Как добиться уважения к себе? Как добиться уважения от начальства и коллег
Всем нам хочется, чтобы нас ценили и считали незаменимыми на работе. Но уважение не является данностью - его нужно заработать. Независимо от того, насколько давно (или недавно) вы работаете под началом своего руководителя, что можно сделать, чтобы он ценил ваш вклад в работу? Как лучше всего заслужить его или ее доверие? И как завоевать уважение, если вам кажется, что его недостает?
Что говорят эксперты
Свежее исследование HBR, в котором приняло участие около 20 тысяч сотрудников по всему миру, выявило, что самое важное, чего подчиненные хотят от руководителей, - это уважение. «Если вы не чувствуете уважения, вы не будете вкладывать свою душу в работу», - говорит Линда Хилл, профессор Гарвардской школы бизнеса и соавтор книги «Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства». По мнению Майкла Уоткинса, председателя Genesis Advisers и профессора IMD, уважение менеджера-управленца проявляется в разных формах. Оно начинается с того, что вас рассматривают как «человека, которого стоит обязательно удержать в своей команде». Затем о вас думают как о сотруднике, заслуживающем «интересных и сложных заданий», и, наконец, как подчиненного, которого руководитель «хочет продвигать и развивать, поскольку уверен в его блестящем будущем». Хотеть уважения - это одно, а получить - совсем другое. Вот несколько возможных стратегий.
Четко уясните свои обязанности
Первый шаг при «наборе очков» у своего начальника - это, разумеется, выполнять свою работу и выполнять ее хорошо. Чтобы добиться этого, вы должны «четко понимать, каковы ваши самые важные» задания и «как они вписываются в повестку дня вашего босса», - говорит Уоткинс. В первые дни и недели на новой работе он предлагает спрашивать своего руководителя: «Чему мне нужно научиться и как сделать это быстрее всего?». Затем вам необходимо сделать все, что в вашей власти, «чтобы показать, что вы быстро набираете обороты, - говорит он. - Когда о вас думают, что вы легко обучаемы, это может быть большим плюсом к вашему кредиту доверия». Даже если вы уже давно занимаете свою должность, следует регулярно уяснять для себя свою роль и основные обязанности, говорит Хилл. «Ваша цель - оставаться «на одной волне» с вашим боссом, чтобы вы знали, на чем сосредоточить свое время и внимание», - заявляет она.
Приспосабливайтесь
Чтобы стать ценным и облеченным доверием сотрудником, нужно «выяснить, каков самый лучший способ поддерживать связь с руководителем, - говорит Уоткинс. - Именно на вас лежит ответственность подстроить свой стиль к его». Спросите своего менеджера, какой вид коммуникации он предпочитает. Что лучше: электронная почта, текстовые сообщения или встречи лицом к лицу? Как часто он хочет общаться с вами? Раз в неделю? Раз в день? Только по мере необходимости? Поинтересуйтесь, насколько он хочет вдаваться в детали. Хочет ли он, чтобы вы прежде всего руководствовались аналитикой или интуицией? Если вы с боссом не совпадаете по стилю (вы проверяете почтовый ящик каждый час, а она не открывает его по несколько дней), вам следует инициировать «откровенный разговор, при котором каждая сторона объяснит свое поведение, - считает Хилл. - Помогите руководителю понять вашу точку зрения и сложности, связанные с изменением стиля» - в той мере, в которой это касается вашей способности продуктивно трудиться. «Обсудите ситуацию и примите совместное решение о том, что вы будете с этим делать», - говорит она.
Проявляйте наблюдательность и эмпатию
Чтобы заработать уважение начальника, «вам нужно понимать, что для него важно», - объясняет Хилл. Она рекомендует уделять серьезное внимание «приоритетам и заботам своего босса». И сделать их своими приоритетами не из угодливости, а проявляя эмпатию. Также вам важно помнить, что «ваш руководитель ищет свидетельств того, что вам можно доверять - что он может положиться на ваc», - говорит Хилл. Постарайтесь понять, как заработать его доверие «и создайте условия для своего успеха», делая тщательные наблюдения. Развивайте свое понимание «приоритетов, ограничений и внутренней политики» своей организации, выясняя, кому босс доверяет, кого он слушает и где возникает напряжение. Ваша цель не в том, чтобы ввязываться в подковерные игры, а в том, чтобы «понимать политические моменты».
