≡× MENIUL

• Reparație
• Reparație
• Design interior
• Despre tot
• Despre instalații sanitare

Cum să reușești în orice: moduri eficiente și de lucru. Să lucreze cât mai mulți producători de plusvaloare. Permiteți-vă dreptul de a greși

Nu există aproape o persoană care, cel puțin în adâncul sufletului, să nu viseze la creșterea în carieră, pentru că succesul în carieră este un fel de trambulină către un viitor prosper. Din păcate, nu toată lumea reușește să-și construiască o carieră de succes. Deci, ce ar trebui să poată face o persoană care dorește să atingă anumite înălțimi în carieră? Ce calități ar trebui să dezvolte?

Încredere în sine

Încrederea în sine este primul și cel mai important pas pe drumul spre succes. Este important să încerci să-i anunți pe ceilalți că poți să iei orice decizie pe cont propriu, să monitorizezi constant procesul de lucru și că ești mereu gata să răspunzi pentru cuvintele tale. Dacă începi să te comporți ca un șef, atunci foarte curând poți deveni unul. Cel mai important este să continuați să munciți din greu și să nu confundați accidental încrederea cu aroganța.

Abilitatea de a negocia

Cel mai adesea, capacitatea de a negocia este singura cale realiza ceea ce vrei. Ți-e frică să negociezi pentru că nu ai mai făcut-o până acum? Dar trebuie să începi de undeva! Și pentru a învinge frica, poți citi o carte interesantă pe această temă sau chiar poți participa la un antrenament interesant. Pentru a dezvolta o abilitate atât de valoroasă, toate mijloacele sunt bune!

Apropo, negocierile scrise sunt la fel de importante. Prin urmare, este imperativ să vă îmbunătățiți abilitățile de corespondență de afaceri. Fiecare scrisoare profesională ar trebui să fie creată pentru a fi mândru de!

Capacitatea de a-și apăra opinia

Unii angajați cred în mod eronat că orice sarcini care le sunt atribuite trebuie îndeplinite necondiționat exact în forma în care au fost atribuiți, iar stilul de management trebuie suportat, indiferent de adecvarea acestuia. Cu toate acestea, cea mai importantă abilitate profesională este abilitatea de a vă apăra opinia, așa că nu vă fie teamă să faceți acest lucru.

Sistem de planificare clar

Dacă țintiți succesul în carieră, asigurați-vă că vă planificați ziua. Puteți face un plan de lucru pe telefon sau pe un computer sau puteți folosi un jurnal sau chiar o bucată de hârtie obișnuită. Principalul lucru este să găsești cea mai buna cale gestionați toate sarcinile prezentate în acest plan.

În plus, este indicat să se întocmească un plan în caz de forță majoră. De exemplu, aproape nicio organizație nu este imună la faliment și, dacă îți este greu să răspunzi la întrebarea ce vei face dacă vei rămâne șomer, este timpul să te așezi și să întocmești un plan. Chiar dacă trebuie să vă despărțiți de locul de muncă preferat, cel puțin vă veți face o idee în ce direcție să mergeți mai departe.

Mișcare constantă spre obiectiv

Nicio zi nu trebuie irosită. Pentru a-ți atinge scopul prețuit, trebuie să te miști constant, deși uneori încet, dar sigur. Acest proces trebuie să fie continuu. Și nu vă îndoiți de abilitățile noastre, pentru că adesea noi înșine ne punem bariere.

Investește în tine

Nu ar trebui să economisiți niciodată timp și bani pentru auto-dezvoltare și auto-îmbunătățire. Pentru a rămâne mereu solicitat ca angajat, trebuie să-ți dezvolți constant abilitățile. De altfel, nu este deloc necesar acest caz du-te ia altul educatie inalta- trainingurile și cursurile de dezvoltare sunt, de asemenea, destul de potrivite. Principalul lucru este să nu stai pe loc.

Portofoliu cele mai bune lucrări

Pentru a vă arăta nivelul de profesionalism, faceți un portofoliu cu cele mai bune lucrări ale dvs. Apropo, un portofoliu poate include orice - fotografii, schițe, rapoarte complexe pe care ați reușit să le finalizați cu succes sau chiar planuri pentru proiectele dvs. cercetare de piata si companii. portofoliu - Cel mai bun mod arată managementului de ce ești capabil.

Aspect prezentabil

Aspectul prezentabil este un alt factor important care determină succesul într-o carieră, mai ales dacă o femeie își construiește o carieră.

Portalul de frumusețe MyCharm.ru este chemat să dezvăluie toate secretele atractivității feminine. Aceasta este o adevărată enciclopedie de frumusețe, unde puteți găsi întotdeauna descrieri ale tendințelor populare și cele mai bune produse noiîn toate domeniile cosmetologiei. Un catalog impresionant de produse cosmetice cu recenzii și recenzii ale unei game largi de produse vă va ajuta să alegeți produsele cosmetice potrivite. Cu MyCharm.ru vei fi mereu în top!

Percepție calmă a obiecțiilor și comentariilor

Pentru a atinge înălțimi în carieră, este extrem de important să înveți cum să percepi calm orice obiecții și comentarii. Uneori este chiar util să afli exact unde nu te ridici la nivelul așteptărilor celorlalți - acest lucru te va ajuta să te dezvolți și să te îmbunătățești în continuare. Dacă iei la inimă fiecare remarcă, stima de sine va începe să scadă, iar oportunitățile de carieră vor fi respinse la infinit. De aceea trebuie să încerci să percepi toate comentariile în mod adecvat și profesional.

Abilitatea de a face față stresului

Este foarte important să faci față oricăror stres în timp util, altfel stresul poate începe să te controleze, distrugându-ți treptat viața și anulând toate succesele trecute. Acesta este motivul pentru care trebuie să încercați să „presați” stresul din boboc. Dacă nu puteți face față singur, asigurați-vă că contactați un specialist.

Abilitatea de a spune „nu”

După cum arată practica, mulți oameni nu știu să spună „nu”. Cu toate acestea, pentru o dezvoltare profesională în continuare, o astfel de abilitate este esențială. Cu toate acestea, este la fel de important pentru dezvoltarea carierei și sănătatea mintală. Dacă vrei să insisti pe cont propriu - nu ezitați să spuneți „nu” și să nu urmați exemplul nimănui.

Delegare a autorității

Nimeni nu poate face niciodată totul. Și acest lucru, în principiu, este destul de normal. Dar cum te descurci cu sarcinile de lucru nerealiste? Răspunsul este simplu: trebuie să poți delega autoritatea. De exemplu, să faci singur cele mai importante lucruri și să delegi sarcinile curente de rutină unor stagiari sau colegilor mai puțin ocupați.

Renunțarea completă la ură și invidie

Este complet inutil să-ți pierzi timpul cu aceste sentimente negative. Mai mult oameni de succesîntotdeauna au fost și vor fi mereu. A fi supărat pe alții te poate lăsa fără o promovare mult așteptată, așa că este mai bine să-ți îndrepti energia în direcția corectă.

Lauda pentru propriile tale victorii

Pentru victoriile tale, deși minore, trebuie neapărat să te lauzi. Dacă ați îndeplinit peste măsură planul, ați rămas după muncă pentru a preda un raport important sau ați făcut ceva cel mai bine - este timpul să vă lăudați din adâncul inimii! Doar nu-ți atribui meritele altora, pentru a nu fi prins de megalomanie.

Alegerea unui domeniu emergent

Dacă nu părăsiți dorința de a merge înainte și de a vă dovedi cu partea mai buna, este important să încercăm să acordați atenție industriei care va face posibilă implementarea tuturor acestor idei. O sferă fără viitor și fără perspective clare nu este cel mai bun început pentru o carieră strălucitoare.

Pentru a vă determina vocația și pentru a alege un loc de muncă potrivit, nu strica să luați sfatul astrologilor - aceștia vă vor ajuta să înțelegeți dacă ați decis să mergeți în direcția corectă. Ține minte: planificarea unei cariere în conformitate cu horoscopul tău personal este o altă componentă importantă a succesului, iar aici te va ajuta revista pentru femei MyJane.ru cu diversele sale horoscoape.

