Naročilo moin rf 276 z dne 07.04. Postopek potrjevanja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi - Rossiyskaya Gazeta. O odobritvi postopka potrjevanja pedagoškega osebja organizacij izvajalcev
MINISTRSTVO ZA IZOBRAŽEVANJE IN ZNANOST
RUSKA FEDERACIJA
NAROČITE
O postopku potrjevanja pedagoškega osebja državnih in občinskih izobraževalnih ustanov
Razveljavljeno s 15. 6. 2014 na podlagi
Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 7. aprila 2014 N 276
____________________________________________________________________
V skladu s klavzulo 5.2.12 Pravilnika o Ministrstvu za izobraževanje in znanost Ruske federacije, odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2004 N 280 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2004, N 25, čl. 2562; 2005, N 15, čl. 1350; 2006, N 18, čl. 2007; 2008, N 25, čl. 2990; N 34, čl. 3938; N 42, čl. 4825; N 46, člen št. 3, člen 378; št. 6, člen 738; št. 14, člen 1662),
Naročim:
1. Odobri priloženi postopek potrjevanja pedagoškega osebja državnih in občinskih izobraževalnih ustanov.
2. Ugotovite, da se kvalifikacijske kategorije, dodeljene pedagoškim in vodstvenim delavcem državnih in občinskih izobraževalnih ustanov pred začetkom veljavnosti postopka za certificiranje pedagoških delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov, ohranijo za obdobje, za katerega so bile dodeljene.
3. Od 1. januarja 2011 uvesti postopek certificiranja pedagoškega osebja državnih in občinskih izobraževalnih ustanov.
4. Od 1. januarja 2011 razglasi za neveljavno odredbo Ministrstva za šolstvo Ruske federacije z dne 26. junija 2000 N 1908 "O odobritvi Pravilnika o postopku potrjevanja pedagoških in vodilnih delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov". " (registrirano s strani Ministrstva za pravosodje Ruske federacije 24. julija 2000, registracija N 2322; Bilten normativnih aktov zveznih izvršnih organov, 2000, N 32).
5. Naložiti nadzor nad izvajanjem tega ukaza namestniku ministra Kalini I.I.
minister
A.Fursenko
Registriran
na Ministrstvu za pravosodje
Ruska federacija
26. april 2010
registrska številka 16999
Aplikacija. Postopek potrjevanja pedagoškega osebja državnih in občinskih izobraževalnih ustanov
Aplikacija
I. Splošne določbe
1. Ta postopek potrjevanja učiteljev državnih in občinskih izobraževalnih zavodov (v nadaljnjem besedilu: postopek) določa pravila za certificiranje učiteljev državnih in občinskih izobraževalnih zavodov, ki izvajajo glavne izobraževalne programe predšolske, osnovnošolske splošne, osnovne splošne, srednje (popolno) splošno izobraževanje, osnovno poklicno in srednje poklicno izobraževanje ter dodatni izobraževalni programi (v nadaljnjem besedilu - pedagoški delavci, izobraževalne ustanove, izobraževalni programi).
_______________
Pedagoški delavci vključujejo osebe, ki zasedajo delovna mesta, dodeljena skupini poklicnih kvalifikacij delovnih mest pedagoških delavcev, odobrenih z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 5. maja 2008 N 216n "O odobritvi skupin poklicnih kvalifikacij delovnih mest vzgojitelji" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 22. maja 2008, registracija N 11731; Rossiyskaya Gazeta, 2008, N 113).
Certificiranje zaposlenih na položajih znanstvenih in pedagoških delavcev se izvaja v skladu s Pravilnikom o postopku potrjevanja zaposlenih na položajih znanstvenih in pedagoških delavcev, odobrenim z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 6. avgusta , 2009 N 284 "O odobritvi Pravilnika o postopku izvajanja certificiranja zaposlenih, ki zasedajo položaje znanstvenih in pedagoških delavcev" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 15. septembra 2009, registracija N 14772, Bilten normativnih akti zveznih izvršilnih organov, 2009, N 40).
2. Potrjevanje se izvaja z namenom ugotavljanja skladnosti stopnje usposobljenosti pedagoških delavcev z zahtevami za kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje) ali potrditve skladnosti pedagoških delavcev z njihovimi položaji na podlagi ocene njihove strokovne usposobljenosti. aktivnosti.
3. Glavni cilji certificiranja so:
spodbujanje namenskega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoških delavcev, njihove metodološke kulture, osebne strokovne rasti, njihove uporabe sodobnih pedagoških tehnologij;
izboljšanje učinkovitosti in kakovosti pedagoškega dela;
ugotavljanje možnosti za uporabo potenciala pedagoškega kadra;
upoštevanje zahtev zveznih državnih izobraževalnih standardov glede kadrovskih pogojev za izvajanje izobraževalnih programov pri oblikovanju osebja izobraževalnih ustanov;
ugotavljanje potrebe po izpopolnjevanju pedagoškega osebja;
zagotavljanje diferenciacije višine nagrajevanja učiteljev.
4. Glavna načela certificiranja so kolegialnost, javnost, odprtost, zagotavljanje objektivnega odnosa do pedagoškega osebja, nedopustnost diskriminacije pri certificiranju.
II. Oblikovanje atestacijskih komisij, njihova sestava in postopek dela
5. Certificiranje pedagoških delavcev izobraževalnih ustanov sestavnega subjekta Ruske federacije in občinskih izobraževalnih ustanov izvaja certifikacijska komisija, ki jo sestavi izvršni organ sestavnega subjekta Ruske federacije, ki upravlja na področju izobraževanja; certificiranje pedagoških delavcev zveznih državnih izobraževalnih ustanov - certifikacijska komisija, ki jo sestavijo zvezni izvršni organi, v pristojnosti katerih so (v nadaljnjem besedilu: zvezni izvršni organi).
6. Komisija za atestiranje, ki jo sestavljajo predsednik komisije, namestnik predsednika, sekretar in člani komisije, je sestavljena iz predstavnikov zveznih državnih organov, državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije, lokalnih samouprav, sindikatov. , znanstvene organizacije in javna združenja, organi samouprave izobraževalnih ustanov (sveti vzgojno-izobraževalnih zavodov, skrbniški sveti, pedagoški sveti itd.) in zaposleni v izobraževalnih ustanovah.
Osebno sestavo certifikacijske komisije potrdi upravni akt zveznega izvršnega organa, izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, ki upravlja izobraževanje.