Выстраивайте отношения с другими людьми
Высказывайте несогласие (вежливо и один на один)
«Избегая конфликтов с руководителем, уважения не заработаешь, - говорит Хилл. - Босс должен быть уверен, что вы за него горой», но в то же время ему необходимо знать, когда «король-то голый». Например, если вы убеждены, что ваша команда не справится с проектом в предложенные начальником сроки, скажите ему об этом - в личной беседе и вежливо. Не обрушивайте эти новости на менеджера при всех - это может выглядеть как нелояльность. Хилл советует рассматривать ваши взаимоотношения как партнерство. «Если мы с вами - партнеры, вы удержите меня от ошибки». В конце концов, «у вас есть доступ к информации, отличной от той, которая есть у босса», что делает ваше мнение и точку зрения весьма ценными. «Вам необходимо быть достаточно смелым, чтобы донести до руководителя свое несогласие».
Просите об обратной связи
Независимо от того, насколько прекрасны ваши результаты, вы не можете заставить начальника признать ваши достижения. По мнению Уоткинса, некоторые руководители просто не склонны этого делать. «Признание, которое вы получите, будет точным произведением качества вашего труда и склонности вашего босса признавать достижения», - говорит он. Но все же, даже если вашему руководителю скорее свойственны сдержанные оценки, есть разница между «публичным признанием ваших достижений» и «честной и откровенной обратной связью о том, насколько продуктивно вы работаете». Вы обязаны спросить своего босса «Как мои дела? Чего мне делать больше, а чего - меньше?». Уоткинс утверждает, что в особенности новые сотрудники «часто получают меньше обратной связи поначалу, поскольку есть некоторое нежелание» критиковать того, кто лишь «встает на ноги». «В результате люди могут легко оказаться на ложном пути».
Задумайтесь
«Не очень-то приятно, когда вас не уважают, - говорит Хилл. - Если вам кажется, что ваши права ущемляют и ваш руководитель не уважает вас как человека», - это проблема, которую нужно донести до отдела кадров. Но не стоит делать поспешных выводов, советует она. Возможно, что начальник спорит с вами и сомневается не из недостатка уважения, но «потому что не полностью понимает то, с чем вам приходится сталкиваться». В этом случае, говорит она, именно на вас лежит обязанность «обучить своего босса» и «раскрыть перед ним все карты» по поводу особенностей вашей работы и сложностей, с ней связанных. «Ваш начальник не умеет читать мысли. Вы оба ответственны за то, чтобы ваши взаимоотношения сработали, - заключает Уоткинс. - Вам не следует запускать ситуацию, чтобы не дошло до того, когда вы уже стучите кулаком по столу и требуете уважения». Но если вы не чувствуете, что вас ценят, он советует спросить самого себя, почему. «Спросите себя: достаточно ли хорошо я работаю? Может, я веду себя подобострастно? Поставил ли я необходимые границы? Все начинается с вас».
Принципы для запоминания
Что делать:
- Подстройте свой стиль работы и общения к стилю своего руководителя.
- Протяните руку помощи своим коллегам. Самый полезный вопрос, который вы можете задать, это «Чем я могу помочь?».
- Выстройте партнерство со своим боссом. У вас есть общая ответственность за то, чтобы отношения сработали.
Чего не делать:
- Не унывайте, если начальник не оказывает вам прилюдного признания. Вместо этого попросите об обратной связи с помощи вопроса «Чего мне стоит делать больше, а чего меньше?».
- Не пренебрегайте внутренней политикой и культурой своей организации; выясните, кому босс доверяет, кого он слушает и где случаются основные трения.
- Не избегайте конфликта с руководителем. Если вы не согласны, скажите об этом - в личной беседе и вежливо.
Кейс № 1. Вникните в приоритеты своего босса и подстройтесь под его стиль общения
Когда Уитни Маккарти начала работать менеджером по коммуникации в Rizepoint, компании-поставщике ПО для управлений по соблюдению нормативных требований из Солт-Лейк-Сити, она была настроена хорошо трудиться и заработать уважение начальницы, которую мы назовем Люси.
Первым приоритетом Уитни было четко уяснить, в чем состоят ее обязанности. В первый рабочий день Люси выдала Уитни длинный список, который объяснял шесть главных пунктов ее работы и действия, которые ей следовало предпринять немедленно. «Эта записка была моей путеводной звездой и каждый месяц я с помощью Люси обновляю ее - в том же самом формате «шести пунктов», - говорит Уитни.
Также Люси провела встречу с Уитни и остальными членами команды. «Целью было обсудить, за какую сферу отвечает каждый из нас, чтобы избежать путаницы по поводу бюджета и ожидаемых результатов», - рассказывает она.
