Training pentru personal „prevenirea epuizării emoționale. Modalități simple de a scăpa de stres și de a te simți fericit

Maria Serebryakova
Training pentru profesori „Eliminarea stresului emoțional”

Ţintă Instruire : ameliorează stresul emoțional, întărirea sănătății mintale profesor.

Sarcini:

ameliorează tensiunea musculară la participanții la antrenament, schimbând atenția

Creați condiții favorabile pentru munca productivă asupra dvs.;

Îmbunătățește dezvoltarea calităților personale, stabilizând armonie spirituală interioară.

Organizare Instruire: grup profesori.

Formular de conduită antrenament – ​​cerc, poate liberă mișcare în jurul biroului, adoptarea unei poziții confortabile a corpului în timpul relaxării.

Conducere Instruire: profesor superior Serebryakova Maria Yurievna.

Cursul de formare

Profesia de educator necesită multă rezistență și autocontrol. Din numeroase contacte intense cu alte persoane profesor suferă un mare stres neuropsihic, care se manifestă în epuizare emoțională. profesor se afla intr-o situatie de urgenta tensiune emoțională conducând la deteriorarea progresivă a sănătăţii. Eu cred că profesori contemporan institutii de invatamant nevoie de sprijin psihologic, pregătire în tehnici ameliorează stresul emoțional. Asta vom face astăzi.

Imaginează-ți că stai în fața unei uși care duce la necunoscut. Ești obosit, iritat, mușchii tăi încordatși din asta viața ta pare fără speranță, toate situațiile sunt fundături. Toate. Încă o clipă - și... Și întinzi mâna și deschizi ușa. Ce este asta? În fața ta este un covor înstelat strălucitor. Faci cu grijă un pas și o ploaie multicoloră cade peste tine. de mai sus: mii de stele-picături îți ating fața, curg în jos spre mâini și mai departe în jos, până la picioare. Mergi înainte pe calea senzorială până la o coloană înaltă, în interiorul căreia clocotesc bule vii, strălucind cu toate culorile curcubeului. Și în acest vârtej, săgeți cu pește colorat - sus, jos, sus, jos...

Respirați ușor și liber, pentru că aerul din acest magic sa umplut lumina slaba camera este confortabila si umeda.

Te afundi într-un scaun otoman cu margele și simți că ia forma corpului tău. Te umple muzica linistita si linistita, iar de undeva deasupra se aude clopotele argintii. Închizi ochii. Esti bine. Grijile și fricile dispar Voltajînlocuit de odihnă completă. Ești relaxat.

Salutari „Hai să salutăm”.

Salutare celor care au o zi de naștere luna aceasta.

Salutare, cei care au luat un mic dejun copios dimineata.

Buna ziua, cei care sunt multumiti de cresterea salariului.

Bună ziua celor care tânjesc după mare și nisip.

Bună ziua celor care sunt pregătiți să lucreze în grupul nostru.

- Mă numesc Maria și astăzi voi cheltui pentru tine antrenament pentru ameliorarea stresului.

Parte principală.

Sunete muzicale. Membrii antrenamentul vin la birou, alegeți o fâșie colorată de hârtie pentru a le determina starea de spirit și starea de bine. Ei stau în cerc.

In viata noastra loc grozav ocupă principiul insuficienţei. Nu avem timp suficient pentru întâlniri, afecțiune și atenție unul față de celălalt. Alergăm mereu, în grabă, fără să ne observăm. Să nu oprim această alergare nicio clipă și să vorbim unul cu celălalt.

Pentru a începe munca fructuoasă, să vedem ce stare de spirit și bunăstare predomină în tine.

Psihologul comentează semnificația culorii alese. Carduri „Semnificația culorii”.

Carduri „Semnificația culorii”.

Culoarea albastră - calm, mulțumire, capacitatea de a empatiza, încredere, devotament.

Violet - anxietate, frică, durere.

Verde - încredere, perseverență, încăpățânare, nevoia de autoafirmare.

Roșu - agresivitate, entuziasm, dorința de succes, dorința de a domina și de a acționa, obținerea succesului.

Maroul este culoarea liniștii și stabilității, nevoia de confort acasă.

Galben - activitate, veselie, dorință de comunicare, așteptare de fericire.

Gri - anxietate și o stare negativă.

Negru - securitate, secret, dorință "intra in tine lumea interioara» .

Autoinstruire.

Îndepărtarea stresului emoțional.

Fiecare persoană se străduiește pentru succes și bunăstare. El vrea să fie iubit și respectat. Dar uită-te în jur, câți oameni sunt nemulțumiți de viața din jurul lor. Era ca și cum o grămadă de probleme atârna peste ei, cărora nu le puteau face față. Și, ca rezultat, există anxietate, frică, un sentiment de nesiguranță, stres emoțional.

Capacitatea de a se controla a fost un vis al omului din cele mai vechi timpuri. Aceasta este capacitatea de a te relaxa sau de a te reține, ameliorează stresul fizic și emoțional.

Se aude muzică lentă. Membrii grupului iau o postură relaxată "vizitiu"închide ochii și ascultă cuvintele.

Stai confortabil. Inchide ochii. Respiră adânc, ține-ți respirația... Expiră. Respiră calm. Cu fiecare respirație, corpul tău se relaxează. Îți place să fii în odihnă.

Imaginează-ți că stai pe plajă. Nisipul din jurul tău este complet uscat și moale. Privește în jur și vei descoperi că ești singur pe malul mării...

Soarele apune. Simți căldura soarelui de seară...

Respiră adânc și simte mirosul sărat al mării. Aerul mării este proaspăt și ușor umed. Te simți complet în largul tău.

Lasă valurile să se spele și să-ți ia grijile și tot ce ești tu tulpini.

Mă îndepărtez treptat de experiențele mele. Sunt complet calm.

Treptat, imaginea mării dispare. Imaginea mării a dispărut.

3-2-1 Deschide-ți ochii. Întinde. Ești vesel și plin de energie.

Ne-am odihnit, noi bună dispoziție. Ne vrem liniște sufletească păstrat cât mai mult posibil.

Profesia de profesor presupune posesia abil a vocii.

Plânsul este un mod natural, natural și răspândit ameliorează tensiunea nervoasă.

Dar profesorul poate și ar trebui să folosească energia unui strigăt orientați într-o direcție pozitivă.

Înainte de a începe gimnastica sonoră, prezentatorul vorbește despre reguli

aplicatii: Gimnastica sonoră se caracterizează prin următoarele caracteristici respiraţie: inspira pe nas (1-2 s) pauză, expirație activă prin gură (2-4 s, pauză.

Inhalarea este lină, tăcută, uniformă, profundă. Expirați de două ori mai mult decât inspirați.

Exercițiile sonore trebuie efectuate încet, calm, fără Voltaj, fiecare sunet trebuie pronuntat intr-un mod strict definit, abia atunci gimnastica sonora da un rezultat terapeutic.

stare calmă, relaxată, stând, cu spatele drept.

În primul rând, inspirați adânc prin nas și, în timp ce expirați, pronunțați tare și energic

Fredonăm următoarele sunete timp de 30 de secunde:

A - are un efect benefic asupra întregului organism;

E – afectează glanda tiroidă;

Și - afectează creierul, ochii, nasul, urechile;

O - afectează inima, plămânii;

U - afectează organele situate în abdomen;

I - afectează activitatea întregului organism;

M - afectează activitatea întregului organism;

X - ajută la curățarea organismului;

HA - ajută la îmbunătățirea stării de spirit.

Retragere Atât râsul, cât și lacrimile ajută la stres.

Ne sfătuiește psihologul american Don Powell „Găsește un motiv să râzi în fiecare zi”. Puterea vindecătoare a râsului este cunoscută toata lumea: râsul îmbunătățește circulația sângelui, digestia, râsul ajută creierul să elibereze endorfine – substanțe naturale care ameliorează durerea. Ține minte, cel care râde trăiește mult!