Za izvedbo certificiranja za potrditev skladnosti učitelja s funkcijo, ki jo opravlja, je predstavnik izvoljenega organa ustrezne primarne sindikalne organizacije vzgojno-izobraževalne ustanove, v kateri ta učitelj dela (drug sindikalni zaupnik, pooblaščen od primarne sindikalna organizacija vzgojno-izobraževalnega zavoda) morajo biti vključeni v certifikacijsko komisijo.
7. Za izvedbo certificiranja, da se ugotovi skladnost stopnje usposobljenosti učitelja z zahtevami za kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje), certifikacijska komisija oblikuje strokovne skupine za izvedbo celovite analize rezultatov strokovno dejavnost učitelja in pripravi ustrezno strokovno mnenje za certifikacijsko komisijo.
8. Sestava atestacijske komisije in strokovnih skupin je oblikovana tako, da je izključena možnost nasprotja interesov, ki bi vplivalo na odločitve atestacijskih komisij.
9. Seja атestacijske komisije je veljavna, če sta na njej prisotni najmanj dve tretjini njenih članov.
10. Pedagoški delavec ima pravico biti osebno prisoten pri svojem atestiranju na seji atestacijske komisije, o čemer pisno obvesti atestacijsko komisijo. Če se učitelj ne udeleži seje certifikacijske komisije brez utemeljenega razloga, ima komisija pravico opraviti atestacijo v njegovi odsotnosti.
11. Odločitev atestacijske komisije se sprejme v odsotnosti pooblaščenega učitelja z javnim glasovanjem z večino glasov članov atestacijske komisije, prisotnih na seji. Ob enakem številu glasov članov atestacijske komisije se šteje, da je učitelj atestacijo opravil.
Pri opravljanju atestacije učitelj, ki je član atestacijske komisije, ne sodeluje pri glasovanju o svoji kandidaturi.
Rezultati atestiranja učitelja, ki je neposredno prisoten na seji atestacijske komisije, se mu sporočijo po seštevku rezultatov glasovanja.
12. Razporedi dela komisij za potrjevanje se vsako leto potrdijo z upravnim aktom zveznega izvršnega organa, izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, ki upravlja izobraževanje.
13. Odločitev atestacijske komisije se sestavi v protokolu, ki začne veljati z dnem podpisa predsednika, namestnika predsednika, tajnika in članov atestacijske komisije, ki so sodelovali pri glasovanju, in se vpiše v potrdilo list učitelja.
Če je potrebno, certifikacijska komisija v certifikacijski list pedagoškega delavca po potrebi vnese priporočila o izboljšanju strokovne dejavnosti pedagoškega delavca, o potrebi po izboljšanju njegovih kvalifikacij, navedbi specializacije in drugih priporočil.
Če atestacijski list vsebuje navedena priporočila, delodajalec najpozneje v enem letu od dneva atestiranja učitelja predloži atestacijski komisiji podatke o uresničevanju priporočil atestacijske komisije o izboljšanju strokovne dejavnosti učitelja. učiteljica.
14. Odločitev certifikacijske komisije o rezultatih atestiranja pedagoških delavcev potrdi upravni akt zveznega izvršnega organa, izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, ki upravlja izobraževanje. Za pedagoške delavce, za katere je certifikacijska komisija sprejela odločitev o skladnosti njihove ravni kvalifikacij z zahtevami za prvo (najvišjo) kategorijo kvalifikacij, se s tem upravnim aktom določi ustrezna kategorija kvalifikacij.
15. Potrdilo in izvleček iz upravnega akta zveznega izvršnega organa, izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, ki izvaja nadzor na področju izobraževanja, se delodajalcu pedagoškega delavca pošlje najkasneje do 30. koledarskih dni od datuma odločitve atestacijske komisije o seznanitvi zaposlenega z njimi pod slikanjem in odločanjem v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.
_______________
Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2002, N 1, člen 3; N 30, člen 3033; 2003, N 27, člen 2700; 2004, št. 18, člen 1690; N 35, člen 3607; 2005, št. 1, 27. člen; N 19, člen 1752; 2006, N 27, člen 2878; N 52, člen 5498; 2007, št. 1, 34. člen; N 17, člen 1930; N 30, art.3808; N 41, člen 4844; N 43, člen 5084; N 49, člen 6070; 2008, št. 9, člen 812; N 30, art.3613, art.3616; N 52, člen 6235, 6236; 2009, N 1, st.17, 21; N 19, člen 2270; N 29, člen 3604, 3732; N 30, člen 3739; N 46, člen 5419; N 48, člen 5717.
Potrdilo, izvleček iz upravnega akta zveznega izvršnega organa, izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, ki upravlja področje izobraževanja, se hranijo v osebni mapi pedagoškega delavca.
16. Učitelj ima pravico do pritožbe zoper rezultate certificiranja v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
III. Postopek certificiranja pedagoškega osebja za potrditev skladnosti z delovnim mestom
17. Certificiranje za potrditev skladnosti pedagoškega osebja z njihovim položajem se izvaja enkrat na 5 let v zvezi z pedagoškim osebjem, ki nima kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje).
18. Certificiranje ni predmet:
učitelji, ki so na svojem delovnem mestu delali manj kot dve leti;
nosečnica; ženske na porodniškem dopustu; pedagoški delavci, ki so na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti. Certificiranje teh zaposlenih je možno ne prej kot dve leti po odpustu z navedenih počitnic.
19. Podlaga za certificiranje je predstavitev delodajalca (v nadaljnjem besedilu predstavitev).
20. Vloga mora vsebovati motivirano celovito in objektivno oceno strokovnih, poslovnih lastnosti učitelja, rezultatov njegove poklicne dejavnosti na podlagi kvalifikacijskih značilnosti za položaj, ki ga opravlja, informacije o prehodu izpopolnjevanja učitelja , vključno z navodili delodajalca, za obdobje pred certificiranjem, informacije o rezultatih prejšnjih certificiranj.
Delodajalec mora biti z vlogo seznanjen s podpisom učitelja najpozneje en mesec pred dnevom overitve. Po pregledu vloge ima pedagoški delavec pravico, da certifikacijski komisiji predloži lastne podatke, ki označujejo njegovo delovno dejavnost za obdobje od datuma prejšnjega potrdila (za prvo potrdilo - od datuma zaposlitve), pa tudi izjavo z ustrezno utemeljitvijo v primeru nestrinjanja s predstavitvijo delodajalca.