Trebuie să definiți clar pentru dvs. ce anume intenționați să realizați și să acționați în această direcție. Doar în acest caz, rezultatul nu numai că vă va justifica toate așteptările, dar le poate depăși de multe ori!

Definește ce înseamnă „succesul” pentru tine și ce anume vrei să obții în munca ta. Fără montare scopul principalîn muncă este greu de înțeles unde și cum să te muți. Definirea unui obiectiv de dorit vă va ajuta să vă mențineți motivat și perseverent. Nuanță importantă: sub influența opiniei publice, a prestigiului și a stereotipurilor interne, o persoană confundă adesea scopurile impuse cu cele adevărate. Trebuie să analizezi cu atenție care obiective reflectă adevăratele tale dorințe și care reflectă așteptările rudelor sau tendințele modei.

Lucrați la obiective și priorități

Atunci când obiectivele și liniile directoare principale sunt determinate, este posibil să se dezvolte plan brut realizările lor. Gândiți-vă la un obiectiv mare ca la un set de pași mai mici. Această fragmentare a obiectivului îl va face mai real și mai fezabil. Este important de luat în considerare că planul potrivit este un plan cu o marjă de pași. Chiar dacă unele dintre ele nu reușesc să le implementeze dintr-un motiv sau altul, vor fi altele de rezervă. Dacă toți pașii planului au succes, puteți atinge obiectivul mult mai repede.. Acum ați determinat nu numai direcția generală, ci și modalitățile de atingere a scopului.

După etapa de planificare, trebuie să treceți direct la implementarea planului. Și, deoarece o persoană la locul de muncă este limitată în timp, trebuie să învățați cum să vă planificați corect ziua. Este important să rețineți că toate cazurile și procesele de lucru pot fi împărțite în patru grupuri:

Important și urgent	De exemplu, apeluri sau e-mailuri care necesită un răspuns imediat.	Ele trebuie făcute mai întâi.
Important și neurgent	În ceea ce privește schimbările pe termen lung și atingerea obiectivelor mari. De exemplu, învățarea de noi abilități, obținerea de informații, planificarea.	Ar trebui să-i alocați în mod conștient timp pentru ei.
lipsită de importanță și urgentă	De exemplu, ceva ce poate fi încredințat altor persoane fără pierderi.	Numărul lor ar trebui redus pe cât posibil, deoarece distrage atenția de la important.
Neimportant și neurgent	De exemplu, distragerile de la fluxul de lucru sau utilizarea ineficientă a timpului.	Trebuie să scapi de astfel de cazuri cât mai curând posibil, antrenându-ți voința.

Succesul în muncă depinde în mare măsură de capacitatea de a prioritiza și a aloca corect timpul. Trebuie să analizați ceea ce contează în timpul zilei de lucru. De regulă, acestea sunt chestiuni urgente, atât importante, cât și nu foarte importante. Între chestiuni urgente pot exista unele neimportante și neurgente – cele care pur și simplu îți fură timpul. Și nu rămâne deloc pentru cel mai important lucru - pentru chestiuni importante, dar nu urgente. Acestea sunt cel mai adesea acele lucruri care reprezintă punctele planului dvs. de carieră.

Este necesar să planificați ziua de lucru în așa fel încât să lase cât mai puține lucruri care să creeze agitație. O avalanșă de probleme urgente vă poate îngropa obiectivele. Lucrurile importante sunt adesea amânate pentru că nu sunt urgente. Dar împingându-le înapoi, împingeți înapoi realizarea propriilor obiective. Puteți evita acest lucru dacă analizați din timp programul de lucru. Când planificați timp pentru săptămâna următoare, rezervați timp și pentru auto-planificare. Trebuie să fie atent și eficient.

Autodezvoltare și diligență

Toată lumea poate atinge succesul într-o carieră, nu sunt necesare vrăji sau rugăciuni pentru asta. Cel care are un scop și lucrează realizează cu adevărat ceea ce își dorește. A munci pentru a avea succes nu înseamnă doar să-ți faci treaba. Succesul poate fi obținut dacă sunt luate în considerare următoarele aspecte:

Atitudinea corectă

Oamenii care au obținut succesul profesional au avut mentalitatea și atitudinea potrivite față de muncă. Ei nu s-au născut cu asta, ci au crescut în ei înșiși prin antrenament. Acest aspecte importante, fără de care este greu de imaginat real realizările în carieră. Atitudine corectă poate fi determinată de următorii parametri:

• atitudine față de greșeli. Toată lumea face greșeli la locul de muncă. Este inevitabil, mai ales când te străduiești pentru succes și încerci lucruri noi, îți asumi riscuri și înveți. Procesul de creștere este asociat cu eșecul. Nu trebuie să te certați pentru greșeli sau să vă supărați. O greșeală comisă nu poate fi corectată, deși consecințele ei trebuie eliminate pe cât posibil. În plus, este de dorit să înveți din eșec, astfel încât această experiență să nu fie în zadar. Dobândești cunoștințe și abilități practice, profiti la maximum de situația actuală. Renunțați la sentimentele negative, tratați-le filozofic.
• atitudine față de critică. Uneori ajută și la obținerea succesului la locul de muncă. Nu o ignora, dar nici nu te descuraja. Critica este opinia altuia. Analizați modul în care această opinie este obiectivă, dacă reflectă realitatea. Similar critica constructiva te ajută să devii mai puternic, vezi-le părţile slabe că nu ai observat. Dacă critica este părtinitoare și nu se poartă Informatii utile, poți să uiți de asta. Persoana care te-a criticat în acest fel ar fi putut să o facă din invidie sau neînțelegere.
• Inițiativă. Acordați atenție acelor oameni de care depinde creșterea în carieră. Ei trebuie să știe despre poziția ta activă, că aplici pentru o anumită poziție. Nu trebuie să cedeți în fața jenei și să taci. Spune-le superiorilor despre dorintele tale si nu-ti ascunde initiativele. Participați la proiecte, oferiți idei noi. Munciți mai mult decât vă așteptați și nu vă ascundeți ambițiile.
• Atitudine față de sine și obiective. Oamenii care au atins creșterea dorită în carieră fac totul cât mai bine posibil. O fac pentru ei înșiși, nu pentru autorități. Ei folosesc toate oportunitățile pe care le oferă viața și ei înșiși se străduiesc să creeze astfel de oportunități. Ei se bazează pe ei înșiși și nu iau poziția de „victimă a circumstanțelor”. Renunță la autocompătimire, cultivă-te cu dragoste. Apreciază-ți realizările și lăudați-vă. Pune-ți toată energia în realizarea lucrurilor, chiar dacă este „doar” un mic pas pe drumul spre succes. Din acești pași se formează drumul către marile realizări.

La ce v-ați gândit sub clopoțeii de Anul Nou, este într-adevăr o promovare prețuită? Visul tău se poate împlini dacă asculți sfaturi de carieră.

Permiteți-vă dreptul de a greși

Respingerea nu este niciodată plăcută. Te corodează din interior, îți scade stima de sine și aproape că te privează de speranța pentru un viitor mai luminos. Dar dacă priviți situația din cealaltă parte? Ce se întâmplă dacă eșecul este de mare ajutor pe drumul spre succes? Privește lucrurile filozofic: o persoană nu poate câștiga de fiecare dată, dar în fiecare zi face o mișcare înainte. Deci eșecurile noastre pot deveni și ele forta motrice. Dacă prima încercare eșuează, aveți întotdeauna o a doua șansă și o șansă ulterioară.

Vorbesc cu colegii înainte de a-l vizita pe șeful

Când grupul tău lucrează la un proiect dificil, la un moment dat există o dorință naturală de a apela la superiori pentru ajutor. Cu toate acestea, înainte de a intra în biroul său, nu ar fi de prisos să avertizezi colegii despre acest lucru. Poate că vă vor descuraja de la un pas imprudent oferindu-vă idei valoroase.