Majoritatea oamenilor recunosc că după ce plâng, se simt mai bine. Oamenii de știință cred că lacrimile curăță corpul produse nocive stres. Nu-ți fie frică

Exercițiu de reflecție "Prezent"

Al nostru antrenamentul se termină, și vă sugerez să vă faceți un cadou unul altuia pentru ca interacțiunea din el să devină și mai eficientă, iar relațiile din el să devină mai unite? Să spunem ce dă fiecare dintre noi grupului. eu, De exemplu Vă ofer optimism și încredere reciprocă.” În plus, fiecare dintre participanți exprimă ceea ce ar dori să ofere grupului. „Să ne răsplătim pentru o înot reușită cu aplauze!”

Partea finală: "Al nostru Instruire ajuns la sfârşit. Vreau să vă întreb, ce nou ați învățat astăzi? Ce ți s-a părut util pentru tine și pentru grup?

Ei bine, toate cadourile au fost prezentate, exercițiile au fost finalizate, cuvintele au fost rostite. Toți ați fost activi și ați lucrat bine în echipă. Nu uitați că sunteți un singur întreg, fiecare dintre voi este o parte importantă și necesară, unică a acestui întreg! Împreună sunteți puternici! Vă mulțumim tuturor pentru participare!”

Instruire pentru profesori

„Ameliorarea stresului emoțional”.

Ţintă: ofera informatii despre tehnici moderneși tehnici de stabilizare stare emotionala profesori.

Sarcini:

    Să învețe profesorii abilități practice pentru a face față sindromului de „epuizare practică”;

    Pentru a crea în grup o atmosferă de libertate emoțională și deschidere, prietenie și încredere unul în celălalt.

    formă calitate profesională Cuvinte cheie: abilități de comunicare, reflecție, empatie.

Bună ziua, dragi oaspeți, mă bucur să vă văd la antrenamentul nostru. Și sper că tot ceea ce vezi astăzi să-ți fie de folos în munca ta grea.

Instruire tematicaCum să nu epuizezi la serviciu. Subiectul, în opinia mea, este foarte relevant și mulți profesori vor lua din el ceea ce este cu adevărat util în muncă și viață.

Relevanţă.

ÎN lumea modernă profesia de cadru didactic devine din ce în ce mai stresantă, modernă standardele educaționale necesită dedicare deplină la locul de muncă, iar a ține pasul cu vremurile devine din ce în ce mai dificil, lumea și cerințele din ea se schimbă, necesitând același lucru de la omul modern. Ritmul vieții noastre se accelerează și devine din ce în ce mai greu să ținem pasul cu el. Munca necesită multă revenire și nu există suficient timp pentru familie, copii și propriul „eu”.

Prin urmare, în ultimul timp o mulțime deei vorbesc și scriu despre un astfel de fenomen,ca burnout profesional.Termenul „burnout” („burnout”, „combustie”) a fost propus deG. Freidenberger în 1974 pentru a descrie demoralizarea, dezamăgirea și oboseala extremă, observațieobtinute de la profesionisti care lucreazaîn sistemul profesiilor „om-om”.

În literatura internă, acest concept a apărut relativ recent, deși acest fenomen a fost identificat și studiat activ în străinătate de mai bine de un sfert de secol.

munca profesionala educatorul se distinge prin volum mare de muncă emoțional, tensiune, stres, ceea ce are ca rezultat sindromul " epuizare emoțională, boli psihosomatice.

Următoarele simptome corespund de obicei stării de epuizare emoțională.

Simptomele epuizării profesionale

Există 10 semne principale de „burnout” emoțional (psihologul E. Mahler):

    epuizare, oboseală;

    insomnie;

    atitudini negative;

    neglijarea îndeplinirii atribuțiilor lor;

    pasiune pentru consumul de psihostimulante (tutun, cafea, alcool, droguri);

    scăderea apetitului sau supraalimentarea;

    agresivitate crescută (iritabilitate, furie, tensiune);

    pasivitate crescută (cinism, pesimism, sentiment de deznădejde, apatie);

    vinovăţie;

    experiență de nedreptate.

Dacă cel puțin trei din această listă se aplică pentru dvs., acesta este deja un motiv pentru a vă întreba dacă am sindromul EV.

Acest fenomen afectează cel mai adesea persoanele cu vârsta peste 35-40 de ani. Se pare că până în momentul în care au acumulat suficientă experiență de predare, iar proprii lor copii au crescut deja și ne putem aștepta la o creștere bruscă în sfera profesională, există un declin. Entuziasmul oamenilor pentru muncă scade considerabil, sclipirea din ochi dispare, negativismul și oboseala cresc. Au fost situații în care un profesor talentat devine nepotrivit din acest motiv. Uneori, astfel de oameni își părăsesc locul de muncă, își schimbă profesia și le lipsește comunicarea cu copiii pentru tot restul vieții. Când apare „burnout”, apare „golicul” unei persoane.

Organizarea instruirii: un grup de profesori de la 12 la 15 persoane.

Forma de antrenament - un cerc, se poate deplasa liber prin birou, pentru a lua o pozitie confortabila a corpului in timpul relaxarii.

Durată – 60 de minute – 80 de minute

Parte principală.

Gazda: „Bună ziua. Astăzi ne-am întâlnit pentru a discuta un subiect foarte interesant și important, dar mai întâi aș dori să vă salut.”

Exercițiul Salut.

Ţintă: ameliorarea tensiunii musculare, schimbarea atenției.

Materiale: minge.

Instructiuni: Acum propun să salut, dar pentru ca salutul să nu se repete nici măcar o dată în cercul nostru. Încep și apoi dau mingea și așa mai departe până când îmi revine (De exemplu: salut, o zi buna, salut, etc.)

„Reguli de grup”: principiile de bază ale lucrului în grup.

După salut, facilitatorul explică participanților principiile de bază ale pregătirii socio-psihologice și caracteristicile acestei forme de muncă. Apoi, membrii grupului încep să dezvolte regulile pentru activitatea grupului lor particular. Fiecare grup de formare poate avea propriile reguli, dar următoarele ar trebui să stea la baza activității sale.

1. Suntem o singură echipă.

2. Poți spune orice crezi.

3. Fiecare are dreptul la propria părere (nimeni nu întrerupe, râde, nu-i judecă pe alții).

4. Când discutăm despre ceea ce se întâmplă în grup, nu participanții trebuie evaluați, ci doar acțiunile lor. Nu folosi afirmații precum: „Nu te plac”. Ar trebui să spui: „Nu-mi place modul tău de comunicare” etc.

5. Toate întrebările care apar primesc răspunsuri exhaustive, se discută propunerile primite de modificare a regulilor sau de a adăuga altele noi. Regulile convenite și adoptate în final stau la baza activității grupului.

Cursul antrenamentului.

Exercițiul „Dispoziția ta”

Ţintă: stabilirea contactului cu profesorii, ameliorarea stresului.

Materiale: cartonase colorate (mai multe piese de aceeasi culoare).

Instructiuni: pentru a începe munca fructuoasă, să vedem ce stare de spirit și bunăstare predomină în tine. Pentru a face acest lucru, trebuie să alegeți un card de culoarea care vă place cel mai mult în acest moment.

Reflecţie: Îmi propun să mă gândesc la ce a provocat o asemenea stare de spirit. Cei care doresc pot vorbi.

Exercițiul „La drept vorbind”

Ţintă: verbalizarea și conștientizarea de către profesori a problemei epuizării emoționale.

Materiale: carduri cu fraze incomplete.

Instruire . Trebuie să trageți orice carte cu o propoziție neterminată și să încercați să terminați fraza sincer și sincer(Anexa 2).

Reflecţie.

Ți-a fost greu să răspunzi?

A fost ceva nou pentru tine?

Ți se pare util exercițiul?

Ai descoperit ceva nou pentru tine?

Cum te simți acum?

Care sunt sentimentele tale acum?