Вторым приоритетом Уитни стало быстро «набрать высоту» в приоритетных областях - что включало в себя связь с общественностью, в которой у нее было очень мало опыта. Уитни было чему поучиться, и она хотела показать, насколько быстро схватывает информацию. Она подписалась на онлайн-журнал о связи с общественностью, скачала государственные акты по теме, а также внимательно изучила PR-стратегии других компаний, занимающихся ПО.
«Моя цель была в том, чтобы не задавать Люси множество вопросов, - говорит она. - Я продемонстрировала свои новые знания: создала пресс-релиз через несколько недель после прихода и представила гендиректору готовый план по связям с общественностью в свой первый месяц».
Еще одним пунктом плана Уитни было выяснить, как лучше работать с Люси. Она спросила Люси о предпочтительном для нее стиле общения и о том, какую информацию она хочет узнать о работе Уитни. Затем Уитни постаралась подстроиться под своего начальника. «Те детали, в которые Люси не хотела вникать (например, посты в соцсетях), я старалась обязательно включать в еженедельный отчет о продуктивности, чтобы у нее было общее представление о результатах моей работы», - рассказывает она.
Чтобы узнать о том, какой стиль общения с Люси является предпочтительным, Уитни расспросила коллег, которые давно работали с начальницей. «Они дали мне несколько полезных советов - например, такой: если приходишь к ней обсудить проблему, лучше уже иметь на руках предложение по ее решению».
Уитни уверена, что заработала уважение Люси. Три раза начальница отметила в письме, как ей приятна совместная работа; Уитни всегда получает максимальную премию (что зависит от решения Люси), а также завоевала звание «самый ценный игрок» в свой первый квартал в компании.
Кейс № 2. Покажите руководителю, что он может на вас положиться, и будьте открыты к обратной связи
Карен Шнайдер, менеджер проектов в алкогольной индустрии, рассказывает, что всегда зарабатывает уважение своего начальника, находя как можно больше способов быть полезной. «Моя работа - облегчать жизнь своего босса, разумеется, прежде всего с помощью хорошей работы, но также снимая напряжение там, где это возможно».
На прошлой работе начальница Карен, Сюзан, проводила с подчиненными еженедельные личные встречи. Карен всегда знала, когда у Сюзан какие-то проблемы, которые Карен может помочь решить, то есть руководитель была уверена, что всегда может на нее рассчитывать. Очень часто ответом босса было «да». «И даже если поручений не было, я знаю, что мое желание помочь высоко ценилось, - говорит она. - Сюзан знала, что может на меня рассчитывать, что я жажду многому научиться».
Также Карен активно искала от Сюзан обратной связи. «В первые две-три недели на новом месте я просила об этом в конце каждой недели, а с течением времени мы стали встречаться раз в месяц, - объясняет она. - Мой успех в моих руках, и я чувствовала, что Сюзан нравится мой задор и что она еще больше уважает меня за это».
Однажды Сюзан подвергла Карен конструктивной критике по поводу организации работы над проектом. «Это было сделано по-доброму, что позволило мне увидеть потенциальную возможность в будущем сделать работу лучше», - говорит она.
Карен была благодарна Сюзан и старалась учитывать ее мнение в следующем проекте. «Важно воспринимать критику с такой же открытостью, как и похвалу, и именно этим, как мне кажется, я заработала признание со стороны Сюзан».
Карен рассказывает, что Сюзан часто лично благодарила ее за труд над конкретными проектами, а однажды даже сделала ей подарок за особенно хорошую работу. «Не то чтобы обо мне трубили на всю организацию, но признание моих заслуг имело для меня большое значение», - говорит она.
Ребекка Найт
Каждый из нас не раз слышал, может и не по отношению к себе, но такие выражения как «Я бы на твоем месте не позволил бы так с собой обращаться », «Нужно уважать себя!» . А в сущности, что такое самоуважение и что мы знаем про него?
Уважение к себе – это объективная оценка себя человеком со всех сторон, как с положительной, так и с отрицательной. Уважение к себе – это истинная роскошь, которую могут позволить только те люди, которые по-настоящему любят себя. Самоуважение – это стержень, который поддерживает характер человека и помогает ему в нелегком жизненном пути.