Prietenie

Cariera ta are mai multe componente, inclusiv comunicarea informală cu colegii. Cerințele corporative moderne nu acceptă singuraticii care luptă pentru averea personală. Sefii cred ca daca nu stii sa lucrezi in echipa, nu vrei sa lucrezi pentru binele companiei in sine. Prin urmare, nu poziționați alți angajați ca concurenți direcți. Găsiți-vă unii pe alții pe rețelele de socializare, luați prânzul împreună, plimbați-vă prin clădire și oferiți-vă ajutorul.

Nu-ți fie frică să arăți neajutorat

Oamenilor le este frică să ceară ajutor pentru că nu vor să pară incompetenți în ochii colegilor lor. Cu toate acestea, dacă nu puteți finaliza o sarcină, aceasta poate fi singura modalitate de a merge mai departe. Pentru a evita să vă simțiți prea neajutorat, schițați câteva posibile soluții. Colegii sau șeful îl vor alege pe cel mai bun sau vor sugera o alternativă.

Vorbește mai des

Dacă ești introvertit, însuși gândul la o întâlnire de afaceri îți provoacă o ușoară panică. Poți să-ți faci față nervilor dacă îți dai o declarație clară: astăzi îți voi oferi cel puțin trei idei valoroase. Oamenii închiși sunt capabili de o reflecție mai lungă și mai detaliată, prin urmare, de regulă, ei sunt forța motrice a progresului.

Recunoștință față de colegi

Află ce prețuiesc cel mai mult colegii tăi. Tactica recunoștinței susține spiritul de echipă și îi unește și mai mult pe membrii echipei. Vă mulțumesc nu numai pentru ajutor, ci și pentru munca dvs. Dacă cuiva îi plac în mod special cuvintele frumoase adresate lui, arată-i acelei persoane o astfel de curtoazie. Dă-i unui prieten o palmă prietenoasă pe umăr sau comandă un croissant și cafea pentru un membru al personalului.

Nu vă fie teamă să cereți o mărire de salariu

Când muncești din greu pentru a te schimba în bine, dar superiorii tăi nu vor să-ți recunoască meritul, este neliniştitor. Totuși, doar pentru că managerul nu te-a trecut pe lista de bonusuri trimestriale nu înseamnă că nu îți observă eforturile. Întrebați-vă politicos șeful dacă promovarea dvs. face parte din planurile lui.

Încurajați brainstormingul

Dacă sunteți șef și un subordonat vine la dvs. pentru ajutor, faceți brainstorming înainte de a discuta o decizie. Cereți angajatului orice idee. Dacă se află într-o dilemă, dă-i timp să se gândească înainte de a-ți bea cafeaua.

Dorința de a deveni o persoană de succes, autosuficientă și sigură în mod natural este inerentă fiecăruia dintre noi. Cum să începi calea către afaceri mari, să-ți realizezi planurile și visele? Sa discutam.

Aproape multe grădiniţă visează la o carieră de succes fără să știi exact ce este. Dar suntem siguri că a avea succes înseamnă a fi bogat. Mașină bună, casa, viata frumoasa, faima. Anii trec și devine posibil să se cufunde în această realitate ademenitoare. Dar pentru asta trebuie să știi exact ce drum să mergi, pentru ca planurile odioase să nu se transforme în dezamăgire.

7 secrete ale unei cariere de succes - cum să-ți construiești o carieră?

1. O alegere înțeleaptă a școlii
2. Cea mai serioasă atitudine față de procesul educațional
3. Consolidarea practică a cunoștințelor
4. Primul job de „adult”.
5. Dezvoltare profesionala continua
6. Dorința de a merge înainte
7. Abilități de comunicare și de construire a relațiilor

Construirea unei cariere de succes începe cu alegerea unei instituții de învățământ. În acest caz, trebuie să ții cont nu numai de dorințele tale, ci și de talentul natural, chiar dacă nu este pe deplin manifestat. Exista tehnici moderne, care poate ajuta la dezvăluirea oportunităților și la determinarea direcției dorite în alegerea unei instituții.

Cea mai serioasă atitudine de a studia la institutul ales. Dacă scopul este de a construi o carieră, trebuie să stăpânești simultan câteva discipline care te vor ajuta în viitor. Dacă este posibil, încercați să intrați în programul internațional de schimb de studenți. O călătorie în străinătate poate fi o bună rampă pentru construirea unei afaceri în viitor.

Următoarea etapă este practica, căutarea căreia trebuie să începi cu mult înainte de a primi o diplomă. În plus, va exista ocazia de a-și arăta primele abilități în stabilirea de contacte de afaceri.

Dar cel mai important pas va fi primul loc de muncă. Aici trebuie să depui cel mai mult efort. Compania selectată ar trebui să fie nu numai prestigioasă, ci și promițătoare. Abia atunci va fi posibil să vă conectați viitorul cu el.

Pentru a nu deveni discret, obișnuit angajat de birou, nu trebuie să uităm de educația ulterioară, să ținem pasul cu tehnologiile progresive. Alegerea unor soluții creative și nu banale va duce cu siguranță la faptul că managementul va aprecia abilitățile tânărului lor angajat.

Trebuie să fii atent la tine, să nu-ți fie teamă că colegii vor rămâne în urmă. Îți construiești cariera, dar nu subestima munca în echipă. Se poate întâmpla ca colegii din prezent să devină subordonați în viitor.

Nu te opri niciodată acolo. Toți cei din jurul tău ar trebui să știe că ai planuri grandioase și o mare dorință de a depăși toate treptele scarii carierei.

Reguli pentru o carieră de succes

• Îndeplinește-ți sarcinile profesionale cu 200% sau mai mult. Încă din prima zi, nu doar arătați-vă ca un specialist calificat, ci deveniți de fapt unul
• Fii cât mai sociabil, dar respectă cu strictețe subordonarea, altfel poți să-ți faci un inamic în persoana șefului. Încercați să vă asigurați că relațiile de prietenie nu interferează cu oficialul
• Fii capabil să iei decizii rapid, nu ezita dacă există o oportunitate de a te dovedi. Este foarte posibil ca un astfel de pas să fie așteptat de la un tânăr angajat pentru a-i încredința un post superior.
• Scapa de incapatanarea stupida si fii sincer cu tine si cu ceilalti. Admiteți întotdeauna greșelile, dacă există. Dar cu un „dar” - nu numai că recunoașteți, ci și asigurați-vă că le corectați. Atunci nu doar subordonații vor respecta, ci și liderii

Important! Dacă te simți nemulțumit de muncă, înțelegi că acesta nu este al tău, că domeniul de activitate ales nu te interesează, nu trebuie să pierzi timpul. În timp ce ești tânăr, explorează noi oportunități și continuă să te cauți. Uneori, câțiva ani petrecuți cu asta vor fi mult mai folositori decât o viață întreagă de muncă obositoare.

Construirea unei cariere manageriale

Oportunitatea de a deveni manager apare doar pentru lideri. Acesta este factorul principal, dar nu singurul. Abilitățile de comunicare, capacitatea de a se înțelege cu echipa și de a găsi o cale de ieșire din situațiile dificile sunt importante.

Nu este necesar la începutul carierei unui manager să preia întregul proces de muncă. Este necesar să se organizeze totul astfel încât fiecare departament, fiecare angajat să-și îndeplinească funcția cât mai eficient.

Sunteți manager, nu contabil, ofițer de personal sau manager de depozit. Dar tot ce se întâmplă în companie ar trebui să fie sub controlul tău. Atentie speciala este necesar să se acorde atenție recrutării personalului, deoarece echipa, bine coordonată și prietenoasă, este baza unei afaceri de succes și a creșterii carierei managerului.

Secretele unei cariere executive de succes - Planificarea carierei

Fiecare companie are reguli nerostite pe care întreaga echipă încearcă să le respecte. Încă din prima zi de muncă ar fi bine să înveți toate aceste subtilități pentru a le folosi profitabil pe viitor. Ar fi bine să vorbești despre asta cu managerul, pentru a-ți spune clar că vrei să împărtășești valorile companiei. Acest lucru nu va trece neobservat, ceea ce vă va ajuta să obțineți o promovare în viitor. L-ai putea numi primul pas.