21. Podatke o datumu, kraju in uri certificiranja delodajalec pisno sporoči pedagoškemu osebju, ki se certificira, najkasneje mesec dni pred njegovim začetkom.
22. Med potrjevanjem pedagoško osebje opravi pisne preizkuse usposobljenosti o vprašanjih, povezanih z izvajanjem njihove pedagoške dejavnosti na svojem delovnem mestu.
23. Na podlagi rezultatov certificiranja učitelja za potrditev primernosti položaja, ki ga opravlja, certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev:
ustreza delovnemu mestu (naveden je položaj zaposlenega);
ne ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto zaposlenega).
24. Če je učitelj po rezultatih certificiranja priznan kot neustrezen za položaj, ki ga opravlja zaradi nezadostnih kvalifikacij, se lahko pogodba o zaposlitvi z njim odpove v skladu s 3. točko 1. dela 81. člena delovnega zakonika. Ruska federacija. Odpust na tej podlagi je dovoljen, če učitelja ni mogoče premestiti z njegovim pisnim soglasjem na drugo delovno mesto, ki je na voljo delodajalcu (prosto delovno mesto ali delovno mesto, ki ustreza kvalifikacijam zaposlenega, in prosto nižje delovno mesto ali nižje plačano delovno mesto). delo), ki ga lahko zaposleni opravlja ob upoštevanju njegovega zdravstvenega stanja (3. del 81. člena delovnega zakonika Ruske federacije).
IV. Postopek potrjevanja pedagoškega osebja za ugotavljanje skladnosti ravni njihove usposobljenosti z zahtevami za kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje)
25. Potrdilo učitelja za ugotavljanje skladnosti ravni njegovih kvalifikacij z zahtevami za prvo ali najvišjo kategorijo kvalifikacij se izvede na podlagi vloge učitelja.
Vlogo učitelja za potrdilo mora certifikacijska komisija obravnavati najpozneje v enem mesecu od datuma vložitve.
26. Čas certificiranja za vsakega učitelja določi certifikacijska komisija posebej v skladu z urnikom. Pri sestavi razporeda je treba upoštevati trajanje predhodno določenih kvalifikacijskih kategorij.
27. Trajanje certificiranja za vsakega učitelja od začetka izvajanja in do odločitve certifikacijske komisije ne sme biti daljše od dveh mesecev.
28. Kategorija usposobljenosti, ugotovljena na podlagi potrdila za pedagoške delavce, velja pet let.
29. Pedagoški delavci se lahko prijavijo na certifikacijsko komisijo z vlogo za potrditev, da ugotovijo skladnost svoje ravni kvalifikacij z zahtevami za najvišjo kvalifikacijsko kategorijo, ne prej kot 2 leti po določitvi prve kvalifikacijske kategorije.
30. Prva kvalifikacijska kategorija se lahko določi za pedagoško osebje, ki:
osebno prispevati k izboljšanju kakovosti izobraževanja z izboljšanjem metod poučevanja in vzgoje;
imajo stabilne rezultate obvladovanja izobraževalnih programov s strani študentov, učencev in kazalniki dinamike njihovih dosežkov so nadpovprečni v subjektu Ruske federacije.
31. Najvišja kvalifikacijska kategorija se lahko določi za pedagoško osebje, ki:
imajo ugotovljeno prvo kvalifikacijsko kategorijo;
imeti sodobne izobraževalne tehnologije in metode ter jih učinkovito uporabljati v praktičnih poklicnih dejavnostih;
imajo stabilne rezultate pri razvoju izobraževalnih programov študentov, učencev in kazalnike dinamike njihovih dosežkov nad povprečjem v predmetu Ruske federacije, vključno z upoštevanjem rezultatov sodelovanja študentov in dijakov v vseruskih, mednarodnih Olimpijade, tekmovanja, tekmovanja;
osebno prispevajo k izboljševanju kakovosti izobraževanja z izboljševanjem metod izobraževanja in vzgoje, inovativnostjo, pri razvoju novih izobraževalnih tehnologij ter aktivno razširjajo lastne izkušnje na področju izboljševanja kakovosti izobraževanja in vzgoje.
32. Na podlagi rezultatov certificiranja certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev:
a) raven kvalifikacije (položaj je naveden) izpolnjuje zahteve za prvo (najvišjo) kategorijo kvalifikacij;
b) stopnja kvalifikacije (naveden je položaj) ne izpolnjuje zahtev za prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo.
33. Pri odločitvi certifikacijske komisije o neskladnosti stopnje kvalifikacije učitelja z zahtevami za najvišjo kvalifikacijsko kategorijo obdrži prvo kvalifikacijsko kategorijo do izteka njene veljavnosti.
34. Kvalifikacijske kategorije se ohranijo, ko učitelj med veljavnostjo preide v drugo izobraževalno ustanovo, vključno s tisto, ki se nahaja v drugem predmetu Ruske federacije.
Elektronsko besedilo dokumenta
pripravil CJSC "Kodeks" in preveril v skladu z.
Delovna zakonodaja predvideva certificiranje zaposlenega, da se ugotovi njegova skladnost (neskladnost) s položajem (opravljenim delom) . Postopek izvajanja atestiranja določajo regulativni pravni akti, ki vsebujejo norme delovnega prava, ali lokalni predpisi, ki veljajo pri delodajalcu. Takšni normativni akti odražajo značilnosti certificiranja zaposlenih ob upoštevanju posebnosti delovne dejavnosti in pogojev za njeno izvajanje. Slednje v celoti velja za certificiranje pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo.
V skladu z zveznim zakonom z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (s spremembami 21. julija 2014; v nadaljnjem besedilu - zvezni zakon št. 273-FZ) so pedagoški delavci certificirani za skladnost. z njihovim položajem in za določitev kvalifikacijske kategorije. Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije št. 276 z dne 7. aprila 2014 (v nadaljnjem besedilu - Odredba št. 276) je odobrila nov postopek za certificiranje pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi (v nadaljnjem besedilu - Postopek) , ki določa splošne zahteve za certificiranje, pa tudi značilnosti njegovega izvajanja za potrditev skladnosti pedagoškega delavca z delovnim mestom in za določitev kvalifikacijske kategorije pedagoškega delavca.