Чтобы определиться и понять, насколько мы все-таки любим себя , стоит всего лишь обратить внимание на наше отношение к себе. Внешний вид, манеры поведения, воспитание, да даже отношение и мнение об окружающих является характерным определением степени нашей любви. Человек, который обращается со своим телом или честью, как уличный бродяга, имеет не так уж много уважения. В данную категорию можно причислить и курение, и употребление спиртных напитков, драки, злословие и многое другое, что в принципе мы совершаем на протяжении своей жизни, даже не вдумываясь, что тем самым губим самоуважение.
Но, как известно, все мы родом из детства. Порой родители даже не задумываются, что формируют местами не совсем правильное отношение к окружающим, к себе, да даже к ним самим. У любого человека по началу отношение к миру строится с упором на отношение самых близких. Уважение или презрение? Выбирать вам!
При ненависти к себе самому у человека не может возникнуть желание любить окружающий мир, людей. При данных обстоятельствах индивид уверен, что все всегда плохо и хорошо априори быть не может! Он туп, глуп, ленив и невежественен. Он не утруждает себя глубокомысленными раздумьями и анализом окружающего мира. Он просто считает, что с ним ведут себя аналогичным образом.
А ведь проблема не в окружающем мире, а в самом себе. Уважающий человек, с уважением относиться к чужому мнению и преподнесенной информации, не спешит с окончательными выводами и подвергает все анализу. В результате, только такой человек способен взять ответственность за свою жизнь (а порой и не только за свою) и бодро и уверено идти к своим целям, ценя себя, свое время, свои силы и ум.
Меня мама полдетства упрекала, что я эгоистка. И только в школе мне объяснили, что все мы в той или иной степени по натуре своей должны просто являться эгоистами, а то счастья не видать! Ведь эгоизм это как раз и есть любовь к себе. А есть ещё такое понятие, как умеренный эгоизм, озвученное и расписанное Чернышевским. И, таки-да, так стоит себя любить!
А для того, чтобы руки сразу же не опускались в преддверии обилия дел и работ над собой, хотим дать пару практичных советов :
- УВАЖАЙТЕ ДРУГИХ! Без уважения к окружающим, вы не сможете добиться уважения к себе. Ведь не зря существует бородатая поговорка по поводу того, как следует относиться к людям, чтобы получать в ответ от них аналогичное поведение… Поэтому научитесь справляться со своей желчью, завистью и нарциссизмом, активизируйте альтруизм в тандеме с гуманизмом, и будет точно как в песенке: «Поделись улыбкою своей, и она к тебе не раз еще вернется…»
- ЗАНИМАЙТЕСЬ САМОРАЗВИТИЕМ! Для всего в этой жизни нужен повод. Причём, если повод весомый, аргументов в пользу становиться больше. А людям вас тоже не просто так захочется уважать. Станьте тем, к кому они могут направить свои мольбы и жалобы, кто по-настоящему способен им помочь, подсказать, посоветовать . А без развития и постоянного стремления только вперёд, человек деградирует, и его за это осуждают, призирают, отдаляются и забывают.
- УМЕЙТЕ ОТСАИВАТЬ СВОЮ ТОЧКУ ЗРЕНИЯ! Голую правду, конечно, не стоит заталкивать в приличное общество, но если вы действительно считаете иначе, и те или иные убеждения противоречат вашим принципам, грешно в таком случае молчать! Не стоит идти у окружающих на поводу и говорить только то, что им хочется услышать. Поверьте, большего уважения заслуживает тот человек, который не молчит, а высказывается, так ещё, по сути, и аргументировано.
- НАУЧИТЕСЬ ГОВОРИТЬ ТВЕРДОЕ НЕТ! Очень полезное качество в повседневной жизни. Если не обладать таковым, то есть опасность попасть впросак и уместить на своей хрупкой и без того уставшей шее пару тройку «зайцев», которые долго и уверено будут на ней кататься, свесив ножки вниз и раскачиваясь из стороны в сторону, для более глубоких ощущений.
- БЕРИТЕ ИНИЦИАТИВУ В СОИ РУКИ! Не стоит бояться ответственности и проявления инициативы. Правда тоже стоит учитывать время, место и свои силы… Порой, инициатива бывает наказуема, но без неё вас будут считать немного бесхребетным и может даже местами обломовидным экземпляром.
- ОПРЕДЕЛИТЕСЬ С ЖИЗНЕННЫМИ ЦЕЛЯМИ! Целеустремлённый человек, который без отклонений движется к поставленным целям, не может не вызывать уважение даже у тех, кто сам не имеет таковых, и не совсем понимает смысл своего пребывания в этом мире. Только имея чёткие ориентиры и двигаясь непосредственно к ним, человек может величать себя личностью, а не «тварью безмолвной».