Nu ar trebui să fie rușine să-ți arăți abilitățile. Profesionalismul, fermitatea, capacitatea de a înțelege oamenii vă vor permite să ocupați primul loc în lista candidaților pentru o poziție de conducere.
Pentru un lider bun, cunoașterea este o chestiune de prestigiu și succes. limbi straine. Este mult mai eficient să negociezi singur cu partenerii străini.

Construirea carierei - dezvoltarea carierei la locul de munca

• Fii un profesionist incontestabil. Aceasta este cheia unei creșteri de succes a carierei.
• Aplicați inovații în auto-dezvoltare, nu vă concentrați doar pe îndatoririle dvs
• Onestitatea cu partenerii de afaceri pusă pe primul loc. Calitatea este destul de rară, din păcate, dar va da roade și colegii vor răspunde
• Ambițiile personale nu trebuie puse mai presus de interesele companiei, dar acești parametri trebuie respectați fără fanatism

Cum să-ți îmbunătățești viața - cariera profesională

• Mulți s-au întrebat de ce unii oameni reușesc, în timp ce alții vegeta în birou ca angajați obișnuiți. Deși elementele de bază erau la același nivel la început activitate profesională. Și posibilitățile sunt cam aceleași
• Problema este că cariera va crește doar pentru cei care se străduiesc pentru asta și încearcă să depună toate eforturile.
• Pentru a vă îmbunătăți viața și a obține succes, trebuie să vă schimbați radical viziunea asupra lumii. Stabilește un obiectiv, desenează un viitor frumos și mergi înainte cu îndrăzneală. Dacă este necesar, plecați munca veche, pentru că acolo ești deja obișnuit să fii perceput ca un „șoarece gri”
• Unii psihologi recomandă crearea unui colaj de dorințe. Aceasta va funcționa ca o promisiune față de soartă și te va ajuta să obții ceea ce îți dorești. Trebuie să pictezi sau să lipești frunză mare imagini de hârtie cu ceea ce visezi
• Nu respinge cele mai îndrăznețe dorințe - dacă aceasta este o mașină, atunci cea mai scumpă, dacă se odihnește, atunci numai pe cele mai bune statiuni pace. Familie, prosperitate, mulți bani, toate acestea să fie înfățișate pe un colaj

Dar acțiunea principală este munca dezinteresată. Nu pe jumătate de forță, dar cu dăruire deplină. Și când unele poze din colaj încep să prindă viață, se va da seama că tu ești câștigătorul. Norocul este întotdeauna de partea celor care cred în el.

Muncă și carieră - succes în carieră

Succesul în carieră depinde adesea de factori externi. Inițial, relația cu șeful nu a funcționat. Acest lucru se întâmplă destul de des, mai ales dacă șeful a realizat că calitățile tale de lider pot deveni o amenințare pentru el.

Poți corecta cu tact situația, să lași clar că nu ai nevoie de poziția lui, că preferi să-ți construiești cariera într-un mod onest. Dacă acest lucru nu funcționează, atunci va trebui să cauți un alt loc de muncă, deoarece o promovare în acesta va rămâne un vis.

Relațiile prietenoase cu angajații companiilor concurente pot cauza probleme la un moment dat. Mai ales dacă devine cunoscut autorităților. Crud, dar pentru succesul carierei tale va trebui fie să te ascunzi, fie să faci o alegere.

Director regional - cum să devii director?

Directorul regional conduce una dintre sucursalele companiei principale. Pentru a ocupa o astfel de poziție, trebuie să aveți experiență poziție de conducere, și nu neapărat în același domeniu de activitate.

Directorul este o funcție pur tehnică. Se poate fi un lider excelent venit din afară, dar nu se poate face fără un studiu amănunțit al specificului producției în viitor.

A deveni regizor este mult mai ușor pentru cei care au recomandari bune. Și, desigur, respectarea deplină a cerințelor specificate. Dacă totul merge bine în acest sens, atunci la interviu trebuie să te arăți din partea cea mai bună. Exprimați-vă interesul pentru succesul companiei și câștigați pe cât posibil conducerea superioară.

Lucrați ca manager de magazin - cum să scrieți CV-ul unui manager?

Obținerea funcției de manager sau director de magazin crește de multe ori dacă faci CV-ul corect.

• Indicați în mod specific ce poziție vi se potrivește și în ce domeniu de activitate
• Datele dvs. - nume de familie, prenume, patronim, vârsta, locul de reședință și contacte prin care puteți fi contactat
• Educație — numele instituției de învățământ, facultate, specialitate
• Instruire suplimentară - dacă este cazul
• Locurile de muncă anterioare - în detaliu, indicând pozițiile și realizările
• Îndatoriri funcționale în care ești puternic
• Aptitudini lingvistice
• Cunoștințe de calculator - la ce nivel
• Calități personale, hobby-uri, hobby-uri

Puteți specifica opțional Informații suplimentare dacă considerați că este potrivit. Informații mai complete vor ajuta angajatorul să se stabilească în alegerea sa. Dar, fără a fi exagerat de zel, un CV este o informație de afaceri, nu o operă de artă.

Cariera de femeie de succes

Este mai dificil pentru o femeie să crească în carieră. Și pentru asta trebuie să faci mai multe eforturi decât un bărbat. Șeful oricărei companii calculează cu câțiva ani înainte atunci când ia în considerare candidatura unui nou angajat. Și chiar dacă nu ai de gând să mergi în concediu de maternitate, șeful înțelege că mai devreme sau mai târziu se va întâmpla asta. Aceasta înseamnă că va fi necesară înlocuirea și cheltuirea resurselor pentru formarea personalului nou. De ce are nevoie de toate aceste probleme?

Mai multe oportunități pentru o femeie cu un copil mare. Dar chiar și în acest caz, nimeni nu este imun de spital și alte circumstanțe neprevăzute.

Există o singură cale de ieșire - să vă prezentați cunoștințele, abilitățile și talentele, astfel încât liderul să nu aibă nici măcar o umbră de îndoială. Toate întrebările trebuie să primească un răspuns clar. Transformă interviul într-o prezentare a ta calitati de afaceri, gândire ieșită din cutieși farmecul feminin, de care bărbaților, din fericire, le lipsește.

Șeful va fi pur și simplu obligat să nu țină cont de perioada așteptată de absență, timp liber și alte puncte, doar pentru a obține un angajat atât de valoros.

O altă carieră este puțin diferită de creșterea profesională a unui bărbat, deși are unele avantaje. Femeia este mai intuitivă. Ea poate combina în mod corespunzător pragmatismul matematic și flerul natural, iar aceasta este cea mai scumpă calitate în afaceri.

Unde să postezi un CV?

• CV-ul a fost compilat, dar iată unde să-l plasați astfel încât să nu atârne de o resursă moartă. Pentru asta sunt locurile de muncă și site-urile de locuri de muncă. Este necesar să se acorde atenție prezenței acestor resurse și să se aleagă pe cele care ocupă poziții de conducere în acest sens.
• Pentru a ajunge pe primele pagini, multe site-uri oferă să plătească pentru un loc VIP. Nu este costisitor, dar vă poate accelera semnificativ căutarea unui loc de muncă.
• În primul rând, trebuie să acordați atenție afilierii regionale a site-urilor. Este o prostie să postezi un CV pe resursa Novgorod dacă vei găsi un loc de muncă la Moscova
• Au o mare popularitate social mediaîn căutare de muncă. Baza de clienți este atât de extinsă încât puteți spera în siguranță la un rezultat pozitiv. Există grupuri speciale în care sunt postate atât CV-urile solicitanților, cât și anunțurile angajatorilor.

Important! Pentru a plasa un CV, trebuie să selectați numărul maxim de site-uri. Atunci timpul de căutare va fi redus și vei obține mai repede jobul dorit.

CV Avito - CV-ul potrivit pentru un loc de muncă, cum să îl postezi pe site?