Postopek se uporablja za potrjevanje pedagoškega osebja, ki zapolni položaje, imenovane v pododdelku 2 oddelka I nomenklature delovnih mest vodij in pedagoškega osebja izobraževalnih organizacij (odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 08.08. dejavnosti, položaji vodij izobraževalnih organizacij), vključno s primeri, ko se delovna mesta zapolnijo s kombinacijo v isti ali drugi organizaciji, pa tudi z združevanjem delovnih mest z delom v isti organizaciji, določeno s pogodbo o zaposlitvi (2. odstavek, prvi odstavek 1. naročilo).
V skladu s 3. odstavkom 1. razdelka postopka glavne naloge certificiranja so:
- spodbujanje namenskega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoških delavcev, njihove metodološke kulture, strokovne in osebne rasti;
- ugotavljanje potrebe po izpopolnjevanju pedagoškega osebja;
- izboljšanje učinkovitosti in kakovosti pedagoških dejavnosti;
- ugotavljanje možnosti za uporabo potenciala pedagoškega kadra;
- upoštevanje zahtev zveznih državnih izobraževalnih standardov glede kadrovskih pogojev za izvajanje izobraževalnih programov pri oblikovanju osebja organizacij;
- zagotavljanje diferenciacije plač učiteljev ob upoštevanju uveljavljene kvalifikacijske kategorije in obsega njihovega pedagoškega (pedagoškega) dela.
Osnovna načela certificiranje: kolegialnost, javnost, odprtost, zagotavljanje objektivnega odnosa do pedagoškega osebja, nedopustnost diskriminacije pri certificiranju (4. točka I. odstavka Odredbe).
Opomba!
Certificiranje za potrditev skladnosti učitelja z delovnim mestom je za slednje obvezno in se izvaja, z nekaterimi izjemami, vsakih pet let, certificiranje za določitev kvalifikacijske kategorije za učitelja pa je, nasprotno, izvede na zahtevo ustreznega zaposlenega (glej 1.-2. del 49. člena zveznega zakona št. 273, 5. odstavek oddelka II in 24. odstavek oddelka III odredbe).
Za potrditev primernosti položaja Naslednji učitelji ne opravijo certificiranja(točka 22 oddelka II odredbe):
- imeti kvalifikacijske kategorije;
- ki so manj kot dve leti delali na svojem položaju v organizaciji, v kateri se izvaja certificiranje;
- nosečnica;
- ženske na porodniškem dopustu;
- osebe na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti;
- odsoten z delovnega mesta več kot štiri mesece zaporedoma zaradi bolezni.
Opomba:
Izvajanje certificiranja pedagoških delavcev, predvideno v pododstavkih "d" in "e", je dovoljeno najpozneje dve leti po odpustu z navedenih počitnic. Certificiranje pedagoških delavcev iz pododstavka "e" je dovoljeno ne prej kot eno leto po njihovem začetku dela.
Mimogrede
Lokalni predpisi, ki veljajo pri delodajalcu, lahko določijo druge kategorije pedagoških delavcev, katerih certificiranje je organizirano v časovnem okviru, ki se razlikuje od tistih, ki jih določa ukaz št. 276, na primer osebe na dopustu v zvezi s posvojitvijo otroka (257. člen delovnega zakonika Ruske federacije), osebe, ki so na dolgotrajnem dopustu (pododstavek 4, odstavek 5, člen 47 zveznega zakona št. 273) itd.
Značilnosti certificiranja, ki se izvaja za potrditev skladnosti učitelja s položajem, ki ga opravlja
Za certificiranje v izobraževalni organizaciji je posebna certifikacijska komisija. O njeni ustanovitvi delodajalec izda odredbo (navodilo), s katero potrdi personalno sestavo certifikacijske komisije (predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani komisije), po potrebi pa tudi pravilnik o komisiji, pravilnik o certifikaciji. delo komisije itd.
Delodajalec izda tudi ustrezno odredbo (navodilo) o certificiranju, ki določa osebno sestavo pedagoškega osebja, ki se certificira, urnik certificiranja, če je potrebno, druga vprašanja o organizaciji certificiranja.
Ne manj kot 30 dni Pred datumom, določenim z urnikom certificiranja, mora biti vsak učitelj, ki je predmet certificiranja, pod podpis seznanjen z nalogom (navodilom). Za vsakega učitelja, delodajalec predhodno predloži certifikacijski komisiji izvedba ki vsebuje podatke o učitelju:
- priimek, ime, patronim (če obstaja);
- ime položaja na datum certificiranja;
- datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi za to delovno mesto;
- raven izobrazbe in (ali) kvalifikacije na specialnosti ali študijskem področju;
- podatke o pridobitvi dodatnega strokovnega izobraževanja na področju pedagoške dejavnosti;
- rezultati prejšnjih certificiranj (če obstajajo);
- motivirano celovito in objektivno oceno strokovnih, poslovnih lastnosti, rezultatov poklicne dejavnosti pedagoškega delavca pri opravljanju delovnih nalog, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi (odstavek 11, oddelek II Odredbe).
Najpozneje 30 dni pred predvidenim datumom certifikacije delodajalec je dolžan učitelja seznaniti z vlogo proti podpisu. Po pregledu vloge lahko učitelj na lastno zahtevo certifikacijski komisiji predloži dodatne podatke, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti za obdobje od datuma prejšnjega certifikata (za primarno certificiranje - od datuma začetka dela) (odst. 12 oddelka II odredbe). V primeru, da se zaposleni noče seznaniti s predstavitvijo, delodajalec sestavi in podpiše ustrezen akt v prisotnosti najmanj dveh oseb.
Glavna oblika potrjevanja je sestanek atestacijske komisije, ki se šteje za pristojno v prisotnosti najmanj dve tretjini skupnega števila članov атestacijske komisije. Pedagoški zbor, ki se certificira, mora biti prisoten na sestanku. V primeru odsotnosti iz utemeljenega razloga (ki ga je treba dokumentirati in odražati v zapisniku sestanka), se njegovo potrdilo prestavi na drug datum in spremeni se urnik, s katerim mora biti zaposleni seznanjen vsaj 30 koledarskih dni pred datumom novega potrdila. V primeru odsotnosti pedagoškega delavca brez utemeljenega razloga ima certifikacijska komisija organizacije pravico izvesti certificiranje v njegovi odsotnosti.
Na seji certifikacijska komisija obravnava predstavitev in (če obstajajo) dodatne informacije, ki označujejo poklicno dejavnost osebe, ki se certificira.