Rezultat asteptat: exercițiul ajută la înțelegerea problemelor profesorului, la verbalizarea lor, la unirea unui grup de profesori, la înțelegerea că problemele tuturor profesorilor sunt similare.

Exercițiul „Galosurile fericirii”

Ţintă: dezvoltare gandire pozitiva profesori, dezvoltarea abilităților de autocunoaștere, formarea abilităților pentru o percepție pozitivă a lumii, dezvoltarea unui concept de sine pozitiv, dezvoltarea abilităților de autoreglare emoțională.

Materiale: „galoșuri ale fericirii” (un element de joc, galoșuri obișnuite de cauciuc, de preferință marime mare cu un design distractiv), carduri de situație(Anexa 3).

Instruire. Vreau să vă invit să jucați un joc numit „Galoshe of Happiness”. Andersen are un basm cu acest titlu. În acest basm, zânei i s-au oferit galoșuri de fericire de ziua ei, pe care a decis să le ofere oamenilor pentru ca aceștia să devină mai fericiți. Persoana care a îmbrăcat aceste galoșuri a devenit cel mai mult om fericit. Galoshes și-a îndeplinit toate dorințele, putea fi transportat în orice moment sau epocă. Așadar, vă sugerez să vă îmbrăcați aceste galoșuri și să deveniți o persoană fericită. Vă voi citi și diverse situații, iar sarcina dumneavoastră este să vă îmbrăcați aceste galoșuri și să găsiți aspecte pozitive în situația care vi se oferă. Cu alte cuvinte, priviți situația prin ochii unui optimist fericit. Participanții la joc, purtând „galoșuri de fericire”, răspund la situația propusă în într-un mod pozitiv. Celor cărora le este greu să dea un răspuns pozitiv, ceilalți participanți la joc îi ajută oferindu-și opțiunile.

Reflecţie. A fost greu de găsit laturi pozitive in situatii? Ce ai inteles pentru tine? Participanții primesc eliberare emoțională și o atitudine pozitivă.

Exercițiul „Plus-minus”

Ţintă: ajuta profesorii să realizeze aspectele pozitive ale activității pedagogice, verbalizarea aspectelor negative și pozitive ale activității lor pedagogice; coeziunea de grup.

materiale : hârtie de desen cu un copac pictat, care este atașată de tablă; autocolante autoadezive sub formă de pliante; pixuri pentru fiecare participant.

Instruire. Trebuie să scrieți pe bucăți de hârtie de o culoare dezavantajele muncii dvs. și pe bucăți de hârtie de altă culoare - avantajele muncii dvs.

Participanții scriu și apoi, pe rând, își atașează plusurile și minusurile la arbore. Fiecare participant exprimă ceea ce a scris.

Reflecţie. Participanții discută ce s-a dovedit mai mult - plusurile activității pedagogice sau minusurile - și de ce. Profesorii ar trebui să vadă că există încă mai multe avantaje în muncă și să ajungă la concluzia că munca unui profesor este grea, dar plăcută. Și, de asemenea, să vadă toate aspectele activității pedagogice, să realizeze că profesorii au dificultăți similare.

Exercițiul „Zboară”

Ţintă: eliberând tensiunea din mușchii faciali.

Instruire : Stați confortabil: puneți-vă mâinile liber pe genunchi, umerii și capul în jos, cu ochii închiși. Imaginează-ți că o muscă încearcă să aterizeze pe fața ta. Ea stă pe nas, apoi pe gură, apoi pe frunte, apoi pe ochi. Sarcina ta: fără să deschizi ochii, pleacă insectă enervantă cu ajutorul muschilor faciali.

Antrenamentul nostru s-a încheiat. Sper că vă veți aminti aceste modalități de autocontrol și de îmbunătățire a stării de spirit atât acasă, cât și la locul de muncă și nu uitați că acasă le puteți folosi și pentru a elibera stresul și toate negativele:exerciții de respirație, aromoterapie, terapie cu film, terapie prin muzică, meditație șicum să ajute la ameliorarea stresuluirâsete, șilacrimi.

Vă mulțumim tuturor pentru participare. La final, sunteți invitat să completați un scurt chestionar în care vă puteți scrie impresiile.(Anexa 4). Părerea ta este foarte importantă.

Nu uita: munca este doar o parte a vieții pe care trebuie să o petreci în bucurie și armonie cu tine însuți.

Literatură:

    5psy.ru

Anexa 1.

Cărți de semnificație a culorilor

Albastru culoare - calm, satisfacție, capacitate de a empatiza, încredere, devotament.

violet - Anxietate, frică, furie.

Verde - încredere, perseverență, încăpățânare, nevoia de autoafirmare.

roșu - agresivitate, entuziasm, dorința de succes, dorința de a guverna și de a acționa, obținerea succesului.

Maro - culoarea liniștii și stabilității, nevoia de confort acasă.

Galben - activitate, veselie, dorinta de comunicare, asteptare de fericire.

Gri - Anxietate și negativitate.

Negru - securitatea, secretul, dorința de „a intra în lumea ta interioară”.

Anexa 2

Carduri cu propoziții incomplete pentru exercițiul „La drept vorbind”

    Sincer să fiu, când mă gândesc la ziua de lucru care urmează...

    Sincer să fiu, când mă pregătesc pentru cursuri deschise...

    Sincer să fiu, când vin acasă după muncă...

    Sincer să fiu, când sunt îngrijorat...

    Sincer să fiu, când vin la muncă...

    Sincer să fiu, când vorbesc cu părinții mei...

    Sincer, când elevii vin la cursurile mele...

    Sincer vorbind, când profesorii sau metodologii vin la clasa mea...

    Sincer să fiu, când fac o conferință părinți-profesori...

    Sincer să fiu, când ziua mea de lucru...

    Sincer să fiu, când îmi fac sesiunea deschisă...

    Sincer să fiu, treaba mea...

    Sincer să fiu, când mă gândesc la muncă...

    Sincer să fiu, sănătatea mea...

    Sincer să fiu, când vorbesc cu managerul...

    Sincer, când văd un copil...

    Sincer să fiu, după o zi de muncă...

    Sincer să fiu, când este vremea vacanței...

    Sincer să fiu, oamenii cu care lucrez...

    Sincer să fiu, când merg la muncă...

    Sincer, probleme la serviciu...

    Sincer să fiu, succes la locul de muncă...

Anexa 3

Cărți cu situații pentru exercițiul „Galosurile fericirii”:

Directorul te-a certat pentru o treabă bine făcută.

    Voi trage concluziile potrivite și voi încerca să nu greșesc.

    Data viitoare voi încerca să-mi fac treaba mai bine.

Ți s-a dat un număr mare de copii într-un grup care merg cu întreaga compoziție.

    Există posibilitatea de a încerca să lucrezi cu un grup mare.

    Aceasta este o bună oportunitate de a învăța noi moduri de lucru.

La locul de muncă, salariile au fost amânate.

    Poți economisi bani pe ceva.

    Acum poți ține o dietă.

Ți-ai rupt călcâiul în drum spre serviciu.

    Un motiv bun pentru a cumpăra cizme noi.

Majoritatea elevilor dvs. au prezentat rezultate slabe de monitorizare.

Te-ai îmbolnăvit brusc.

    Un motiv bun pentru a lua o pauză.

    În sfârșit, ai grijă de sănătatea ta.

Soțul tău te-a părăsit.

    Acum nu trebuie să pierzi timpul cu spălarea, călcatul, gătitul, îți poți petrece timpul pe tine însuți.

    Mai mult timp pentru hobby-uri.

Ai fost concediat.

    Un bun prilej de a face altceva, de a schimba tipul de activitate profesională.

    Echipa nouă, perspective noi.

Anexa 4

Chestionar " Părere»

Ce ți-a plăcut, ce a fost interesant?

________________________________________________________

Ce nu ți-a plăcut, nu a stârnit interes?