Avito este unul dintre cele mai populare site-uri pentru postarea CV-urilor. La această resursă se îndreaptă în primul rând din mai multe motive. În plus, există o funcționalitate destul de simplă, este suficient să urmați câțiva pași.

1. Inregistrare cu nr de telefon si email
2. Selectarea unei secțiuni - „muncă” - postarea unui CV
3. Completarea formularului furnizat cu plasarea fotografiilor personale (opțional)

Mai întâi trebuie să vă familiarizați cu regulile resursei, pentru a nu fi șters pentru încălcări. Vă rugăm să completați toate câmpurile din formular și să urmați instrucțiunile.

Acest formular va apărea pe pagina Avito după selectarea unei secțiuni:

Multe femei au obținut rezultate uimitoare și recunoaștere publică datorită provocărilor pe care le-au trebuit să le facă față personal. Iar copiii nu au devenit o piedică, ba chiar și-au ajutat mamele.

Daria Pukhaeva, fondatoarea brandului de bijuterii

• îngrijirea copiilor, casa mare- toate acestea nu au permis mult timp să părăsească familia. Dar ce zici de un job, de o carieră, pentru că pentru asta trebuie să fii perioadă lungă de timpîn afara familiei. A ajutat un prieten care mi-a sugerat un plan de afaceri de succes. Împreună am creat un nou brand - pandantive cu figurine pentru băieți și fete. Probabil că asta este exact ceea ce am fost, nu m-ar deranja să cumpăr și, prin urmare, și pe alții. Sunt mulțumit de viața mea și nou loc de muncăȘi cel mai important, copiii mei sunt mereu acolo.

Lida Danilova - autoare de cărți pentru copii

• Înainte de nașterea unui copil, nici măcar nu mă gândeam la o carieră, iar după aceea viața mea s-a schimbat dramatic. Fiica mea a devenit cea mai mare inspirație a mea. Datorită ei, două dintre cărțile mele au văzut lumina zilei și nu mă voi opri. Și totul a început cu faptul că am postat o fotografie pe rețeaua de socializare. Acestea au fost serile noastre de familie în care eram angajați în creativitate. Acum am un editor și multe proiecte noi.

Victoria Krasilshchikova — creatorul serviciului de informare

• Sunt marketer în trecut, așa că am știut să mă organizez de la zero afacere noua. Pentru mulți rămâne un mister cum reușesc să fac totul, pentru că trei copii au nevoie de mult timp. Deschiderea proiectului a avut loc în ajunul nașterii celui de-al treilea copil. Tot ceea ce fac este dedicat copiilor, pentru că serviciul meu ajută la organizarea timpului liber. Copiii mei nu numai că mă inspiră să cuceresc noi culmi, ci sunt și principalii critici.

A avea succes și a construi o carieră nu este atât de ușor pe cât ar părea. Dar fiecare persoană are atât de multă putere încât poate muta munții. Trebuie doar să îndreptați acest potențial pe calea cea bună și o carieră de succes va deveni realitate.

Video: Tendințe de marketing pe internet

Cu cât ești mai ambițios și mai ambițios, cu atât aceste reguli vor fi mai valoroase pentru tine; se aplică oricărui nivel de carieră și ambiție. Pe măsură ce revizuiți aceste reguli în detaliu, căutați modalități de a aplica ideile noastre în propria carieră.

1. Specializați-vă într-o zonă foarte îngustă; dezvolta metode proprii lucrează în acest domeniu.
2. Găsiți o nișă în care să lucrați, să vă distrați, să excelați și să așteptați cu nerăbdare să deveniți un lider recunoscut în acest domeniu.
3. Înțelegeți că puterea este în cunoaștere.
4. Identificați-vă piața și clienții de bază și oferiți-le cele mai bune servicii.
5. Stabiliți unde 20% din efort vă va oferi 80% din rezultate.
6. Învață de la cei mai buni.
7. Începeți să lucrați pentru dvs. la începutul carierei.
8. Angajați cât mai mulți producători de plusvaloare.
9. Externalizați munca care nu este specialitatea dvs.
10. Utilizați capitalul pe care îl aveți ca mijloc de a vă îmbogăți.

Specializare

Specializarea este una dintre cele mai mari și universale legi ale vieții. Evoluția vieții în sine se supune acestei legi - fiecare specie de plantă sau animal caută să-și găsească propria nișă ecologică și dezvoltă în sine caracteristici unice. O mică firmă comercială care nu își găsește nișa pe piață este sortită morții. Individul care nu este un expert în domeniul său este sortit să fie un sclav salariat.

Standarde de trai mai ridicate devin posibile tocmai datorită specializării din ce în ce mai mari.

Calculatorul a apărut ca urmare a dezvoltării unei noi ramuri specializate a electronicii; computerul personal a fost rezultatul unei specializări ulterioare; software-ul modern, orientat spre utilizator a devenit o nouă ramură de specializare; apariția sistemelor de stocare pe CD-ROM este o altă etapă a aceluiași proces. Biotehnologia se dezvoltă în același mod - fiecare nou pas necesitând și mai multă specializare - și în curând această știință va revoluționa domeniul producției de alimente.

Cariera ta ar trebui să se dezvolte în același mod. Principalul lucru aici este competența.

Aproape prin definiție, specializarea este de neconceput fără cunoștințe speciale. În majoritatea țărilor, doar 20% din totalul persoanelor apte de muncă pot aplica pentru 80% din locurile de muncă cu înaltă calificare. Din ce în ce mai mult, în societățile dezvoltate, cel mai important atribut de clasă nu este gradul de proprietate asupra pământului sau chiar proprietatea financiară, ci gradul de proprietate asupra informațiilor.

Găsește-ți nișa. Acest lucru poate dura mult timp, dar este singura modalitate de a obține acces la super profituri.

Alege nișa de specializare în care vei lucra cu plăcere și poți deveni cel mai bun

Specializarea necesită o abordare foarte atentă. Cu cât aria de specializare este mai îngustă, cu atât ar trebui să fie aleasă cu mai multă atenție.

Specializează-te într-un domeniu care te interesează și în care îți place să lucrezi. Nu vei deveni un lider recunoscut în nimic care nu îți inspiră entuziasm și pasiune.

Aceasta nu este o condiție atât de dificilă pe cât ar părea la prima vedere. În zilele noastre în activitate comerciala aproape orice hobby, orice entuziasm, orice ocupație poate fi inversată.

Îl poți privi și din cealaltă parte. Aproape toți cei care au urcat deja în vârf au lucrat cu cel mai mare entuziasm. Entuziasmul este motorul oricărei realizări, iar atunci când o persoană îi infectează pe alții cu entuziasmul său, puterea lui crește de multe ori. Nu poți să prefaci entuziasm și să-i infectezi pe alții cu el dacă nu îl simți tu însuți.

Dacă nu ești entuziasmat de profesia ta actuală, dar vrei să ai succes, renunță. Dar înainte de a face acest pas, trebuie să alegeți cel mai bun domeniu. Ia o bucată de hârtie și notează lucrurile de care te simți entuziasmat. Apoi gândește-te la ce poți transforma din ceea ce ai scris într-o nișă pentru tine cariera viitoare. Alegeți zona care vă entuziasmează cel mai mult.

Înțelegeți că cunoașterea este putere

Principalul lucru în construirea unei cariere pe baza entuziasmului este cunoașterea. Ar trebui să știi mai multe despre domeniul tău decât orice altă persoană. Și apoi vă puteți transforma cunoștințele în bani, puteți crea o piață a cererii pentru aceste cunoștințe și puteți construi o rețea de clienți.

Nu este suficient să știi multe despre puțin. Ar trebui să știi mai mult decât știe oricine altcineva despre acest mic. Nu înceta să-ți aprofundezi și să-ți extinzi cunoștințele până nu știi cu siguranță că știi mai mult decât orice altă persoană din nișa ta și le cunoști mai bine.

Transformarea cunoștințelor dvs. într-un produs comercializabil este un proces creativ și trebuie să vă gândiți cu atenție cum puteți face acest lucru. Încercați să profitați de experiența oamenilor care își vând cunoștințele într-un domeniu adiacent ție. Dacă nu aveți un astfel de exemplu în fața ochilor, urmați instrucțiunile de mai jos.