- БУДЬТЕ ЧЕСТНЫ! С самим собой — в первую очередь, конечно. С окружающими пусть будет во вторую. При условии честности, зарождается доверие . А нечестность порождает отторжение, антипатию и презрение. Если окружающие будут уверены в вас и в вашей честности, поверьте, в современном мире это заслуживает уважения, даже взятым отдельным пунктом.
- НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ СТРЕССУ! Ежедневно множество людей поддаются на стресс. Не стоит он того! Разнервничался на одного, сорвал злость на другом, потерял уважение третьего… Научитесь держать себя в руках, не нервничать и не срываться по пустякам. Импульсивные и эмоциональные люди это бесспорно интересно и весело, но вот в экстренных ситуациях от них мало толку! На мой взгляд, причём, далеко не субъективный, человек умеющий контролировать свои эмоции, безусловно, заслуживает уважения!
- ОТНОСИТЕСЬ СПОКОЙНО К КРИТИКЕ! Если даже на солнце есть пятна, то куда нам смертным без ошибок!? Но, только считается, что дураки учатся на своих ошибках, а умные на чужих. И не суть, что умные учатся у дураков! Они же учатся, как не стоит поступать. А агрессивно реагируя на справедливую критику и демонстративно отказываясь от дружеских советов, вы навлекаете на себя беду одиночества – в один момент люди могут просто устать и отвернуть от вас насовсем. Научитесь различать добрые намерения и злые, слушать советы, рекомендации окружающих и на общих условиях делать свои личные выводы. Только научившись воспринимать справедливую критику в свой адрес, у вас впоследствии выработается способность так же справедливо критиковать других, а в ином случае без вариантов!
- БУДЬТЕ НАДЁЖНЫ! Трудно поспорить с тем, что по отношению к человеку, на которого можно рассчитывать и положиться, у кого-то хватит совести проявить неуважение. К надёжным людям обращаются и за советом, и за помощью… Вот только не забудьтесь в порыве надёжности и берите во внимание пункт четвертой. А то окружающие начнут пользоваться вами, а не уважать за надежность!
Уважайте себя и окружающих! И будет вам счастье!
Обычно, вместе с уважением человеку достаются внимание, доверие и поддержка находящихся рядом людей. Необходимо помнить, что хорошее отношение к себе нужно заслужить. Невозможно заставить человека уважать кого-либо, хотя лишиться уважения довольно просто.
Добиться уважения от окружающих можно следующими способами:
- Уважать самого себя. Необходимо проявлять твердость в своих поступках, не бояться высказывать свое мнение. Нужно проявить себя как самодостаточный, уверенный в себе человек.
- Уважительно относиться к другим людям. Никогда не нужно оценивать окружающих ниже себя. В общении не должно быть предвзятости, высокомерия и лицемерия. Нужно быть открытым, честным и доброжелательным по отношению к окружающим человеком. Также необходимо уметь слушать людей, относиться с пониманием к их проблемам. Стараться поддержать и посочувствовать в случае неудачи и порадоваться за них в случае успеха.
- Быть инициативным и ответственным. Нужно находить выход из любой сложившейся ситуации, даже если на первый взгляд она кажется неразрешимой. Нужно не только ставить для себя цели, но и всегда добиваться успехов в их достижении. Наблюдая за успехом человека, окружающие будут не только проявлять к нему уважение, но и стремиться быть в чем-либо похожими на него.
- Нужно уметь признавать свои ошибки и недочеты. Конечно, в случае, когда человек уверен, что он прав, ему необходимо отстоять свое мнение. Но если возникают сомнения, лучше не вступать в лишние споры.
- Следить за своим внешним видом. Визуальное восприятие очень важно для формирования какого-либо отношения к человеку. Одежда, аксессуары, макияж - все должно гармонировать и соответствовать стилю, имиджу и обстановке, в которой используется.
Конечно, добиться уважения родных, близких и друзей не так-то и сложно. Дело обстоит сложнее если человек оказался в новом, незнакомом ему и уже сформировавшемся коллективе. Для того, чтобы правильно себя поставить, можно использовать некоторые приемы:
1. Смотреть в глаза при разговоре с коллегами .
2. Постараться как можно скорее запомнить все имена . Обращение к человеку по имени будет расценено как знак внимания и дружелюбия.
3. Вежливость и доброжелательность тоже приветствуется. Не рекомендуется грубить коллегам или игнорировать их обращения.
4. Не желательно активно использовать жесты при разговоре с коллегами . Это может быть рассмотрено как неуравновешенность или излишняя эмоциональность.