________________________________________________________

________________________________________________________

Dorințele tale

________________________________________________________

________________________________________________________

Stresul emoțional este o stare psihofiziologică a corpului, caracterizată printr-o severitate adecvată a reacțiilor emoționale. Această stare vă permite să vă atingeți cel mai bine scopurile și obiectivele. Tensiunea emoțională este plină de resurse la un anumit interval de timp. Expunerea prelungită la stres emoțional provoacă stres și o stare de oboseală cronică.

Strategii pentru reducerea stresului emoțional.

1. Strategia de defalcare și micșorare. Concentrați-vă atenția asupra micilor detalii ale oricărei afaceri sau situații importante pentru dvs., îndepărtați-vă de semnificația rezultatului.

„Este imposibil să mănânci întregul elefant deodată, în părți și treptat este posibil.” Concentrarea asupra detaliilor și a micilor detalii face ca întreaga situație să nu fie atât de semnificativă încât să fie foarte emoționant de experimentat. În același timp, desigur, este util să ne amintim obiectivul principal și general, pentru a nu te confunda în detalii. Strategia de divizare și reducere vă permite să schimbați atenția, ceea ce ajută la reducerea nivelului de tensiune emoțională.

2. Compararea unei situații sau a oricărei activități cu ceva mai mare, mai important. Reducerea importanței.

„Totul este un nonsens, în comparație cu revoluția mondială”. Așa au vorbit revoluționarii și au îndurat neclintiți greutățile și greutățile luptei revoluționare. În afaceri, poți gândi așa. Proiectul pentru care ești îngrijorat este mult mai mic decât proiectele întregii companii. Alții au făcut-o deja, au reușit, așa că va funcționa pentru tine.

3. Stabilirea certitudinii. Adesea, anxietatea apare atunci când nu există suficiente informații pentru a lua o decizie.

Obțineți informațiile de care aveți nevoie, găsiți resursele potrivite pentru a aborda incertitudinea. „Cunoașterea este putere” și calm, dacă există o înțelegere a situației, prognozarea rezultatului, opțiuni posibile actiuni.

4. Modelarea unui set de rezultate acceptabile.

Calculați totul rezultate posibile activitate sau situație. Găsiți în ele puncte pozitive. Unele opțiuni se vor potrivi mai mult, altele mai puțin, dar, în orice caz, este mai bine să fii pregătit opțiuni diferite, știind în același timp să folosească fiecare rezultat cât mai eficient posibil.

5. Amânarea pentru un timp (dacă este posibil) a luării unei decizii, rezolvând situația. Posibilitatea de întârziere ameliorează stresul emoțional, vă permite să fiți distras, să schimbați atenția, elimină nervozitatea cauzată de nevoia de a acționa rapid.

Așa că oamenii sunt aranjați încât este dificil să experimentezi atunci când trebuie să lucrezi intens fizic. Stresul emoțional scade cu înotul intens, vizitarea unei băi, alergarea. Orice activitate fizică echilibrează emoțiile, le face mai stabile. De exemplu, într-un sat în care munca fizică grea începe la ora 4 dimineața și se termină la apus, oamenii sunt mai stabili din punct de vedere emoțional decât locuitorii orașului. Nu există timp să vă faceți griji - trebuie să lucrați.

7. Fixarea scrisă a situației și a cauzelor experienței emoționale.

Poate fi dificil să reflectați starea dumneavoastră pe hârtie, totuși, acest lucru metoda eficienta scăderea experienței emoționale. Ceea ce este în cap sub formă de imagini, sunete, senzații nu este formalizat verbal, nu există un nume exact pentru asta. Descriind starea ta pe hârtie, vei formula clar ce este în acest moment. Conștientizarea și formularea unei situații problemă reduce nivelul experienței sale emoționale.

8. Umor și muncă cu emoții negative.

De remarcat este umorul ca mijloc de lucru cu emoțiile negative.

Orice devine amuzant încetează să mai fie periculos. Gelozie, trădare, dragoste, afaceri - câte tragedii s-au scris despre asta. Și la fel de multe comedii împacă oamenii cu realitatea atunci când râdem de gelozie, trădare, dragoste, afaceri, mai des de alți oameni. Umorul este contagios, iar comunicarea veselă reunește și ajută să treci ușor prin viață, râzând, sărbătorind în fiecare zi, creându-ți emoții pozitive.

Este util să cunoști anecdote, aforisme care sunt potrivite pentru cazuri reale din viața ta. Și nu doar să cunoască, ci să le lege de situații de viață, unde vor fi, după cum se spune, în subiect. Pur și simplu îți poți crea propria colecție de anecdote și aforisme pozitive care îți plac, acestea vor fi, într-un fel, metafore pentru situații specifice. A râde de ceva înseamnă a devaloriza, a reduce semnificația experiențelor dificile. Chiar și doar ținerea unui zâmbet timp de 5 minute vă poate îmbunătăți starea de spirit. Există o expresie „încearcă să fii politicos, apoi te vei obișnui”, prin analogie, „încearcă să zâmbești, apoi te vei obișnui cu o dispoziție bună”.

9. Aducerea experienței până la punctul de absurd, de exemplu, exagerare sau subestimare, atenuare.

Emoțiile au propria lor dinamică, așa că este util să experimentezi și să exagerezi experiența sau să o minimizi, urmărind cum se schimbă starea emoțională. De exemplu, dacă sunteți îngrijorat de viitoarele negocieri, imaginați-vă că aceasta este cea mai mare problema mondiala, mult mai grav decât foametea din Africa, războaiele, moartea. La urma urmei, dacă negocierile merg prost, atunci soarele va înceta să răsară în est, râurile se vor reîntoarce, vor începe cutremure, viața se va opri. Pe de altă parte, puteți subestima. Negocierile sunt o mică parte a ta mare viata, câți ani au trăit, indiferent de rezultatul unor negocieri, așa va fi în continuare, acesta este doar un moment în comunicarea nesfârșită a oamenilor, cum poate fi important etc.

Scopul instruirii: eliminarea stresului emoțional prin interacțiunea de grup, pentru a forma un climat psihologic bun prin cooperare și asistență reciprocă în cadrul grupului. Creșterea tonusului grupului.

1. Exercițiul „Introducere” (7-10 min.)

Ţintă: abstractizare de la real - roluri sociale.

materiale: insigne, pixuri.

Progresul exercițiului.

Participanții creează un rol (de preferință extras din viața obișnuită). Ei vin cu nume după care se vor face referire la ei pe tot parcursul antrenamentului. Apoi, pe rând, fiecare membru al grupului se prezintă celorlalți, în funcție de rolul plăcut.

Vizualizări: 71798
Categorie: PROGRAME DE TRAINING

Chirkova Galina Vladimirovna

Profesor-psiholog al MOU DO CDT „Rușii”

Instruire ameliorează stresul emoțional

înainte de a vorbi în public

Relevanța instruirii:În adolescență, când se formează stima de sine, vorbitul în public este deosebit de semnificativ și perceput cel mai acut. Acesta este un fel de examen, care vă evaluează capacitatea de a lucra în public, de a vorbi în fața publicului plin de oameni ceea ce este cu siguranță stresant. Puteți observa adesea o astfel de imagine când la repetiții copiii dau afară rezultate excelente, iar la eveniment - departe de a fi cel mai bun. Motivul este stresul psiho-emoțional, care apare sub formă de excitare puternică, anxietate sau frică.

Scopul instruirii: eliminarea stresului emoțional, prin interacțiunea de grup.

Obiective de formare: 1. Introducerea participanților la formare în unele metode de autoreglare psihologică; 2.Creează condiții favorabile pentru munca productivă asupra propriei persoane; crește tonul grupului; 3. Formați un climat psihologic bun prin cooperare și asistență reciprocă în cadrul grupului.

Cerințe pentru participanți: Training-ul este conceput pentru adolescenți 12-15 ani, 8-10 persoane.