Če je to določeno s predpisi certifikacijske komisije, člani certifikacijske komisije izmenjujejo mnenja, postavljajo vprašanja drug drugemu in certificiranemu učitelju, če je potrebno, dajejo motivirane predloge za obravnavo dodatnih informacij itd.
Na podlagi rezultatov obravnave razpoložljivih informacij certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev (v zapisniku seje navede položaj atestiranega učitelja):
- ustreza položaju, ki ga opravlja (če je za odločitev o skladnosti atestirane osebe z zasedanim položajem glasovala najmanj polovica prisotnih članov атestacijske komisije);
- ne ustreza položaju.
„Odločitev sprejme certifikacijska komisija organizacije v odsotnosti certificiranega učitelja z javnim glasovanjem z večino glasov članov atestacijske komisije organizacije, prisotnih na seji.
Pri opravljenem certificiranju učitelj, ki je član certifikacijske komisije organizacije, ne sodeluje pri glasovanju o njegovi kandidaturi «(odstavek 16 oddelka II Odredbe).
Vpišejo se rezultati certificiranja pedagoških delavcev protokol, ki ga podpišejo vsi člani certifikacijske komisije in ga posredujejo certificirani osebi takoj po seštevku rezultatov glasovanja. Zapisnik skupaj z drugimi listinami v zvezi s certificiranjem pedagoškega osebja hrani delodajalec. V skladu z odstavkom 20 oddelka II postopka za učitelja, ki je opravil certificiranje, sekretar certifikacijske komisije organizacije najpozneje v dveh delovnih dneh od datuma njegove izvedbe pripravi izvleček iz protokola, ki vsebuje podatke o priimek, ime, patronim (če obstaja) osebe, ki se certificira, naziv njegovega položaja, datum seje atestacijske komisije organizacije, rezultati glasovanja o odločitvi, ki jo sprejme atestacijske komisije. organizacije. Delodajalec seznani učitelja z izvlečkom iz protokola proti podpisu v treh delovnih dneh po njegovi pripravi. Izvleček iz protokola se hrani v osebni mapi učitelja.
Opomba!
Rezultati certificiranja za potrditev skladnosti učiteljev z njihovimi položaji na podlagi ocene in poklicnih dejavnosti učitelja upravičen do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije (točka 21 oddelka II Odloka).
Rezultati atestiranja so podlaga, da komisija za atestacijo delodajalcu predloži v obravnavo motivirana priporočila o smotrnosti (neprimernosti) imenovanja oseb na ustrezna delovna mesta pedagoških delavcev, ki nimajo posebne izobrazbe in (in) delovnih izkušenj, vendar imajo hkrati zadostne praktične izkušnje in usposobljenost, ki kakovostno in v celoti opravljajo naloge, ki so jim dodeljene.
Značilnosti certificiranja, ki se izvaja za določitev kvalifikacijske kategorije za učitelja
Certificiranje za določitev kvalifikacijske kategorije za učitelja izvaja tudi posebej pooblaščeni organ - certifikacijska komisija. Toda v tem primeru komisije ne oblikuje delodajalec (izobraževalna organizacija), ampak zvezni izvršilni organi ali pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije. Vse je odvisno od tega, kdo je odgovoren za ustrezne izobraževalne organizacije (točka 25 razdelka III Odloka). Načela za oblikovanje atestacijskih komisij so skoraj enaka načelom za izvajanje atestiranja za potrditev skladnosti z zasedanim položajem. V tem primeru se pogoji za privabljanje strokovnjakov za izvedbo celovite analize strokovne dejavnosti pedagoškega osebja še določajo (26. člen oddelka III Odredbe).
Kot je navedeno, je ta vrsta potrdila deklarativni značaj- se izvaja na podlagi pisne vloge učitelja, ki zaprosi za dodelitev kvalifikacijske kategorije, ki se vloži neposredno pri pooblaščeni certifikacijski komisiji. Delavec lahko vlogo pošlje tudi po navadni pošti (pismo s povratnico) ali po elektronski pošti (z obvestilom v obliki elektronskega dokumenta). V vlogi so navedene kvalifikacijske kategorije in delovna mesta, za katera želi učitelj pridobiti potrdilo (točke 27, 28, oddelek III Odredbe).
»Vlogo za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za delovno mesto, za katerega se bo certificiranje izvajalo prvič, vloži učitelj. ne prej kot dve leti kasneje po ugotovitvi prve kvalifikacijske kategorije za to delovno mesto. Potek veljavnosti najvišje kvalifikacijske kategorije ne omejuje pravice učitelja, da se naknadno obrne na certifikacijsko komisijo z vlogo za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za isto delovno mesto. Vloge pedagoških delavcev za atestacijo pravočasno obravnavajo pooblaščene atestacijske komisije ne več kot 30 koledarskih dni od datuma prejema, med katerim:
a) določen rok za certificiranje se določi za vsakega učitelja posebej, ob upoštevanju obdobja veljavnosti predhodno določene kvalifikacijske kategorije;
b) izvede se pisno obvestilo pedagoškega osebja o datumu in kraju njihovega certificiranja ”(30.–32. odstavek razdelka III odredbe).
Trajanje certificiranja za vsakega učitelja od začetka izvajanja in do odločitve certifikacijske komisije ne sme presegati 60 koledarskih dni (odstavek 33 oddelka III Odredbe).
Glede na obravnavano temo bodimo pozorni na temeljna merila za določitev prve in najvišje kvalifikacijske kategorije pedagoškega osebja (36., 37. točka III. razdelka Odredbe).
- stabilni pozitivni rezultati pri razvoju izobraževalnih programov študentov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;
- stabilni pozitivni rezultati pri razvoju izobraževalnih programov študentov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 05. avgusta 2013 št. 662 "O spremljanju izobraževanja sistem";
- ugotavljanje razvoja zmožnosti študentov za znanstveno (intelektualno), ustvarjalno, telesnokulturno in športno dejavnost;
- osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod usposabljanja in izobraževanja, oddajanje pedagoškemu osebju izkušenj praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoških delavcev organizacije.