5. Говорить только правду . Не нужно приукрашивать информацию, даже если это может произвести яркое впечатление. Человеку, который попался на лжи в, дальнейшем будет очень сложно заслужить уважение.
Не нужно стремиться казаться идеалом для всех. В любом случае найдется человек, который среди множества плюсов заметит даже несущественный минус. Главное - оставаться собой. В таком случае все достоинства и индивидуальные качества будут замечены.
Вы когда-нибудь сталкивались с таким человеком, который плохо вёл себя по отношению к вам и не считался с вами? Как вы себя чувствовали? Вы были возмущены? Обижены?
5.Относитесь к себе с уважением.
Смешно, но многие люди ожидают, что их должны уважать другие люди, но при этом они не уважают сами себя. Вы когда-нибудь себя ругали без причины? Вы полностью и беспрекословно любите себя? Вы изнуряете себя недостатком сна , плохим питанием или чем-то подобным ? Если вы не уважаете себя, вы не можете рассчитывать на уважение других людей. Начните с того, что вы будете относиться к себе с любовью. А вслед за любовью к себе придёт любовь окружающих.
6.Ведите себя как профессионал.
Это подразумевает хорошо одеваться, быть воспитанным, грамотно говорить и соблюдать правила этикета. Если вы не знаете правил этикета, вам нужно с ними познакомиться. Будет полезно посетить занятия по правилам этикета, даже если вы примерно представляете, чему там учат. Когда я была студенткой, я посетила несколько таких занятий по темам дегустация вина, поведение за столом, поведение при первой встрече и многому другому. Я считаю, что они принесли мне пользу. То, что там изучается, ни в коей мере не является высшей математикой и изученное помогает на практике, когда вы знаете что можно, а что нельзя делать в той или иной ситуации.
7.Не злословьте.
Не имеет значения в какой сфере деятельности - и при профессиональном, и при социальном общении, не говорите плохо о людях. Злословя, вы не заработаете уважение других людей. Если у вас есть какие-то претензии к определённому человеку или вам не нравится что он/она делает, поговорите с этим человеком. Не говорите плохих вещей о нём/ней за спиной, потому что обсуждение за спиной повлечёт за собой дальнейшие сплетни и недомолвки. Осознаёте вы или нет, но это не только покажет вас с плохой стороны, а и заденет того человека. Будьте честны и откровенны с людьми, с которыми вам приходится общаться.
8.Отстаивайте свои убеждения.
Вы встречались с людьми, которые, не думая, с лёгкостью соглашаются со всем, чтобы им не сказали? Я сталкивалась с такими, и в конце-конце их согласие перестаёт иметь какое-либо значение. Лично я испытываю большее уважение к тому, кто (вежливо) не соглашается и отстаивает свою позицию, чем к тому, кто всегда подпевает другим. Только имея своё собственное мнение и думая своей головой, можно добиться уважения окружающих людей. Не бойтесь отстаивать свои убеждения. В то же время убедитесь, что вы делаете это вежливо и не обижаете окружающих.
9.Будьте собой.
Продолжая пункт 8, будьте собой. Всегда лучше быть подлинником самого себя, чем точным подобием кого-то другого. Люди уважают личностей, которые никому не пытаются подражать. Очень много людей изо всех сил стараются быть тем, кем они не являются, и, в конце концов, они теряют своё собственное лицо. Найдите себя, поймите, что вы из себя представляете. Мир нуждается в людях, которые являются сами собой, а не клонами друг друга.
10.Будьте примером для окружающих.
Поступки говорят больше, чем слова. Вы своим поведением показываете пример окружающим? Вы придерживаетесь установленных норм поведения? Вы добиваетесь уважения, подкрепляя слова делом? Человек, которого уважают другие люди, своим личным примером подталкивает окружающих к хорошим и правильным поступкам.
А вы? Нашёл ли в вашей душе отклик какой-то из предложенных выше советов? Есть ли у вас какие-то полученные на собственном опыте методы того, как добиться уважения окружающих? Не стесняйтесь писать их в комментариях к статье.
НАТА КАРЛИНУважение – это чувство, которого в среде людей добиться очень сложно. Это слово определяет многие отношения, чувства и поступки. От того, как вы относитесь к людям, зависит их уважение к вам.
Стать сложно. Это чувство основано не на одностороннем отношении человека к партнеру, а на взаимном согласии и понимании. Это равноправие в принятии решений, возможности принимать совместные решения, праве голоса и выбора в жизненных ситуациях.