1. Conversație introductivă. (3 minute)

Scopul antrenamentului nostru este de a ameliora stresul emoțional prin interacțiunea de grup. Și, de asemenea, ne vom familiariza cu diverse metode de reglare a stării noastre emoționale, modalități de ameliorare a stresului. Regulile de grup. Facilitatorul vorbește despre necesitatea creării unui „mediu sigur” pentru participarea fructuoasă la instruire și despre regulile, a căror respectare contribuie la crearea unui astfel de mediu: - participarea activă la exerciții; - regula „stop” - fiecare participant poate spune „stop” și poate părăsi jocul dacă simte că este atins prea profund calitati personale, și nu ar dori să se dezvăluie în continuare, - responsabilitate - participanții la formare sunt avertizați cu privire la responsabilitatea pentru siguranța informațiilor pe care le-au învățat unul despre celălalt. Toată lumea spune cuvintele: „Regulile sunt clare, mă voi respecta”.

2. Încălzire:

1 . Exercițiul „Fulgi de zăpadă”

Ţintă: creați o atmosferă psihologică relaxată favorabilă în grup, activând atenția.

Participanții sunt anunțați că acum toată lumea va fi fulgi de zăpadă. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă ridicați și, pe muzică, să începeți să vă mișcați într-o direcție liberă în întreaga cameră. De îndată ce muzica se oprește, toată lumea se oprește și ascultă porunca antrenorului, care spune: „Fulgii de zăpadă se adună în grupuri de trei”. Toți participanții trebuie să urmeze această comandă. Apoi muzica continuă să se joace din nou și, de îndată ce este întreruptă, participanții vor trebui să urmeze următoarea comandă a antrenorului și așa mai departe.

2. Exercițiul „Minge”

Ţintă:încălzire, includerea tuturor participanților la lucru. Creșterea tonusului grupului. Materiale: balon. Instrucțiuni: Toți participanții stau într-un cerc. Psiholog: „Acum ne vom juca cu un balon. Acum o vom trece în cerc, dar cu o condiție: poți face asta folosind doar coatele (strângând mingea cu coatele), nu te poți ajuta cu perii. Deci, am început. În a doua rundă mingea se trece doar cu picioarele (strângerea mingii cu genunchii). A treia rundă: mingea este trecută din

3. Exercițiul „Shanghai”.

Ţintă: exercițiul ajută la îndepărtarea barierelor corporale și la reducerea distanței de comunicare.

Participanții stau într-o linie și își iau mâinile unul altuia, apoi primul începe să se rotească în jurul axei sale și îi trage pe ceilalți până se obține o „spirală”. În această poziție, participanții trebuie să meargă o anumită distanță. Puteți invita grupul la sfârșitul mișcării să se ghemuiască cu grijă.

