можно своими руками менять жизнь к лучшему, что чужой человек не остается в беде, то есть делают наше общество более внимательным, заботливым, доброжелательным.
Кроме того, волонтерство заставляет людей находить общий язык с теми, с кем в других обстоятельствах они бы вряд ли даже заговорили, потому что когда ты с кем-то делаешь общее дело и заинтересован в результате, то ты волей-неволей устанавливаешь контакт с тем, с кем ты этим занимаешься. Наконец, волонтерские организации дают самые широкие возможности всем желающим реализовать себя и найти себе сферу по душе, наиболее близкий род деятельности и форму участия.
Автор выражает благодарность спасателям-волонтерам Александру «Лодочнику» Михайлову (вертолетный добровольческий поисково-спасательный отряд «Ангел») и Виталию Кузнецову (объединение добровольных спасателей «Экстремум»).
В наше время термин «волонтерство» уже знаком многим и вполне понятен. Несмотря на то, что в отличие от европейских стран, где данное движение является массовым, в России оно еще только стартует.
Как встать на путь милосердия и добра, в чем специфика работы, и предполагается ли в этой работе карьерный взлет?
Кто такой волонтер – особенности волонтерской работы
Данная общественная работа заключается в безвозмездной помощи определенным (прим. — социально незащищенным) группам людей, в помощи матушке-природе или в участии в конкретных мероприятиях .
Действующим законодательством эта деятельность прямо не урегулирована, но отдельные механизмы можно увидеть в законе №135-ФЗ от 11/08/95 «О благотворительной деятельности» .
Стоит отметить, что термин «волонтер» в нормативном документе не фигурирует — он заменен синонимом «Доброволец».
Стаж и трудовой договор
В общем и целом, трудовые договоры с волонтерами не оформляются . За исключением случаев, когда человека официально принимают на данную работу в соответствии с трудовым кодексом.
Однако, такие случаи — редкость, ведь волонтерство — не трудовая функция, и выплат не предполагает. То есть, оформление обычно происходит через гражданско-правовой договор (не трудовой!), заключенный между конкретной благотворительной организацией и конкретным добровольцем.
Соответственно, и стаж волонтеру засчитывается исключительно в том случае, если работодатель осуществляет за него отчисления в ПФР.
Чем занимаются волонтеры — основные направления работы
Особенности работы
- Стать волонтером и определиться с видом деятельности можно только самостоятельно и добровольно.
- Работа не предполагает оплаты.
- Занять собственную нишу в данном движении может каждый (прим. — профессиональной деятельностью, требующей определенного образования, работа не является).
- Главные качества волонтера — уравновешенность и терпение. В такой работе нервозность и общая психическая нестабильность недопустимы.
Требования к волонтеру
- Соблюдение внутренних правил и добросовестное исполнение обязанностей.
- Возраст от 18-ти лет. До 18-ти лет — только при условии, что работа не мешает учебе и не приносит вреда здоровью. До 14-ти лет — только с согласия родителей.
- Специальная подготовка и возраст «старше 18» — для участников ликвидации ЧС.
- Отсутствие заболеваний (прим. — из списка, установленного правительством) — при работе в учреждениях соц/сферы.
- Соответствие требованиям ст.351.1 ТК — при работе с детьми.
Приносит ли работа волонтера в России и за границей прибыль – получает ли волонтер зарплату?
Конечно, волонтеры не получают зарплату . Данная помощь оказывается бескорыстно и безвозмездно.
Не платит волонтеру государство, не платит благотворительная организация. Поправить свое материальное положение здесь невозможно , данная работа — образ жизни, призвание, порыв души.
Но плюсы все-таки присутствуют. Это общение с людьми, возможность повидать мир, получить новый уникальный опыт.
Некоторые волонтеры, уплатив вступительные взносы, устремляются в зарубежные благотворительные «походы», чтобы совместить приятное с полезным. Например, ищут пингвинов в Австралии, пострадавших от разлитой нефти, спасают черепах в Мексике или собирают вредителей-улиток во Франции.
Также стоит отметить, что проезд, проживание и питание данным сотрудникам все-таки оплачивают, а иногда даже поощряют…
- Премиями.
- Подарками-сувенирами.
- Участием в торжественных банкетах.
- Оплатой обучения в конкретных профильных структурах или посещения конференций разных уровней.
На заметку:
Для участия в зарубежных программах волонтеру нужно хорошо знать не только английский, но и местный язык той страны, в которую он собрался.
Нужно ли учиться на волонтера – обучение в волонтерской работе, знания и умения
В волонтеры берут без опыта работы . Уже в самом процессе участники изучают схему работы, ее детали и нюансы.
Однако, повышение компетентности сотрудников — одно из условий деятельности любой организации. Чем шире и важнее задача, тем выше требуемый уровень компетентности и профессионализма. Исходя из этого, многие организации оплачивают своим сотрудникам обучение для будущей более плодотворной работы. Либо проводят собственные тренинги и семинары, на которых обучают и тренируют через лекции, дискуссии, деловые игры и пр.
Где и как искать работу волонтера?
Прежде чем податься в волонтеры, следует четко понять — зачем это вам нужно .
Для чего вы хотите пойти на данную работу, и чего от нее ждете?
- Удовлетворение. Желание быть «винтиком» в нашей «машине мироздания», быть нужным и полезным, проживать жизнь не зря.
- Нехватка общения. Желание найти новых друзей.
- Помощь людям в преодолении сложных жизненных ситуаций на основе собственного опыта (пережитой болезни и пр.).
- Путешествия. Да-да, это .
Как стать волонтером?
Инструкция довольно простая:
- Выбираем организацию, наиболее полно отвечающую запросам и предпочтениям.
- Собираем о ней всю информацию (каков график, в чем обязанности, уровень обеспечения, какие риски и пр.) на сайтах либо же в соответствующей сфере.
- Прочесываем-анализируем сайты волонтерских объединений и организаций. Там можно узнать обо всех проектах и планируемых акциях.
- Отправляем мотивационное письмо в выбранную организацию с указанием мотивов — почему вы туда хотите и почему вас должны взять.
- Проходим собеседование, предоставляем все необходимые документы и справки.
- Вступаем в ряды волонтеров.
Как правило, набор в подобные организации происходит весной.
Если вы настроены серьезно, вам могут помочь следующие ресурсы:
- волонтёрыпобеды.рф
- volonter.ru
- www.wse-wmeste.ru
- vollife.com
- vd-spb.ru
- homeless.ru
- детскийхоспис.рф/volonteram.html
- spbredcross.org
- club-volonterov.ru
Сайт сайт благодарит вас за внимание к статье!
Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом волонтерства и поиском работы волонтером.