- doseganje študentov pozitivne dinamike rezultatov obvladovanja izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;
- doseganje študentov pozitivnih rezultatov pri razvoju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 05. avgusta 2013 št. 662 »O spremljanju izobraževalnega sistema izobraževalni sistem";
- odkrivanje in razvijanje sposobnosti študentov za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, fizične in športne dejavnosti ter njihovo sodelovanje na olimpijadah, tekmovanjih, festivalih, tekmovanjih;
- osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod poučevanja in vzgoje ter produktivna uporaba novih izobraževalnih tehnologij, oddajanje izkušenj v učnem osebju praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, vključno z eksperimentalnimi in inovativnimi;
- aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoških delavcev organizacij, pri razvoju programske in metodološke podpore izobraževalnega procesa, strokovnih tekmovanj.
V skladu s členom 35 oddelka III postopka se certificiranje za določitev kvalifikacijske kategorije za učitelja lahko izvede tako v prisotnosti osebe, ki se certificira, kot brez njega, ne glede na razloge za odsotnost.
Oceno strokovne dejavnosti pedagoških delavcev za določitev kvalifikacijske kategorije opravi certifikacijska komisija na podlagi rezultatov njihovega dela (po merilih za določitev ustrezne kategorije), če je njihova poklicna dejavnost dejansko povezana s na ustrezna delovna področja (38. točka III. razdelka Odredbe).
Atestacijska komisija na podlagi rezultatov atestiranja sprejme enega od naslednjih sklepov (z navedbo delovnega mesta atestiranega učitelja):
- določi prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo;
- zavrniti določitev prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije.
Končna faza izvajanje atestiranja (do možnosti pritožbe osebe, ki se certificira na njegove rezultate) enako kot pri atestiranju za potrditev izpolnjevanja delovnega mesta.
Res je, za razliko od prve vrste certificiranja so v tem primeru rezultati certificiranja javni: "na podlagi odločitev certifikacijskih komisij o rezultatih certificiranja učiteljev, ustreznih zveznih izvršnih organov ali pooblaščenih državnih organov Sestavni subjekti Ruske federacije izdajo upravne akte o določitvi prve ali najvišje kvalifikacijske kategorije od dneva odločitve certifikacijske komisije, ki so objavljeni na uradnih spletnih straneh teh organov na internetu (44. člen III. Naročilo).
M. Yu Rogozhin, strokovnjak
- Aplikacija. Postopek potrjevanja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo
Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 7. aprila 2014 N 276
"O odobritvi postopka potrjevanja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo"
V skladu s 4. delom 49. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; št. 23, člen 2878; št. 27, člen 3462; št. 30, člen 4036; št. 48, člen 6165; 2014, št. 6, člen 562, člen 566) in pododstavek 5.2.28 Uredba o Ministrstvu za izobraževanje in znanost Ruske federacije, odobrena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 3. junija 2013 N 466 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 23, čl. 2923; N 33, 4386; N 37, 4702; 2014, N 2, 126. člen; N 6, 582. člen) Ukazujem:
1. V soglasju z Ministrstvom za delo in socialno zaščito Ruske federacije odobri priloženi postopek za certificiranje pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi.
2. Ugotovite, da se kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje državnih in občinskih izobraževalnih ustanov pred odobritvijo postopka iz prvega odstavka tega sklepa, ohranijo za obdobje, za katero so bile določene.
3. Priznajte neveljavno odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 24. marca 2010 N 209 "O postopku potrjevanja pedagoških delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije federacije 26. aprila 2010, registracija N 16999).
|
D.V. Livanov |
Vzpostavljen je bil nov postopek potrjevanja pedagoškega osebja izobraževalnih organizacij. Ne velja za člane fakultete.
Celotno pedagoško osebje, vključno s honorarnimi delavci, je predmet certificiranja.
Komisije za potrditev, da potrdijo skladnost zaposlenih z njihovimi položaji, zdaj neodvisno oblikujejo izobraževalne organizacije. Pogostost certificiranja se ni spremenila - 1-krat v 5 letih. Hkrati se delavci, ki so zaradi bolezni odsotni z dela več kot 4 mesece zapored, certificirajo ne prej kot eno leto po začetku dela.
Učiteljskim delavcem se na njihovo zahtevo določijo kvalifikacijske kategorije (prva ali najvišja). Zaposleni s kvalifikacijsko kategorijo se ne certificirajo, da bi potrdili svojo primernost za svoje delovno mesto.
Vlogo za dodelitev kategorije lahko pošljete po pošti ali elektronsko. Zanj se lahko prijavi tudi med starševskim dopustom.
Pojasnjeni so razlogi za dodelitev kvalifikacijskih kategorij. V primeru zavrnitve določitve kategorije lahko zaposleni ponovno zaprosi za njeno dodelitev šele po enem letu.
Prej dodeljene kvalifikacijske kategorije se ohranijo za obdobje, za katero so bile vzpostavljene.
Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 7. aprila 2014 N 276 "O odobritvi postopka potrjevanja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi"
Ta ukaz začne veljati 10 dni po dnevu uradne objave.
Splošne informacije: odlok Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne "O odobritvi postopka potrjevanja pedagoških delavcev organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi" je začel veljati z dne "; VSE pedagoško osebje, vključno z ZAPOSLENIMI DELAVCI, je podvrženo certificiranju; Dve vrsti potrdil: - skladnost z zasedanim položajem; - Za prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo.
Skladnost z zasedanim položajem: pogostost certificiranja enkrat na 5 let; NI ZAHTEVA priprava posebne določbe, ki ureja postopek certificiranja; DOVOLJ JE izdana ODREDBA VODITELJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNE ORGANIZACIJE, s katero se potrdi: - sestava certifikacijske komisije (predsednik komisije, namestnik predsednika, tajnik in člani komisije ter predstavnik osnovne šole). sindikalna organizacija (če ta organ obstaja); - seznam učiteljev, ki se certificirajo; - urnik certificiranja pedagoškega osebja.
Zahteve za oddajo: Prispevek vsebuje naslednje podatke o učitelju: a) priimek, ime, patronim (če obstaja); b) naziv delovnega mesta na datum certifikacije; c) datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi za to delovno mesto; d) raven izobrazbe in (ali) kvalifikacije na specialnosti ali področju študija; e) podatke o pridobitvi dodatne strokovne izobrazbe s področja pedagoške dejavnosti; f) rezultate prejšnjih certificiranj (če obstajajo); g) motivirano celovito in objektivno oceno strokovnih, poslovnih lastnosti, rezultatov poklicne dejavnosti pedagoškega delavca pri opravljanju delovnih nalog, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi.