3. Corpul principal:

4. Exercițiu„Tehnici de reducere a stresului” (10 minute) Ţintă: autoreglarea stării lor emoționale. Tensiune-relaxare. Pentru a elimina orice cleme din corp care ne împiedică să gândim în mod rezonabil și să vorbim normal, este util să dăm încărcăturii și mai mult și apoi să ne relaxăm. Prin urmare, tensiunea-relaxarea grupelor mari de mușchi (viței, genunchi, șolduri, fese, abdomen, spate, piept, umeri, gât, față - și căzute!) Va fi binevenită. Puteți să vă ghemuiți sau să faceți flotări în culise, să căscați larg. Energia curge de sus și de jos. Am nevoie de un simplu încărcare cu energie pe care o poate face oricine. Desface-ți picioarele la lățimea umerilor, simți cum fluxul de energie Pământului se ridică de jos în sus, curge prin corpul tău și izbucnește ca o fântână. În același mod, imaginați-vă că fluxul descendent al energiei cerului vă pătrunde de sus în jos și izvorăște dedesubt. Stai așa o vreme. Absorbind energia care eliberează clemele. Conectați energia fântânilor din jurul vostru, condensați mental. Mai departe spre spectacole! Suflare. Când o persoană este îngrijorată, respirația lui este intermitentă. Este necesar să încetinești respirația: câteva respirații profunde, dublă inspirație-exhalare. Puteți folosi tehnica de respirație cu balon. Profesorul Herri Herminson din Noua Zeelandă s-a implicat în pregătirea sportivilor pentru diverse situații extreme și a oferit această metodă de a alina frica și de a trece dintr-un viitor negativ în prezent. Aceasta a fost tehnica pe care l-a invatat pe alpinistul de renume mondial Hilary, care a fost unul dintre primii care au cucerit Everestul. În timpul ascensiunii în vârful lumii, Hilary l-a folosit în mod repetat pentru a alina frica. Închide ochii și imaginează-ți o minge de tenis ușoară în fața ta. Inspiră - iar mingea se ridică încet și lin din centrul abdomenului până în gât. Expiră - și mingea cade la fel de lin. Când suntem anxioși sau speriați, mingea fie îngheață la un moment dat, fie se mișcă rapid, în sărituri. Dacă suntem calmi, încrezători, mingea se mișcă lin, ritmic. Într-o situație de anxietate, frică, este necesar să ne asigurăm că mingea se mișcă în acest fel. Exercițiul „Desenați cercuri...”.(35-45 min.) Scop: ameliorarea stresului, dezvoltarea reflexiei; vă permite să clarificați caracteristicile personale, valorile, pretențiile, natura problemelor fiecărui participant, poziția sa în grup; dezvăluie relațiile interpersonale și de grup, dinamica acestora, are potențialul de formare a coeziunii de grup. Numărul optim de participanți este de 14-16 persoane (două grupuri mici). Spațiul de art-terapie este organizat astfel: doi mese mari(puteți face birouri pentru studenți), în jurul cărora sunt așezate scaune și o masă de psiholog (artterapeut). Materiale: Două role (una pentru fiecare masă) hârtie groasă aproximativ doi metri lungime fiecare, fără cusături de legătură. Poate fi folosit reversul tapet, hârtie groasă de ambalaj. O varietate de materiale vizuale și instrumente în cantități suficiente: creioane, pixuri, vopsele, creioane de ceară, pasteluri cu ulei, guașă, pensule, borcane cu apă, radieră, bandă adezivă. (Alegere mijloace vizuale determinat de fiecare participant). Pentru această tehnică, cercul a fost ales ca simbol mitologic al armoniilor. Se crede că cercul, din cauza absenței colțurilor ascuțite, este cel mai „prietenos” dintre toate. forme geometrice, adică aprobare, atitudine prietenoasă, simpatie, blândețe, senzualitate. Lucrul în cerc activează gândirea integrativă, emoțională, intuitivă (emisfera dreaptă) și, de asemenea, unește, stabilizează grupul și contribuie la formarea unor relații interpersonale favorabile. Chiar și copiii mici, potrivit lui S. Rais, preferă cercurile tuturor celorlalte figuri. Acest lucru se datorează aparent simplității formei rotunde. Cursul exercițiului: Psihologul oferă instalația: „Imaginați-vă centrul universului. Concentrează-te doar asupra ta. Simte că ești unic și irepetabil. Timp 2-3 minute. Apoi desenează un cerc și umple-l cu percepția ta de sine. Fiecare dintre participanți desenează o figură în cerc și poate, de asemenea, să deseneze desenele altor persoane, să își scrie urări unul altuia. La sfârșitul lucrării, participanții își împărtășesc impresiile despre munca comună, își arată propriile desene, vorbesc despre idee, intriga, sentimente, citesc, dacă se dorește, cu voce tare. dorinte bune că alți membri i-au scris. Instrucțiuni: - Luați loc la una dintre mese. Vă puteți schimba locația dacă doriți. Ai dreptul să te miști liber în jurul mesei și să lucrezi pe orice teritoriu. Desenați un cerc de dimensiunea dorită cu culoarea care vă place. Apoi desenați încă unul sau două cercuri de orice dimensiune și culoare pe foaie. Conturați desenele. Conectați-vă cercurile cu linii care vă plac în mod special. Imaginează-ți că faci drumuri. Umpleți spațiul fiecărui cerc cu desene de poveste, icoane, simboluri, de ex. da-le personalitate. Apoi, plimbați-vă pe foaia cu imagini, examinați cu atenție desenele. Dacă chiar vrei să termini ceva în cercurile altor participanți, încearcă să negociezi cu ei. Cu acordul autorilor, scrieți cuvinte buneși urări despre desenele care ți-au plăcut. Ai grijă la spațiu și la sentimentele celorlalți! Schițați restul spatiu liber fișă cu modele, simboluri, pictograme etc. În primul rând, conveniți cu ceilalți participanți asupra conținutului și metodelor de creare a unui fundal pentru un desen colectiv. Întrebări pentru discuție: 1. „Cum te simți?”. 2. „Cum te simți acum?”. 3. „Spune-ne despre desenul tău?”. 4. „Ați completat munca altor participanți?”. 5. „Ce dificultăți au apărut în timpul muncii?” etc. Exerciţiul pe care pot. Gânduri negative de genul „Nu pot! Nu pot! Voi fi dezamăgit „înlocuiește-le cu altele pozitive: pot! O fac! eu - persoana importanta pentru mine însumi mă plac pentru ceea ce sunt. Îmi place felul în care mă descurc... cresc spiritual în fiecare zi. Îmi place să petrec timp cu mine însumi. Pot face ce vreau. Sunt întotdeauna gata să îmi stabilesc noi obiective. . Sunt cel mai bun! Pot sa fac orice! Sunt cel mai bun vorbitor! Sunt mai prost decât alții? Stai calm și continuă! Toată lumea mă aplaudă! Gest pozitiv.Împreună cu o frază internă care te ajută să faci față emoției, situațiilor dificile atunci când vorbești (întrebare dificilă, ascultători dificili în audiență etc.), așa-zisul gest surprinzător sau pozitiv merge mână în mână. Amintește-ți cât de bucuros îți strângi mâinile la vederea unei persoane cunoscute de mult timp (bumbac)! Cât de delicios remediați: „Da!” Când ceva a fost un succes (brațul este îndoit la cot și tras brusc în jos și înapoi). Cum îți freci mâinile cu plăcere, anticipând ceva delicios! Corpul nostru își amintește de momentele plăcute asociate cu acestea și cu alte o duzină de gesturi! Corpul nostru este ca o matriță pentru emoții în care putem elibera momentul potrivit, folosind anumite gesturi sinuoase! Iată câteva idei similare. Tăiați aerul cu mâna ca o sabie. Fixează-ți mâinile în zona pieptului cu pumnii strânși strâns (pentru noroc, spun ei). Strigă „Xxha!” aruncați mâna înainte, apoi a doua - și alternați-o de mai multe ori. Stai pe spate, îmbracă așa-zisul. „Corset de încredere”: îndreptați umerii, ridicați capul, un zâmbet pe buze. Stai așa câteva minute. Și în luptă! Zâmbet. De asemenea, vă puteți acorda emoțiilor pozitive cu ajutorul expresiilor faciale. Printre cele mai bune tehnici taoiste se numără un exercițiu foarte simplu și eficient: „Laughing Qigong”: începe să-ți zâmbești în oglindă (cel puțin un minut), apoi râzi vesel (chiar dacă nu ai chef), mărește-ți râsete, lasă să fie exagerat (5 minute), termină exercițiul pe un zâmbet ușor, care acum nu-ți va părăsi fața până la sfârșitul zilei! Această tehnică vă va aduce cel puțin bună dispoziție, ca maxim - o performanță genială. „Rescrieți scenariul într-un mod pozitiv.” Nu trageți în cap cele mai proaste scenarii de performanță. O, totul va fi rău, voi uita textul, voi pierde hârtiile, nu voi răspunde la întrebări! Cel mai bun mod sunt scenarii pozitive care ajută la ameliorarea anxietății. Și stăpânim din nou tehnica „întoarcerii” cu susul în jos. Acum vom desena doar imagini curcubeu: „Am urcat pe scenă. Toată lumea m-a aplaudat. Ochii lor străluceau. Publicul a ascultat cu răsuflarea tăiată. Am răspuns la întrebări cu strălucire, dând mult Informatii utile chiar și pentru profesioniști. O șoaptă de admirație a trecut prin hol când mi-am terminat discursul și am rezumat rezultatele. Ura! Strălucire! Am reușit!”. Este demn de remarcat faptul că scenariile prezentate aici sunt descrise ca întâmplându-se. Poate fi vorbit în prezent urc pe scena...) și viitor ( voi urca pe scena...), ci efectul a ceea ce tocmai surprindeți impasibil succesul viitor ca un fapt împlinit - nemăsurat mai sus! După ce ai desenat un astfel de scenariu pozitiv, lansezi deja mecanismul pentru un succes vorbitul în public. Și fă primul pas pe scenă. Ochi empatici. Îndreptați-vă privirea către cei care sunt momentan pozitivi, dând din cap, zâmbitori, susținători. Poate că aceștia sunt prieteni, cunoștințe sau doar acele persoane cu care ai reușit să vorbești ÎNAINTE de a începe spectacolul. Câteva minute - și toată camera la picioarele tale. Chiar asa. Nu e de mirare că spun: „Priviți-vă mai des în ochii oamenilor care vă sunt dragi. Veți găsi răspunsul în ele.” Un vorbitor cu experiență caută un răspuns în ochii ascultătorilor recunoscători. Schimbați importanța. Ne este frică de public, pentru că: „Sunt atât de mișto (profesioniști, bogați, experimentați etc.)”. Ne este frică să ieșim în public, pentru că: „Am puțină experiență, știu mai puțin decât ei, sunt atât de om scundîn fața acestor oameni grozavi. Ne este frică de performanță în sine, pentru că: „Acesta este un eveniment atât de important-important-important-important-important-important pentru mine!”. Iar pe tripla blocare a semnificației, blocăm fiecare oportunitate de a cânta cu succes, cu demnitate și cu zgomot pe scenă. De ce? Pentru că supraestimăm semnificația evenimentului, semnificația audienței și o subestimăm pe a noastră. Recepția se realizează în trei pași simpli: crește-ți importanța, reduceți importanța audienței, reduceți importanța evenimentului. Pe cine mă pot imagina? Spune în interiorul tău fraza: „Intru în sală - și TOȚI mă ascultă cu mare atenție!” Acum fă o ghicitoare: „Cine sunt eu în acest caz?” Da, da, este util să te imaginezi pe tine însuți... pe regina Angliei, prințul de Wales, până la urmă președintele. Sau poate Terminator sau Batman? Nu contează cine Ideea principală: Sunt mai important! Cum pot prezenta publicul? Expresie de testare internă: „Sunt atât de drăguți, dragă”. Vom folosi această imagine și de acum înainte nu ne vom mai teme de public! Și despre eveniment: știi că soarele strălucește fericit. Dar strălucește CONTINU și pe cei care nu au finalizat ceva, au eșuat ceva, nu au funcționat foarte bine. Aruncă o privire în jur: ce lucru groaznic se va întâmpla dacă ieși din mâinile tale? Va muri cineva? Slab? Este sălbatic? Se va stinge acest soare pasionat de viață? Nu. Așa că nu-ți fie frică să mergi înainte, având în prealabil redus importanța și fii mulțumit de tine și de viață!

5. Exercițiul „Bloguri de zăpadă”.

Ţintă: Familiarizarea cu metodele de ameliorare a stresului, activare. Instrucțiuni: Acum vom concura cu tine. Luați hârtie, mototoliți-o cât mai strâns posibil. Ai ocazia să arunci bulgări de zăpadă în echipa adversă. Nu depășiți linia de separare. Începem și terminăm la un semnal. Câștigă cei care ajung cu mai puțini bulgări de zăpadă în jumătatea lor. (După semnalul final, participanții, de regulă, nu se opresc și continuă să arunce bulgări de zăpadă.) Analiză: Cum te simți înainte și după exercițiu? Este posibil să eliberați tensiunea în acest fel?