Aflați care este piața dvs. și care sunt cei mai importanți clienți și oferiți-le cele mai bune servicii.

Piața ta sunt acei oameni care pot plăti pentru cunoștințele tale. Principalii dvs. clienți ar trebui să fie acei oameni care vă vor evalua cel mai bine serviciile.

Câmpul tău de luptă va fi piața, așa că trebuie să decizi cum poți vinde cunoștințele pe care le ai. Vei lucra pentru o firmă deja reputată sau pentru o firmă de succes antreprenor individual ca angajat? Sau poate vei lucra ca freelancer pentru mai multe firme sau oameni? Sau vă veți crea propria firmă pentru a vă vinde serviciile altor firme sau persoane fizice?

Principalii dvs. clienți sau client ar trebui să fie oameni sau firme care cel mai bun mod să vă evalueze munca și vă poate oferi un flux de locuri de muncă bine plătite.

Indiferent dacă sunteți angajat, independent, angajator mic sau mare, sau chiar șef de stat, aveți în continuare clienți cheie asupra cărora afacerea dvs. va continua să aibă succes, indiferent de la ce nivel ați pornit.

În orice domeniu de activitate, 80% dintre oameni obțin doar 20% din rezultat, iar 20% dintre oameni obțin 80% din rezultat. Ce face majoritatea greșit și minoritatea face bine? La urma urmei, cine sunt această minoritate? Poți să faci ce fac ei? Poți să iei ceea ce fac ei și să o faci mai bine?

Clienții tăi sunt potriviți pentru tine și ești potrivit pentru clienții tăi? Lucrezi pentru aceeasi firma? În acel departament? Faci treaba corect? În ce domeniu al activității tale poți produce pentru clienții tăi cea mai buna impresie, cheltuire efort minim? Îți place ceea ce faci și o faci cu entuziasm? Dacă nu, atunci începeți să planificați astăzi cum să vă mutați la un loc de muncă în care să vă simțiți o persoană.

În zona în care am lucrat, în consultanță în management, totul este foarte clar. Client mare - bun. Comanda mare este bună. O echipă de angajați cu mulți tineri prost plătiți cărora li se poate încredința toată munca de rutină este bună. personal apropiat cunoștință cu clienti la nivel de subordonati – bine. Relațiile cu cea mai importantă persoană din firmă, cum ar fi directorul executiv, sunt foarte bune. Parteneriatul pe termen lung cu clienții este excelent. Cunoștințe apropiate și de lungă durată cu management de top corporații mari cu bugete uriașe și care au nevoie de mulți consultanți tineri - în drum spre bancă râzi de cât de ușor se dovedește totul.

Pe ce corporații din activitatea dumneavoastră obțin profituri obscen de mari? Care dintre colegii tăi are cele mai mari scoruri și în același timp lucrează mereu fără efort, având timp să se distreze? Ce fac ei atât de inteligent? Gândește, gândește, gândește. Răspunsul este undeva aproape, trebuie doar să-l găsești. Dar, pentru numele lui Dumnezeu, nu căuta răspunsuri la șefii tăi, nu sonda colegii și nu încerca să scoți ceva de valoare în tipărire. Acolo vei găsi adevăruri stabilite și banale într-un milion diverse opțiuni. Răspunsul corect este cunoscut doar de excentrici, obsedați de profesia lor, oameni care sunt considerați eretici în domeniul lor de activitate.

Învață de la cei mai buni

În orice domeniu de activitate, cei mai de succes oameni nu gândesc sau acționează niciodată așa cum gândesc și acționează colegii lor obișnuiți.

Cu toate acestea, deși de obicei nu explică secretele succesului lor, de multe ori le putem afla singuri prin observație.

Pe vremuri, oamenii înțelegeau foarte bine acest lucru. Fie că este un student care stă la picioarele unui guru, un ucenic care învață de la un maestru, un student care dobândește cunoștințe asistând un profesor în cercetarea sa sau un artist aspirant care lucrează cu un maestru deja stabilit, toți au învățat învățând în proces de asistare și imitare care este cea mai bună acțiune în profesia lor.

Pregătește-te să plătești preț mare pentru dreptul de a lucra cu cei mai buni. Găsiți orice scuză pentru a petrece timp cu ei. Aflați ce este neobișnuit în comportamentul lor. Veți vedea că ei văd lucrurile diferit, își folosesc timpul diferit și interacționează diferit cu oamenii. Dacă nu poți face ceea ce fac ei sau ceva și mai diferit de stereotipurile profesiei tale, atunci nu te vei ridica niciodată în vârf.

Începeți să lucrați pentru dvs. la începutul carierei

În alocarea timpului, acordați prioritate activităților care sunt de cel puțin cinci ori mai productive decât altele. După aceea, sarcina ta principală este să folosești această productivitate în cel mai mare avantaj posibil pentru tine. În mod ideal, spre care ar trebui să te străduiești la începutul carierei, să te bucuri și tu de toate roadele muncii tale.

Și există o singură circumstanță în care nu ar trebui să vă începeți propria afacere: dacă sunteți încă în proces de absorbție intensivă a cunoștințelor. Dacă munca pentru o corporație sau firmă vă oferă cunoștințe pe care nu le aveți, atunci beneficiile acestei pregătiri ar putea justifica salariul mic. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă în primii doi sau trei ani ai unei cariere profesionale. Acest lucru se poate aplica și cazurilor în care persoane care au deja experiență în profesia lor vin să lucreze într-o firmă care are mai multe standarde inalte decât acolo unde lucrau. În aceste cazuri, perioada de pregătire durează de obicei câteva luni, cel mult un an.

Când aceste perioade de antrenament se termină, începe să lucrezi pentru tine. Și nu vă faceți griji pentru propria dvs. securitate financiară. In orice caz, nici firma care te angajeaza nu iti garanteaza nimic.

Oferiți de lucru cât mai multor producători de plusvaloare

Dacă ești la primul nivel al drumului către succes, trebuie să înveți cum să-ți folosești mai bine propriul timp, pe al doilea - pentru a te asigura că roadele muncii tale vă umplu doar propriul buzunar, apoi la al treilea nivel trebuie să învățați să folosiți puterea altor oameni.

Nu veți fi destui pentru a face totul, așa că acordați atenție numărului imens de oameni cărora le puteți oferi un loc de muncă. Dintre toți acești oameni, doar puțini vă pot fi de mare folos.

Folosirea muncii altora este cea mai mare sursă de îmbogățire. Într-o oarecare măsură, poți și ar trebui să beneficiezi de oamenii care nu lucrează pentru tine - de prietenii tăi. Cu toate acestea, poți beneficia direct și complet de oamenii pe care îi angajezi.

Este de la sine înțeles că doar angajarea producătorilor de profit net, cei a căror valoare le compensează mai mult decât costul, va aduce beneficii. Cu toate acestea, ar fi o greșeală să presupunem că ar trebui să angajezi doar cei mai buni dintre cei mai buni. Plusvaloarea este creată prin angajarea a cât mai mulți producători de plusvaloare, chiar dacă unii dintre aceștia sunt doar de două ori nivelul muncitorului mediu, în timp ce alții sunt de cinci (sau chiar mai mult) ori mai utili. În cadrul propriei echipe de angajați, va exista în continuare o distribuție a eficienței 80/20 sau 70/30. Cele mai mari cifre absolute pentru producția de plusvaloare pot fi combinate cu o distribuție destul de inegală a talentelor în rândul echipei dumneavoastră de lucrători. Singura cerință este ca angajatul tău cel mai puțin de succes trebuie să aducă în continuare, mai mult beneficiu cat te costa.