Pogoji za oddajo: DELODAJALEC za vsakega učitelja odda vlogo атestacijski komisiji; Predstojnik PA pri pripravi vloge uporablja: (karakteristike kvalifikacij za delovno mesto v skladu z Enotnim priročnikom kvalifikacij, od n, pogodbo o zaposlitvi v smislu dodeljenih delovnih nalog; rezultate spremljanja, ki jih samostojno oblikuje in izvaja PA ki označujejo poklicne dejavnosti učitelja)
Naslednji pedagoški delavci NISO predmet certificiranja: a) pedagoški delavci s kvalifikacijsko kategorijo; b) ki so na svojem delovnem mestu delali MANJ DVE LETI v organizaciji, v kateri se izvaja certificiranje; c) nosečnice; d) ženske na porodniškem dopustu (ne prej kot dve leti po izteku navedenega dopusta); e) osebe, ki so na dopustu za nego in varstvo otroka do njegovega tretjega leta starosti (ne prej kot dve leti po odhodu z omenjenih počitnic); f) odsoten z delovnega mesta več kot štiri zaporedne mesece zaradi bolezni (potrdilo o skladnosti z delovnim mestom izdati ne prej kot eno leto po začetku dela)
Roki za usklajevanje dokumentov z učiteljem: z nalogom za atestiranje (seznam atestiranih delavcev, urnik), najmanj 30 koledarskih dni pred dnevom atestiranja po urniku; z oddajo najpozneje 30 koledarskih dni pred datumom certificiranja. če se učitelj noče seznaniti s predstavitvijo, se sestavi akt (vodja in dve osebi, v prisotnosti katerih je bil akt sestavljen) najkasneje v dveh delovnih dneh od dneva seje komisije, sestavi tajnik. izvleček iz protokola, ki vsebuje podatke o priimku, imenu, patronimu (če obstaja) osebe, ki se certificira, nazivu njegovega položaja, datumu seje atestacijske komisije organizacije, rezultatih glasovanja, o po odločitvi certifikacijske komisije organizacije delodajalec učitelja seznani z izvlečkom iz protokola v treh delovnih dneh po njegovi sestavi.
Dodatne informacije za pedagoškega delavca Po pregledu vloge lahko pedagoški delavec komisiji za certificiranje predloži dodatne podatke, ki označujejo njegovo poklicno dejavnost za obdobje od datuma prejšnjega certifikata (za primarno certificiranje - od datuma zaposlitve). ). Na rezultate certificiranja, da bi potrdili skladnost učiteljev z njihovimi položaji na podlagi ocene in poklicne dejavnosti, ima učitelj pravico vložiti pritožbo v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Postopek izvajanja certificiranja za skladnost Certificiranje se izvaja na sestanku certifikacijske komisije s sodelovanjem učitelja. Seja атestacijske komisije je veljavna, če sta prisotni najmanj dve tretjini skupnega števila članov атestacijske komisije. V odsotnosti učitelja iz utemeljenih razlogov se njegovo certificiranje preloži na drug datum, v urnik certificiranja se vnesejo ustrezne spremembe, zaposlenega seznani vsaj 30 koledarskih dni pred novim datumom njegovega certificiranja. Če se učitelj brez utemeljenega razloga ne pojavi na seji certifikacijske komisije, certifikacijska komisija opravi certificiranje v njegovi odsotnosti. Potrditvena komisija obravnava prispevek, dodatne informacije, ki jih je posredoval učitelj sam, ki označujejo njegovo poklicno dejavnost (če so predstavljene)
Postopek potrjevanja skladnosti Odloči atestična komisija v odsotnosti atestiranca z javnim glasovanjem.Učitelj, ki je član atestacijske komisije, ne sodeluje pri glasovanju o njegovi kandidaturi. Če je za odločitev o skladnosti delavca s funkcijo, ki jo opravlja, glasovala najmanj polovica članov атestacijske komisije, prisotnih na seji, se učitelju prizna, da je primeren za opravljeno funkcijo. Rezultati atestiranja učitelja, prisotnega na seji atestacijske komisije, se mu sporočijo po seštevku rezultatov glasovanja. Rezultati atestiranja učiteljev se zabeležijo v zapisnik, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani atestacijske komisije. Protokol, vloge, dodatne podatke hrani DELODAJALEC. Izvleček iz protokola se hrani v osebni mapi učitelja.
Rezultati certificiranja: Na podlagi rezultatov certificiranja se sprejme ena od naslednjih odločitev: ustreza delovnemu mestu (naveden je položaj pedagoškega delavca); ne ustreza delovnemu mestu (naveden je položaj pedagoškega delavca), potem ... .. pogodba z učiteljem se lahko odpove v skladu s 3. točko 1. dela 81. člena delovnega zakonika Ruske federacije. Federacija. Odpust na tej podlagi je dovoljen, če učitelja ni mogoče premestiti z njegovim pisnim soglasjem na drugo delovno mesto, ki je na voljo delodajalcu (prosto delovno mesto ali delovno mesto, ki ustreza kvalifikacijam zaposlenega, in prosto nižje delovno mesto ali nižje plačano delovno mesto). delo), ki jih delavec lahko opravlja glede na svoje zdravstveno stanje. uprava izobraževalne organizacije skupaj z učiteljem razvije individualni načrt za poklicni razvoj, določi program naprednega usposabljanja učitelja v skladu s težavami, ugotovljenimi med certificiranjem, in nudi tudi metodološko podporo za izboljšanje njegove strokovne ravni.
Namen certificiranja za skladnost s položajem: Certifikacijske komisije organizacij delodajalcu dajejo priporočila o možnosti imenovanja oseb, ki nimajo posebnega usposabljanja ali delovnih izkušenj, določenih v razdelku »Zahteve glede kvalifikacij« v »Kvalifikacijskih značilnostih Izobraževalna delovna mesta" Enotnega priročnika o kvalifikacijah položaji vodij, strokovnjakov in uslužbencev in (ali) poklicnih standardov, vendar z zadostnimi praktičnimi izkušnjami in usposobljenostjo, ki kakovostno in v celoti opravljajo naloge, ki so jim dodeljene.