Мужчины иногда неверно трактуют понятие уважения к себе со стороны женского пола. Они полагают, что дамы обязаны уважать их только за то, что они мужчины, которые сильны физически и зарабатывают много денег. Это утверждение не верно. Мужчин уважают за их великодушие, понимание, любовь и ответное уважение к себе.
Женщина, достойная уважения – какая она?
Уважение – это не любовь, когда человек, порой, не может даже сказать за что любит.
Поэтому, женщина, которая хочет, чтобы мужчина ее уважал, должна соответствовать некоторым требованиям. Можно перечислить несколько моментов, которые вызывают уважение к женщине:
Скромность;
Порядочность;
Отсутствие вредных привычек;
Внимание и забота по отношению к близким людям;
Ум и изобретательность в принятии серьезных решений.
И занимается хозяйством и детьми, достойна уважения не меньше той, что руководит крупной компанией и зарабатывает много денег. Работа домохозяек не менее трудная, но более важная для и спокойствия мужчины. Поэтому, не ждите , чтобы подарить своей женщине букет цветов и говорить ей теплые слова. Цените вторую половинку, и делайте ей сюрпризы, не зависимо от времени года и расписания праздничных дней.
Как завоевать уважение женщины – правила
Уважающий себя мужчина, может быстро заслужить доверие и ответное чувство уважения у женщины. Достигается это просто, нужно соблюдать следующие правила:
Как вы, так и к вам.
Проявляйте уважение к второй половинке. Если она видит, что вы относитесь с вниманием и пониманием к ее нуждам и проблемам, ответ будет таким же. Восхищайтесь своей дамой, и подчеркивайте ее незаменимость для вас. Женщина должна чувствовать себя защищенной, желанной и нужной. Слушайте, что она говорит, не «отмахивайтесь» от ее мнения и никогда не высмеивайте в присутствии посторонних людей. Зная, что мужчина уважает ее мнение, женщина будет стараться достойно вести себя в любой ситуации.
Не замыкайтесь в себе.
Некоторые мужчины, обладая недюжинным умом и острым чувством юмора, загоняют себя в угол, полагая, что не желательно выставлять достоинства на показ. Не стесняйтесь проявлять таланты перед любимым человеком. Напротив, вы должны доказывать своей даме, что вас есть за что уважать.
Шутите, высказывайте свою точку зрения не так, как того требуют обстоятельства, а так, как вы считаете на самом деле.
Ложь и изворотливость.
Эти две «способности» нужно исключить из общения между мужчиной и женщиной. Если она и не знает правды, то подсознательно чувствует обман. Тем более, когда мужчина изворачивается и придумывает различные небылицы. С женщиной нужно быть предельно честным и открытым. Если вы не можете сказать правду (по причинам, не зависящим от вас), объясните даме, что сегодня не чувствуете в себе решимости говорить об этом. Попросите ее перенести этот разговор на другое время. В ответ вы получите признательность женщины за то, что не стали ее обманывать.
Уверенность и воспитанность.
Не отводите взгляда в тот момент, когда женщина обращается к вам. Смотрите в глаза и внимательно слушайте. Уверенный прямой взгляд вызывает уважение и . Он говорит о том, что человеку интересно, он уверен в себе, и умеет слушать собеседника. Выражайте готовность в решении ее проблем, помогайте советом или поддерживайте морально. Воспитанный и уверенный в своих силах мужчина не откажет в помощи слабой даме.
Человек слова.
Этот пункт касается не только . Быть человеком слова, значит, стать уважаемым человеком в обществе. Люди начинают вам доверять и знать, что вы оправдаете их ожидания. Если женщина знает, что вы не делаете того, что обещаете, она никогда не станет вас уважать. Мужчина обязательно должен держать слово, чего бы ему это не стоило.
Мужское начало.
Основное предназначение мужчин, которое заложено в их природе – защитник. Если вы испугались хулиганов или отступили перед хамом, женщина не станет вас уважать. Не обязательно вступать в конфликт при помощи кулаков. Грубая мужская сила – не всегда достойный выход из ситуации. Но в случае, когда затронута честь вашей дамы или вы видите, что обижают слабого, вступиться нужно обязательно.
Понять и оценить.
Чтобы завоевать уважение к себе, нужно ценить хорошие поступки других людей. Если вы проявляете понимание и цените то, что делают для вас и своих близких окружающие, значит, вы способны сами на такие поступки. Только старайтесь оценивать поступки людей по достоинству, излишнее восхищение чужими успехами похоже на лесть или плохо . Искренность и бескорыстие – критерии того, что вы действуете от чистого сердца.