Externalizați munca care nu este specialitatea dvs

Cele mai de succes firme și corporații profesionale sunt cele care au renunțat la toate activitățile, cu excepția celor la care sunt cei mai buni. Dacă sunt cei mai buni la marketing, ei nu fac producție. Dacă sunt mult mai puternici decât alții în domeniul cercetării și invențiilor, atunci folosesc serviciile unui terț nu numai în producție, ci și în publicitate și în vânzarea bunurilor lor. Dacă sunt grozavi la producerea unor volume uriașe de produse standard, nu încearcă să găsească produse pentru clienții mai bogați. Dacă sunt specialiști în producția de bunuri pentru „crema societății”, nu urcă pe piața bunurilor de larg consum. Aceste exemple pot fi continuate la infinit.

A patra etapă a succesului tău în viața profesională este să folosești pe cât posibil artiștii din toată munca suplimentară. Păstrați structura firmei dvs. cât mai simplă posibil. Concentrează-te pe acele zone în care ești de câteva ori mai puternic decât concurenții tăi.

Utilizați capitalul existent ca mijloc de îmbogățire

Până acum, am căutat modalități de a vă îmbunătăți finanțele activitatea muncii. Asta nu înseamnă că nu te poți îmbogăți cu capitalul pe care îl ai deja.

A te îmbogăți cu capital înseamnă a folosi bani pentru a genera plusvaloare. Esența procesului este de a cumpăra mașini care să înlocuiască munca umană, de îndată ce utilizarea mașinilor devine mai eficientă.

De fapt, capitalul este folosit pentru a clona know-how, exprimat printr-o anumită formulă. Exemple de astfel de utilizare a capitalului pot servi ca diverse forme de distribuție software, promovarea restaurantelor fast food precum McDonald's (care devine din ce în ce mai lent) și distribuția globală de băuturi răcoritoare.

rezumat

Câștigătorul ia totul, așa că oamenii care se străduiesc cu adevărat să reușească ar trebui să se străduiască să devină lideri în domeniul lor de activitate.

Această zonă de activitate nu ar trebui să fie extinsă. Fii un specialist îngust. Căutați nișa care vi se potrivește cel mai bine. Nu vei reuși niciodată dacă nu-ți place ceea ce faci.

Succesul este imposibil fără cunoștințe. Pentru a avea succes, trebuie să vezi și cum să-ți satisfaci clienții cu cea mai mică cantitate de resurse. Aflați în ce zonă 20% din resurse pot aduce 80% din profit.

În zorii carierei tale, învață tot ce poate fi învățat. Acest lucru se poate face numai dacă lucrați în cele mai bune firme Cu cei mai buni oameni. Cuvântul „cel mai bun” înseamnă „cel mai bun în ceea ce privește utilitatea pentru munca în propria ta nișă îngustă de specializare”.

Treceți prin 4 niveluri de reglementare a activității dvs. de muncă. În primul rând, ia cea mai bună utilizare din timpul lui. În al doilea rând, lucrând ca freelancer, asigură-te că 100% din roadele muncii tale ajung la tine. În al treilea rând, folosiți forța de muncă a cât mai multor producători de plusvaloare posibil. În al patrulea rând, externalizează munca în care tu și colegii tăi nu sunteți mai buni decât concurenții dvs.

Dacă faci toate acestea, vei deveni proprietarul unei companii proprii puternice. În această etapă, utilizați reglementarea capitalului pentru a-l crește.

Richard Koch,
Lector în Economie de Management și Strategia de Afaceri la School of Business de la Universitatea din Birmingham.
Materialul este publicat într-o traducere prescurtată din engleză.
De pe site

Discuţie

04.03.2006 17:03:37

interesant imi place

22.09.2004 17:31:30, tanja

Comentează articolul „Zece reguli de aur pentru succesul în carieră”

Unul vara, iar al doilea (într-o cutie albastră, nu știu ce subordonare) - la fel de mult ca în octombrie. Nu cred că regulile s-au schimbat de atunci. Da, iar aurul, din obișnuință, numim medalii „Pentru Realizări Speciale în Educație”.

Discuţie

Nu știu de anul acesta, dar anul trecut, 2015, pentru a obține o medalie, pe lângă un certificat cu onoruri, trebuia să nu ai actualul 3, adică. în jurnal sunt doar 4 și 5. Asta a fost cel mai mult stare complexă. Chiar dacă nu este menționat nicăieri.

După cum ne-au explicat, două medalii nu vor fi acordate, federală și Moscova. Nimeni de la școală nu poate explica încă. pentru federal - doi ani de cinci, pentru Moscova suma de trei examene cel puțin 223 de puncte (nu este clar când va fi primită fizic această medalie)

„Certificarea finală de stat” se referă la procedura de certificare la sfârșitul nivelului de educație corespunzător. În special, după absolvirea clasei a 11-a, pentru a obține un certificat, un absolvent trebuie să treacă prin procedura de certificare finală de stat.

Există un stereotip comun că odată cu vârsta, a noastră abilități profesionale sunt în scădere. Nu este adevarat. Astăzi mulți Cercetare științifică confirmă contrariul - de-a lungul anilor, abilitățile profesionale cresc doar, îmbogățite de experiența dobândită. După standardele moderne, după 50 de ani începe cea mai fructuoasă perioadă de succes profesional din viață. Începeți o nouă carieră, începeți o afacere de la zero, găsiți jobul de vis, stăpâniți o profesie necunoscută - toate acestea sunt mai mult decât...

Cum să faci dorințe. De ce unele dorințe se împlinesc și altele nu? Există vreunul cale secretăîmplinirea viselor? De fapt, toate dorințele noastre sunt îndeplinite dacă ne gândim corect la ele. Întregul secret constă în formularea corectă vise. În timp ce un gând se învârte în capul tău, este ceva neclar și nespecific. Dar de îndată ce îl pui pe hârtie, gândul devine complet și clar. Sunteți de acord? La fel este și cu dorințele. Cum, te rog spune, Universul...

Îl iubesc pe Steve Jobs, acest visător neînfrânat, marele inventator care nu a renunțat niciodată și a reușit. 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe...

Discuţie

Am aflat recent de la o prietenă că a fost adoptată. Această femeie are un aspect caucazian colorat, iar părinții ei adoptivi erau blondi și roșcați)) Au scris că fiica a mers la străbunica ei. Și ea a crezut. Până la vârsta de 14 ani binevoitorii au spus adevărul. A fost o explozie groaznică, a fugit de acasă, nu putea ierta că nu i-au spus adevărul. Apoi s-a împăcat cu părinții ei, dar s-a realizat pe deplin fericită și recunoscătoare (după ea) după nașterea propriului copil. Mi s-a sfătuit cu tărie să nu ascund adevărul copilului, să-l predau de mic.

Avem doi astfel de copii în familia noastră - unul de 29 de ani a fost luat la 7,5, celălalt 35, au fost luați la 1 gol. Unul știe adevărul despre adopție și toate detaliile, al doilea trăiește cu secretul până acum. Ambii sunt oameni de succes și chiar de succes. În același timp, ambele nu strălucesc cu superinteligență, dar lucrează cu succes cu VO. Ei nu arată ca niște părinți adoptivi nici din exterior, nici ca caracter. Toate acestea nu îi împiedică să facă parte din clan și familie. Deci multe depind de așteptări. Aici (mai important) ambele familii nu se așteptau la nimic supranatural de la ele, părinții lor aveau copii de sânge.

1. Uită de defecte. Este mai bine să te gândești mai des la meritele tale. Aceasta este prima și principala poruncă. 2. Stai mai puțin acasă. Sunt o mulțime de lucruri interesante în jur! 3. Să știi să asculți. Respectă părerea altcuiva. Nu-l impune pe al tău. 4. Miroși-te. Găsește-ți parfumul „tău”, pentru că mirosurile sunt asociate cu oamenii :) 5. Nu-ți fie teamă să schimbi. Dezvoltați, mergeți înainte. Încerca. Caută-te singur. 6. Aprovizionați cu bomboane. Toate reclamele spun că respirația proaspătă face înțelegerea mai ușoară. Așa cum este! 7. Urmărește-ți pașii. Nu trebuie să...