Splošne informacije: Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije se izvede na zahtevo učitelja. Določi se prva ali najvišja kvalifikacijska kategorija. Za obdobje 5 let veljavnosti CC ni mogoče podaljšati. Certificiranje se izvaja na podlagi vlog, oddanih neposredno certifikacijski komisiji (po pošti s potrdilom o prejemu ali z obvestilom v obliki elektronskega dokumenta z uporabo javnih informacijskih in telekomunikacijskih omrežij, vključno z internetom). V prijavi so navedene kvalifikacijske kategorije in delovna mesta, za katera se želijo certificirati. Certificiranje se izvaja ne glede na trajanje dela v NVO, tudi v času starševskega dopusta.
Splošne informacije: ima pravico osebno biti prisoten med svojim atestiranjem na seji atestacijske komisije. Če je med certificiranjem zavrnjena določitev kvalifikacijske kategorije, se na njihovo zahtevo ponovno prijavijo za isto kvalifikacijsko kategorijo ne prej kot eno leto od dneva, ko je certifikacijska komisija sprejela ustrezno odločitev. Na rezultate certificiranja za določitev kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje) ima učitelj pravico do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje, se ohranijo do izteka njihove veljavnosti ob prehodu v drugo organizacijo, vključno s tisto, ki se nahaja v drugem subjektu Ruske federacije.
Pogoji certificiranja Vloge obravnavajo certifikacijske komisije v roku, ki ni daljši od 30 koledarskih dni od datuma njihovega prejema, v katerem: a) se za vsakega učitelja posebej določi posebno obdobje certificiranja ob upoštevanju obdobja veljavnosti certifikata. predhodno določena kvalifikacijska kategorija; b) izvede se pisno obvestilo pedagoškega osebja o datumu in kraju njihovega certificiranja. Trajanje certificiranja od začetka njegovega izvajanja do odločitve certifikacijske komisije ni daljše od 60 koledarskih dni. Na podlagi sklepov atestacijskih komisij o rezultatih atestiranja zvezni izvršni organi ali pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije izdajo upravne akte o ustanovitvi prvega ali najvišjega QC od datuma odločitve o atestiranju. komisije, ki so objavljeni na uradnih spletnih straneh teh organov na internetu.
Pri oblikovanju atestacijskih komisij se določi njihova sestava, pravila dela, pogoji za privabljanje strokovnjakov za izvedbo celovite analize poklicnih dejavnosti pedagoških delavcev. Vrednotenje poklicnih dejavnosti pedagoških delavcev za določitev kvalifikacijske kategorije opravi certifikacijska komisija na podlagi rezultatov njihovega dela iz 36. in 37. odstavka tega postopka, če so njihove dejavnosti povezane z ustrezna področja dela. Na podlagi rezultatov atestiranja komisija za atestiranje sprejme eno od naslednjih odločitev: določi prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo (naveden je položaj učitelja, za katerega je določena kvalifikacijska kategorija); zavrnejo določitev prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije (navedeno je delovno mesto, za katerega je učitelju zavrnjena določitev kvalifikacijske kategorije). Sklep атestacijske komisije začne veljati z dnem izdaje.
Prvi QC Prva kvalifikacijska kategorija za pedagoško osebje je določena na podlagi: stabilnih pozitivnih rezultatov pri razvoju izobraževalnih programov študentov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija; stabilni pozitivni rezultati pri razvoju izobraževalnih programov študentov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, ki ga določa Odlok vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662; ugotavljanje razvoja zmožnosti študentov za znanstveno (intelektualno), ustvarjalno, telesnokulturno in športno dejavnost; osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod usposabljanja in izobraževanja, oddajanje pedagoškemu osebju izkušenj praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoških delavcev organizacije. Če je v zvezi z učiteljem s prvo kvalifikacijsko kategorijo sprejeta odločitev atestacijske komisije o zavrnitvi določitve najvišje kvalifikacijske kategorije, se prva kvalifikacijska kategorija zanj ohrani do datuma poteka.
Vloge za pridobitev potrdila o višji kakovosti za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za delovno mesto, za katero se bo certificiranje izvajalo prvič, pedagoško osebje vloži najpozneje dve leti po ugotovitvi prve kvalifikacijske kategorije za to delovno mesto. Potek veljavnosti najvišje kvalifikacijske kategorije ne omejuje pravice učitelja, da se naknadno obrne na certifikacijsko komisijo z vlogo za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za isto delovno mesto.
Najvišja kvalifikacijska kategorija za pedagoško osebje je določena na podlagi: študenti dosegajo pozitivno dinamiko v rezultatih obvladovanja izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija; doseganje študentov pozitivnih rezultatov pri razvoju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662; odkrivanje in razvijanje sposobnosti študentov za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, fizične in športne dejavnosti ter njihovo sodelovanje na olimpijadah, tekmovanjih, festivalih, tekmovanjih; osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod izobraževanja in vzgoje ter produktivna uporaba novih izobraževalnih tehnologij, oddajanje izkušenj praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, vključno z eksperimentalnimi in inovativnimi, v pedagoškem osebju; aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoških delavcev organizacij, pri razvoju programske in metodološke podpore izobraževalnega procesa, strokovnih tekmovanj.
Na podlagi rezultatov certificiranja v študijskem letu je regionalni organizator strokovnega znanja ugotovil, da se več kot 30% certificiranih pedagoških delavcev pri pripravi gradiv ne ozira na regionalne zahteve za rezultate poklicne dejavnosti, zato jih naredi opis poklicne dejavnosti in ne njenih rezultatov. Pri pregledu certifikacijskih gradiv je posebna pozornost namenjena temu, kako učitelji v izobraževalnih ustanovah upoštevajo zahteve zveznega državnega izobraževalnega standarda. Strokovnjaki ugotavljajo nezadostno raven praktičnega znanja pisne govorne oblike ruskega jezika. V potrdilih je veliko število slovničnih in slogovnih napak. Pristojnost izobraževalne organizacije vključuje odgovornost za raven usposobljenosti zaposlenih. V zvezi s tem je treba pozornost nameniti spodbujanju namenskega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoških delavcev, njihove metodološke kulture, osebne strokovne rasti in njihove uporabe sodobnih pedagoških tehnologij. Ministrstvo za izobraževanje in znanost Ruske federacije razvija pojasnila o uporabi sedanjega postopka za certificiranje pedagoških delavcev. Dokumenti, ki urejajo certificiranje pedagoškega osebja izobraževalnih organizacij, metodološka, referenčna gradiva, pa tudi roki za predložitev certifikacijskih gradiv so objavljeni na uradni spletni strani ministrstva v razdelku "Certificiranje":