Помните пословицу о том, что доброе слово и кошке приятно? Женщина, конечно же, не кошка, но ей приятна ласка и душевное тепло. Относитесь к своей женщине со всей нежностью, на которую вы только способны. Не думайте, что проявление любви и чувств, удел слабых. Настоящие мужчины способны становиться сильными и слабыми тогда, когда это нужно.
Агрессия.
Не стоит даже говорить о том, что женщина станет вас уважать в том случае, если вы требуете уважения к себе с помощью кулаков. Это метод, который не вызовет уважения к вам не только у нее. Рукоприкладство – выражение крайней степени недовольства собой. Человек, способный сделать больно тому, кто слабее его, порицаем в обществе. То же самое относится к крикам, которые затевает в семье мужчина. Никогда не позволяйте себе , даже в том случае, если этого никто не слышит. Агрессивное поведение по отношению к близкому человеку не заставит его уважать вас, как личность.
Ревность.
Видя достоинства своей женщины и внимание, которое обращают на нее мужчины, некоторые представители сильной половины человечества, начинают неистово ревновать. Запомните, которое уничтожает вас изнутри. Она затмевает разум и оказывает негативное влияние на психику партнеров, и на . Лучше порадуйтесь за себя. Вы же видите, что ваша женщина действительно прекрасна. Особенно вам нравится то, что она любит только вас. Беспочвенными придирками вы заставите ее задуматься о том, что вы можете оказаться правы, и стоит попробовать завести отношения на стороне. Хотя бы для того, чтобы ваши претензии имели под собой почву.
Глупости.
Женщинам свойственно совершать глупости. Для мужчин их поступки не несут никакого смысла, и не поддаются логике. Но, таковы уж, женщины.
Принимайте ее глупости, как шалость ребенка. Объясните, в чем она не права, попытайтесь найти общий язык, но не раздувайте «из мухи слона».
Женщины не глупые, они проницательные.
Не смейтесь над поступками вашей женщины. То, что вы считаете странным и необъяснимым в поступках и поведении вашей женщины, не должно подвергаться осуждению или осмеянию. Быть может, вы не знаете истинной причины ее поступков. Выждите время. Скорее всего, правда станет вам известна, и вы скажете спасибо ей за заботу. Восхищайтесь ее и выходить из затруднительных ситуаций.
Потребность в общении.
Не ограничивайте общение своей женщины с людьми. Для дам, ничто не может быть столь воодушевляющим и приятным, чем вечер, проведенный с подругой или встреча выпускников. Бывает так, что мужчина всячески ограничивает круг общения своей женщины с «людьми из прошлого». Подумайте сами, она ваша женщина, которая выбрала вас из сотен тех, кого знает в этом мире. Ей приятно заботиться о семье, жить общением с вами и интересами детей. Но, человек – не механизм, он требует передышки. Щебеча с подругами, она получает массу информации, которая так необходима всем представительницам женского пола. Ее встречи с друзьями и коллегами – это возможность уйти от рутины. Дайте ей свободу общаться с людьми, поощряйте интересы и стремление быть в коллективе.
И, наконец, ваша женщина – это тот человек, с которым вы когда-то соединили судьбу. Вы же знали друг друга до этого момента некоторое время. , остаются в прошлом и забываются. Она хранит очаг вашего дома, заботится о вас и детях, старается быть нужной. Она рожала детей в муках, не спала ночей над их кроватками. Она наполняет вашу жизнь смыслом и счастьем. Так, почему не ответить ей тем же? Как только женщина поймет, что вы нуждаетесь в ней, как человеке, собеседнике и советчике, она станет еще больше отдавать себя вам.
Уважение между мужчиной и женщиной – это доверие, подкрепленное твердой уверенностью в том, что человек, который живет рядом, не предаст и не сделает больно. Любите своих женщин, дарите им подарки, балуйте, как мама баловала вас в детстве. Разговаривайте с ней, обсуждайте темы, которые вас волнуют. Пусть она не поймет что-то из ваших объяснений, расскажите еще раз. Не скупитесь на ласку и нежные чувства. Пусть женщина знает, что она найдет в вас надежное плечо и «пресловутую жилетку», которые всегда будут ее надежным тылом и успокоением в трудные времена.
Учите тому, что она не умеет, а она, в свою очередь, научит вас быть настоящим мужчиной и надежным отцом семейства.
24 февраля 2014