6. Exercițiul „Lauda”.

Ţintă: consolidarea îmbunătățirii stării emoționale.

Instrucțiuni: Mângâindu-te pe ceafă cu stânga și apoi mana dreapta, repetați: „Sunt remarcat, iubit și foarte apreciat.” Întorcând capul la stânga și la dreapta, repetă: „Totul merge bine”. Ridicându-te pe degete, ridicând mâinile cât mai sus, repetă: „În viața mea se întâmplă doar lucruri bune”.

4. Org. Sfârşit: Reflecţie.(5 minute) Ultimul cuvânt gazdă: Vă mulțumim tuturor pentru munca voastră ! Dorință: într-o situație dificilă de viață, preferați să acționați activ decât să vă faceți griji. Fii pozitiv și amabil cu tot ce te înconjoară: cu oamenii, cu natura, cu lumea.

Profesia de profesor necesită multă rezistență și autocontrol. Din numeroasele contacte cu alte persoane, experimentează un mare stres neuropsihic, care se manifestă prin stres emoțional puternic, stres frecvent, „epuizare emoțională”. Situațiile de stres emoțional extrem duc la o deteriorare progresivă a stării de sănătate a cadrelor didactice, astfel încât aceștia au nevoie de sprijin psihologic, învățând cum să elibereze tensiunea emoțională și musculară.

Descarca:


Previzualizare:

Antrenament pentru eliminarea stresului emoțional

Scopul instruirii: eliminarea tensiunii emoționale și musculare pentru a întări sănătatea psihologică a profesorilor.

Sarcini:

Să creeze în grup o atmosferă de libertate emoțională, încredere unul în celălalt, cooperare;

Să familiarizeze participanții la formare cu metodele de autoreglare;

Să învețe profesorii abilitățile de a face față „sindromului de epuizare”.

Organizarea instruirii: un grup de profesori de la 10 la 15 persoane.

Forma antrenamentului este un cerc, este posibilă circulația liberă în jurul biroului.

Durata - 1 oră.

1. Pregătire. Încălzire. Spune, unchiule.

Grupul este împărțit în trei sau patru subgrupe. Fiecare subgrup primește același set de întrebări de la formator. Obiectiv: Răspundeți la toate întrebările de pe listă cât mai rapid și corect posibil și oferiți răspunsurile formatorului. Echipa determină singură tactica jocului: totul se face împreună, se caută răspunsuri în paralel în mai multe domenii, fiecare fiind responsabil de una dintre întrebări. Antrenorul nu ar trebui să sugereze opțiuni pentru a lucra la sarcină, este suficient să rețineți că jucătorii sunt liberi să aleagă tactica jocului.

De regulă, foaia predată echipelor trebuie să conțină numărul de întrebări pe baza: o întrebare - un minut de joc. Acordând 10 min. pentru a găsi toate răspunsurile, formatorul trebuie așadar să pregătească o listă de 10 întrebări.

Exemple de întrebări:

1. Numele câți participanți la instruire încep cu litera „K” și conțin litera „k” în numele lor complet?

2. Câte ferestre sunt pe hol de la etajul I al clădirii noastre?

3. Câte scaune sunt în această cameră?

4. Află de la Natalia în ce oraș s-a născut.

5. Câte lămpi fluorescente sunt amplasate în cabinetul medical. surori?

6. Afla care este felul de mancare preferat al lui Dmitry Bilan? (puteți da numele oricărui alt cântăreț, artist, o emisiune TV despre care a fost posibil săptămâna aceasta).

7. Câte buzunare sunt în geaca pe care o poartă Elena?

8. Care este gluma preferată (numele oricărui membru)?

Discuţie. Cum te-ai simțit când ai primit sarcina? S-au schimbat emoțiile și sentimentele până la sfârșitul sarcinii? Da? Nu? De ce?

2. Introducere în subiect. Jocul lui K. Fopel „Curcubeul”.

În timpul jocului, participanții sunt invitați să folosească culorile curcubeului, astfel încât spiritul lor să devină proaspăt și neînnorat, eliberat de tot ce este neplăcut: de toate grijile, grijile și gândurile fără bucurie. Pentru a face acest lucru, trebuie să se ridice și să înceapă să se miște prin cameră. La începutul mișcării, participanții trebuie să-și imagineze că întreaga cameră este plină de aer roșu.

Formatorul conduce exercițiul conform următoarelor instrucțiuni:

Priviți acest aer roșu strălucitor care ne înconjoară și respirați prospețimea lui. Dacă îți place, poți chiar să atingi acest roșu minunat sau să-i mirosi aroma minunată. (15 secunde)

Continuați să vă mișcați prin cameră și acum imaginați-vă că întreaga cameră este umplută cu aer portocaliu. Poți inspira această culoare, o atingi... Nu crezi că aerul portocaliu miroase a portocale? (15 secunde)

Uite, acum aerul din jurul nostru s-a îngălbenit! Bucurați-vă de aerul galben strălucitor. Se pare că te lasă la soare! Respirați această strălucire galbenă, atingeți-o. (15 secunde)

Culoarea aerului din jurul nostru s-a schimbat. Acum radiaza lumina verde. Aceasta este culoarea frunzelor de primăvară. Se pare că am pășit în primăvară. Simțiți-i prospețimea și aroma minunată... (15 secunde)

Vin miracole! Aerul s-a jucat brusc cu toate nuanțele culoarea albastra. Atinge culoarea cerului fără fund al dimineții! Bucurați-vă de albastrul strălucitor! Întinde-ți brațele ca niște aripi și înalță-te încet prin spațiul albastru... (15 secunde)

Uite, aerul din jurul nostru se îngroașă treptat, iar culoarea sa din albastru se transformă ușor în albastru. Aceasta este culoarea mării. Nu-ți poți lua ochii de la el!

Aerul albastru pare mai dens, vrei să-l împingi cu mâinile, ca apa. (15 secunde)

Și în cele din urmă, aerul din camera noastră s-a transformat în Violet. Atingeți-l cu mâinile și simțiți-i adâncimea. Respirați culoarea răcoare de seară.,. (15 secunde)

Și acum imaginează-ți cum ieși din ultima culoare a curcubeului și vezi lumina care ne umple acum camera. Scuturați resturile tuturor culorilor și simțiți cum le simțiți.

Acum mergi încet și calm spre locul tău.

Intrebare: ce culoare a fost frumoasa? Ce culoare a evocat emoții neplăcute și de ce?

3. Exercițiul „Dansuri-opuse”.

Participanții sunt rugați să se împartă în perechi. În dans trebuie să portretizezi diferite sentimente. Sentimentele pe care le descrii trebuie să fie invers. De exemplu, unul dintre voi înfățișează distracția, iar celălalt, respectiv, tristețea. Spune cu dansul tău că suntem triști, triști sau, dimpotrivă, distractive - distractive .. Când bat din palme, schimb rolurile (1-2 minute). Apoi schimbați perechile.

4. Exercițiul „Pictură pe spate”.

Jucătorii sunt împărțiți în perechi. Partenerii decid independent care dintre ei va fi A, care va fi B. În prima rundă, B stă în spatele lui A și „desenează” litere individuale pe spate cu degetul. Jucătorul A trebuie să le ghicească. În același timp, ochii lui A sunt închiși. Este de dorit ca jucătorii să poarte haine subțiri. Dacă A ghicește literele, jucătorul B poate scrie cuvinte simpleși chiar fraze. Ai 5 minute pentru a finaliza sarcina. În runda următoare, jucătorii își schimbă rolurile. Reflecţie:

Cât de mulțumiți au fost toți de „artist”?

Ați reușit să lucrați împreună?

Care rol a fost mai împlinitor și mai plăcut?

5. Exercițiul „Zâmbește”.

Un proverb japonez spune: „Cel mai puternic este cel care zâmbește”.