Clienții noștri sunt oameni solidi, de succes, care nu au venit de dragul medaliilor de aur. Principalul lucru este o atmosferă confortabilă pe teren, permițându-vă să vă relaxați după munca de birou, negocieri tensionate și blocaje la Moscova. Specificul antrenamentului este de a pune tehnică bună și de a preda jocul. Într-adevăr, după 2-3 luni de antrenament, adulții vor dori să se joace. Și, desigur, învață cum să joci pe scor și să câștigi! Obiectivul principal al programului de tenis pentru adulți este de a preda tenisul unui bun...

Devenind organizatorul olimpiadei la subiectul „Studii sociale”, „Junior” a primit acces la portalul olimpiadelor rusești. Acest lucru a permis schimbul rapid de informații cu Consiliul Rus al Olimpiadelor Școlare și prezentarea experienței Palatului creativitatea copiilor. A devenit deja o tradiție bună în orașul nostru să sărbătorim succesul copiilor talentați și supradotați pe paginile ediției anuale a Fondului de Aur din Novosibirsk. Această carte conține nume și echipe bazate pe rezultatele participării lor la competiții, festivaluri...

29.09.2011 22:35:10, Golden Sun (în sistemul 210778). 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate, relații de familie.

Discuţie

Anul acesta am mers la 809, am mers intenționat la un anumit profesor. Atâta timp cât le place tuturor.

Mulțumesc mult pentru răspunsuri, am mers la 387, parcă le-a plăcut acolo, dar recenzia nu a fost foarte bună, a venit la grădinița noastră directorul de la școala 809, a povestit totul și le-a plăcut la fel. Coborâm la 1400, 712 și 1293

Dacă mai stau acasă încă cinci, zece, douăzeci de ani - prăjiturile nu vor deveni mai gustoase, ci borș Unde există o carieră - copiii sunt de obicei cu bunici sau bone de cele mai multe ori și te susțin, dar există o mică capcană . A mea cel mai bun prieten A absolvit liceul cu aur...

Discuţie

Cum eviți singurătatea? Adică, în special ceea ce faci toată ziua, cu excepția treburilor casnice. Sincer să fiu, deja înnebunesc în concediu de maternitate tocmai din cauza lipsei de comunicare. Fiul în grădină, soțul la serviciu toată ziua, și prietenele. Și obosesc nu mai puțin decât la serviciu.

Bine scris, frumos. Doar că nu sunt destule femei ca așa. Iată-mă acum cu demnitate și plăcere stând acasă. Dar nu pentru că am talent pentru asta. Doar un copil mic. Și îmi place, chiar îmi place. Dar este acum. Și peste câțiva ani, probabil că vreau să lucrez așa! La urma urmei, îmi plăcea să lucrez înainte, iar copilul va crește. În ciuda faptului că am hobby-uri și prieteni etc. Totuși, nu cred că vor fi destule acasă. Trebuie doar să fii fericit cu tot. Asta e sigur. Și nu lucrezi pentru că nu există suficient talent pentru o carieră de gospodină. Și pentru că în momentul de față așa vrei. La urma urmei, talentul - deși o scânteie a lui Dumnezeu, dar poate fi dobândit. Acum îți place doar să lucrezi. Dacă vrei să fii casnică. Cum scrii tu.

Dacă mai târziu doriți să vă rugați înaintea acestei icoane, atunci trebuie să luați o binecuvântare, apoi să o sfinți. Cred că este chiar de dorit să arăți ce vrei să coasi, deoarece unele dintre scheme sunt non-canonice. Nu știu despre broderie, dar atunci când icoanele sunt pictate, acestea respectă postul și se abțin de la relațiile conjugale. Prin urmare, icoanele sunt adesea scrise în timpul posturilor de mai multe zile, în special în timpul Postului Mare. Apropo, din 13 august începe Postul Adormirii Maicii Domnului de două săptămâni, până pe 28 :)))
Pe forumul Ubrus, se pare că a fost un subiect despre asta. Am citit și despre broderea icoanelor la o petrecere a burlacilor, aruncați o privire.

Nu inteleg succesul actual in ce?? 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate, relații de familie.

Cred că este corect. Mult succes si sanatate! Regulile de aur ale hrănirii artificiale. 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate...

Discuţie

asa am mers de la Sf. la Garzi in 5 saptamani. era si 30-40 gr piept + 100 gr. hrănire suplimentară cu un amestec și, de asemenea, s-au născut 2300, tocmai acum nu avem un geamăn :))
la început, am suplimentat dintr-o lingură la fiecare 3 ore pentru 30-50 de grame cu un amestec. fiica mea nu a început imediat să sugă cantitatea potrivită din sân, dar în mod natural, treptat, a fost mai mult lapte și, după o lună și jumătate, am eliminat complet hrănirea suplimentară. Regimul de hrănire la 5 săptămâni s-a schimbat brusc - s-au hrănit cu St la fiecare 3-4 ore, pe Guards la fiecare oră și jumătate. apoi a devenit 2-2,5. principala mea problema a fost - prindere corecta a sanului dupa biberon, a fost rezolvata cu ajutorul unui consultant. ne-am despărțit brusc de sticlă, și asta este important. apoi la 8 luni au invatat din nou sa suge din sticla :)))
IMHO, asta a fost experiența mea.

Cred ca da. În general, controlul cântăririi înainte și după este o cale directă către un biberon, deoarece copilul mănâncă neuniform în timpul zilei și dacă mănâncă sau nu trebuie judecat după creșterea în greutate. Principalul lucru aici este să hrănești cu adevărat chiar și 50 g, dar la cerere. Drept urmare, într-o zi copilul își va suge pe al lui. Mult mai ușor de aspirat dintr-o sticlă! Dar sânii sunt de lucru. Fă cum a spus doctorul, așa vei avea mult lapte, iar copiii vor învăța să sugă sânul. Am avut aceeași experiență cu fiica mea. Am depășit totul.

Cariera de succes cu doi copii. Fete care au reușit să facă carieră (începând-o la 30 de ani) și Nu contează când și unde să înceapă. Tuturor mamelor - mult succes si succes! 09. 10.2006 16:43 mesajul a fost șters de moderator pe baza paragrafului din regulament: - limbaj obscen...

Discuţie

Se pare că exemplul meu nu este tocmai în subiect, dar totuși.Avem câștiguri foarte bune la firmă - și un număr suficient de soții nu lucrează - salariul soțului este suficient.Angajatul nostru a murit într-un accident în urmă cu 5 ani. soția avea doar 30 de ani și doi copii. Nu a lucrat foarte mult timp. Au luat-o pe soție ca asistentă în departamentul în care lucra soțul ei, de fapt au intrat în funcția ei. .

09.10.2006 11:32:41, Lindaa

Am ramas si eu 12! ani cu 2 copii, lucrez de un an, dar salariul lasa de dorit, 15-16 mii. Adevărat, programul se potrivește 2/2. Mă chinuiește aceeași întrebare, unde să alerg, dacă se mai poate, desigur. Sincer să fiu, nu văd încă nicio perspectivă (pentru mine), am 36 de ani.

09.10.2006 11:08:14, la fel

10 .nu-l trimite sefului din greseala!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. Și ce, oamenii care respectă aceste reguli progresează bine? care Inclusiv orice critică pentru început cu laude. + Îl susțin pe Alex că o relație bună este jumătate din bătălie.

Discuţie

nu fii prieten cu nimeni!
nu vorbi prea mult, mai ales downline
nu invata pe nimeni nimic, mergand dincolo de - doar un minim :) Altfel, creste-te un competitor :) Incurajeaza auto-invatarea
daca mergi la autoritati cu o intrebare - purta raspunsul la aceasta intrebare in acelasi timp;) cu putin marj de manevra :)
Șeful tău este tatăl tău, mama și soțul tău combinați :) adevărul suprem :) Are nevoie să fie repetat uneori, mai ales când este beat (la petreceri). În același timp, un sentiment sincer ar trebui să treacă prin vocea și expresia feței tale :)

Nu vă angajați în conversații personale. Nu discutați și nu judecați niciunul dintre angajați. Tratează-i pe toți în mod egal și cu amabilitate. Îmbrăcați-vă formal și mai bine decât alții (acesta din urmă este furat de la Kondrateya).