Zâmbetul este un instrument eficient pentru a influența pozitiv pe tine și pe ceilalți. Dacă mușchii feței „lucrează pentru un zâmbet”, atunci se întâmplă mult mai multe decât vă puteți imagina: mușchii activează nervii aflați în ei și astfel un semnal pozitiv este „trimis” creierului. O poți verifica chiar acum. Zâmbește (nu contează dacă faci o grimasă, ideea este că mușchii potriviți lucrează). Mențineți această poziție timp de aproximativ 30 de secunde. Dacă faci sincer acest experiment, vei putea afirma fără echivoc: ceva se „întâmplă”. Ar fi bine dacă ați putea să vă descrieți impresiile fără întârziere.

Dacă ai făcut acest exercițiu pentru prima dată, acum știi că după el te simți mereu mai bine și ești gata să începi antrenamentele regulate.

Antrenamentul zâmbetului.

Esența antrenamentului este că înveți de mai multe ori pe zi să „ține zâmbetul pe buze” timp de aproximativ 1 minut. Acest exercițiu se poate face oriunde, oriunde: în mașină, la plimbare, în fața televizorului. Următorul efect care apare în timpul acestui antrenament este interesant. În primele secunde, în loc de un zâmbet, s-ar putea să faci o grimasă, mai ales dacă ești într-o stare iritată. Dar după aproximativ 10 secunde, începi să sune amuzant pentru tine. Aceasta înseamnă că grimasă ta se transformă deja într-un zâmbet. Apoi începi să te tachinezi încet. Te întrebi dacă chiar trebuie să te enervezi în această situație. Câteva secunde mai târziu, observi că există ușurare. Și din acel moment, totul va merge în bine.

6. Exercițiul „Frânghie”.

Facilitatorul sugerează să vă imaginați o frânghie care trece prin urechi. Luând „frânghia” de capete, ne mișcăm încet mâinile la nivelul urechii, imitând mișcarea „frânghiei” dintr-o parte în alta. În același timp, ne imaginăm mental că cu fiecare mișcare, gândurile neplăcute, anxietățile, problemele dispar din cap până când creierul este complet „curățit”.

7. Exercițiul „Compune un basm”.

Grupul este împărțit în subgrupuri de patru sau cinci persoane. Gazda oferă începutul uneia dintre povești. El le cere participanților să-și imagineze că basmul reflectă într-o formă metaforică o problemă care a fost rezolvată cu ajutorul iubirii.

Participanții trebuie, în primul rând, să aleagă diferite probleme; în al doilea rând, să ne imaginăm ce fel de persoană este aceasta și în ce situatii de viata actualizat în problema specificată; în al treilea rând, să vină cu o continuare a basmului, care într-o formă metaforică ar conține o modalitate de a depăși dificultățile vieții cu ajutorul emoției iubirii.

Timp de douăzeci de minute, participanții lucrează în subgrupe, după care își oferă basmul celorlalți. Este mai bine să ascultați comentariile autorilor cu privire la esența problemei și la imaginea „eroului” după ce v-ați familiarizat cu basmul pe care l-au creat.

Început:

1. Cartea Magică a căzut în mâinile Scriitorului. Paginile ei erau goale. Dar a meritat să descriem un eveniment fictiv în el, așa cum s-a întâmplat în realitate. Chiar și creaturi fictive și națiuni întregi s-ar putea naște dacă ar fi scris despre ele în Carte. Dar Cartea mai avea o caracteristică: ceea ce era scris pe paginile sale (și erau exact o sută de ele) nu putea fi corectat - nici o singură literă...

2. A trăit foarte mult în Țara Magică floare frumoasa. Mulți i-au admirat atractivitatea exterioară și aroma minunată și au vrut să se împrietenească cu el. Dar Floarea în sine era atât de tandră și sensibilă încât se simțea rău de îndată ce cineva încerca să comunice cu el: chiar și atingerea insectelor îi aducea durere și nu-i plăceau deloc mirosurile altor flori...

3. A fost odată ca niciodată peșteră adâncăîn centrul unui munte imens un pitic care extragea aur şi pietre prețioase. Se întorcea cumva singur de la serviciu, cărând stocuri de bijuterii într-o geantă și deodată a auzit.

4. Prințul rătăcitor a rătăcit printr-o țară îndepărtată și a intrat într-un sat cu un nume foarte ciudat - Big Vraki. Nu se aștepta la asta...

5. A fost odată o Tobă în lume. Era vesel și activ și îi plăcea foarte mult sunetele puternice - bubuia mereu și peste tot, fără să se gândească măcar că multor oameni nu le plăcea. Toba tare la micul dejun și în timpul jocurilor, la orele de somn și în timp ce părinții lui vorbeau. Chiar și atunci când suna muzică lirică subtilă, el a continuat să-și bată marșurile...

6. O mică Sursă locuia în munți. Mama lui - Râul Submarin - dorea ca Sursa să poată curge în apele unui frumos lac de munte. În fiecare zi avea de gând să-l ajute să-și găsească drumul către acest lac de munte, dar Izvorul a început să fie atât de entuziasmat, încât apa din el a fiert și cu așa ceva. temperatura ridicata era imposibil să curgă și să cadă în lac...

7. A fost odată ca niciodată Minge de fotbal. El a avut viata neobisnuita: spre deosebire de ceilalți cunoscuți ai lui, s-a dovedit a fi util doar atunci când au început să-l bată. Da, chiar și picioare. Până la urmă, această situație l-a enervat...

8. Exercițiul „Desenarea viitorului”.

Creioane, vopsele etc. sunt oferite participanților la training. hârtie. Sunt invitați să stea confortabil acolo unde se vor simți cât mai liberi. Fără a pune nicio restricție, participanții trebuie să își deseneze viața viitoare și activitate profesională așa cum și-ar dori ei să fie. Este necesar să se indică drumurile care duc spre vârfurile pe care participanții doresc să le urce. La sfârșitul lucrărilor participanților la formare, este alcătuită o galerie de artă. Toți participanții, care trec prin această galerie, discută imaginile fără a numi autorul desenului.

9. Exercițiul „Ha!”

Participanții formează un cerc ținându-se de mână. La comanda antrenorului, ridicați mâinile. Apoi, la numărarea „trei”, își aruncă brusc mâinile în jos și spun „Ha!” cu o expirație. (repetați de 4 ori).

10. Reflecție.

La ce te așteptai de la eveniment? Au fost justificate așteptările tale?

Informațiile primite sunt valoroase pentru dvs.? Ce este deosebit de semnificativ?

Care este dispoziția ta pentru a lucra în continuare?


 
Articole De subiect:
Paste cu ton în sos cremos Paste cu ton proaspăt în sos cremos
Pastele cu ton în sos cremos este un preparat din care oricine își va înghiți limba, desigur, nu doar pentru distracție, ci pentru că este nebunește de delicios. Tonul și pastele sunt în perfectă armonie unul cu celălalt. Desigur, poate cuiva nu va place acest fel de mâncare.
Rulouri de primăvară cu legume Rulouri de legume acasă
Astfel, dacă te lupți cu întrebarea „care este diferența dintre sushi și rulouri?”, răspundem - nimic. Câteva cuvinte despre ce sunt rulourile. Rulourile nu sunt neapărat bucătărie japoneză. Rețeta de rulouri într-o formă sau alta este prezentă în multe bucătării asiatice.
Protecția florei și faunei în tratatele internaționale ȘI sănătatea umană
Rezolvarea problemelor de mediu și, în consecință, perspectivele dezvoltării durabile a civilizației sunt în mare măsură asociate cu utilizarea competentă a resurselor regenerabile și a diferitelor funcții ale ecosistemelor și gestionarea acestora. Această direcție este cea mai importantă cale de a ajunge
Salariul minim (salariul minim)
Salariul minim este salariul minim (SMIC), care este aprobat anual de Guvernul Federației Ruse pe baza Legii federale „Cu privire la salariul minim”. Salariul minim este calculat pentru rata de muncă lunară completă.